汇智聚力激发活力为赋能城市高质量发展砥砺奋进

上海隧道工程股份有限公司工会

2021 年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。隧道股份深入学习贯彻习总书记在浦东开发开放30 周年庆祝大会上的重要讲话精神，自觉践行“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，努力当好新时代城市建设和管理的排头兵和先行者。围绕重大工程、重点项目、重点领域建设，隧道股份着重从以下三个方面推进今年的职工劳动和技能竞赛：

一、当好建设主力军，建功城市新发展

近年来，隧道股份凭借先进的建设运营理念、齐全的产业链条、一流的核心技术优势和智慧化管理运营模式，全力为上海乃至世界各地城市和客户提供基础设施规划咨询、设计、投资、建造、运营全生命周期服务，累计已建及在建重大工程项目逾1000 项，在施工领域创下21 项世界工程史记录和52 项“中国第一”。隧道股份高起点地谋划劳动竞赛。一是抓好在建项目推进，持续开展大隧道板块风险防控赛和轨道交通板块品质卓越赛，通过比质量、比安全、比进度、比效率、比疫情防控、比生态人文和谐，加快推进重大工程建设步伐，提高精细化管理实效。二是超前科学谋划新建项目，切实把竞赛活动融入工程项目全过程。三是强化竞赛考评激励机制，发挥劳动竞赛“比学赶超”的平台作用，实现“工程优质”、“团队优秀”。

二、做好城市守护侠，筑牢城市防御线

目前，隧道股份承担了上海90%以上的市级交通基础设施运营维护，管养总里程超过1500公里；同时还承担重大工程、地下空间、城市运营、燃气能源、城市供水等城市安全的应急抢险。去年，隧道股份广大职工团结一致携手并肩，出色地完成城市疫情防控、进博盛会保障等多个重点实事项目，共获市重点实事立功竞赛“大小金杯”6座。今年围绕城市更新板块，以创新推动智能化设计、无人驾驶、智慧建设等数字化业务，探索实践城市交通基础设施运维“全生命周期”重要理念。持续开展应急预案演练赛，坚持全过程竞赛、全天候运营、全企业参与，实现人员、单位、项目、过程“四个覆盖”，形成常态长效机制，交出令时代、令城市、令人民满意的答卷。继续加大产业工人队伍建设示范基地扶持力度，加强“职工学堂”阵地建设，激发产业工人技能学习热情，强化职业自豪感。抓住首批职业技能等级认定工作试点单位资质契机，开展“防水工专项技能劳动竞赛”，加快职工技能晋升步伐。

三、争当创新实践者，服务城市新愿景

据统计，隧道股份已获国家和省部级科技进步奖210 余项、詹天佑大奖32 项、有效专利1800余项。去年首台由隧道人打造的具有完全自主知识产权的“上海牌”—“国之重器”14 米超级大直径盾构“骐跃号”胜利下线，为上海机场联络线建设提供有力保障。今年围绕创新板块，以市场需求为导向，以成果转化为重心，开展新兴业务培育赛，深化高素质人才队伍建设，积极搭建博士后工作站、企业技术中心、工程研发中心、劳模、工匠、技师、职工、巾帼创新工作室等，努力构筑创新生态，形成创新磁场。继续开展职工授权发明奖励实事项目、合理化建议、先进操作法征集活动，激发职工创新活力，助力企业创新发展。

起航“十四五”新征程，隧道股份依托职工劳动和技能竞赛平台，为推动企业高质量发展、创造城市高品质生活贡献智慧和力量，以优异成绩迎接建党100 周年。