管理会计在我国企业管理中的应用研究

王子敏

（山东理工职业学院，山东 济宁 272000）

在当下社会主义市场经济环境下，企业发展水平与经济发展状况并不相符，财务会计的弊端日益显现，管理会计作为一种新的管理方法对企业经营十分重要。合理科学运用这一方法，对于加强企业自身经营管理，提高企业经营利润具有重要意义。

一、管理会计在我国企业管理中的应用程度

管理会计是成本管理会计的简称，是一个管理学名词。管理会计是从传统的会计系统中分离出来的，与财务会计并列，是为企业进行最优决策、改善经营管理、提高经济效益服务的一个企业会计分支。为此，管理会计需要根据企业管理部门编制计划、进行决策、控制经济活动的需要记录和分析经济业务，捕捉和呈报管理信息，并直接参与决策控制过程。管理会计的目的是用科学的方法对经营状况进行预算、分析和控制，从而降低企业的生产经营成本，提升企业经济利润。

（一）本量利分析

本量利分析又被称为CVP 分析法，它是指依靠变动成本这个基础性概念，用数学的模型来分析一个单位内部成本、销售和利润之间的关系的分析方法。这种方式可以直接给会计信息使用者提供想获得的经济决策依据，它的作用不仅仅是预测经济前景，还能大体计算出获得利润的可行性比例。本量利分析是管理会计中运用数理模型最好的证明，也是最常用的分析方法。

（二）边际分析

边际分析法是从数学角度分析事物在发展变化期间自变量细致微小的变化而导致的因变量的变化程度。分析自变量与因变量之间的内在联系，也是会计工作的重要组成部分。当会计信息使用者想要在不同方案中作取舍时，考虑较多的就是边际分析，因为它分析的是一种短期行为，看重的不仅仅是收益和成本，还有特别订单及其定价、制造、购买。

（三）标杆管理

标杆管理是企业在对自己进行测量的同时，根据会计信息质量要求的可比性原则进行分析，和同一时期不同的企业进行各方面的比较，如人才培养、经营业绩、社会贡献、商誉等；或者和自身企业的不同时期进行比较，如将上一年和今年的经营业绩进行比较，找出差异，完善制度，以提高利润增长点。

二、管理会计在企业中的现状及存在的问题

当企业难以解读一个困境时，有两个方法可以帮助分析问题。一是将其置入一个更久远的历史中去观察，是为宏观角度；二是深入其中探究内因，是为微观角度。宏观角度可以帮助企业对比历史，找出共性；微观角度可以帮助企业正视自我，找出个性。企业在分析其原因和对策时，可以从宏观和微观两个层次分析。而管理会计作为一种科学的方法，在现阶段并没有得到相应的重视和应用，是目前各企业的短板，存在以下问题。

（一）管理体制不健全

就目前情况而言，我国管理会计的应用领域还不太广泛，主要集中在财务会计那一套理论上，更重视财务核算的过程，认为管理是高层负责的部分，财务人员的工作重心应该是核算工作。而由于对管理会计的认识存在不足，因此很多企业尚未形成一套科学规范的制度体系。随着大数据和人工智能时代的来临，市场上还有许多未知的蓝海领域，这些蓝海领域刺激着整个市场运行，想要在市场中高效运行，企业就应该瞄准时机，增强管理会计意识，形成一套契合中国特色市场经济的管理理论体系。

（二）管理环境复杂

受新冠肺炎疫情的影响，全球经济萧条，消费者购买力下降，使得中小企业都面临着前所未有的危机和挑战。随着经济环境的复杂化，加之我国税收体制不够健全，各个地区对税收的监管力度也存在差异，这些因素都影响着企业的发展。除了宏观经济环境的影响外，企业内部环境的影响也不容忽视。企业内部管理人员固守传统的经营模式，管理会计并没有发挥相应的作用，管理人员对管理会计不够重视，导致管理会计的作用无法得到充分发挥。

（三）人才缺口大

21世纪最缺的不是高科技也不是钱，而是专业型的人才。我国会计人员的从业水平依然停留在核算阶段，大多数人还没有明白会计在企业中是一个重要的岗位，充当的是管理策划的角色。目前我国经济环境下还缺乏大量的专业的管理会计师，与国外专业型的CMA（美国注册管理会计师）人才还存在巨大的差距，国外的管理会计已经形成了一套完善的管理系统，并有着相当明确的分工，比如成本控制、预算控制、绩效控制和内部控制等不同的部门分工，想要缩小这种差距，我国需要重视培养专业型的管理会计师，加强管理会计师队伍建设。

（四）信息平台的发展不足

管理会计信息化大大节省了企业人力资源管理的成本，提高了企业管理的行政效率，为企业管理层注入了新鲜的血液。信息化的发展和应用在一定程度上补齐了传统模式的短板，会计人员可以根据已知的经济事项和合理运用信息平台带来的便利，处理一些复杂琐碎的工作，简化账务处理程序。现阶段我国的管理会计信息系统发展还不够完善，在管理软件的开发和设计、企业内部控制体系建设等方面都较为落后。

三、对策及建议

（一）建立科学的经济机制

建立科学的经济机制需要国家和企业的共同配合。政府要加大管理力度，积极推动管理会计体系建设，运用行之有效的经济和行政手段对管理会计进行规范。在财务管理和预算决策方面，企业也应该起到示范带头的先锋作用，制定一套适合自己企业发展模式的行业管理会计业务规范。有计划、有组织、有目标地进行这项工作，加大后期的监管力度，把管理会计推向另一个高峰。

（二）改善管理环境

国家在建立健全经济体制的同时，还要重视创造更公平的经济市场环境。例如，运用行政手段，出台规范的经济法规和条例，利用法律和暂行条例维护市场公平，保障知识产权，重视产权的划分标准与所有权的引导机制。除了注重外部经济环境的改善，还要重视内部环境的影响。企业的负责人要率先进行正确的决策，树立正确的管理会计意识，打破固有的传统核算方式，开拓创新，积极引进新的科学的方法和管理手段，给管理会计师创造一个高效率的环境。

（三）注重人才的培养

人才是社会发展最主要的驱动因素，重视人才的培养等同于重视企业的管理。作为管理会计运行的主体，专业型的管理会计师是现阶段我国中小企业最紧缺、最需要的人才。因此，政府应该提高管理会计师的薪资水平和福利待遇，把重要人才纳入国家人才数据库中，给予高素质管理会计人才积分落户政策，帮助他们有效解决子女上学问题，这些有效的手段可以防止人才流失，提高企业运转效率。政府和企业都应该重视管理会计人才的培养，通过专业培训提高会计人员的专业素养和管理能力，使管理会计可以发挥它真正的价值和作用。

（四）发展会计电算化

随着2020年中央经济会议的召开，国家大力推行供给侧向需求侧转变，很重要的一个方向就是5G 网络的发展，新科技对于管理会计来说也具有划时代的意义。我国部分企业为了增强核心竞争力，不断引进新的数字化管理技术，但现状是绝大多数企业在信息平台的构建和完善方面还不够全面，导致工作效率低下，资源配置不均衡。会计电算化是一个漫长而艰难的过程，国家需要给予足够的重视，要出台相关的经济法规和经济条例，企业也要多方面积极配合政府工作，一起推动管理会计的信息化平台建设和信息体系的完善，使得新科技和新方法，发挥出“1+1>2”的效果。

四、结语

在经济全球化的大背景之下，企业应重视管理会计带来的高效作用和科学方法，用管理会计补齐财务会计存在的短版，充分认识管理会计在发展过程中的问题和不足，依靠国家和企业自身的双重保障机制和支持，大力发展管理会计。在完善机制、改善环境、发展人才培养和信息化平台上逐一突破，让管理会计创造出更大的价值，不断满足企业需求，帮助企业更好地应对市场发展和经济全球化。