会计个人素质对企业财会管理的作用探究

摘 要：随着我国市场经济体制的不断完善，我国社会经济得到了高速发展，企业之间的竞争也日益激烈。在这样的背景下，企业必须要不断增强自身的市场竞争力，这样才能获得良好的生存和发展。财会管理一直以来都是企业内部管理工作的核心，提升财会管理水平是增强企业市场竞争力的关键。而财会人员是企业财会管理的主体，他们的个人素养对于企业财会管理水平有着非常重要的影响，提升财会人员个人素质和管理能力对于企业的长效发展具有积极影响。本文主要从会计人员必备的综合素质、提升会计个人素质对于企业財会管理的意义、会计个人素质问题、会计个人素质提升策略等方面进行了简要分析，希望能够给相关人员带来启示。

关键词：会计人员;个人素质;企业财会管理;作用

引言：目前我国经济进入到新常态阶段，在这样的新形势下，大多数企业即将面临着不同的发展难题。为了积极应对挑战，获得长久发展，企业必须要持续加强和改良自身的经济目标和发展计划，保证自身的活力。同时企业还需要加强管理机制的科学性和合理性，不断提升自身的经营管理水平，增强自身的实力，这样才能在激烈的市场竞争中获得更好的生存和发展。对于一个企业而言，内部管理所涉及的内容较多，不过管理的重心必须是财务管理。而在财务管理中，财会人员的个人素质高低能够对企业财会管理水平产生直接影响，加强会计人员个人素质，对于提升企业财务管理水平，促进企业长效发展具有重大意义。因此，企业必须要将提升会计人员个人素质作为财会管理中的重要内容，并加强对这一方面的重视和研究，以此来提升自身的财会管理水平，获得更好的发展。

一、当代会计人员需具备的综合素质

会计人员是企业财会管理工作中的执行主体，他们的个人素质对于企业财会管理水平能够产生直接影响。为了更好地满足现代企业的发展需求，当代财会人员必须要具备以下素养：

一是广博的知识。当代会计人员不仅需要具备本专业的知识和技能，同时还应不断学习，掌握高等数学的基本概念、计算机基本知识、外语知识、社会科学的基本知识、现代管理方法、一般商业知识、法律知识等更多的基本知识。这些基本知识的掌握，可以有效提升会计人员的业务能力，让他们成为知识型会计人才，进而更好地适应时代发展需求。

二是创新能力。当代会计人员还应具备一定的创新能力，这里的创新能力主要体现在财务创新上，具体能力包括核算方法的创新、财务分析方法的创新、决策方法的创新等方面。财务会计作为企业经营管理中的重要组成部分，除了为企业提供财务创新外，还应为企业的创新提供可操作性和建设性的建议，如会计人员可以积极引进先进的信息化管理系统，对企业研发项目的成本费用和取得的经济效益进行核算和实时监督，促成产品研发、销售的创新。

三是信息处理能力。财务是企业内部管理中的核心内容，企业各项经营活动的开展都会产生财务信息。一个健全的财务系统每天都会生产大量的数据，财会人员需要快速地将财会信息和使用人进行匹配，为企业各项经营活动的开展提供准确、真实的财务信息。可见，财务分析成为了会计工作的主流，财会人员必须要具备一定的信息整理和分析能力，这样才能更好地完成本职工作。

四是高尚的道德品质。在知识经济时代下，会计人员具备自觉维护会计信息真实性的意识。随着信息技术的高速发展，在财会管理工作中，很多手工操作都被会计信息化所取代，财会信息逐渐规范化和透明化，企业管理者、投资人、债权人和供应商都可以从互联网上获得自己所需的信息，每个人都能成为企业会计信息的监督者。因此，会计人员必须要具备良好的职业道德，自觉维护财会信息的真实性和可靠性。

五是终身学习意识。在知识经济时代下，整个社会成为了学习型社会，为了更好地使用社会发展需求，会计人员必须要将企业作为一个学习机构，将财会管理工作作为一个学习的过程，树立活到老学到老的终身学习意识。

二、会计个人素质对企业会计管理的作用

1.有助于企业经济的快速发展

会计人员是企业财务管理中的主体，掌握企业的经济命脉，对于企业的协调发展能够起到重要影响。会计人员个人素质的提升，可以有效提升企业的财会管理水平，推动企业经济的快速发展。这就要求会计人员应清楚地意识到自身的重要性，并具备自觉提升自身综合素质的意识，紧跟时代发展的步伐，不断学习新鲜事物，调整自身的工作理念和方法，让企业的财会管理工作始终保持在较高的水平。同时会计人员还应将个人发展目标与企业发展目标保持一致，一切为了企业发展考虑，在日常工作中严格要求自己，尽可能减少自己在工作中的事物，并积极为企业的发展和定位提出合理建议，推动企业经济快速发展。

2.有助于企业财务管理工作的有序进行

企业任何经营活动的开展都离不开资金，而会计人员的主要工作就是管理好企业的资金，便于企业管理者能够及时了解到企业的财务信息，并作出有利于企业发展的决策。可见会计人员的个人素质对于企业是否能够实行科学的管理、资金运营和决策等方面具有重要作用。为了保证企业各项管理工作的有序开展，会计人员应能对市场变化进行合理分析，灵活调整企业资金运营方式，最大限度地提升资金使用效率，充分发挥企业资金的作用，保证企业的高效运营。如果没有会计人员，企业资金则会流向不明，资金将得不到合理利用;如果会计人员的工作不到位，则会影响到财会信息的真实性，不利于企业管理者对企业具体运用情况的了解，导致决策偏差或失误，给企业的长效发展带来不良影响。可见会计人员的个人素质对于企业的正常运行能够起到较大的影响。

3.有助于企业财务决策的合理性

随着我国市场经济的高速发展，给我国企业带来发展机遇的同时，也带来了全新的挑战和较大的竞争压力。面对这样的形势，企业想要获得良好的发展和经济效率，就必须要实现高效的财会管理。如果会计人员具有较高的专业素质，则可以利用自身的专业知识，准确预测和评估财务风险，为企业财务决策的制定提供参考性的建议，提升企业的风险抵御能力，让企业在激烈的市场竞争中始终保持优势。另外，会计人员把握着企业的经济命脉，他们对于企业各个部门财务数据的了解和掌握情况，对于企业财务决策和经营策略的制定也会产生一定的影响。只有会计人员全面详细地了解企业内部情况，才能够及时发现企业财务管理中存在的各种问题，并为企业的进一步发展提供合理有效的建议。

三、会计人员个人素质存在的问题

1.工作能力有待提升

会计人员在企业财会管理工作中发挥着关键作用，不过就目前企业财会管理工作情况来看，其中仍存在不少的纰漏，而这与会计人员工作能力不足有着较大的关系。会计人员工作能力匮乏具体表现为以下几点：一是企业会计人员的平均文化有待提升。虽然大多数从事会计行业的人员都具备基本的专业知识和技能，但其他方面的基础知识相对匮乏，使他们在实际工作中不能灵活应变，同时对于新鲜事物的接受能力也相对较慢。比如，部分会计人员的计算机信息素养较低，他们在日常工作中就很少会想到利用计算信息技术去优化和创新财会工作模式和方法，使得企业财会管理水平一直停滞不前;二是会计人才专业实践能力偶有待提升。由于大多数会计人员都是在传统应试教育背景下成长起来的，在接受会计专业教育阶段，普遍存在“重理论，轻实践”的现象，导致在进入工作后，对于实际工作的认识和理解能力不足，需要经过长时间的额外培训，进而影响到企业财会管理效率;三是会计人员自我进取意识薄弱。随着时代的不断进步和发展，企业的经营方式和业务内容也随之发生了较大的变化，传统会计知识体系已然无法满足企业财会工作的需求，需要会计人员对自身的知识体系进行不断升级和完善。但就目前企业会计人员工作情况来看，会计人员对于社会、企业和个人发展缺乏正确的认识，不会主动学习和升级自身专业领域的知识，导致自身的综合工作能力长期得不到有效发展。

2.职位定义不清

会计人员在企业财会管理工作中起着关键性作用，但财会管理是一项非常复杂、繁琐的工作，需要多位会计人员的分工和相互配合。这就要求企业应对财会岗位职能进行合理配置，明确各个会计人员的工作职责，这样才能保证会计人员工作的有序进行。不过就目前企业财会管理工作现状来看，普遍存在会计人员职位定义不清的问题，具体表现为以下几点：一是部分企業在经营管理的过程中，为了节约人力资源成本，会压缩会计人员的数量，致使相关管理工作职能缺失，会计人员需要身兼数职，进而影响到财会管理工作的效率和水平;二是部分企业为了提升自身的财会管理水平，会不断扩大会计人员的数量，造成人力资源的浪费。并且财会岗位职能可能会出现重叠的现象，在实际工作中，会计人员容易出现相互扯皮的问题。因此，企业应根据自身的实际情况和发展需求，制定相适应的财会岗位职能和会计人员设置。

3.职业道德有待提升

财会管理工作对于企业的健康发展起着至关重要的作用，因而会计人员必须要保证财会信息的真实性和准确性，为企业各项经营管理决策的制定提供科学准确的依据。如果在实际企业财会管理中，会计人员的工作态度和价值取向不端正，则会给企业财会管理埋下严重的安全隐患，加大财务管理风险，甚至还会给企业的生存和发展带来威胁。会计人员职业道德缺失主要表现在以下几个方面：一是部分会计人员缺乏职业道德准绳，利用工作之便，谋取私利，损害企业利益;二是在激烈的市场竞争中，部分会计人员对于外界诱惑的抵御能力较弱，将本企业的财会信息泄露，以求谋取私利，进而给企业的生存和发展带来恶劣影响;三是部分会计人员工作态度散漫，玩忽职守，工作上经常出现失误，进而给企业带来不必要的损失。

四、加强会计人员个人素质的策略

1.规范会计人员的工作行为

现如今，越来越多的企业开始意识到财会管理工作的重要性，企业管理人员对于会计人员管理的重视程度也在不断提升，并制定了一些用于规范会计人员工作行为的制度，极大地提升了财会管理工作的规范性和专业性。首先，企业需要遵循会计行业准则，并结合自身实际，建立相应的规范制度，并将会计人员的职责进行明确说明和落实，做到权责分明，保证财会工作的有序进行。其次，企业应建立科学合理的会计人员管理体系，做到责任到人，明确各个会计人员身上的工作内容和工作责任，增强会计人员的工作责任心。如此一来，一旦出现问题，便可快速纠察责任。最后，会计人员应严格要求自己，在日常工作中，严格遵循会计人员准则和企业的相关制度，并时刻监督和提醒自己，不做损害企业利益的事情。

2.完善企业财会管理机制

完善的财会管理机制能够对会计人员的行为进行约束和规范，减少人为失误给企业带来的不利影响，有效提升企业财会管理工作的效率和水平，促进企业的健康发展。在财会管理制度建立的过程中，首先企业管理人员应树立科学的管理理念，并制定相应的财会预警机制，保证财会管理中的问题能够得到及时发现，并迅速制定出积极有效的解决办法，提升企业财会管理工作的水平。其次，企业应完善激励机制，调动会计人员的工作积极性和创造性，端正会计人员的工作态度，以此来保证企业财会管理工作的效率。最后，企业应建立会计人员教育培训长效机制，为会计人员提供继续学习和深造的机会，提升会计人员的专业水平和业务能力。

3.完善会计人员监督体系

会计人员是企业中不可或缺的人员，为了保证企业内部管理的水平和经营效益，企业必须要做好会计人员的监督工作。企业可以专门设置一个“财务监察小组”，由企业管理人员担任组长，定期或不定期地对会计人员的工作进行检查和监督，以此来保证企业财会信息的真实性和可靠性。另外，我国相关部门也应加大对这方面的监督力度，并出台相应的法律法规，规范企业会计人员的工作行为，提升企业财会管理工作的透明度，促进企业的健康发展。

4.提升会计人员的专业水平

随着信息技术的高速发展，财会电算化已经成为了财会管理改革的必然趋势。为了更好地适应时代发展，企业会计人员必须要不断提升自身的专业水平。首先，会计人员应树立与时俱进的学习理念，积极更新自身的知识体系，并学习先进管理理念，为企业的财会管理工作提出更多建设性的建议，实现对财会管理工作模式和方法的优化和创新;其次，会计人员应不断提升自身的信息素养，并在日常工作中，灵活运用计算机、互联网、大数据等先进技术辅助自己的工作，以此来提升自身的工作效率和水平。

五、结语

综上所述，会计人员的个人素质对于企业财会管理工作能够起到重大影响，加强会计人员个人素质，有利于企业财会管理水平和经济水平的快速提升，保证各项决策的合理性，让企业获得更高的经济效率，促进企业长效发展。因此，企业应结合当代财会人员需具备的个人综合素质，对目前会计人员个人素质中存在的问题进行具体分析，并采取积极有效的措施，切实提升会计人员的个人素质，提升自身的财会管理水平，这样才能在激烈的市场竞争中获得长远发展。

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作者简介：曾圯（1998.11- ），女，汉族，湖北省石首市人，长江大学经济与管理学院，在读研究生，研究方向：管理会计