健康体检后健康管理对高血压发现率的研究

黄科

摘要：目的：探讨健康体检后采用健康管理对提高高血压发现率的效果。方法  此次研究对象为近年来在我院进行健康体检的5213名健康体检人员，从中抽取2400名健康体检人员，采用随机分配的方式，分为对照组和观察组，其中对照组采用常规教育方式，观察组在常规教育的基础上进行健康管理，对比两组的高血压检出情况。结果  通过实验观察，比较两组患者的新增高血压检出情况，观察组新增高血压检出率明显高于对照组，P<0.05具有统计学意义。结论  针对健康体检人员进行健康管理，可以有效提高高血压的发现率，值得大力推广。

关键词：高血压;健康体检;健康管理;发现率

此次研究选取我院在我院进行健康体检的2400名体检人员，观察健康管理对于提升高血压发现率的应用效果，现做出如下报告。

1 资料和方法

1.1  一般资料

此次研究对象为我院2019年8月—2020年4月在我院进行健康体检的5213名健康体检人员，从中选取2400名健康体检人员。采用随机分配的方式，分为对照组和观察组两组，每组各1200人。两组患者中男性和女性人数相同，健康体检人员年龄为20-86岁。两组人员的一般资料不存在显著差异，P>0.05不具有统计学意义。

1.2  方法

（1）针对观察组健康体检人员进行健康管理，详细内容如下：①健康体检人员在初检过程中采用相关体检软件实施建档管理。重点对健康体检人员的年龄、性别、手术史、距上一次健康体检的时间及其上一次健康体检发现的相关阳性指标等基础信息内容。对健康体检人员的相关历史数据信息加以分析，便能够从大体上对健康体检人员患有相关慢性疾病的风险与第一次确诊的概率进行预测，对观察组人员加以提醒，力争做到第一时间内发现潜在性疾病，并及时提供相关健康指导策略和疾病治疗对策。②实施针对性体检套餐的定制。利用数字化档案的创建，把观察组健康体检人员相关信息利用体检软件向全科医生加以反馈，结合健康体检人员情况的差异进行针对性体检套餐方案的制定。主要的体检内容可以分成两类：对于已然发现疾病或是存在异常情况进行复检实施进一步检查，其它筛选项目结合患者的年龄和性别实施针对性选择。③观察组体检人员开始实施健康体检的过程中，血压的测量为主要观察项目。确保当日测量的过程严加根据相关实验标准执行，有效规避体检人员情绪波动和剧烈运动后进行测量等情况的出现。相关体检数据的采集由同一名工作人员完成，每日健康体检数据信息由同组医生加以合适，并进行系统中的录入处理。④体检人员完成体检以后针对血压检测值较高的观察组成员实施分组处理，分成已经确定是高血压的患者和新发血压偏高两个組别。针对已然确定是高血压的患者实施相关健康咨询，持续一周的时间利用相关健康管理软件对患者自行测量的血压值加以记录，若是情况需要可以通过门诊转诊以实施更进一步的诊断。针对新发血压偏高人员，起初应实施24小时的动态性血压监测，进行相关数据信息的收集，并给予他们一周的血压追踪监测，如果确诊，则需要更进一步实施高血压的分层和分级管理。（2）针对对照组健康体检人员，在开始体检以后，同观察组体检人员采用同样时间段无差别进行血压的测量，由同组全科医生进行血压相关数据信息的收集。在对数据信息进行初步的整理以后，对体检人员进行分组，分成已然确定是高血压的与单纯血压偏高两个组别。在体检完成之后，给予他们相关就诊建议，但不给予持续的血压追踪和监测，对于后续的监督转诊都不予提供。针对单纯的血压偏高人员在体检完成一周以后予以电话回访，针对门诊确定是新增高血压的患者实施数据信息的更新和记录。

1.3  统计学方法

本次实验研究中的相关数据借助于SPSS 21.0统计学软件进行分析，计量资料用（ ）表示，进行t检验;计数资料用%表示，进行x2检验。P<0.05表示存在显著差异，具有统计学意义。

2 结果

3 结论

本次研究中，针对两组健康体检人员，对照组采用常规教育方式，观察组在对照组基础上采用健康管理。研究结果显示，观察组新增高血压检出率为11.00%，对照组新增高血压检出率为4.67%，观察组新增高血压检出率明显高于对照组，P<0.05具有统计学意义。可见，将健康管理模式应用于健康体检人员的管理中，可以明显提高高血压检出率，具有一定推广价值。

参考文献：

[1]谢梦.高血压发病情况与中医体质干预在健康管理中的应用效果[J].光明中医，2019，v.34;No.334（21）：5-7.

[2]王祥.高血压社区健康管理165例临床体会[J].基层医学论坛，2020，v.24;No.596（08）：29-31.