职业导向的高职院校劳动精神培育研究

2021-07-23 23:07严巧云
速读·上旬 2021年2期
关键词:职业导向高职院校

严巧云

◆摘  要:高职生的劳动精神是提高学生职业素养的关键,是高职院校培养出高技术技能型人才的内推力,高职院校应将劳动精神培育贯穿到教育教学全过程,培育出能成为社会发展的重要推进力量的学生。但目前高职院校的劳动精神培育工作效果收效甚微,究其原因,是高职院校教学中对劳动教育把握不够。因此,本文进行职业导向的高职院校劳动精神培育研究,研究高职院校劳动教育现状,从教学的教育理念、教学方法提出职业导向的培育策略,有助于为高职院校劳动精神培育工作提供新的思考。

◆关键词:职业导向;劳动精神;高职院校

一、引言

习近平总书记指出:“劳动是一切幸福的源泉。”在长期实践中,我们培育形成了崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神。中国特色社会主义事业从改革开放中敢闯敢干的“急先锋”,到新时代勇于创新的“弄潮儿”,无数任劳任怨的劳动者在职业中发光发热,奋斗“十四五”、奋进新征程,我们必须大力弘扬劳动精神。

高职院校培养的是高技术技能型人才,是我国现代劳动者的重要供给方,因此,培育学生的劳动精神的使命也是高职院校的重要使命。此外,劳动精神的培育也是高职院校内涵发展和提升教育质量的重要环节。本文探索职业导向的高职院校劳动精神培育方式,构建出职业导向的劳动精神指标。将教学与现代职业需求结合,提出劳动精神培育的见解,有利于深化对劳动精神的认识,另一方面对当前高职院校劳动精神的培育工作提供新的思考。

二、职业导向的高职院校劳动精神培育现状分析

目前高职院校的教学以培育学生技能为主,忽视了劳动教育,同时学生对劳动精神的认知和理解与教师认知不一致,导致劳动教育培育未得到显著性效果,基于职业导向,本文主要谈以下两个问题:

1.劳动精神与专业课程结合不紧密

目前高职院校的专业课程讲授过程中,依旧以专业理论课和专业实践课为主,教师并未有意识的强调劳动精神在职业道路中的重要性。在课程思政的启发下,有些教师虽在授课中有提到劳动精神,但只是抽象概念,并未与专业课程的知识点进行结合。专业课程是培育劳动精神的重要载体,只有专业课程与劳动精神紧密集合,才能使學生强化劳动意识,提升职业道德和职业追求。

2.实践教学不足

高职院校各专业在教学过程中虽重视理实一体,且要求实践课程不低于百分之五十,但如何将劳动精神融于实践课程,这是非常重要的一个环节。就目前来看,实践课程重要强调技能,而忽视精神层面的学习,因此高职院校应改善教学环节中的理实一体化问题,让学生即获得高效实用的专业技能,又能培养自己的职业自信。

同时,精神层面的培养需要实践教学环境,即应融合学生未来职业的真实场景,如何将学生培育成为具有劳动精神的人才,不能全靠口头教育,更多的应该是靠职业体验,靠有经验者言传身教。但是学生进入企业后这方面的学习意识较差,企业方包容度也不够,所以实践教学中如何融入企业的真实体验,从而达到培育目标,这是培育过程中的又一问题。

三、基于职业导向的高职院校劳动精神培育策略

根据职业导向的高职院校劳动精神培育现状分析,研究发现高职院校在培育学生劳动精神这条道路上,用加强教育理念及教学方法这两个指标。

1.树立职业导向的劳动精神培育理念

高职院校每三年调整一次人才培养方案,目的就是为了适应社会的需求,因此在新的人才培养方案修订时,在培育目标上应加入“劳动精神”,更应加强劳动精神培育理念,去激发学生的自主性,提升学生的职业能力与综合素质,使学生适应职场的需求,为学生成为优秀的职业人提供明确的方向指引。

另一方面,对于院校管理层,需要他们更为开阔的视野进行相应的改革,不管是宏观理念的传递还是教师活动等,对教师也应提出更高的要求。如若只针对学生加强劳动精神培育,那么这种培育将流于形式。因此需把握层级发展,从而有序的促进学生的发展。

2.以职业导向更新教学方法

在实际教学过程中,应将劳动精神融入到教学全过程,以职业为导向,激发学生的学习主动性,授人以鱼不如授人以渔,强调职业导向,探究教学做合一的教学,以职业为导向丰富教学方法,加强实践课程的现实性。以合适的信息化为媒介,以丰富的职业岗位为导向,以劳动精神为情感依托,以体验式的方法为指导更新教学方法,使学生产生积极情绪,乐于接受劳动精神的熏陶与专业知识的积累,营造一个轻松有趣的课堂。在更新教学方法的过程中,教师既得到了专业知识的提升,也培育了自身的劳动精神,从而影响学生,提升劳动精神的培育效果。

同时,应丰富校企合作的形式,不应让校企合作存在于一纸合同中。可将企业老师的经验融入课堂,以职业中的真实案例为教学素材,为学生构建课堂内外的实践教学场景,使学生不必等到实习才能体会职场,才懂得劳动精神在职场中的重要性,从而促进学生劳动精神的养成。

四、结论

高职院校肩负着培育学生的劳动精神这一重要使命,虽然目前培育效果欠佳,但随着高职院校树立职业导向的劳动精神培育理念、教师以职业导向更新教学方法,必定能让学生认识到劳动精神的重要性,提高学习积极性,丰富学生生活,成为国之需要的人才。

参考文献

[1]林子铃.食品专业大学生劳动精神教育研究——评《大学生劳动教育理论与实践教程》[J].中国油脂,2021,46(01):159.

[2]朱春花.新时代应用型高校的劳动教育[J].林区教学,2021(01):1-5.

[3]孔巧丽.经济社会高质量发展诉求中的职业教育创新发展——第三届“大国高职教育”博士论坛会议综述[J].高等职业教育探索,2021,20(01):75-80.

[4]胡方霞,郭文剑,李晓辉.基于产教融合的“三教”改革探索与实践[J].科教文汇(下旬刊),2021(01):133-134.

猜你喜欢
职业导向高职院校
基于职业导向的中级财务会计创新教学研究
建筑类高职高专院校基于职业导向的思政教育模式改革
基于职业导向的高职旅游心理学课程改革
“一带一路”战略与盐城高职院校学生职业生涯规划的思考
浅析红色文化与高职院校思想政治教育工作
高职院校创新创业教育初探
全球化背景下高职院校韩语专业毕业生就业现状分析
多元智能理论视角下高职院校体育课程评价体系的研究
浅谈财务管理存在的问题及完善措施
基于职业导向性高职护理解剖学跨学科教学初探