“双亮”活动推动无锡市离退休干部党支部建设提质增效

文>>>夏刚 姜正伟

在实现全市离退休干部党支部“六有一提升”达标全覆盖的既定目标后，无锡市委老干部局、离退休干部工委在全市离退休干部党支部中开展“支部亮品牌、书记亮绝活”党建特色工作创建活动，进一步提升自身建设水平，推动离退休干部党建工作高质量发展。

亮出动力，凝心聚力提升自身建设

“政治引领‘零距离’、关爱服务‘零距离’、发挥作用‘零距离’……”说起“双亮”活动，无锡市滨湖区河埒街道离退休干部党支部书记寿能祥满脸自信，该支部紧紧围绕新时代离退休干部党建工作新任务新要求，建立“零距离”服务工作体系，把打造“红色零距离之家”作为支部品牌，在政治引领、关爱服务和发挥作用等诸多方面成效显著，支部建设始终处在前列。

——政治引领“零距离”。寿能祥介绍，该党支部依托社区“党员中心户”“党员实境课堂直播”等辐射、服务行动不便的老党员，以居住地、兴趣爱好、工作身份“三个接点”就近就便开展教育管理，坚持“支部议事”“走访帮扶”“激励表彰”，确保党支部工作做到大家心里。

——关爱服务“零距离”。该支部根据个人诉求、健康状况、特长爱好、居住方式、子女情况等基本信息，建立离退休干部信息库，并做到及时更新、个性服务：在10 个社区建立老干部活动室，便于离退休干部党员就近参加学习活动；建立家电维修、理发美容、家政中介等服务点，形成社区15分钟生活服务圈，为离退休干部提供定期上门服务；建立“社区邻里学院”，为支部离退休干部提供电脑、书画、歌舞、摄影等兴趣培训资源，丰富精神文化生活。

——发挥作用“零距离”。寿能祥、唐巧云等9 名退休干部担任网吧义务监督员，炎夏寒冬从不停歇，为青少年绿色健康成长保驾护航。老书记张仁生、孙吕辉等与12 名大学生村官结对帮带，开展捐资助学、青少年教育，参与社区治理。

“亮品牌、亮绝活，就是要让群众看得见、摸得着、说得上。”谈起“双亮”活动，新吴区江溪街道太湖花园第二社区离退休干部党支部书记蔡新一有自己的理解。在他的努力下，该支部以“身份可视化”“阵地可视化”“服务可视化”三个“可视化”为抓手，探索出一条务实有效的社区离退休干部党建工作新路径。

——身份可视化，强化党员意识。该支部创新设立了以15 个模范老党员名字命名的“志愿微团队”，通过功能性团队设立，变“单兵作战”为“组团攻坚”，团结带领一批老党员在党课宣讲、便民服务、文体活动、文明创建等社区服务中积极作为。

——阵地可视化，激发支部活力。该支部先后成立10 支文体团队，把开展群众性文化体育活动作为吸引、凝聚离退休干部党员的有效载体，做到季季有计划、月月有主题、周周有活动；开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”活动，对社区卧病在床、家庭困难的老党员经常性上门慰问；设立“党员爱心基金”，5 年来共为社区55 户老党员困难家庭送去“爱心基金”4.5 万元。

——服务可视化，树立党建品牌。组建“草根宣讲团”，向社区居民群众宣传党的创新理论；先后开展文明创建、行风督导、社区治理、邻里纠纷调解等主题志愿服务活动，发挥积极作用；举办“银发弄潮”公益讲坛、“银发促建”结对共建等活动，帮助离退休干部党员当好讴歌新时代宣讲员、基层党建指导员、爱党爱国实践员，更好地凝聚传递正能量。

“作为支部书记，在推进可视化品牌创建过程中，我自己也得有几把‘刷子’才行。”作为气象工作系统的全国离退休干部先进个人，蔡新一的“绝活”就是十几年如一日坚持气象科普宣传。从基层社区到学校工厂、从靠喇叭黑板到用上定制“气象科普宣传车”，从独自讲学到发动老科协科普讲师团，他在科普之路上颇有“名气”，先后编写《探索大气奥秘》《气象灾害防御》等6 本科普教材，其中图集《多彩的云》获得中国气象学会第八届全国优秀气象科普作品宣传品类三等奖。

亮出关爱，言传身教致力明德育人

宜兴市周铁镇离退休干部党支部创建以“弘古镇儒风，当文化使者”为宗旨的“古镇驿站，文化之家”支部特色品牌，以“文化阵地”和“文化老人”为依托，以“文化志愿团”为基础，以文化活动为抓手，以丰富党建文化内涵和服务人民群众为目的，充分发挥离退休党员优势，积极开展文化惠民志愿服务活动，通过支部建设为周铁镇的文化注入无穷活力。

“没有金刚钻，不揽瓷器活，做好文化工作，自己没有过硬实力，具体活动很难推进提升，我在工作中练就了不少‘绝活’。”党支部书记杨小新说。

他组织成立“笔会”、带头写作，10 多篇文章在《宜兴日报》《宜兴生态文明研究》《党员之音》《宜兴老干部》刊登，多篇文章获得一、二等奖；他自学口琴、葫芦丝、萨克斯、小提琴等乐器，主动参与演出交流，牵头成立“宜兴益健农民艺术团”，并担任器乐组组长。他还潜心研究适合老人参与的运动项目，组织开展老干部支部“与时代同步”趣味运动会。

“能写作、会文艺、能运动、能协调，保持良好心态、聚焦工作核心、激发追求雄心、坚持付出爱心。”老同志说，这“四能四心”工作法算得上杨书记的“绝活”，大家心服口服。

宜兴市周铁镇离退休干部党支部组织老同志连续多年举办青少年风筝培训班

受党支部引领感召，该镇“文化老人”纷纷发挥自身特长，助力古镇文化建设。风筝制作传承人、国家一级裁判岳仲荣助力“风筝特色小镇”创建，举办风筝制作培训班，协助“国际风筝节”筹办，其制作的鹞笛特色风筝在全国风筝放飞比赛中获得一等奖。老党员闵定一指导周铁等村修编村规民约，帮助编排宣讲文艺节目，在宜兴村规民约宣讲展评中获得一等奖，并担任主编配合镇宣传文化部门编撰《周铁民间故事》一书，弘扬传承农村历史文化。在举办文化旅游节期间，吴亚珍、杭月琴、陆小兵等15名老同志在“风筝博物馆”“竺西书院”“岳飞文化园”等景点义务讲解，开展志愿导游服务。

在惠山区洛社镇，离退休干部党支部从“思想联动、生活联谊、工作联谋”三个方面着手，打造“青老结对”党建工作品牌。

惠山区洛社镇离退休干部党支部邀请88 岁的冯培初和95 岁的张金保两位老兵，为年轻人讲述参加抗美援朝的战斗故事

——举办读书沙龙，开展主题访谈和互动活动，让青年干部在与老干部交流对话中升华思想境界；组织支部老同志发挥经验优势，通过真实案例传授党的基本理论、党史知识，为大学生村官提供“菜单式选学”。

——举办生活联谊，定期组织老同志和大学生村官在镇“先锋农场”党性教育实践基地开展活动，激励年轻干部干事创业；依托“党员先锋驿站”、老干部活动阵地、“青老干部”主题联欢会等平台，邀请年轻党员共度“政治生日”、共商志愿活动、共话深厚情谊。

——注重工作联谋，策划开展“我的村官之路”宣讲比赛、党史国史知识竞赛等活动，让大学生村官在竞赛中得到锻炼、提升技能；与结对大学生村官一起“磨课、评课”，帮助大学生村官提炼宣讲重点、掌握宣讲技巧、提高宣讲水平，培养青年干部成为洛社镇宣讲队伍主力军；开展“青老党员面对面”系列交流活动，聊基层、谈建设、谋良策，帮助青年干部快速适应基层工作环境，为他们搭建成长阶梯。

亮出智慧，破解难题助力治理基层

锡山区安镇街道查桥离退休干部党支部建设“银暖锡东”品牌，开展公益活动助力基层社区治理，坚持把公益事业作为离退休干部党支部工作的追求之一。

该支部组建的5 支离退休干部志愿者服务队，长期活跃在村、社区、学校、企业，开展各类志愿服务活动；建立“夕阳红”查桥离退休干部关爱基金，委托查桥实验小学开展定向资助，每年8 月10 日为关爱基金捐助日，帮扶40 多名查桥籍特困学子；持续深化“与社区同行，为党旗增辉”离退休干部进社区活动，选配11 名老同志，与5 个社区党组织结成共建对子，认领20多个服务项目，收集各类意见建议50 多条。

江阴市徐霞客镇璜塘离退休干部党支部坚持建强“坚定信念维度，主题活动聚人心”“开拓创新维度，与时俱进振人心”“发挥余热维度，建言献策凝人心”“树立典型维度，创先争优鼓人心”“结对共建维度，共谋发展暖人心”的“五维五心”党建品牌，选定友好支部、本地社区、兄弟社团等进行结对互动、双向服务、同心共赢、携手并进，共同解决社区治理难题。

支部成立老干部宣讲团自编讲稿40 多篇，进村、入厂、到学校巡回宣讲200多场次；牵头成立以“学雷锋、做好事、送温暖、树新风”为宗旨的“老年雷锋团”，举行三代人传旗仪式，为乡村文明建设和社会治理积极发挥作用；还与所在璜塘社区建立“双向服务、联手共建”关系，倡议以“党员中心户”为抓手，在自然村普遍成立“党建+三治”（自治、德治、法治）融合的自治组织。

在滩上自然村，离退休党员主动融入村民活动中心“同乐园”建设管理，部分老同志担任管委会的正副主任、顾问后，充分发挥自身威望优势和经验优势，大力倡导“破旧俗、树新风”好风尚，推动废除原有的不文明旧俗，取得村民支持和良好反响。

在离退休党员的不懈努力下，滩上自然村相继获得省优秀爱心雷锋村、明星示范村、关心下一代工作主题活动视频一等奖等荣誉。紧接着，支部以此为典型，构建党建引领“三治”融合组织架构，并成立爱心基金会，全村自筹用于敬老、帮困、助学、奖优等爱心基金逾千万元，村民“三治”组织参与率达95%，活动参与率、受益率达100%。

“通过‘支部亮品牌、书记亮绝活’创建活动，在离退休干部党支部中形成了一种‘高质量党建’的品牌意识，在离退休干部党支部书记队伍中形成了一种‘比学赶超’的浓厚氛围。”市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记余俊慧说，“各离退休干部党支部展示各自党建工作亮点，比成效、晒特色、述经验，让党建工作更加有生命力、更加深入人心，全市离退休干部党建工作质量水平得到有效提升。”

江阴市徐霞客镇璜塘离退休干部党支部深入村民群众家中召开村民议事会