基于互联网新媒体对煤矿企业工会宣教工作创新对策研究

白晓钢

（高阳镇高阳煤矿 山西孝义 032306）

伴随网络技术的急速发展，大众主要通过网络来获得更多的信息，绝大部分我的中年人和青年人都将微信和贴吧等作为获得信息的主要来源。在新时代背景下，互联网新媒体和传统媒体相同喝的清苦将虾，论坛、微博以及头条等媒体平台也逐渐涌现，在大众的日常生活中产生了非常大的影响。所以，在互联网新媒体的发展背景下，工会工作者必须要将业务水平进行提高，并掌握相关的知识，创新宣教工作的形式，有效提升宣教工作的质量。

搭建建设工会平台

煤矿企业工会不仅仅能更好的对职工的合法权益进行维护，同时还能为职工提供更好的服务。搭建交流服务平台，建立健全企业自己的工会网络，为煤矿企业提供更加完善的工会服务宣传教育载体，并且还能更好的促进工会组织和职工群众的交流，为员工提供相应的服务。工会网站在一定程度上是煤矿工会的宣传窗口，也是煤矿工会的一部分。首先，加强煤矿工会工会网站的建设，科学设立工会网站模块，全面整合内容，打造栏目以贴近、服务和互动为特色。企业工会应及时收集党中央、本单位领导重要言论和指示，要在最短的时间内上传与工会建设以及工会作业有关的内容，与此同时网站的内容也要定期进行更新。第二，要想更加突出煤矿工会网站的有效性。工会网站应该成为职工、组织和企业随时对话交流的平台。通过该平台，企业工会能够及时公开有关内容，及时了解工作人员的所想与待，及时掌握工作人员所反映的热点问题。根据平台上工作人员的思想动态，以及工作人员的思想。为企业领导提供了相应的决定依据，并可以通过网络平台进行煤矿企业关于重大问题的决定、表决以及职工代表大会的提案征集，从而实现了煤矿企业民主治理。第三，要建立职工学习教育平台，将煤矿三大规程、十项煤矿工人权利，安全生产的重要规章制度，安全警告教育片等都上传到平台，采用在线打卡的方法，以便职工进行学习。最后，必须要改进煤矿工会网站的使用性能。做好工作人员的基础任务就是要做好工作人员的职责。为了能将煤矿工会网站的使用性能提高，煤矿工会必须及时加强信息数据库建设，成立相关的数据与信息共享栏目，使工会网站成为一个畅通、流行的信息交换平台。

工会对于工人来说是基本组织。工会工作也要进一步深入基层，要始终处于企业的第一线，对员工的生产生活有更加详细的掌握，同时对员工的期望也要进一步了解。传统企业的工会通过定期召开职工大会，听取群众的意见和建议，起到桥梁和联系的作用。同时，工会要定期组织职工参加相关的文化体育活动，这样的方式能拿个更好的促进员工之间的互动和沟通，增强员工之间的合作能力与凝聚力。灵活使用网络来为员工的生活和工作提供更好的帮助，并且还要根据每个人不同的年龄，性别以及个性特征来提供相应的服务。比如女性会比较喜欢购物信息，男性更加倾向于参加军事活动，年长的工人比较关注历史。

强化煤矿企业工会推广阵地的创建

煤矿企业的推广阵地种类繁多，比方说黑板报、电视机、工会自身的报刊等，都可以起到几号的宣传推广成效。可是报刊拥有着数值有限、版面紧缺等不足，广播、电视有着信息数据传递时常较短、互动性不足等问题。在互联网的大背景下，煤矿企业当中的工会需要帮助传统媒体和新兴媒体交流合作,完成合力成效,完成取长补短，深度合作,创建工会宣教的“融媒体”进步。

全面创新宣传方式

信息技术的快速发展，不只是能将传播信息的速度以及形式上发生改变，还能进一步改善大众的生活方式，在现在的社会中，大众已经无法摆脱手机或电脑，预示着新媒体急速发展的时代的到来。但是对于现在的工会宣教工作来说，灵活运用新媒体对其进行宣传的形式与内容都比较单一，这样就使得宣教工作不能更好地进行。所以，工会一定要按照工作需要，对宣传形式进行全方位的创新。基于此，工会可以多多应用一些互联网技术来向职工展现近期工作的基本内容，并且要做到每天更新，这样就能方便职工可以在第一时间获得最新消息。除此之外，还要与微信或其他移动客户端等资源，依靠无纸化的办公系统来促进建设工会系统信息化，同时还要提升工会干部采用互联网所展开的相关工作能力，逐渐实现工作的制度化、流程化以及信息化。微信公众号或实时提醒服务都能使工会与每一位职工的距离有效缩短，进而可以使工会更加充分的了解每一位职工内心的想法与实际需求，从而能够有效提高宣教工作的质量。

总而言之，伴随互联网新媒体更好的发展，工会必须要广泛应用互联网新媒体的平台，将工作方式进行转变，创建工会服务监督机制，加大建设工会的宣教队伍，提升工会宣教工作人员的能力与综合素质，广泛应用互联网新媒体的覆盖性、时效性、互动性以及便捷等多种多样的特点，经过全方位的探究，与智能化进行整合，创建具有数字化的管理平台，有效提升宣教的创新能力，进而将工会服务职工的水平进一步提高。