电力配电运维技术的实用化分析

籍盟

（国网吉林省电力有限公司四平供电公司,吉林 四平 136000）

引言：中国为世界第一人口大国，人口基数大，对各项能源需求自然较大，近年来，人们生活水平逐渐提高，对电力资源的要求也越来越高，同时，电力也成为了人们生产生活中不可或缺的重要能源。为此，配电系统在未来发展中，应进一步提升运维技术水平，将自动化与实用性融入到实际工作中，做到工作质量与速度共同进步，从而进一步推动社会经济发展，为人们创造美好、幸福的生活环境。

一、电力配电运维技术的重要性

“十三五”时期，主要发展目标是保持经济稳定中高速发展，在此时期，电力行业受到政策鼓励，发展速度迅猛。同时，以电力为能源的新型交通工具，逐渐走进大众视野，电车、新能源汽车等，成为了人们出行重要手段，为了顺应时代发展，电力企业应掌握更前沿的科技手段。自改革开放以来，为了实现家家通电的目标，我国进行了电网大面积建设，迄今为止，只有我国西北部地区部分村庄还没有实现通电。随着电网建设的不断扩大，对配电运维技术实用化也提出了新要求。配电运维技术，是通过动态分析用户数据，并实时与电网数据库进行匹配，借助互联网等通讯技术，进行对配电系统消息处理，与信息监控的手段。互联网的飞速发展，使人们生活中充满了智能设备，想要做到实用化，那么就应该先实现自动化，所以，提高配电自动化运维技术实用性，应该成为电力行业未来发展的主要目标。配电运维技术自动化，将使用高科技手段进行实时数据整体分析，这样做不仅能使数据更加准确，而且能更好地进行实时数据监测，使系统更加安全、可靠。而且，配电运维技术自动化的建设，可最大程度缩小人力劳动量，提高工作效率。运维技术从发展到现在，共经历了五个时代，最初的命令式阶段，系统数据量较小，在处理过程中仅需要执行命令就可以完成，随着社会数字化程度上升，运维技术的责任越来越重[1]。到目前为止，传统的运维技术手段，已经不适用于当代经济发展，所以，实现智能化是非常有必要的。

二、目前电力系统存在的不足

随着社会科技的进步，我国配电技术逐渐成熟起来，但配电运维技术在实际工作中还存在一定问题。其中，最主要的问题是管理人员思想觉悟水平还不够高，自动化设备水平，应与技术人员专业能力共同发展，若技术人员能力过低，则无法使用高科技设备，同时，设备水平达不到技术人员要求，则无法进行有效工作。我国是人口大国，用电量自然较高，配电站分布多，由于地区经济水平发展不同，相关人员在进行配电站建设时，应结合当地人均用电量，以及当地社会经济水平全方面分析。建设实用性较高，且能带动当地进一步发展的设备，若只考虑建设高科技设备，很可能造成当地资源以及经济损失。配电自动化运维系统建设，需要使用大量先进技术，其中，最主要的就是遥控系统。在以往工作中，配电系统管理工作大都是靠人力完成，若某地区出现电力故障，需要临近单位派遣专业人员过去维修，需要大量时间，且工作环境较为危险，可能会导致工作人员身体健康受到威胁。建设配电运维技术自动化设备，可实现远程遥控，系统实时监控各地区电力情况，若发现故障，可及时进行处理，在提高工作效率的同时，保证工作安全性。但以目前情况来看，遥控技术在实际工作中受到很多质疑。以往电力维修工作都是由专业人员完成，群众可切实观察到维修过程，随着智能系统的建设，人力资源使用越来越少，在实际维修工作过程中，大都是靠遥控指挥进行。由于国民思想水平不足，认为使用自动化设备进行工作是不负责任的表现，从而对遥控技术产生抵触心理，导致此项技术实用化低。

配电系统是社会发展的主要动力，但由于传统思维模式的制约，导致系统管理还存在一定问题。近年来，我国大部分山区实现了正常供电，这就意味着电网建设逐渐完善，配电设施建设逐渐增多[2]。山区地势较高，交通运输不方便，若山区内出现供电问题，相关人员需耗费较长时间进行检修工作，由于配电系统管理水平较弱，会出现工作不积极、互相推责的现象，不利于当地配电运维技术发展。自然环境对于配电设备维修管理有较大影响，恶劣天气下，想要展开户外设备维修管理工作非常危险，所以，会有断电情况出现。例如，强降雪天气，会导致户外线路变硬，甚至结冰，如果此时出现大风，线路在剧烈摇晃的情况下，会出现断裂，此时不可派遣相关人员进行维修，一方面由于恶劣天气，会使维修工作时间延长，不利于工作人员身体健康，另一方面，雨雪天气会导致断裂线路横截面遇水，带电作业会威胁工作人员生命安全。因此，在配电设施建设过程中，相关管理人员应提前设计突发情况解决方案，在保证工作人员安全的同时，保持地区电力稳定。

三、促进运维技术实用化措施

（一）加强管理工作

电力企业在实际工作中，为了确保工作质量，相关技术人员应进行合作，若各部门之间无法进行有效沟通，互相不了解对方工作领域，在进行维修工作时，由于默契程度不够，会导致工作进度缓慢，甚至无法进行有效工作，对此，相关人员应加强电力企业内部管理工作。首先，应对不同工作内容进行具体分配，设立不同部门，明确其工作内容，将责任划分到个人，要求各部门技术人员做好自己本职工作，同时，应了解其他部门工作大体内容，当电力系统出现问题进行维修时，各部门人员应针对系统出现问题，进行合作研究，从而制定出科学、高效的解决方案，可增强彼此默契程度，提高工作质量，同时提高工作效率。企业可与相关单位进行沟通，定期开展人才交流会，给专业技术人员建造交流平台，促进人员素养进一步提升。在实际运维工作中，由于运维技术所需设备较多，在设备管理、检修方面具有一定难度，针对此种情况，企业应根据不同设备性能，以及设备工作量大小，制订相应检修方案，积极学习先进管理手段，促进配电运维技术自动化水平进一步提高。

（二）完善遥控操作系统

配电运维技术自动化的建设，其最主要目的就是，在工作中减少人力资源使用，通过开展远程遥控工作，提高工作质量以及工作效率。遥控技术作为运维技术的核心，在实际工作中，应先提高企业内人员思想觉悟，配电系统各部门之间应加强沟通，明确遥控技术在其自身工作中的重要性，充分了解运维技术自动化建设目的，促进遥控系统稳定、安全运行。在以往工作中，配电系统某处出现故障需要派相关人员前往，进行检测与维修工作，若遇突发天气，则无法及时维修，会对人们生产生活造成影响。建设配电系统运维自动化管理，使用智能系统进行各地区配电设备实时监控，使用遥控技术进行维修，在提高工作效率的同时，保证了工作人员生命健康。目前，在进行遥控作业时，有些地区由于一些外在因素，会使用人力进行监督，增加了工作人员劳动量，同时提高了作业风险程度，所以，应进行遥控技术相关制度改革。首先，电力企业管理阶层应向当地群众介绍遥控系统的重要性，改变群众传统思想，为运维技术实用化打下基础。其次，各地区配电设备管理人员应加强沟通，可安排本地区技术人员,前往不同地区进行技术交流，以及问题探讨，实现共同进步。最后，电网管理人员应加强其辐射地区管理力度，了解地区配电设备检修情况，并结合当地实际情况，制定科学管理方案[3]。

（三）树立正确培养目标

在电力企业发展过程中，首先要明确自身发展方向，避免注重高技术而忽略培养专业人才，把专业技术人才培养作为主要发展目标，建设与人才水平相近的运维技术，确保工作顺利开展。结合配电设备建设地区整体情况，以及当地技术人员水平，进行工作方向定位，把高科技技术融入到配电网建设管理工作中。在配电网建设过程中，为了确保高科技技术实用性，要加强建设实地勘测，与设备检查，保证该地区可实现建设目标。同时，应加强建设成本控制，技术含量较高设备，其配套设施相对来说也有较高科技含量，若两者不能同时运行，那么在实际建设中也会出现各种问题，造成当地电网建设混乱，甚至影响当地居民正常用电。

（四）建立同步网络运营系统

互联网技术已经深入到人们生产生活中，在个人用电信息查询，或用电设备管理上，相较于传统的排队办理业务，人们更愿意使用智能设备进行网上查询办理，所以，电力企业应使用互联网技术，改革服务方式，为方便群众生活而努力。电力企业可建立属于自己的查询系统，采用直接与用户对接的方式，用户可使用用电卡号登录系统，进行相关业务查询，若出现业务办理情况，可为其对接相关客服专员，进行网上办理[4]。配电企业可利用自动化系统，分析各地区电力故障出现频率，对各地区故障处理情况进行系统分析，对于未处理故障进行相关管理企业警告。在电网外部设置紧急联系方式，若某地区电力出现突发情况，可通过联系方式建立紧急维修订单，系统经过分析后可对问题进行相应处理。

（五）建设配电实时监测系统

科技水平可带动地区经济发展，在配电运维技术实用化建设过程中，相关人员要明确智能化作业的重要性，及时进行制度以及设备创新。配电监测系统的建设，能对其所属配电设备进行实时监控，发现问题后，能及时向管理人员反映。系统会以图谱、表格或报告的形式，展现配电设施何处发生何种故障，并且能够根据此设施平常运营情况进行系统分析，制定本次故障维修计划，在节约工作时间的同时，提高决策科学性。若某地区发生断电情况时，配电监测系统会第一时间整理数据，通过与数据库正常数值进行对比，发现问题所在，并及时制定解决措施供管理者参考。配电实时监测系统的设立，能帮助配电管理企业及时发现设备故障，并且能科学分析配电网实时运行情况，有助于提高工作效率。

（六）做好人才储备工作

企业发展与人才能力密不可分，相关管理阶层应加大资金投入，开展基础设施建设工作，为企业内部人才培养、技术创新提供场地。将企业发展重点，放在专业人才培养工作上，通过严格筛选、考核，提升在职人员素养，使其能更好地适应发展需求，在选拔培训过程中，应将不同年龄、不同职位人才进行分类，根据其未来发展需要，制定科学的培训计划。在企业内部使用大屏幕、宣传标语、横幅等形式，营造学习氛围，同时可举办专业知识竞赛、技能大赛等，并给予其一定奖励，让人才充分展现其才能，提高企业认同感，避免出现优秀人才流失。与高校建立合作关系，新生进入校园时，可向其介绍企业情况，若出现有意向同学，企业可展开相关培养工作，学期结束对其进行考核，通过后直接进入企业，这种做法，能从根本上提高专业人员技术水平。

结论：我国居民用电量呈上升趋势，随着科技快速发展，我国配电运维系统技术水平越来越高，但在实际工作中，还是会产生各类问题。运维专业是电网最基础的专业，相对于同类工作性质的其他专业，运维的技术含量相对较低，但设备操作较为复杂。“只有学会走，才能学会跑”，只有快速提高配电运维技术水平，才能使国家电网更加完善，从而推动社会进步。