国有饲料企业思想政治工作研究
——评《饲料企业核心竞争力构建指南》

淮 鹏， 曹 霞

（1.河南工业职业技术学院马克思主义学院，河南南阳473500；2.河南工业职业技术学院建筑工程学院，河南南阳473500）

书名：饲料企业核心竞争力构建指南

作者：李安军 刘桂芹 杨赵军

出版社：中国农业科学技术出版社

出版时间：2014-09

ISBN：9787511617910

定价：180.00元

国有饲料企业作为实业领域的基础性产业，对国民的肉类、乳制品等蛋白质的摄入影响巨大，所以国有饲料企业开展思想政治工作，有利于保障社会的和谐发展。但从思想政治工作的实际开展情况来看，部分国有饲料企业对该项工作缺乏重视，并且参与建设程度与发展成果存在诸多不足，比如专业性与科学性的欠缺，难以有效影响员工的职业价值观和行为准则，一旦员工出现思想滑坡的问题，轻则影响到国有饲料企业的生产效率，重则在社会上构成极其严重的负面影响。由李安军、刘桂芹和杨赵军编著，中国农业科学技术出版社出版的《饲料企业核心竞争力构建指南》一书，通过对饲料企业生产、管理过程与制度的描述与指导，对其科学生产与规范管理进行了深入分析，为饲料企业的可持续发展提供了丰富的实践经验，有利于提高饲料企业在国内国际市场上认可度与占有率。

从内部布局来看，《饲料企业核心竞争力构建指南》一书共分为三篇。第一篇以六章的篇幅介绍了饲料的科学营养搭配。其中，第一章介绍了各种营养成分，以此帮助读者更加深刻地认识理解饲料原料。第二章介绍了对原料的科学评估与计算方法。第三章论述了猪所需之营养及其采食、生长曲线等诸多问题。第四章至第六章分别阐述了奶牛、肉牛及蛋鸡的营养需求与计算方法。第二篇以原料与使用为题，介绍了饲料制作过程中的各项标准。其中，第一章对饲料的潜在原料进行制表对比，详细刻画出各项原料之作用与差别。第二章与第三章介绍了饲料生产过程中原料的标准及与之相关的加工、使用、存储等实验数据。第三篇对饲料企业的管理规范进行了描述。其中，第一章介绍了对供应商进行评估，而使之获取最有价值的操作方法。第二章通过建立整体生产过程的严格把控体系来确保高效益生产目标的实现。第三章更进一步创立了以客户满意度为标准的评价体系，对饲料企业管理制度进行了完善。

通过该书的论述可以发现，对内提高核心竞争力有利于企业的可持续发展，但核心竞争力的构建不仅限于生产工艺、技术和业务管理，其更多的应该是通过思想政治工作来帮助员工武装大脑、坚定理想信念。反观部分国有饲料企业，其在开展和落实思想政治工作的过程中还存在一定的问题，比如缺乏对思想政治工作的重视程度，将大部分的精力倾注于企业的生产经营管理方面，对思想政治工作较为漠视，因而思想政治工作僵硬铺陈、缺乏灵活创新，难以匹配社会的发展需求与员工的思想认知水平。另外，思政工作人员的整体素质有待提升，尤其是在技术性较强而缺乏人文建设的国有饲料企业中，思想政治工作更像是“养老”岗位，由年龄较大的党员干部来负责，其整体思想观念的落后也阻碍了企业思政建设的程度。因此，国有饲料企业应充分重视思想政治工作，切实加强思政能力建设。

首先，增强管理层对思想政治工作的重视程度，唯有将思想政治工作置于企业发展中的重要地位，持续创新并不断突破，改变原有训诫式、管教式的教育方式，以灵活多样的工作方式来打动员工，才能有效提升员工的劳动激情，才能促进国有饲料企业发展进步。然后，以自身发展特色为基础，强化思政工作人员的专业素养。具体而言，国有饲料企业可通过定期举行讲座、为员工提供专业培训机会等方式，促进员工不断学习先进工作经验，通过企业内部的积极沟通来提高思想政治工作成效，促进员工工作积极性与职业道德水平的提升。最后，思想政治工作应摆脱“管理教育”的方式，进而向服务型理念转变。思想政治工作应以人为本，切实关注员工的生活及工作需求，帮助员工解决生活中的困难，为其投入工作提供良好的物质条件与环境，从而更加坚定员工的团结精神和奉献精神，真正让思想政治工作成为促进国有饲料企业发展的内生力量。

综上所述，国有饲料企业的思想政治工作水平与企业自身的发展息息相关，唯有企业管理者加强重视程度，不断提升工作人员的专业技能，端正工作态度和引导方法，持续吸收先进的知识和文化，实现对思想政治工作的有效创新，才能帮助国有饲料企业提升核心竞争力，进而实现可持续发展。可以说，《饲料企业核心竞争力构建指南》一书通过理论性与实践性相结合的方法，对饲料企业的生产经营管理做出了详细论述，该书内容详实、逻辑严密，为国有饲料企业管理人员提供了参考，更是思想政治工作的指导范本。