加强企业文化建设工作水平

陈宝会

（中铁十九局集团第二工程有限公司，辽宁 辽阳 111000）

受国内投资形势的影响，我们的一些企业出现了暂时的生产困难。企业应对挑战、克服困难、需要更加重视企业党建工作。笔者认为，应该从加强“四力”建设入手，不断提升党建工作水平，为企业又好又快发展提供坚强有力的思想政治保障。

根据国家标准GB3358-82《统计名词及符号》规定：样本的算术平均数用英文小写¯x，标准差用英文小写s，标准误用英文小写s¯x，下角¯x，即s¯x，t检验用英文小写t，F检验用英文大写F，卡方检验用希腊文小写χ2，相关系数用英文小写r，概率用英文大写P，样本数用英文小写n。以上符号均为斜体。

一、加强凝聚力建设

加强党组织领导班子建设，选好配强班子，特别是选好配强书记，把懂经营、会管理、党务知识和工作经验丰富、责任心事业心强的优秀党员选拔到党组织领导班子中，提高班子的整体素质。加强党员发展工作，及时把优秀分子吸收到党内，努力改善党员队伍结构，增强党员队伍的生机与活力，继续按照“三培养”的要求（既把优秀员工培养成党员、把党员培养成骨干、把骨干培养成管理干部），做好培养教育引导工作，加强对流动党员的管理服务，切实维护流动党员的合法权益，真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员。习总书记强调，要以组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定，领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒，作为基层党组织，要紧紧扭住提升组织力这个核心，不断增强党的组织优势、组织功能和组织力量。组织体系健全规范化，提升基层党组织组织力，要健全组织体系，培强组织力量，把提高人选质量、调优队伍结构摆在突出位置，选出具有强组织力和勇于担当的党组织。党员发展教育规范化，严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的指导方针，从源头上确保党员质量，不断提高党组织的活力，强化党员教育培训，严格落实“三会一课”制度，认真开好组织生活会、民主生活会和党员评议会议等，对党员进行政治理论、政策法规、实用技术等常态化培训。通过设置党员示范岗等积极培养典型，引导党员认真履职，积极学习理论知识，增强党性修养。把党员群众的思想统一到党中央决策部署上来，这是基层党组织的核心工作、看家本事，是重中之重，提升党的组织力，就是要运用组织手段，把党组织的意图变成各类组织参与党建工作的举措，把党组织的主张转化为党员群众的自觉行动。基层党组织的所有工作，都要体现党的意志、反映党的主张、维护党中央权威，维护党的团结，提升党的组织力核心是要加强在基层的领导力。坚持和加强党的全面领导，不断提升基层党组织的组织力，首要一点就是要把基层党建融入中心工作，发挥党建在中心工作中的引领和保障作用，确保每个党组织发挥好战斗堡垒作用，每名党员发挥好先锋模范作用。打铁还需自身硬，做好党员、党组织自身修养是提升基层党组织组织力的根本。

二、加强带动力建设

首先，增强党员的先进性意识。严格对党员的教育管理，使他们真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子。树立服务企业、服务职工群众的意识，带头学习贯彻落实科学发展观，做科学发展的促进者；带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和业务知识，增强服务企业的本领；带头爱岗敬业、争创一流工作业绩，充分发挥党员的示范作用。根据党员实际提出不同要求，对管理层党员，要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反映民意，发挥好监督作用；对一般员工党员，要求他们通过提高自身素质和做好本职工作，团结和带领广大员工为搞好生产经营做贡献。推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、一岗双责等制度，围绕科学管理、技术创新、节能降耗等活动，开展“掌握一门过硬技术，提一项合理化建议、争做一名优秀党员”和“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员”“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”等形式多样的实践活动，引导党员发挥作用、展示形式多样的实践活动。

三北防护林工程建设范围，涉及我国北方十三个省（自治区、直辖市）的五百五十一个县区（旗），西起新疆乌兹别克山口，东到黑龙江省宾县，总面积四百零七万平方公里，占我国国土总面积的四成以上。工程规划从1978年开始到2050年结束，历时七十三年。规划总造林三千五百零八万公顷。力争到2050年，工程区森林覆盖率提高到百分之十五左右。

三、加强文化力建设

一是加强企业文化建设，努力提升企业核心竞争力。企业文化建设是增强企业竞争力的源泉，企业文化建设就是企业的灵魂。企业形象越好，知名度越高，企业的竞争力越强。将企业文化建设作为党建提升的一项重要工作来抓，用科学发展观的思想来武装头脑，明确发展方向，确定奋斗目标，制定长远规划，打造特色文化品牌，塑造单位形象，增强单位的向心力与凝聚力。一就是认真学习，组织员工学习同心文化，切实体会企业文化建设的必要性与重要性。二就是完善单位管理制度，单位管理制度的建立与完善，为规范化管理提供有力保障，也为企业文化建设奠定坚实基础，三就是以为企业文化为指导，树典型、立规范。四是用良好的宣传手段，促进企业文化建设，利用网络等新媒体，积极宣传单位特色文化。把企业文化建设作为打造企业核心竞争力的重要内容纳入企业战略规划，明确企业的发展目标和追求，使企业精神、企业价值、企业经营理念、企业管理方针符合时代需求，形成有特点的企业文化。通过加强企业文化建设，塑企业形象，立企业之德，铸企业之魂，聚企业之力，让企业文化成为企业发展的“加速器”，成为企业竞争的“核动力”。二是加强廉洁文化建设，继续实施廉洁文化进企业活动。把企业党风建设和文化建设有机结合起来，开展以“廉洁从业、诚实守信”为主题的廉洁文化建设，坚持开展正面教育、预防教育、正反典型教育，不断增强反腐倡廉的自觉性，使企业员工的思想政治素质不断提升。三是开展精神文明创建活动，树立企业良好的社会形象。以创牌行动推动企业文化力建设，从实际情况出发，将品牌概念及品牌理念融入到每位员工心中，成为企业上下的一种行为准则，转化为内在的企业竞争力与外在的形象力，深入宣传贯彻落实品牌战略与同心文化知识，适时把品牌战略与同心文化所倡导的内容融入到企业的规章制度、工作机制中，以科学的制度体系规范职工的行为，以有效的制度创新推动管理升级，使品牌战略与同心文化成为提高单位整体实力的重要因素，坚持文化兴企战略，持续推行“同心文化”入位活动。

四、加强和谐力建设

建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容，而且是企业不断发展壮大的必然要求。第一，加强职工思想政治工作。构建和谐企业要以企业文化建设为先导，大力实施和谐管理，和谐既是一种伦理，也是一项管理准则。这就要求企业以和谐管理为指导思想，建设优秀的企业文化。这不但是企业实现与外部环境和谐的重要标志，也是构建和谐企业的基石和保障。探索企业内部各种冲突产生的根源。从根本上讲，就是缺乏建立在统一价值观念上的企业文化。同时企业的各项规章制度就会深深地扎根于员工的思想中，自觉规范自己的行为。优秀的企业文化一旦形成，就会为和谐企业的构建提供强有力的精神支持，对企业的发展会起到不可估量的巨大作用。充分发挥党组织思想政治工作的优势，紧贴企业和职工思想实际，围绕中心做好思想政治工作，把广大职工的积极性、主动性、创造性充分调动起来，为企业改革发展服务。第二，正确处理好各种利益关系。构建和谐企业，树立诚信是我们的理念，建立健全企业诚信体系。诚信是市场经济的基本规则。市场经济越发展，人们就越发感到诚信问题对经济和社会发展巨大影响。企业诚信是企业的资产，在整个社会诚信体系中处于核心地位。我们要牢固树立诚信第一的理念，要强化信用观念和道德修养，不断完善企业诚信管理体系。建立利益共同体，是创建和谐地企关系的经济基础。对企业来说，地方所拥有的资源、市场、政策、区位等诸多优势，为企业发展提供了不少或缺的基础性条件和外部环境；对地方而言，国有大型企业是先进生产力的代表，在资金、产业、技术，人才、管理等许多方面，具有地方无可比拟的优势，也是地方发展最渴求、最稀缺的资源。良好的地企关系，可以最大限度地发挥各自的优势，即将地方资源优势转化为经济优势，使先进生产力在地方落地生根。在科学发展中创建和谐地企关系，建立利益共同体，促进地企共同发展。党组织要充分发挥好组织协调作用，平衡各个利益主体之间的关系，化解矛盾，维护各方的合法权益，特别是依法维护职工的正当利益，引导企业树立发展依靠员工、发展为了员工，发展成果与员工共享的意识。第三、做好信访工作。坚持以情动人、以理服人、依法办事，做到事事有回音，件件有落实，及时为员工排忧解难，消除不稳定因素。第四，推进民主政治建设。建设和谐企业，应当以企业的全面发展为目标，充分调动积极因素，努力实现职工与企业、干部与群众、企业与客户之间关系的和谐，企业改革发展等重大工作向职代会报告，企业的重大决策经职代会讨论，充分发挥职工群众参与民主管理与监督的作用，促进企业管理与决策的民主化和科学化。并通过企业自身和谐，促进社会和谐发展。

总之，对于企业来讲，要在激烈的市场竞争中发展，就必须要有良好的思想政治保障。而要提供良好的思想政治保障，就需要对企业文化建设予以高度重视，通过党建工作的开展来推动企业文化建设。