工会组织对党建工作的服务路径

郝 文

（南京地铁资源开发有限责任公司 江苏南京 210012）

当前的社会状况显示，在企业职工队伍中已然发生了很多的变化，如内部结构多样和利益诉求多元化趋势越来越明显。而劳动关系矛盾问题也越来越突出，这主要是由就业、收入、社保、劳动环境等多方面的因素共同引起的。因此，如何发挥好工会组织在党和职工之间的桥梁作用，处理好党和群众之间的关系，是一个值得思考的问题。本文就这一问题有如下看法。

工会组织作为助力器，应当使其作用得到充分的发挥。

工会作为一个职工群众组织，由党对其进行领导。工会组织本身有着健全的组织体系，而且和职工之间的联系广泛，对基层情况的熟悉程度较深，同时也对职工的需求和意愿有较为深入的的了解，这些便利条件是其在职工群众工作的特有的便利条件之一。要想使企业得以与不断发展进步的社会条件相适应，就需要工会组织踏踏实实地发挥它的作用，协助企业在改革中能稳步发展。首先工会组织要在基层上多下一些功夫，把基础夯实夯牢才能得以安全建设。也就是说要改善企业的相关运营机制，加强企业职工的内部联系，并对不合理的机制做出适当的调整。其次要积极推动和落实党和政府在保障和改善民生方面所出台的相应政策，加强对职工的在思想政治方面的工作建设，维系好职工内部的稳定，建立好良好的劳动关系，并为促进单位的和谐和可持续发展打好基础。

使工会组织在生产中的主力军作用得到充分发挥

新的形势下有新的任务，工会在开展工作时，要以经营和管理视为最为重要的核心任务，要在党建工作和工会的日常工作之间建立起紧密的联系，的大局相联系，对所面临的机遇和挑战进行认真的分析，尽可能地做到对客观的经济形势有深入准确的把握。工会组织在开展工作的时候要学会找准工作切入点，做到与时俱进，以达到切实解决问题的效果，也符合深入贯彻科学发展观的时代发展要求。

使工会在表达和维护方面的作用得到充分发挥

工会组织要深入到劳动关系的各个具体方面中去，负责使劳动关系的建立、运行以及调处等各个环节的操作都有相应的法律条文作为保障条件，以使法律在规范劳动关系方面的作用得到有效发挥，并使每一个职工的合法权利都能得到全面保障。

加强基础设施的建设，开展丰富多彩的学习活动，使相关工作条例的学习工作能够顺利贯彻执行，也能使职工对厂务公开工作的重要性以及必要性有更深层次的认识。利用橱窗、墙报等文化宣传的形式对厂务工作进行及时、透明的公布，尤其是要对职工期望了解、在生产经营活动中必须要公开的一些事务尤其加以重视。同时，工会还要重视民主评议工作的开展，并要加强劳动合同的执行监督，将风险和失误降到最小，做到真正地从制度上关心和维护职工应该享有的合法权益。

从生活上出发，致力于改善单位职工的工作条件和卫生状态。安全生产责任制应当得到全面深入落实，加大职工的安全生产监督力度是对职工个人以及工会组织和企业的长远发展负责任的具体体现，同时工会还要以积极的手段对职工进行引导，使其学会用理性的合法的途径和方式来对自己所要表达的利益诉求进行阐述。除此之外，还要组织一些类似于技术交流会的活动促进职工之间的经验传授，使他们能够对安全生产的知识和操作流程有更全面的了解，提高自我防护能力，避免不必要伤害的出现。

发挥服务职能，提高服务能力。职工队伍的构成可能会不断地发生新的变化，工会组织应当对这些变化进行实时的监控和关注，以便能够在职工遇到实际的困难和问题的时候，能够及时有效、有针对性地对其开展帮助工作。工会组织还可以在积极引导职工充实自己，使其不在经济发展的大潮中被淘汰出去。运用微博、微信等新媒体平台回应职工的诉求，疏导职工的不健康情绪等，积极配合党建工作，最大限度的将不和谐因素所带来的消极影响降到最低。

当代工人是进步的楷模，应当努力发挥其光辉的新形象

要想使工会组织的建设达到好的效果就必须要做到实事求是，改革创新是谋求发展的新思路，工会的建设类型应当是以学习、服务、创新为特色的。农民工作为广大职工的一份子也有表达自己看法的权利，只有把权力落实到个人身上，党的群众基础能够得以进一步的巩固和扩大。工会内部的领导层建设在党建工作中所发挥的作用自然也不能忽视，要深入贯彻“两学一做”的相关廉政政策，致力于打造出一支有着过硬工作作风的作为支撑的高素质工会干部队伍，从而达到作为重要的组织和政治保障，促进社会主义现代化进程的发展的目的。

充分处理好党的建设和工会建设之间的关系，建立相辅相成的良性循环关系，并以良好的循环理论为原则，不断的促进工会组织的作用发挥。并致力于建立一个党工工建的和谐发展格局，促进多方的共同快速积极发展。

工会组织作为一个群众组织，其在运转方式和组织形式等方面还是和党政机关存在着很大的差异性的。与党政机关相比较而言，工会组织具有非权力性、群众性、底层性等基层组织的特征。也正因为如此，工会组织的工作内容和工作形式则更应该贴近群众和基层社会，充分地对基层的情况和职工的基本诉求等情况进行了解，发挥职工群众工作的优良传统和独特优势，并从多方面将自己和职工群众紧密地联系起来，并以此赢得广泛的群众基础，促进工作的顺利进行，从而促成企业的良好发展态势。

工会要加大组织活动的开展频率，让职工能感受到更多的参与感，保持较为高涨的工作兴致，以调动职工的工作积极性及活跃工作气氛。从当前的发展大环境来看，职工的工作热情，包括工会组织的工作形式尚不能满足经济快速发展和企业迅速革新的要求，因此有必要采取一系列丰富多样的职工活动，并对活动内容进行合理专业的规划，使其在参与活动的同时也能获得发展所需的职业素养，突出岗位特点和培养实效，寓教于乐，为企业培养更多的技术骨干。在这方面，工会组织可以说是肩负重任。

树立典型，大力发扬劳动模范精神。职工之间一般都有隐形竞争关系，劳动模范的树立能够较大地激发他们的学习能力和竞争意识，用工人阶级的先进思想带动整个社会的进步发展，致力于塑造一个传统和现代精神相融合的具有时代特征的当代工人阶级新形象不失为一个良策。而且，有相关研究成果作为理论支持，表明了榜样的力量是无限大的，它能够在很大程度上激发其他员工的模仿情绪，引导事情向积极方向快速发展。

使工会组织的主观能动性作用得到充分发挥

工会组织作为一个群众性的组织，一定要充分发挥其主观能动性，切实做到从群众中来，到群众中去，才能更好的联系党和服务职工群众。

在工作理念上，工会组织一定要坚定不移地坚持党和政府起主导作用，工会要充分发挥其主观能动性作用。工会作为一个群众组织，其相应工作的开展都是在党的领导下进行的，所以一定要着眼于建设能表达职工利益诉求的相关机制，使群众利益能与之进行相关协调，并且还要在法律层面给予职工充分保障，为职工合法权益的维护和利益提供健全有效的制度保障。

把职工群众的利益诉求当做自己的事情来办，在传达职工诉求、维护职工利益等事情上，工会组织应当做到主动、热情、及时、高效，使问题能够得到迅速圆满的解决方案，提高办事效率，这样也能提高职工群众对党的信任度，促进党建工作的发展完善。只有工会组织的传达效率提高了，事情的解决方案才能尽快地得到落实。

工会要对有需要的职工群体进行有针对的帮扶，并不断将帮扶转变为服务，深入开展送温暖等活动，尽可能地帮有困难的职工解决生活必需品的问题，并在物质帮扶的基础上关注职工的心理健康发展和生活质量的问题，确保所有的职工都能从改革发展中获益，增强他们对生活的信心，从而使他们的工作热情和面对生活的主人翁意识得到最大程度的激发。

工会组织应该要立足于企业改革的新时期，加强和党政部门的联系和合作，充分发扬和继承党的优良传统，发挥其工作优势，为了更好地服务于党建工作，意识到自己的责任所在，发挥好自己作为纽带和桥梁的作用，从各方面，用多种服务形式加强党和职工群众之间的联系，为社会的发展，以及大环境下的经济进步做出自己应做的贡献。