新时代如何做好政工工作

逄迪

国网吉林省电力有限公司延边供电公司 吉林延吉 133000

在当今信息时代下，互联网作为一种新型媒介，成为人们传播知识、获取信息的主要载体，也在无形中时刻影响着人们的生活。而企业及政府部门的政治工作也对互联网的依赖越来越明显，如何运用互联网更好地开展政治工作，也越来越受到相关领导们的关注。将现代信息技术与政工思想工作结合起来，充分利用互联网+时代的优势，促进思想政治工作的建设[1]。

1 新形势下企业政工队伍面临的挑战

1.1 思想政治工作方法较为陈旧

在当前的思想政治工作中存在着一系列的问题，这就对思想政治工作的效率带来了一定的影响，不利于企业自身管理水平的提高。由于部分企业对于思想政治工作缺乏足够的重视，这就导致当前的思想政治工作方法较为陈旧，从而导致思想政治工作不能很好地落实到实际工作中，不利于企业管理水平的提高。企业现有的思想政治工作大都以说教为主，这就导致员工对于企业思想政治工作缺乏足够的认同感。另外，由于思想政治工作具有一定的枯燥性，这就导致员工对于思想政治工作缺乏足够的兴趣，不利于企业思想政治工作效率的提高。工作方法的陈旧还会对员工工作积极性和创新性造成一定的影响，从而导致员工对于企业难以形成一定的认同感，不利于企业的持续发展。

1.2 制度相对落后

在当今互联网时代，传统行业也受到不小的冲击，纷纷转型升级，以避免被时代淘汰。而企业政工思想工作也需要创新，不能只停留在传统的思路中，创新就需要注入新的活力，而互联网这一现代科技的产物，可以让企业的政治工作更加高效，革新企业的政治工作的制度，使传统落后的政治工作制度得到根本上的改善[2]。

1.3 政工思想工作者素质有待提升

在信息技术不断更新的时代潮流下，也要求政工思想工作者的素质有所提高，及时更新知识层面、提升专业素养、完善结构层面，以便更好的化解实际矛盾，解决实际问题。而一些老员工接受互联网的速度较慢，适应也需要有一个过程，导致其独立处理一些问题显得吃力。

2 新时期做好政工干部思政工作的对策

2.1 强化学习意识，提高管理水平

随着企业的改制改革，管理模式和结构都发生了新的变化，这就要求政工干部不断强化学习意识，既要努力学习思想政治工作的基本知识、基本规律，又要积极学习市场经济、现代管理、财税金融、教育心理、法律法规等新知识，不断开阔视野，拓宽知识面，力争成为重理论、懂管理、善工作的复合型人才。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。掌握过硬本领，工作就有力度，随心应手。

2.2 建立一套完善的绩效考核指标体系

企业还应当建立一套完善的绩效考核体系，从而确保思想政治工作能够有效落实到实际工作中。在制订相关制度时，工作人员应当对企业的实际状况有足够的了解，从而使得相关制度能够充分满足企业发展的需要。由于企业内部各个部门的工作内容和工作制度有着一定的差异，这就要求工作人员在制订相关的制度时，能够注意对于企业内部具体状况的考虑，从而对现有制度进行合理改进，有效实现企业内部管理水平的提高。通过绩效考核指标体系的建立，从而使得工作人员能够对思想政治工作有着足够的重视，确保思想政治工作能够更好地落实到具体工作中，有效满足企业发展的需要。

2.3 优化工作内容，落实政工思想工作

企业政工思想工作的具体内容对政工思想工作的质量与成效具有直接影响，对此，在对思政思想工作内容进行优化的过程中，应当格外注意以下几个方面：一是时机的把控，把握政工思想工作展开的时机，能够促进思政思想工作成效的提高；二是政工思想工作的实施方法，一般而言，政工思想工作的展开主要包括企业内和企业外两种形式，其中企业外的活动不仅有利于培养职工的团结精神，还有利于企业良好形象的树立。

2.4 强化思政工作宣传力度

政工干部需要充分发挥思政教育关键力量的作用，不断加大思政教育的宣传和普及工作力度，提升单位内部员工和干部思想意识，使其正确认识到思政学习的重要意义，以高质量的思政学习，充分掌握重要文件精神，紧跟共产党的的思想步伐，为党与国家的发展提供源源不断的动力。疾病预防控制单位员工政工干部在加强思政教育宣传的过程中，需要积极拓展应用现代化宣传手段，不断拓宽宣传路径，提高宣传工作效果。例如，政工干部可以利用现代化互联网平台对相关思政学习内容进行宣传，并保证微博、微信等新媒体社交软件可以以定期的方式向终端用户推送相关内容[3-5]。

3 结语

思想政治工作的顺利进行不仅能够在一定程度上实现员工工作积极性的调动，还能够在一定程度上使得员工对于企业文化有着一个更为深刻的认识，从而有效提高企业内部凝聚力。同时，在进行思想政治工作时，政工师还应当能够将其与实际工作相结合，从而使得员工能够对思想政治工作有着一个更为清楚的认识，有效实现思想政治工作效率的提高，从而推动企业经济的持续发展。