新形势下加强医院思政工作的重要性分析

汪 媛

（安徽省肿瘤医院，安徽 合肥 230001）

思想政治工作是确保企事业单位长远健康发展的重要手段，高效的思政工作不仅能在一定程度上提高职工的政治素养，同时，也能帮助他们形成正确的人生观和价值观，有助于提高企事业单位的凝聚力和向心力，促进企事业单位能够在日益激烈的竞争中占据一席之地。结合我国现阶段医院经营的实际情况来看，医院的思想政治工作一定要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与三个“代表”为指导思想，强化医护人员的政治素养，能够在工作过程中不断强化服务意识，妥善处理与患者之间的关系，用过硬的思想素质推动医院的长远发展[1]。

一、新形势背景下医院思想政治工作的现状分析

1.对思政工作的认知不足

医院在日常运营过程中最主要的工作任务是为患者提供医疗救助服务，优秀的医护人员和先进的医疗设备是保证医院正常运行的前提，这也就使得一部分医院在工作过程中将主要精力放在如何提高医护人员的职业素养、如何引进更加先进的医疗设备等方面，并没有对医护人员的思想政治工作引起足够重视。而且医院思政工作在落实过程中也会耗费大量的人力和物力成本，会增大医院的运营支出，这就导致一部分医院对思政工作存在着严重的认知不足，并没有对医护人员进行必要的思政教育。也正因为如此，一部分医护人员的综合素质根本无法满足新形势背景下医院的服务要求，不能为患者提供高质量的满意服务，这也是导致医患关系紧张、医院形象受损的主要原因。

2.缺乏完善的工作制度

医院在正常运营过程中，往往会根据医院实际的运营情况来制定工作制度，以此来规范医护人员的行为，确保各项医疗业务的顺利开展。但是在工作制度的制定过程中，管理人员往往对思政工作内容感到模糊，并不能保证制度的针对性和完整性，也就无法为思政工作的顺利开展提供参考，这也就导致医院思政工作在落实过程中影响力较差、形式化严重。

3.思政工作方法落后

为了提高医护人员的思想政治素质，需要思政工作人员与医护人员进行细致的沟通，只有在高效沟通的基础上才能渗透思政教育。但是在实际的思想政治工作落实过程中，政工人员大多只是简单地宣讲理论内容，过于重视理论阐述，忽略了医护人员的接受意愿，导致医护人员并不能从根本上认识到思想政治工作的重要性，而且因为思政工作过于枯燥单一，根本无法有效保证思政工作的实效性和针对性。

4.思政工作内容局限

思政工作的主要内容是应该是以各种理念为核心，然后结合医院的经营特色对思政工作内容进行具体填充，以此来对医护人员进行正确的思想引导。但是在实际工作过程中，绝大多数思政内容都局限于马列主义和毛泽东思想等理论知识，并没有结合时代的发展趋势对思政内容进行必要拓展，因此，使得思政工作内容具有严重的片面性和局限性。

二、新形势下强化医院思政工作的重要性分析

1.有助于提高医院的业务水平

医院是我国公共服务设施的重要组成部分，与人们的身体健康状况密切相连，在社会经济高速发展的背景中，医疗卫生事业起到基石作用，只有国民的身体素质不断提高，才能推动社会经济的可持续发展。强化医院的思想政治建设，对于提高医院的医疗质量和服务水平有着十分重要的推动作用，所有医护人员必须能够以强烈有责任意识，明确医务工作的重要意义，在工作过程中真正急病人之所急，充分发挥出救死扶伤的天职，为患者提供及时的医疗救助[2]。

2.有助于构建和谐的医疗体系

我国的医疗系统具有明显的服务属性，这一特性也决定着医院的服务质量密切关系着我国的精神文明建设水平。在新形势背景下，只有不断完善我国的医疗体系，才能为社会主义的长远发展提供必要的医疗保障。这也就要求医院在发展过程中，必须要强化对医护人员的思想政治引领，有针对性地提高医护人员的职业修养和道德素质，要求他们在工作过程中尽最大可能做好本职工作，真正为患者提供更加满意的医疗服务，促进医疗体系的不断完善，为和谐社会的构建奠定基石。

3.有助于缓解医患关系

随着科学技术的高速发展，我国的医疗事业取得了突飞猛进的成绩，医疗水平不断提高，但是与之相对应的医患关系却未得到根本解决，在医疗业务开展过程中，医患关系仍旧相对紧张，这也严重影响了医院正常工作的开展。这主要是因为一部分医务人员因为自身职业素质有待提高，在进行医疗救助时存在着一些操作失误导致医疗事故，或者是因为医护人员服务意识淡薄，这都容易引起患者家属的不满，造成不必要医疗纠纷的产生。因此，医务人员必须要强化思想政治教育，不断提高责任意识与服务意识，能够在工作过程中以严谨的工作态度确保医疗救治的顺利开展，从根本上缓解医患紧张的现状。

三、新形势背景下强化医院思想政治工作的有效路径

1.建立完善的思想教育机制

为了确保医院思想政治工作的顺利开展，医院必须转变传统的思政观念，能够在思政工作进行中融合时代的发展趋势，建立完善的思想教育机制，不断拓宽思政工作范围、丰富思政教育内容、创新思政工作方法，确保思想政治教育工作的先进性，能够将医务人员的积极性充分调动起来，从而不断强化他们的思想道德培养，促进他们能够在工作过程中高度的责任意识和服务意识，不断提高医疗服务质量。现如今青年一代已经成为社会发展的中坚力量，他们个性张扬独立，同时又缺乏抗压精神，这就要求医院政工师必须了解青年医护人员的个性，对不同员工给予不同的引导，针对性地解决他们在实际工作中出现的问题。同时，要在思想层面上与他们产生共鸣，了解他们的内在需求。一部分医院管理者认为提高医院的经济效益只需要医护人员具有踏实肯干的执行力即可，并没有深入了解他们的思想动态，从而很容易引起管理者与医护人员之间的矛盾。而思想政治工作的引进与重视，将会为员工形成正确的人生观、价值观，培养其成为高素质的专业性人才[3]。

2.创新医院思政工作

现如今市场之间的竞争愈发激烈，医院若想健康稳定发展，就必须能够迎合时代的改革而进行创新，医院的思政工作也同样如此。在思政工作开展过程中，政工人员应该确保思政教育内容和形式能够高度吻合市场的需求与变化，能够深入医护人员内部了解他们的思想动态，并积极地开展各种交流，坚定他们的政治立场。除此之外，医院也要定期组织相关的学术交流活动，在交流活动中学习先进医院的思政工作经验，从而对本医院的思政工作进行创新，确保思政工作能够与新形势下的医院发展战略相适应。

3.强化建设医院政工队伍

政工队伍是医院思政工作具体开展的直接执行者，为了不断提高思政工作效率，那么就必须在医院内部建立一支可靠的政工队伍，确保思政工作的具体落实。首先，要强化医院政工人员的理论学习，不断提高他们的思想道德素质，能够在工作过程中以扎实的理论为基础，为实践工作引导方向。其次，强化新入职员工的思政教育，尤其是强调他们的职业道德培养，确保新人能够尽快地适应本职工作，能够为患者提供优质的医疗服务。最后，对于专业性较强的岗位，思政工作要具有一定针对性，促进部门工作和政工工作的高度结合，从本质上提高医院的工作效率。总的来说，只有医院政工人员的素质得以提高，才能确保思政工作的具体落实，才能促进医院整体利益的提升。

4.加强思政工作与医院文化之间的联系

医院文化是确保医院能够长远健康发展的基石，优秀的医院文化可提高医院的整体凝聚力和向心力，并在思想和行为方面给予医护人员正确指引，所以为了进一步提高医院的思政工作质量，在医院的思政建设过程中，政工人员要有意识地加强与医院文化之间的联系，并以医院文化作为政工工作的载体，同时，也要在医院文化建设中融入思政工作内容，实现二者的高度结合，从而不断提高医院思政建设的时效性和针对性，成为医院经济建设和谐发展的长远动力，

5.完善运行机制

完善的运行机制是医院思政工作能够顺利开展的保障。首先，要建立完善的领导机制，不断提高领导对思政工作的认识，真正将思政工作纳入医院的整体规划中。其次，强化对运行机制的监管力度，确保思政工作更加细化，使得相关业务部门在开展业务时能够高度遵循思政工作的思想引领，促进医院各部门的高效运行。

6.将思政工作与人力资源相融合

过往的人力资源管理只是简单的人事管理，其特点是具有一定的独立性和强制性，使得医护人员与医院管理者之间沟通不能及时有效，很容易引起双方之间产生矛盾，不利于人力资源管理。所以为了提高医院的工作效率和人力资源管理水平，医院管理者可以将思想政治与人力资源相融合，架起了一座员工与管理者之间沟通的桥梁，做到沟通及时，有效疏导。从而缓解劳动双方在生产经营过程中出现的矛盾，这将有利于减除医护人员的逆反心理。促使他们配合并且服从管理者的决定和计划，提高工作积极性。以饱满的热情投入到医疗救助中来。

综上所述，在医院的长期建设与发展过程中，医院的思政工作起到举足轻重的作用，不仅能够对医护人员进行必要的思想引领，同时，也能在一定程度上帮助医院制定正确的发展战略和发展方向，这也就要求医院管理者必须能够对思政工作引起足够重视，并在医院的发展运营过程中采取有效策略促进思政工作的具体落实，真正为医院的可持续健康发展奠定扎实基础。