百胜为何能在中国市场逆风飞扬

2021-01-03 06:21
企业文化 2021年11期
关键词:百胜骑手肯德基

百胜中国发布2020 年度报告,2020 年营收533 亿,门店数突破1万家。百胜中国计划以每年不低于1000 家的速度,在国内再开1 万家门店。在中式快餐还在1000 家门店徘徊的时候,百胜中国已向2 万家门店目标迈进。西式快餐巨头百胜中国的野心到底有多大?“我们打算在2021 年,及以后维持这种门店增长的势头,并以比开出第一个10000家门店更快的速度,达成下一个10000 家门店的开店目标。”百胜中国CEO 屈翠容说。

2020 年受疫情影响,国内餐饮行业遭受重创,但百胜中国却在2020年新开了1165 家门店。截至2020 年末,百胜中国的总店数达到了10506家,覆盖超过1500 个城镇。其中肯德基全年新开餐厅840 家,必胜客新开152 家,占据了主要部分。这是百胜中国在华经营33 年来,新增门店最多的一年。相当于每8 小时开一家店,创下了“史上最快的开店速度”。尽管市场规模已经很大,但百胜中国的野心远不止于此。未来五年,百胜中国可能将投入高达80 亿美元(约合人民币517 亿元)的资金。大部分的资金支出,将用于加快核心品牌肯德基、必胜客的门店扩张和升级。

连锁餐厅在中国低线城市渗透率较低。随着经济增长及城市化率的提高,中产阶级及外出用餐的人群迅速扩大,中国国内仍有巨大的增长空间。在百胜中国看来,相对于低线城市的碾压式品牌优势,以及广阔的待开发市场,近几年,肯德基在一二线城市的市场增长明显已经放缓,发展空间也正趋于饱和。可以看出,未来低线城市将会是百胜中国拓展业务的重点区域。截至目前,百胜中国尚未覆盖的城市有700 个,百胜中国正在追踪这700 多个,尚无肯德基或必胜客餐厅覆盖的城市。

探索新的商业模型

百胜中国的扩张,并不是一味地将门店进行复制,而是针对不同场景、不同地域、不断探索新的餐厅模式。例如,针对下沉市场中的县级市场,百胜中国推出了“小镇模式”。2020 年8 月7 日开业肯德基“小镇模式”首店——新乡封丘店,与肯德基普通门店大有不同。为了更加贴近县域消费需求,肯德基对菜单、店面形式以及价格等板块,均做出了不小的调整。除了肯德基的“小镇模式”,还有必胜客的“卫星店模式”(即一个大店带着几个小店)。这种组合打法,让百胜中国的市场覆盖率快速提高。而在开发新的餐厅模式的同时,百胜中国也在升级现有餐厅。例如,通过减少座位数、着重外卖订单、重塑若干餐厅、开设更多小型餐厅。公告显示,截至2020 年12 月31 日,已有超过75%的肯德基餐厅,在过去五年进行改造,超过15%的必胜客门店进行了改造。

拓展增量市场

除了探索新的商业模型适应新的市场,百胜中国在产品创新这方面也一直大胆尝试。在武汉本地推出“武汉热干面”,切入地方特色早餐市场,推出螺蛳粉、炒饭加入新零售赛道,每一次动作背后都透露出,百胜中国积极寻找增量市场的决心。公告显示,整个2020 年,百胜中国旗下所有餐饮品牌,共推出约500 款新式及经改良的产品。

目前,百胜中国拥有一支食品创新专责团队,主要专注于新食谱的开发、创新以及现有产品的改进。

肯德基、必胜客会员共拥有超过3 亿会员。会员销售额占2020 年系统销售额的60%。2016 年初,肯德基超级Apps 在全国范围内推行,此后,超级Apps 在肯德基的数字化生态系统中,发挥了非常重要的作用。肯德基超级Apps 及微信小程序,是消费者注册公司会员计划的主要平台,而百胜中国也在通过引入付费会员专享计划,将会员基础变现,以此来增加品牌的消费频率,增加和顾客的粘性。

外卖额逐年增长,占总收入30%。自建渠道不仅让肯德基、必胜客拥有了庞大的会员数量,也让其外卖额实现了增长。2020 年,肯德基约40%的外卖销售额,必胜客约20%的外卖销售额,来自百胜中国的自有渠道,通过外卖取得的公司餐厅收入,占餐厅总收入的比重由2019 年的21%,提升到了2020 年的30%。早在2010 年,肯德基就开始建立自有的外卖平台,并开始接收在其移动应用程序上,下达的外卖订单。如今,除通过外卖平台点餐外,顾客还可通过肯德基及必胜客的超级Apps 下单。而在自有渠道下单能力不断增强的同时,公司的配送能力也在提高。报告显示,从2019 年起,百胜中国就开始使用自有的专属骑手,向肯德基、必胜客门店的顾客配送订单。相比于支付额外佣金,让外卖平台提供配送服务,自有的专属骑手,不仅能让百胜中国更好地控制配送质量,还提高了其在高峰时段,即时配送的能力。屈翠容曾对外表示,2020 年,公司通过智能商圈、骑手路线优化、实时监控,升级了外送骑手平台。另外,在华东地区还测试了肯德基和必胜客门店的骑手共享。

智能化提效率

数字化点单、支付的推广,让肯德基的人效大幅提升,不仅节省了消费者的点单排队时间,更减少了点单员的数量。根据百胜中国公布的年度业绩报告,2020 全年百胜中国的薪金及雇员福利,对比2019 年下降了4%。而在运营方面,百胜中国的智能化脚步也走在行业前面。为了改善人员排班及库存管理,百胜中国已经采用了,人工智能驱动的技术分析及预测交易量。此外,管理人员及员工还配备自行设计的“智能手表”,若干试点门店配备“智能眼镜”,以密切监控餐厅的实时点餐及服务程序,并及时进行人员调整,大幅提高管理效率及顾客满意度。

形势仍在变化当中,当我们经历前所未有的环境时,韧性、适应性和创新能力是关键优势。在“疫情黑天鹅”影响下的2020 年,百胜中国从未停止前进的脚步,探索新的商业模式、扩张门店、创新菜单,每一步都在为自己的野心打基础。未来,百胜中国将在快餐市场,掀起怎样的新波浪值得期待。

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