发展建筑劳务产业 推动建筑业农民工职业化

国家统计局《2019年农民工监测调查报告》显示，全国从事建筑业的农民工有5437 万人，占全国农民工的近五分之一。目前，建筑产业工人面临工作临时性强、流动性大、作业时间长、老龄化严重、企业归属感差、文化程度低、技能培训不足、劳动权益与社会保障不到位等现实问题，严重制约了建筑行业的发展。要实现建筑业的高质量发展，就必须造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。

全国政协委员、陕西建工党委书记、董事长张义光建议：

一、推进劳务企业转型升级，大力发展专业作业企业。培养劳务作业领军人物，鼓励与建筑施工企业建立长期稳定的合作关系，进而不断提升专业作业能力。

二、鼓励建立建筑工人培育基地，大力推进建筑劳务产业园区发展。逐步形成以培训基地为依托的、相对稳定的建筑工人队伍，实现建筑工人的公司化、专业化管理。

三、保障农民工劳动所得和社会福利，促进农民工向建筑产业工人转型升级。完善农民工工资支付长效保障机制，推进工程建设领域农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金等制度的规范化与标准化。

四、弘扬工匠精神营造学技能、重技能的良好氛围。加强技能人员教育培训工作的统筹管理，完善建筑工人技能培训组织实施体系，制定建筑工人职业技能标准和评价规范。（陕西省建筑业协会网站）