不忘初心，砥砺前行

摘 要 近年来，我国发展规划和战略目标得到了进一步明晰和提升，对我国医疗事业的发展提出了新的更高要求，为了实现医疗卫生事业又好又快地发展，务必要认真贯彻十九大及其历次全会精神，医院政工干部要起到带头作用，要结合新时代中国特色社会主义的新要求，以身作则发挥先锋模范作用，引导广大职工在工作中艰苦奋斗，全身心投入到医院发展建设中来，以全新的理念和姿态为医院建设发展开拓创新、锐取进，努力实现我国医疗卫生事业的发展目标。本文从党的发展历程入手，针对现代化发展下的医疗事业，探讨医院政工干部如何在新时代，做好自身，促进集体，不忘初心，砥砺前行。

关键词 医院政工干部 发展

中图分类号：D610文献标识码：A

0引言

自从 “中国梦”战略提出之后，我国社会各行业都提出了符合行业发展要求的“中国梦”发展规划，医疗卫生事业作为民生聚焦的重点民生工程，提出了医疗卫生行业要实现“健康中国”大战略，作为医院政工干部的我们面对战略，需要迅速找准自己的定位，认真贯彻落实十九大及其历次全会精神，为实现健康中国的战略目标奋斗。这就需要我们医院政工干部在面对种种不良现象时，能够坚持自身“救死扶伤”精神以及提高自身服务质量，在群众中树立优良的医院职工形象，提高医院政工干部素质，净化医院风气，这是目前我国医院政工干部需要承担起的责任及义务。

1医院政工干部的发展目标

1.1新时期医院政工干部自身应具备的素质

（1）政治素养。政治素养是极其重要的，如果没有政治素养，再好的人才也无法胜任思想政治工作。政治素养是医护人员综合素质的核心。政治素养主要包括政治品德、政治水平和政治立场等三方面。将其活化、细化而言，就是说作为一名优秀的政工干部，首先要跟着党走，将人民的根本利益作为一切活动的出发点。

（2）思想素养。所谓的思想素养就是人们对真善美、假恶丑的认识以及判定标准。换而言之，只有拥有正确的世界观、人生观、价值观才算是拥有正确的思想素养。因为正确的三观是人们切实行动的根本指导。医院里的政工干部一定要做到知冷知热，视各科室的医护人员为亲人，并将关爱直接或间接地送予他们的家人。并了解其知识背景、家庭情况、心理健康状况等等。当其遇到困难时，对其鼓励，以及进行精神上的疏导和减压，做一个“医生的医生”。

（3）道德素养。道德素养也就是政工干部行动的推动力量。道德素养其实就是高尚的精神。例如，对祖国、人民的热爱、对医疗事业的热爱、对岗位的热爱、对患者的关怀、无私奉献的精神等等。如果不具备上述高尚品格，则无以胜任“思想的工程师”这一重要职务。医院政工干部必须以医疗事业为己任，时时刻刻都做好将青春和毕生心血奉献给医疗事业的准备。

2坚持理论联系实际优良作风

理论的生命在实践中孕育，理论的价值在实践中彰显。作为一名医院思想政治工作者，在实际工作中，坚持理论联系实际，最重要的是结合实践改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，为临床一线和病人做好服务工作，提高患者满意度。理论联系实际，是学习态度问题，也是执行能力问题，需要直面问题的勇气、破解难题的智慧，就要求政工干部紧密结合医院工作实际，深入学习，不断提高自身思想政治水平和工作能力，做一名合格的思想政治工作者。

3围绕提升服务质量做好思想政治工作

医院作为社会主义精神文明的重要窗口，作为国家公共服务部门，关系到千家万户的切身利益，关系到国计民生的頭等大事。在当前医院改革和快速发展的过程中，如何进一步加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决新形势下存在的新情况新问题，使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态。

医院服务质量提升是政工干部工作的基本任务，要求我们能够在日常工作中始终秉承着“服务为先”的理念，在工作中始终将患者的健康放在第一位，积极锻炼自身的意志以及技能，提高自我能力以及素质，为患者营造良好的治病环境，从而使得我国医疗服务高度与十九大发展战略一致。

要求我们在日常工作中要吃苦耐劳，冲锋在前，明确主要工作任务，增强责任感和使命感。通过有效的思想政治工作动员科室职工的工作热情，充分发挥主观能动性，促进医院行政管理工作稳步提高，为医院跨越发展添砖加瓦。为提高老区人民医疗卫生水平、为全面建成小康社会努力拼搏。最终夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

4建立健全的人才选拔任用机制，最大限度利用各类人才

在人才选拔的过程中，一定要确保作风的廉洁纯正，保持选拔的公平公正性，真正做到“任人唯贤”，要选那些德才兼备的人。并要自始至终保持并发扬政工队伍的整体规划性。构建出一个人才培养的长效机制。应当将考察预告制深入落实到每一个竞聘者，保障竞聘的良性、公平性以及透明度。除此还应不遗余力地、在最大限度上保障干部监督工作中的民主。在选定一个干部时，必须先汇总干部职工的意见，并以此作为参考、纳入考察的范围之内。提升民众监督的力度，尽量让最得人心、最有才干的员工走上领导的岗位。为了不使新干部一到任就觉得自己“松了一口气”，一定要对其实时考察，设立一段时间的试用期。通过评定其一段时间的工作能力和政绩，来决定是否留任。这样，才能保障选出来的干部能“天时地利人和”，广受欢迎，真正是一位人民的公仆 。

5强化医院政工干部的技能培训

对于医院政工干部而言，不仅要具高思想觉悟以及吃苦耐劳的品质，更需要在工作中具有出色的医疗技能，从而解决各种问题，以身作则，成为医院工作人员的优秀榜样。尤其是在基层医院更是要加强政工干部的服务质量以技能的教学培训，在加强政工干部思想政治水平的同时也要促进其能力的提升，能力是政工干部工作的基本，掌握各种医疗技能以及相关知识才能够为医院发展提供敦实的后盾。一是要展开医疗理论教学培训，让政工干部掌握各种政工工作方法及内容，提高政工干部工作得技巧，二展开专项培训，针对日常工作中会遇到的各种特殊问题进行集中讨论及研究，以座谈会的形式集思广益，加强政工干部的工作能力以及业务能力，三则是要采用相应的实践活动，通过医院之间的合作交流以及社会实践活动，提高政工干部的敬业精神以及务实精神，提高业务工作能力以及协调管理能力，促使医院政工干部脚踏实地，养成“做实事，讲实话”的工作信念。再者通过宣传教育活动，调动医院全体员工工作的积极性，强化思想政治教育以及工作业务能力和医疗技巧，再者可以采用情景模拟和现实工作场景重现，让医院政工干部以及工作人员从不同的人物角度，感受医院服务，所以还需要从心理学角度展开医患角色分析，多多举办相应心理学活动，从而为医务工作人员提供相应的工作指导。

6结语

医院政工干部始终要做到不忘初心砥砺前行，不断完善自我思想政治觉悟以及综合素质以及医疗能力，不断提高创新意识以及服务意识，确保医疗事业的发展能够达到健康中国发展战略目标。

作者简介：张玲（1965年9月）女，汉族，安徽六安;专科，初级政工师，中共六安市裕安区妇幼保健院党支部书记，主要从事思想政治工作。

参考文献

[1] 唐燕.医院政工人员思想政治工作的强化[J].中国高新区，2017（05）：141.

[2] 潘彦锋.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].办公室业务，2016（11）：10+20.

[3] 袁利民.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].现代国企研究，2016（10）：253-254.

[4] 郑辉波.提高政工干部素质，搞好基层医院思想政治工作[J].东方企业文化，2017（S2）：137.

[5] 孙江超，刘志国.新时期我国企业人力资源管理面临的挑战与对策[J].中国商贸，2010（12）：89-90.

[6] 邓汉雄.现代医院管理体制下做好医院人员思想政治工作研究[J].办公室业务，2019（19）：21+23.

[7] 薛亮.浅谈如何转变医院思想政治工作理念、人员角色及工作模式[J].魅力中国，2019（34）：302.