探讨新形势下加强党政机关思想政治工作的策略

句红亮

（衡水市节能办公室 河北衡水 053000）

习近平总书记强调：“面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。”新形势下，社会面临着前所未有的大变革，经济全球化、信息技术的日新月异使中外文化、政治、经济等各个方面的交流日益密切，部分西方“历史虚无主义”“个人主义”“社会主义无用论”等错误思潮涌入国内，随之而来的是文化的侵袭与意识形态的渗透。党政机关作为我国治理体系中重要的组成部分，应高度重视思想工作的创新与强化，践行习近平新时代特色社会主义思想，督促各部门人员履行自身职责、严守党员纪律，切实维护公众合法权益，继而推动中国特色社会主义建设迈上新台阶。下文将结合自身经验阐释新形势下加强党政机关思想政治工作的策略。

加强队伍建设，增强团队凝聚力

新形势有新要求，中国特色社会主义步入新时代，历史遗留性矛盾激增，党政机关作为保护公众安全、维持社会稳定的重要力量，需要全面识别新形势下存在的风险，继而采取相应的风险防范措施。为此，要加强思政队伍建设，夯实思政工作基础。政工部门可在内部开展技能比拼活动，既要比工作、比专业，又要比思想、比实效、比创新。实行小组责任制，三名思政工作人员组建小组，政工部门实时监督并评估小组工作流程、目标执行情况、工作效果，综合考虑小组人员工作态度、精神、方法、能力，对每一小组进行评分及分档，评选出最佳工作小组并给予其一定的政策倾斜与物质奖励，以激发思政工作人员的工作动因。同时，实行末位淘汰制，第一次比赛结束后，为排名靠后的小组提供专项培训，三次比赛均排在末位的小组需要进行全面的整改与提升，直至满足思政工作的实际要求，继而倒逼思政工作人员主动提升专业技能与综合素质。

关注职工诉求，体现人文关怀

党政机关不是物质的简单堆砌，而是人员主动性的累加。“人”具有主观能动性，即当党政机关发展目标与个人目标不吻合时，部分个体会选择完成个人目标而放弃党政机关目标的实现，继而造成项目的损失。此外，职工是处于发展中的，具有独立个性的“人”，其素养也在实践中不断提升，当个体素养能够满足党政机关需求时，就会为党政机关创造价值，反之亦然。由此可见，思政工作的核心为“人”。思政工作人员要关注职工的诉求，为其提供心理咨询、法律咨询等帮助，使职工安于本职工作，主动参与到中心工作中。帮扶活动能使职工感受到机关的关心，增强职工对机关的忠诚度。职工为机关创造价值，机关向职工分享发展成果，思政工作才能够塑造稳定、长效的企业文化，统一职工与机关的发展目标，促成机关与职工“双赢”，能够培养出高素质、高技能的优秀职工。

开展思政活动，强化思想工作效果

党政机关思想政治工作的开展需要以群体为主，即依靠群体力量凝聚人心，综合提高团队的工作能力。政工人员可以通过三种形式的活动凝聚队伍核心力量。首先，开展主题党日活动。按照党组织的要求，增强机关中党员的归属感，并以党员的先进带头示范作用，将党建政工工作向普通职工辐射，转变以往单纯党课的形式，采用集体交流、演讲、竞赛等创新型活动，提高党员同志参与活动的积极性。其次，开展团建活动，如登山活动、部门竞赛活动、技能比拼活动等，利用丰富多彩的活动，使职工获得良好的情感体验，并认可其所在的集体，继而提高职工的使命感，使其能够积极投身工作，激发职工争先意识。最后，开展文明创建活动，如道德讲堂活动，创建内涵深刻的机关文化，提高职工的精神风貌。需要注意的是，思政工作人员需要根据职工身体素质、兴趣爱好、个人特长等开展形式多样的思政活动。同时，为调动职工参与的积极性，可以适当设置奖项，给予职工一定的物质奖励。此外要做好活动宣传工作，重点宣传活动的目的、内容，调动职工参与的热情。

新形势下党政机关思想政治工作面临着诸多的挑战，要想切实发挥思政工作提升职工政治素养、思想觉悟的作用，就需要加强思政工作队伍建设，夯实思政工作基础；关注职工诉求，体现人文关怀；开展思政活动，强化思想工作效果，以此激发职工工作积极性、主动性、实效性。