新时期石油企业党建思想政治工作的开展路径

杨 雪

（中国石油河北石家庄销售分公司财务部 河北石家庄 050000）

在石油企业的现代化建设中，党建思想政治工作作为一项复杂的长期性工作，能够不断强化石油企业的思想政治建设，直接关系到石油企业在我国社会主义建设中的发展地位。因此，各石油企业的思想政治工作人员需要牢牢抓住新时代的发展机遇，凭借党组织的支撑和引导作用，充分实现石油企业经济效益与社会效益的协同发展。

新时期加强石油企业党建思想政治工作的重要性

党建思想政治教育工作是中国共产党的特有基本优势，也是目前作为国企的中国石油企业的特色之一。近些年我国石油化工企业已经逐步开始重视党建思想政治建设与教育工作，致力于提高石油企业的经济建设与发展水平。另外在长期的石油企业经营过程中不断总结丰富的实践经验，逐步形成以铁人敬业精神为主要代表的新型石油化工精神，成为了我国石油化工企业宝贵的精神财富。但是在目前世界经济进入全球化的严峻形势下，石油化工行业也必然面临着快速转型的一个关键时期，企业的党建及其思想党风政治建设工作也必然面临着前所未有的新发展情况。主要问题表现为存在:当前我国石油化工企业以及基层各级党组织普遍存在党员兼职专业化的发展现象，党组织骨干的学习培训不够深入，工作实践经验较为严重缺乏，开展基层工作活动缺乏具有针对性的工作内容以及基层制度化的建设工作有待不断加强等。石油化工企业很多施工队伍都主要处于海外工地施工以及野外工地施工，其中海外队伍的资源分布覆盖面广且施工战线较长，无形中加大了党员集中管理的难度。因此这些问题都说明了在新时期在加强石油企业党建思想政治工作是必然的选择。

石油企业党建思想政治工作存在的问题分析

企业内部思想政治工作缺乏重点。中国石油企业的党建教育工作在实施过程中，过于依赖传统的政治教育，采用照搬照抄的工作方式开展工作，缺乏对具体运行环境的深化考量，同时对于当前的市场环境和实际情况并不十分了解，而且在实际党建工作当中也一直以采用传统的党建工作组织形式开展为主，工作当中往往欠缺一定的自主创新创业精神和自主创新能力，因而也将会最终使得企业思想理念政治教育党建工作往往无法做到更好的充分发挥其核心优势与主导作用，这对给中国石油所属企业的党建以及其他思想政治教育工作的有效开展将会带来严重性的影响。

专业人才存在匮乏的现象。当前现在我国很多大型石油建设企业在党建管理工作当中，由于他们当中的很多专业工作人员都主要是以在校理工科学生为主，导致整体人才匮乏，迫切要求石油党建企业积极寻求培养更多优秀的基层专业型党建人才队伍来帮助带动我国石油党建企业更好的快速发展和健康前行。并且由于石油管理人员自身往往存在一些素质低下的管理现象，而且在一些后天为他们经受不了相应的相关专业技术综合知识素质高的培训准备工作，因此往往使得他们在实际工作当中往往无法更好的准确掌握党建人员思想政治教育工作的领导重心，很难将党建人员思想政治教育工作的领导作用发挥出来，对中国石油管理企业的未来发展也必定会对其带来严重性的影响。

新形势石油企业党建思想政治教育策略

健全石油企业党建工作的管理体制。石油企业结合自身发展实际情况，从组织、工作和党员生活三方面出发，切实加强党建管理工作与石油企业长远发展的密切联系，加强对优秀党员知识分子的党建重点教育培养，最大限度发挥党建思想政治建设工作对加强企业健康发展的积极促进作用。此外要贯彻落实建立石油企业党建建设工作各项责任研究制度，各项责任制度的研究制定实施要充分迎合党建人员的根本切身利益，不断强化提高石油企业基层党组织的党员服务水平和党员服务工作质量。

树立先进典型以增强工作实效。政工干部良好的作风带头先锋形象对于推进石油企业的党建各项工作体系建设有着十分积极的促进作用，因此石油企业员工需要及时的为石油企业开展党建树立先进典型榜样，为了借助各种激励机制的有效运用，进而达到能够有效推动企业职工积极参与石油企业党建项目、参与党建各项工作体系建设，最大限度上地激发企业党建工作的主动积极性和自主创新能力。党组织要丰富教育工作活动载体，继续深入开展党的群众性思想精神文明建设创建教育活动和各类文娱活动，使党的思想政治教育工作覆盖到生活的各个方面。

在我国石油企业党建与国企思想政治相关工作的改革创新中，企业领导应充分明确党建与企业思想政治相关工作的迫切重要性，并对当前党建企业思想政治相关工作创新当中所存在的一些问题难点进行深入分析和问题研究，进而能够更好的准确结合当前我国石油企业的改革发展实际情况，制定更加完善的党建与企业思想政治相关工作的改革创新发展路径，进而为制定石油公司企业的长远战略发展规划奠定坚实有利的理论基础。