医院党建及思想政治教育工作探讨

李翔

摘要：新时期，医院党建工作成为社会经济发展中的重要内容，同时思想政治教育工作也非常关键。但是在实际开展过程中仍存在很多问题，比如教育方式单一，不够重视思政教育等，这些问题成为制约医院发展的一个关键点。基于此，本文分析了医院思想政治教育工作存在问题，探讨了医院党建及思想政治教育工作，希望能够为医护相关人员带来参考，为后续工作提供帮助。

关键词：医院;党建;思想政治教育

中图分类号：D267.6文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）09-0055-02

0引言

近年来，随着国民经济的稳定增长，党建及思政教育工作也成为人们所探讨的焦点。想要提高工作质量，要结合实际状况制定可行的方案，但在实际开展过程中由于种种原因的影响，致使最终的教育效果差强人意。因此，笔者站在医院的角度针对问题提出几点完善对策，只有将党建与思想政治教育融合在一起，才能弥补传统教育工作上的不足，为医院发展注入生机与活力，并在激烈的市场行业竞争中脱颖而出。

1医院思想政治教育工作存在问题

1.1不够重视思想政治教育

医院随着发展速度的提高，内部组成结构也在发生着相应的变化，而管理人员也开始了解到党建与思政教育工作的重要性。但是在实际管理过程中仍旧面临着一些问题，很多人员并不够重视思政教育，这样就会致使最终的思政教育效果差强人意，普遍认为思政教育并不是一个主要课程，这样就会影响后续工作。同时隐藏在思政教育工作中的问题，也没有得到有效的解决，这在无形之中对医院经济利润的提高造成影响，久而久之，也会被快速发展的市场经济体系所淘汰，也难以将思政教育应有的价值发挥出来[1]。

1.2思想政治教育方式单一

医院在思政教育过程中由于教育方式单一，所获得的教学效果不够理想。首先，我们只有通过创新工作方式方法，才能够满足思政教育工作需求，但是很多管理者受到传统思想观念的束缚，一些人员缺乏创新能力，致使思政教育教学实效性难以得到提高。其次，医院管理人员在思政教育过程中，自身的理论知识相对来讲也比较匮乏，没有结合实际状况采取有效的方法进行教育指导，致使所选择的教育方式存在着一些问题，不利于自身综合市场竞争力的提高。

1.3思想政治教育环境不佳

任何行业的发展都需要营造良好的工作环境，这样才能为工作人员工作带来便利。首先，目前医院在进行思政教育过程中，由于教育环境不佳，致使整个教育时效性比较单一，难以满足自身经济活动需求，同时在实际思政教育过程中，领导人员也没有注重对内部环境的调整使得整个教育环境不具备人性化，难以将思政教育应用的价值发挥出来，无法促进医院其他经济活动的健康发展[2]。其次，很多工作人员自身的适应能力也比较差，总是受到外界因素的干扰而影响工作质量，这对于思政教育工作进度也会造成影响，不利于我国医疗卫生行业的发展。

1.4形势与政策教育不理想

调查数据显示，医院在思想政治教育过程中，由于形势与政策教育方面存在着一些问题，致使最终的教育效果差强人意。首先，很多管理人员在管理过程中没有加大在思想政治上的宣传力度，致使自身思想政治教育方面难以满足新形势下所提出的具体要求。同时也没有主动的承担形式与政策教育任务，这会致使思想政治教育工作丧失存在的价值，不能够将其拥有的作用发挥出来，对于自身后续发展也是不利的。其次，管理者没有较强的政治意识，为后续思政教育工作造成阻碍，难以带动我国医院发展。

2医院党建及思想政治教育工作探讨

2.1加强党建及思想政治教育

医院领导者应当加强对各级人员党建以及思想政治教育的管理，只有这样才能够将其拥有的价值发挥出来[3]。首先，工作人员应发挥职能作用，要充分了解党建及思想政治教育工作的重要性，只有从思想意识上以及行动上作出改变，才能够为医院其他经济活动发展提供帮助，倘若思想政治落后，不仅会对医院思想政治教育工作造成影响，也不利于将党建工作落实和贯彻，所以加强党建及思想政治教育具有重要的意义。其次，针对思政教育过程中面临的问题，我们要及时采取措施去处理，要将党建与思政教育有效地融合在一起，确保教育工作能够顺利的展开，进一步发挥出最大化的作用和价值。除此之外，工作人员也要积极主动参与到党建及思政教育工作中来，进而完成相应的教育工作任务，为医院发展注入生机与活力。

2.2创新党建及思政教育方法

除了要加强党建及思想政治教育工作之外，还需要创新党建及思政教育方式方法，因为落后单一的方法不利于教育活动的顺利展开，反而会影响整个工作时效性，所以要想紧跟时代发展步伐，必须要创新教育方法。首先，工作人员应结合实际状况，采取一个恰当的方法展开党建以及思政教育工作，也要将二者有效地融合在一起，这样才能够为后续经济活动发展提供技术支持[4]。党建与思政教育是一个密不可分的关系，我们只有选择一个恰当且适宜的方法加强管理，才能收获良好的教育效果，也能够帮助内部人员的未来发展。其次，医院也可以在内部成立专门的思想政治教育网络平台，引导各级工作人员使用网络平台去展开工作，这也有助于提高医院综合服务水平。

2.3营造良好党建及教育环境

现如今，行业之间竞争趋势的逐渐加大，要想提高綜合市场竞争力，需要重视并采取有效措施将党建与思想政治教育工作有效融合在一起。首先，在管理过程中往往会遇到一些困难，所以我们应结合实际状况制定可行的解决方案，营造良好的教育环境能够调动各级人员工作热情，使工作人员能够以一个最佳的状态参与到教育工作中来，进而将党建及思政教育工作应有的价值发挥出来。其次，医院可以制定一些相应的规章制度来约束各级人员行为举止，使工作人员能够按照相关制度内容展开工作，也要有较高的责任心参与到教育工作中来，切合实际的做好党建及思想政治教育工作。最后，解决以往教育工作中存在的问题，为医院发展提供理论数据支持。

2.4提高法治知识的学习意识

鉴于党建及思政教育工作所涉及的内容比较多，所以要想获得良好的教育工作效果，医院领导人员也要提高内部人员法治知识学习意识[5]。（1）管理者要树立正确的工作理念，也要提高自身法律知识学习意识，充分发挥好一个领导人应当发挥的作用和价值，进一步调动其他工作人员工作积极性，让工作人员也能够主动的提高自身法治知识学习意识，进而将党建及思想政治教育工作落实下去。（2）医院也要完善相应的内部系统，严格按照相应要求来展开党建及思想政治教育工作，这样才能够解决以往人们对法律知识不足等问题，也能够让其充分的了解法律法规对教育工作促进作用，最重要的是要解决教育工作中面临的问题，如此一来，得以获得令人满意的党建及思想政治教育工作，且为构建和谐教育环境奠定基础。

2.5加强形势与政策教育管理

要想促进医院蓬勃稳定发展，我们还需要加强形势与政策教育管理。首先，应按照相关要求加强思想政治教育，也要拓宽教育范围，让每一个内部人员都能够得到了好的教育指导，当然领导人员也要主动承担形式与政策教学任务，发挥好领导人应当发挥的作用。同时也要树立“以人为本”的工作理念去加强党建及思想政治教育工作，只有这样才能够提高内部人员人文素质和道德品质，使其树立正确的人生价值观念，进而提高医院综合服务水平。其次，医院也要结合内部人员实际状况展开教育管理工作，全面实施教育形势政策教育管理，必要的前提下，同时加强思想政治教育，完善内部管理体系，将管理体系与员工薪资相挂钩，这也是提高他们党建及思想道德建设自觉性的一个有效途径，进而切合实际的做好党建以及思想政治教育工作。

3结语

综上所述，当前医院思想政治教育工作整体效率比较低下，为了紧跟时代发展的步伐，我们还需要做好方方面面的工作，需要加强党建及思想政治教育并创新教育方法，也要营造良好教育环境并提高各级人员法治知识学习意识，最重要的是要加强形势与政策教育管理，只有做好这几方面环节工作，才能够将党建与及思想政治教育工作价值发挥出来。

参考文献

[1]高继桩，沈冬生.医院党建及思想政治教育工作探讨[J].办公室业务，2020（21）：23-24.

[2]冯志刚.试论医院党建及思想政治教育工作的新思考[N].发展导报，2017-12-01（29）.

[3]段湘莹.试论医院党建及思想政治教育工作的新思考[J].现代国企研究，2016（16）：243.

[4]章輝.做好医院党员思想政治教育工作的对策探讨[J].东方企业文化，2013（4）：275.

[5]张永发.医院党建及思想政治教育工作的新思考[J].汕头大学医学院学报，2007（S1）：8-9.

（责编：陈静姝）