浅析新形势下国有企业如何发挥基层党建作用

杨泽楠

【摘要】在市场经济条件下，国有企业要想快速发展，就要不断的發挥基层党组织政治核心作用，努力搞好党建工作，确保党建工作真正成为推动企业经济发展的强大动力和精神支柱，确保国有企业健康发展，维护国有企业和谐稳定，不断提升经营效益，提高国有企业市场竞争力和抗风险能力，从而使国有企业在激烈市场竞争中立于不败之地。本文提出了部分国有企业基层党建工作中存在的主要问题，并有针对性地提出了解决问题的对策和建议。

【关键词】国有企业 基层党建 对策

1.部分国有企业基层党建工作存在的主要问题

1.1 “重业务，轻党务”现象比较突出。

部分国有企业受传统思想的影响，认为国有企业的工作重心应该放在抓好生产经营，提高经济效益上来，基层党建工作只不过是务虚的工作，搞的再好也不能提高经济效益。因此，错误地认为抓基层党建就是浪费时间和精力。这些消极思想、模糊认识的存在，极大地阻碍了国有企业基层党建工作的顺利开展。

1.2 专职党建工作者队伍亟待加强。

受“重业务，轻党务”现象的影响，部分国有企业对基层党建工作不够重视，没有配备专职的党建工作者，基层党建部门兼职现象尤为突出。由于有本职工作，基层兼职党建工作者很难全身心地扑在搞好基层党建工作上来。另外，部分兼职党建工作者在基层党建工作方面经验不足，直接导致基层党建作用难以有效发挥。

1.3 基层党建工作者的综合素质亟待提高。

基层党建工作者综合素质的高低直接影响着党建工作的创新成果。因此，要想抓好基层党建工作，发挥基层党建作用，就要求基层党建工作者必须具备较高素质和和能力。然而，在实际工作中，部分国有企业基层党建部门干部文化程度较低、年龄偏大，对党建工作方法研究较少，工作经验欠缺，难以适应基层党建工作的要求。

1.4 党建工作方式方法有待改进。

国有企业传统基层党建工作方法陈旧、内容枯燥、缺乏创新。部分党建工作者对基层党建工作的重要性缺乏足够认识，开展基层党建工作依然采用斤会、写总结等方式，没有从根本上重视党员干部的理解与消化能力，导致党员干部参与的积极性不高，基层党建工作的效果不佳。

2.有效发挥国有企业发挥基层党建作用的措施

2.1 充分发挥基层党组织引领作用。

国有企业基层党组织要充分发挥自身优势，努力搞好基层党建工作。首先，要组织党员干部定期不定期地开展学习，重点学习党的路线、方针和政策，确保党组织学习制度经常化。其次，要坚持民主生活会制度，重点围绕自身在基层党建工作中存在问题查找原因，开展批评与自我批评。第三，要在国有企业配备基层党组织，选拔任用德才兼备的干部到基层党务岗位上来，专职从事党建工作。第四，对在基层党建工作中表现突出的党务工作者要及时进行表彰和奖励，充分发挥党员干部的先锋模范作用;确保基层党建工作得到有效发挥。第五，要坚决{朝B重业务，轻党务”现象，将基层党建工作同生产经营同安排、同部署、同落实，以此促进党建工作的有效开展。

2.2 围绕企业中心开展党建工作。

有效发挥基层党建工作，其目的就是为了最大程度上促进企业中心任务的顺利完成。因此，基层党建必须紧紧围绕企业中心任务开展工作，才能发挥出基层党建作用。首先，国有企业基层党组织要教育和带领全体党员积极学习贯彻党的路线、方针、政策，在国有企业改革中充当急先锋，团结带领广大生产一线职工群体群众克服各种困难，及时化解国有企业必革中出现的新矛盾、新问题。其次，国有企业基层党组织要围绕基层中心抓党建，狠抓安全生产教育不放松，为促进企业和谐稳定发展做出应有贡献。第三，号召基层党员干部自觉遵守党的章程，时刻以党员标准严格要求自己，努力发挥党员模范带头作用，为坚持加强党的建设、强化党内监督提供坚强纪律保证。

2.3 不断创新党建工作的方式方法。

新形势下基层党建工作不能完全照搬旧的党建工作方式方法，必须与时俱进，在实际工作中对基层党建工作的方式方法开展创新，确保基层党建工作有明显效果。首先，在开展各项基层党建活动时，应该根据企业的实际情况和党建工作重点，采取正确的工作模式，充分发挥党员干部的模范带头作用，及时总结企业在开展基层党建工作中的好经验、好做法。其次，要不断提升党员干部的综合素质和业务水平，努力抓好党建工作，增强企业党员干部的向心力和凝聚力。第三，大力开展“先进党支部”评选活动，发挥基层先进党支部的作用，提升基层党建水平，增强支部活力。与此同时，要在企业全体党员中设立“党员先锋岗”、“党员突击队”，让全体党员学有目标、赶有榜样，从而有效提升党员的综合素质，促进企业快速发展。

2.4 建立健全考核评价机制。

有效发挥基层党建作用能够促进国有企业健康发展，增强企业活力，提高国有企业市场竞争力。因此，必须在国有企业基层党建工作中建立健全考核评价机制。首先，要在完善基层党建工作责任制的基础上，规范考核评价内容、标准、方法，进一步深化国有企业基层党建工作考评体系。其次，为了有效发挥基层党建作用，国有企业就要在组织评价、评先评优等方面坚持公开、公平、公正的原则，对在职基层党建工作者展开任期考核，同时将考核评价结果与干部任免、薪酬待遇、等紧密挂钩，从而确保基层党建工作取得实效。

结束语：发挥好国有企业基层党建作用有利于国有企业提高市场竞争力，快速提升经济效益，完成企业中心工作，有效促进企业可持续发展。因此，在实际工作中，国有企业就要克服基层党建工作存在的问题，摒弃传统基层党建工作中照本宣科式的说教，建立健全考核评价机制，不断创新基层党建工作方式方法，增强基层党建工作的活力。与此同时，国有企业基层党建要与时俱进，紧随时代前进的步伐，结合新时代要求和企业中心任务需要创造性地开展基层党建工作。只有这样，国有企业才能有效发挥基层党建作用，促进国有企业健康发展。

参考文献：

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