对煤炭企业加强纪检监督信访工作的思考

申益民

【摘要】本文以煤炭企业加强纪检监督信访为主题展开论述，首先对煤炭企业加强纪检监督信访的重要性进行了简要概述，然后重点从多个层面入手针对煤炭企业纪检监督信访工作的具体开展策略进行了分析探讨。

【关键词】煤炭企业 纪检监督信访 思考

引言

加强煤炭企业纪检监督信访工作，能够帮助煤炭企业及时发现内部管理中存在的问题，并及时改进，这对于煤炭企业的持续稳定发展有着重要的意义。但是从当前的情况来看，很多煤炭企业不注重纪检监督信访工作的完善，进而对企业的发展造成一定的影响，基于此，本文则针对煤炭企业加强纪检监督信访工作的相关策略进行了分析探讨。

一、进一步完善煤炭企业的纪检监督工作

1.1 建立良好的纪检监督氛围

首先，煤炭企业要能够从企业发展的角度出发，引导企业内部党员干部对纪检监察工作的重要性有一个明确的认识，通过教育培训的方式，促使企业内部党员干部认识到，纪检监督工作的开展，是对企业党组织的政治体验，这对于本企业的发展以及企业党员干部的成长都有着重要的促进作用，因此要能够主动配合纪检监督人员的实际工作，主动接受检查。其次，从纪检监督机构的层面来看，纪检监督人员要树立起正确的工作理念，提升自身政治站位，明确自身所肩负的责任，在工作实践中，要能够挺纪在前，坚决避免纪检监督工作中的“不好意思、碍于情面”等思想，从而更加高效的参与到煤炭企业纪检监督工作实践中。

1.2 提升震慑效果

对于煤炭企业自身而言，出于推动企业稳定发展的考虑，企业要能够建立起完善的内部监督体系，具体而言，首先要在员工管理中建立起较为严格的惩处机制，针对企业员工在日常工作中出现的违规行为进行严格处置，尤其针对企业内部违规违纪的党员干部，要进行更为严厉的惩处，并在企业内部形成典型，通过对典型人物事件的宣传，引导广大企业普通员工及党员干部要能够严于律己。其次，从纪检部门的角度来看，为了充分发挥纪检监督的震慑效果，纪检部门要能够成立专门的巡视组，对煤炭企业党组织进行定期巡视。在煤炭企业党组织的每一次巡视中，抽调专业骨干成立巡视组，巡视组人员来自各个单位的专业人士，包括熟悉党建的人才、会计人员、老纪检干部等，在具体的巡视工作中，要能够通过组织谈话、调查业务、查账、举报等方式开展相应的巡视工作，通过这种方式，全面查找煤炭企业党员干部存在的违规违纪行为，然后针对发现的问题进行反馈，督促煤炭企业限期整改，以此形成震慑，充分发挥纪检监督的实际作用。值得注意的是，为了获取更多的举报线索，纪检监督人员要能够设立起多层面的举报渠道，包括在企业内部及外部装设举报箱、设立举报电子邮箱、走访等方式获取全面的举报线索，并通过对举报线索的整理，明确煤炭企业党员干部存在的违规违纪问题。

1.3 加强纪检监督队伍建设

纪检监督人员是煤炭企业纪检监督工作的参与主体，为了不断提升煤炭企业纪检监督工作实际成效，纪检监督部门必须加强至引隆监督队伍的建设。具体而言，首先要做好纪检监督人员的业务培训，这是提升纪检监督人员业务素质的重要途径。在培训工作中，要能够围绕煤炭企业纪检监督工作的内容设立完善的培训流程，尤其针对刚刚参与纪检监督工作的新进入员，要引导企业全面熟悉煤炭企业内部环境，了解纪检监督工作所设计的内容，并帮助其逐步掌握相应的纪检监督工作技能。在阶段性的业务培训结束后，需要对参训人员进行必要的考核，以监测整体培训效果，针对考核不合格的人员，不能够被安排到具体的纪检监督工作中。其次，在纪检监督队伍建设过程中，要注重优秀人才的引进，比如在成立的纪检监督调查组中应该包含各种类型的人才，如经验丰富的纪检干部、专业的查账人员、专业的信息调查人员等，通过对各类优秀人才的招募，使其高效参与到煤炭企业的纪检监督工作中。

二.进一步完善煤炭企业的信访工作

2.1 提高对煤炭企业信访工作的重视程度

随着我国社会的快速发展，煤炭企业内部员工之间的矛盾也在日益突显，而企业信访工作的完善，则是化解企业员工矛盾、维护企业稳定的重要举措，因此，煤炭企業应该对信访工作的开展引起足够的重视。具体而言，煤炭企业首先要针对信访工作建立起相应的规章制度，在制度中对企业信访的内容、实施方式以及周期予以明确，而且在信访制度建设中需要广泛征求员工意见，根据员工意见对制度内容作出必要的调整和改进，以确保信访制度的完善性。其次，煤炭企业管理者要能够明确认识到信访工作在企业经济发展中的实际作用，只有信访工作的完善，才能够保证企业的和谐稳定，进而更好的发展，所以，煤炭企业要能够将信访工作纳入到企业的内部管理中。

2.2 优化企业信访工作的流程

因为煤炭企业员工之间的矛盾是多方面，所以近年来煤炭企业所需要处理的信访案件数量在不断增加，为此，煤炭企业要建立起完善的信访流程，确保企业信访工作的有序开展，具体而言，煤炭企业首先要建立起专门的信访部门，用来接收各类信访信息，然后对搜集到的各类信息进行梳理，之后对问题向管理者反馈，然后进行问题的处理。其次，提升信访工作的主动性。为了防止信访工作的滞后性而导致问题处理效果不佳这一情况，煤炭企业信访部门人员要能够与员工进行主动沟通，及时了解信访信息，进而不断提升信访工作实施效率，进而充分发挥信访工作的实际成效。

总结：综上所述，加强纪检监督信访工作，能够及时发现煤炭企业党员干部的违规违纪问题，及时了解并化解企业内部员工矛盾，这对煤炭企业的持续稳定运行有着重要的促进作用。为此，煤炭企业要能够明确认识到纪检监督信访工作的重要性，并积极配合纪检监督部门的各项工作，针对信访工作的开展建立起完善的管理制度及工作流程，进而不断提升信访工作实际成效。

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