加强和创新企业党员教育管理工作的相关思考

王科

【摘要】新时期，企业党员教育管理工作证面临着一系列不同以往的情况与问题，只有对形势进行正确的分析和把握，以此为基础展开创新思考，力求加强和创新对于企业党员的教育和管理，从而有效推进企业整体思想政治工作实现创新发展，使得企业能够有效砸新时期把握机遇、应对挑战。为此，本文主要在分析加强和黄鑫企业党员教育管理工作重要价值的基础上，探讨企业有效加强和创新党员教育管理工作的科学策略，旨在提供具备参考意义的借鉴。

【关键词】企业党员教育管理 创新策略 企业党建

对企业党员教育管理工作进行加强和创新，是企业整体党建工作的基础性环节，有利于全面提升企业党员的综合素质，促进企业内部凝聚力增强并有效地保证企业基层党组织的先进性与纯洁性，从而有效推动企业整体思想政治工作质量得到改善。为此，企业基层党组织必须加强思想认识，直面经济新形势下多元思潮冲击带来的全新陶展，提高创新党员教育管理工作之力度，充分发挥党员的示范引领作用，促进企业综合市场竞争力提升。

一、加强和创新企业党员教育管理工作的重要价值

（一）有利于提升企业思想政治工作水平

在企业整体思想政治工作之中，党员教育管理工作具有基础性和关键性地位，通过加强和创新党员教育管理工作，企业能够有效将思想教育渗透至经营管理活动的各个环节之中，以此有效地增强党员干部的综合素质，提升他们的思想境界，有效推进企业整体思想政治工作顺利开展，从而为企业的改革创新实践提供强有力的精神动力。

（二）有利于助推企业核心竞争力增强

当前，企业面临的市场竞争日益激烈，只有增强核心竞争力，才能不断适应变化的形势取得创新发展。通过加强和创新党员教育管理工作，企业能够最大限度地激发自身所拥有的各类资源的内在潜能，优化资源配置，实现更高水平的管理，提升综合经济效益，进而获得综合市场竞争力的增强，能够更好地适应整体经济改革进程，真正在市场中取得立足。

（三）有利于增强企业内部凝聚力与向心力

对于企业而言，良好的内部环境氛围和内部凝聚力与向心力，是实现长远可持续发展必不可少的重要条件。通过加强党员教育管理工作，企业能够有效地坚定党员的理想信念，促使党员朝着正确的方向努力，实现他们的个人发展，让他们感受到企业的人文关怀，从而有效地构建企业文化，营造良好的工作环境与氛围，进而增强内部凝聚力与向心力，培养职工的归属感与主人翁意识，为实现整体发展战略打下良好基础。

二、加强和创新企业党员教育管理工作的科学策略

（一）建立完善党员教育管理制度，推动党员教育管理工作规范化发展

完善的党员教育管理制度，是企业有效开展党员教育管理工作的根本保障。新形势下，企业要想有效完成党员教育管理工作创新，就必须根据面临的新情况与新问题，进一步健全党员教育管理制度，以此推动党员教育管理工作实现有序化和规范化发展。首先，企业必须坚持党内“三会一课”制度，通过“三会一课”有效地展开党员教育管理工作;其次，企业必须对民主评议党员制度这项固定制度进行完善，在展开民主评议时坚持公平公正公开的原则，实现民主评议活动与党员“创优争先”活动的有机结合，以此评选出优秀党员，同时对不合格党员进行针对性思想政治教育，以此有效地解决这些不合格党员身上存在的诸如未能履行自身作为党员所承担的义务、未能积极参与党组织活动等问题，有效增强他们的思想素质;最后，企业基层党组织还必须重视开展党内民主生活会，调动党员干部在民主生活会上对各项问题进行深入研究并提出针对性整改措施。

（二）创新党员教育管理工作思路，坚持以人为本展开针对性教育管理

新时期，企业在开展党员教育管理工作时必须应用创新思路，以此增强党员教育管理工作的针对性与实效性。为此，企业应坚持以人为本这一科学发展观核心理念，遵循因材施教的重要原则，针对不同教育对象的不同特征设置不同的教育管理目标、选择不同的教育管理内容并采取不同的教育管理方案，在党员教育管理工作中突出层次性与差异性。首先，针对普通党员，教育管理工作应以党的重大方针、政策和路线宣传为主，重视增进他们对于这些内容的了解与认同，提高他们对于企业党建工作的支持与配合力度，与此同时开展相应法律法规教育，严格保证他们形成尊重法律、遵守法律的意识与行为准则，推动他们在自己的工作岗位上创优争先，提升整体工作业绩;其次，面向企业中的居于重要管理岗位的骨干党员，应重视进一步展开重点岗位管理培训工作，以此切实改善管理成效。总之，企业在开展党员教育管理工作时，要注重同步提高党员的思想素质与业务能力，助推自身实现创新发展。

（三）创新党员教育管理实践路径，开展丰富多样化党员教育管理活动

实践活动是企业有效开展党员教育管理工作的重要途径，新形势下，企业应对给实践活动的载体与形式进行创新，进一步增强实践活动的多样性与丰富性，以此全方位锻炼党员的党性修养，坚定他们的理想信念。比如，企业可以开展“主题党日”“优秀党员风采展”等多种实践活动，通过这些活动有效地发挥党员在企业工作中的模范引领作用，有效改善党员教育管理质量。

结束语：总之，新时期，对企业党员教育管理工作进行创新，是坚持党的领导核心地位、促进企业实现进一步发展的必然要求。为此，企业应加强思想认识，充分理解创新党员教育管理工作在促进整体思想政治工作水平提升、助推企业核心竞争力及内部凝聚力与向心力增强方面的重要价值，通过落实建立完善的党员教育管理制度、创新党员教育管理工作思路、创新党员教育管理实践路径等一系列策略，有效改善党员教育管理工作质量，更好地应对新时期所出现的各类新情况与新问题。

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