新冠肺炎疫情下对高职生护理专业毕业生就业选择的影响

文/任丽滨 苑秋兰

新冠肺炎疫情在武汉地区全面暴发后，各地医护人员与志愿者纷纷参与到地方“战疫”工作中，并向疫情地区给予了物资支持。医院作为与疫情斗争的主要场所，医生与护士作为疫情防治的主要工作人员，他们将个人的生命安全抛诸脑后，加入到疫情防控工作中[1]。为了提供重灾疫情区域支援，各地医院纷纷采取了有效的推进政策。例如，对非在编医护人员提供编制奖励；给予疫情防控工作顺利的医护人员现金或加薪奖励。同时，大部分医疗机构由于缺少医护人员与管理人员，其招录工作的日程被不断延后，甚至停滞，也有很多医护机构停止人才招聘计划。早期医院在9 月～10月会招收大量护理类人才，当人员计划未招满时，会在第二年4 月～5 月实施第二批人才招录计划，或提出对应对外扩招工作方案。但受到疫情的影响，第二批毕业生招录计划一直未得以实施。在疫情防控初期阶段，由于缺少医护人员，部分参与面试的学生直接上岗工作。总体来说，此次疫情事件的发生，对护理等相关医学专业学生的就业择业造成了较大的冲击与影响。随着社会就业新体制的建立，以市场需求为导向的就业择业工作计划建设已相对完善，专业学生与用人单位之间的双向选择体系已基本建成[2]。疫情的到来对此部分相关工作造成了较大的冲击，为解决护理专业学生的就业问题，下文将以此为出发点，深入开展疫情背景下，对高职生护理专业毕业生就业选择影响进行分析，并以此为依据及时调整人才培养方案。

一、毕业生就业选择规划有了较大调整

新冠肺炎疫情防控工作取得成果后，各高校的毕业生也同步开展了求职就业之旅。在疫情防控工作中，医生与护理人员作为工作的主力，对护理专业学生的择业观念产生了影响，使其在就业择业中调整了就业选择的规划。例如，对国家信念较强烈的学生，在此次疫情中已经认识到了医护人员的重要职责[3]。为此，在就业选择中，学生更加坚定继续从事医护工作的信念。同时，部分志愿者学生，在参与疫情防控工作中，不仅对人民的生命安全贡献了力量，同时也积累部分医疗护理工作经验，并在工作中明确了护理专业在就业市场中的定位及医护行业在市场发展中的趋势。因此，大部分护理专业学生在就业选择中，通常会选择与自己专业相匹配的工作岗位。例如：医院护理人员、社区防疫站工作单位等[4]。相比高校内其他专业学生，护理专业学生对疫情的感触更深。为此，高职护理专业学生选择投身于医疗市场的信念也更加强烈。尤其在疫情中，身边的家人或当地医生参与到疫情防控工作中时，他们的就业岗位选择影响无法比拟。

在疫情下，部分对医疗岗位仍处于观望态度的学生，更是加大了对此类岗位就业的信心。例如，在对高职生护理专业毕业生进行就业选择调查时，大部分学生表示，会继续从事医疗护理方面的工作。总体来说，疫情的到来并没有影响到学生继续选择此专业，反而坚定了他们选择护理岗位，提升了护理专业毕业生对其职业发展规划的信心。

二、促进毕业生选择基层医疗工作岗位

调整高职护理专业毕业生就业选择规划，仅为疫情对高职生护理专业毕业生就业选择影响的一部分，更大的影响是促进毕业生对基层医疗工作岗位的选择[5]。例如，将基层护理岗位体系一并列入国家医疗战略部署工作中；参与基层护理工作年限满9 年的群体可给予其事业编制、提升部分非营利性医疗护理岗位人员基础绩效工资等。此方面政策的提出在一定程度上，改变了护理专业毕业生非公立医院不去的想法，对护理专业学生就业选择的影响十分巨大。总体来说，在疫情推动下，医疗护理工作岗位的待遇有所提高，护理专业学生的就业意愿更强。

在疫情的影响下，部分医疗行业为了抵御外来人口的风险，选择停止对护理工作人员的招聘或面试工作[6]。在早期，将使毕业学生陷入就业困境，失去就业选择目标，但发生疫情后，由于医护人员处于紧缺状态，在新政策带动下，学生依旧可选择相关基层护理工作岗位就业。基于此，就业保障部门对此进行了深入的调查研究，其中，80%的学生期望的就职岗位是城市医院或公立医院，仅有不足一半的学生能就职在期望岗位上，此种就业趋势导致学生就业选择能力低下。在疫情发生后，随着新政策的出台，选择城市公立医院就职的学生由80%降到了35%，其中，50%的护理专业学生选择基层医疗护理就职岗位。在高校中超过85%的学生均可以顺利就业，高职生护理专业毕业生就业选择能力存在不同程度的提升，高校内相关专业学生的就业率也存在同步上升趋势。

三、拓展了护理专业学生就业选择范围

从我国当下医疗行业的发展现状与趋势上分析，疫情后，医疗市场对人才的需求量呈现断崖式上升，不论是专职护理人员或一线岗位大夫，均需要大量的人才填补空白。由于此次疫情发生具有不可预测性，为了提高各个地区的疫情防控能力，各个单位均对医疗护理人员进行了大量的招聘。护理专业学生就业范围不再仅仅局限于地方医院、社区医疗站、社会防疫站，部分企业为了降低后期疫情对其影响，成立了内部专门的医疗防治部门，并面向各个医学院校招聘大量的医疗护理专业类人才[7]。疫情暴发时，需要人才根据疫情暴发的发展状况，提供医疗保障。在疫情结束后，要求护理部门负责企业员工的身体健康安全。例如，提供员工定期身体健康年度检查福利、紧急处理受伤事件等。总体来说，部分企业开设的医疗保障部门无论是对企业、单位、个人，或面向全社会均存在益处。

此外，由于部分地区疫情较严重，无论当下疫情防控护理工作人员，或是疫情后期医院的恢复工作，均需要大量的护理专业人才为其提供支撑。为此，当下社会对医疗护理专业人才的覆盖式招聘，学生就业不仅仅可选择基础的就业岗位，社会也向护理专业学生提供了更多的机会。

总之，疫情的到来对市场内各个行业发展造成的冲击无法避免，尤其是刚刚离开校园面临就业的毕业生。经济发展遭受打击，人才无法顺利就业成为社会亟待解决的问题。为了改善现状，提高专业人才就业率，本文分析了疫情对高职生护理专业毕业生就业选择影响的研究。在此次研究中发现，社会及政府部门对医护行业的发展较为重视，此次疫情更坚定了地方人力资源保障部门扩招护理人员的信心。为此，调整社会发展局势，护理专业毕业生在未来3 年～5 年内均具备较好的发展前景，无论是政策方面或工作岗位方面，政府均给予其大力支持，为护理专业毕业生就业择业提供了较为广阔的空间。