浅议消防灭火救援工作中存在的问题及对策

李敦宇

（鸡西市消防救援支队，黑龙江鸡西 158100）

1.目前消防灭火救援工作中存在的问题

1.1 消防人员日常训练松散

个别消防指战员缺乏安全意识，不重视平时的训练，导致个人能力得不到提升。正是因为消防指战员思想和行为散漫，日常训练发挥不出效果，在应对真正的灾情时无从下手。而且，一些消防指战员认为平时的训练都是为了应付考核，和考核无关的内容根本不重视，面对如此情况，消防指战员的个人能力无法保证。还有部分部门的领导，没有做好自身岗位的工作，对消防指战员日常训练和考核没有进行监督，领导没有以身作则起到带头作用，也很容易影响到下属的思想和行为，是导致消防水平得不到有效提升的原因之一。

1.2 战训工作制度存在缺陷

消防灭火救援工作本身就是一项难度较大的工作，规范化的战训工作制度是保障消防安全工作开展的基础，随着消防灭火救援工作量不断增加，渐渐影响到了消防灭火救援工作的效率。从目前的的情况来看，现有消防人员的综合能力较低，没有意识到专业人才培养的重要性。虽然这些年我国的消防战训队伍建设工作有所改善，但是更多的问题还是出现在激励机制上。除此之外，现在很多专业技术干部考核的要求都很高，不仅要完成专业论文，还需要具备较高的英语水平，这些考核对专业技术干部是很大的考验，也可能优秀的专业技术干部会因为这部分考核而失去机会[1]。

1.3 训练长效机制需需要健全

对于一些平时的训练来说，容易发生训练强度不均衡的问题，这种不公平现象不仅会影响到基层消防人员的训练积极性，也会导致干部人员的消防水平得不到有效的提升。在激励机制、考核体系和宣传工作中也有较多问题需要解决，虽然表面上没有带来实质性的影响，但是会打击消防指战员的工作热情。甚至还有一些单位平时的训练都只是为了做做样子，没有结合实际灾情进行训练，这样的消防指战员在面对灭火救援工作时存在较大的安全隐患。

现在的消防灭火救援工作对消防人员的专业技术要求较高，同时需要搭配先进的特种作业装备。随着我国社会经济的不断发展，不同地区的经济水平逐渐开始出现差异，越发达的城市消防车、消防人员和消防设备数量较多，经济较低的地区甚至连消防基础设施都没有完善，巨大的差异性影响了我国消防灭火救援工作的稳定发展。如果是面临大型的化工火灾，则必须要使用专业的高喷车辆才能进行灭火工作，普通的消防车不仅灭火效果差，而且会威胁到消防人员的生命安全。与此同时，化工火灾往往需要使用到堵漏、侦检等专业设备，停止化学物质泄漏才能有效的消灭化工火灾。我国大多数消防部门使用的灭火器都为蛋白泡沫，这种灭火器针对一般的家庭失火有不错的效果，不过在可溶性液体火灾和油罐火灾时却没有太大的作用。因此，完善消防基础设施建设、优化消防装备，对我国消防灭火救援工作的未来发展有重要意义[2]。

1.4 消防人员的现场指挥能力需加强

现在我国消防部门一共可以分为5个等级，分别是总队、支队、大队、队站和班，通常情况下，灭火救援工作都是安排一个队站，大队队长作为现场灭火救援工作的指挥员。通过分析我国消防队伍结构得知，现在很多中队指挥员都是刚从院校毕业不久，也有的指挥员是地方院校的大学生干部，他们在短期的消防培训工作后就进入实际工作中。上文中我已经提到，消防灭火救援工作对消防人员的专业能力有较高要求，不仅需要掌握丰富的理论知识，同时也需要具备多年的灭火救援工作经验。虽然年轻消防指挥员在院校学习了较为丰富的理论知识，但这些知识还没有与实践工作相结合，缺乏实战灭火救援经验，以至于在救援现场很容易做出错误指挥，或者不知道如何应对复杂的灭火救援现场。在中队具有丰富实战经验的一线指挥人员，会因为年龄、调动等原因离开中队，无法为年轻的指挥人员提供经验，这关系到了消防灭火救援工作中一线指挥的质量。

1.5 灭火救援工作通信质量和效率有待提高

现在的消防部门常见的通信问题：（1）通信设备管理不当或长时间失修，一些年轻的消防人员对通信设备的了解较少，所以面对现场救援工作，通信设备的作用被大大降低，导致灭火救援工作无法顺利进行，甚至会错过最合适的救援实践。（2）上述文章中提到不同地区存在较大的经济差距，消防通信设备的先进程度也不一样，比较贫困的地区依然在使用对讲机，而对讲机信号不稳定也会影响到灭火救援工作顺利进行。（3）通信方式过于单一，一些不太严重的灭火救援工作，消防人员一般会使用无线电台，不过无线电台并不适用于大型的灭火救援现场。大型救援现场环境特殊、危险程度较高、人员流动较大，会对无线电台信号造成一定干扰，容易影响信息的有效传达。

1.6 消防队伍人员组织整体素质

目前，消防部门一线指挥人员的素质参差不齐，对专业理论知识的掌握程度也不一样。从现在的情况分析，大部分的指挥员还需要进一步深造学习，不断地提升自己的专业知识。同时消防部门的领导对理论研究型人员不够重视，缺乏这方面的专业型人才。消防队伍不仅需要专业的理论知识作为基础，同时要通过大量的灭火救援工作不断积累经验。现在的一线灭火救援指战员素质，根本无法应对大型的灭火救援现场。消防指战员灭火救援工作的质量，会受到消防指战员的身体素质、专业技能等影响，可以说消防指战员组织的整体素质决定了灭火救援工作的效率。在社会进步和快速发展的趋势下，火灾灾情的范围和复杂程度都在不断提高，对消防指战员的整体素质有更大的考验。面对当前难度不断提高的灭火救援工作，消防队伍和火灾救援工作存在不匹配的问题。

1.7 工作模式复杂

部分指战员“疲于应付”。缺乏科学统筹抓训，部分队站施训不严。一是科目落实不到位。当前基层“练为考”的思想还是比较严重。通过查看中队要事日记，技能训练、熟悉演练、装备训练基本不能按大纲时间要求开展。二是时间落实不到位。多数单位受会议、公差勤务、督查考核过多等因素，基层中队疲于应付，严重挤占训练时间，一些中队训练时间严重不足。三是人员落实不到位。部分消防站人员少尤其干部较少，目前，部分消防站干部编配少，受公差勤务、轮休等因素影响，训练参训率低，组训形式与方法受到制约，训练效果不佳。

2.提高消防灭火救援工作质量效率的对策

2.1 完善消防部门管理制度

消防部门作为一个具有特殊性质的部门，也是社会不可或缺的重要组织，政府部门需要严格进行管理。结合我国当前消防灭火救援工作存在的根本问题和缺陷，制定针对性的解决办法，完善消防部门管理制度。鼓励消防员和指挥员加强自主学习，掌握足够的理论知识。消防指战员对灭火救援工作来说是核心，并且要在危险的一线作业，他们的核心素养和专业技能都决定着火灾救援工作能否顺利完成[3]。

2.2 制定科学合理的训练制度

完善消防部门内部的消防指战员训练制度，提高消防指战员的专业技能和职业素养，培养更多优秀的消防指战员尤为重要。（1）应该建立贴合实际的训练场地，充分的模拟出符合实际灭火救援工作的场所。（2）定期开展理论知识培训课，结合实际案例进行讲解，丰富消防人员的理论知识。（3）针对当前较为复杂的灭火救援现场进行总结，如化工火灾、地下火灾、高层住宅火灾等。（4）制定科学合理的训练体系，并保障消防指战员能够有足够的休息时间。

2.3 引进先进消防器材和装备

消防人员在进行灭火救援工作的过程中，需要使用多种消防器材，并且要穿戴一定的防护服，消防器材和装备的质量对灭火救援工作有关键作用。现在我国的消防器材和消防安全服得到了很大的改进，不过在实际的灭火救援工作中还没有发挥出理想的效果。政府部门需要加大资金的投入力度，提供消防部门更加专业的消防设备。为了让消防指战员能够熟练的使用消防器材，可以定期进行培训，有利于消防指战员了解到消防设备的名称、作用、使用方法、保养方法等。对消防器材和准备进行定期检查，以免在发生重大灾情的时候影响到正常的灭火救援工作，对损坏的消防设备进行更新。

2.4 完善救援联动机制

政府部门可以和社会组织建立灭火救援联动关系，毕竟灭火救援工作不只是消防部门的事情，也是整个社会和公众的“战争”。合理利用社会资源，解决当前消防部门单独应对灭火救援工作的现状，协助消防部门完成灭火救援工作。政府部门需建立完善的法律法规，为消防灭火救援工作的顺利进行奠定扎实的基础，以消防部门为中心，加大宣传消防安全知识、法律知识等，让社会群众对消防安全工作有更多的了解。

2.5 加强消防通信质量和效率

消防队伍需要加强通信保障工作，确保消防灭火救援过程中信息能够第一时间穿搭，从而实现各区域联动，第一时间制定灭火救援方案。政府部门需要加大资金投入力度，为消防队伍提供更先进的通信设备，从而提高消防队伍通信设备的性能。现在是一个信息化的时代背景，合理利用信息技术能够应对不同环境下的通信问题。通信部门要重视专业通信人员的培养工作，建立高效、高质量的通信服务团队，为一线的消防指挥员提供准确有效的信息。同时消防队伍可以建立一个信息化平台，社会公众可以通过平台为消防指战员提供有力的信息。准确的火灾信息能够帮助一线消防员掌握灾情状况、发生原因等具体内容，对保障消防指战员的生命安全有一定作用[4]。

2.6 贯彻安全第一的消防救援思想

消防人员在进行灭火救援工作过程中，首先要保障社会群众和自身的生命安全，在这个和平的年代消防员的牺牲人数是比较多的，树立安全的救援意识及其重要，也是保留消防中坚力量的重要思想。在平时的训练过程中需要加入一些和真实灭火救援现场类似的环境，让消防员在大量的训练中逐渐摸索出能够保障自身安全的抢救方式。抢救工作需要根据实际情况采取合适的措施，严格遵守上级和指挥员的命令，坚决不能擅自行动，以免带来不可挽回的损失。

2.7 推进训练改革

训练场地要“走向社会、走向单位，注重实地”，部分训练项目给予调整，另外，训练项目空白要给予填补。建议编辑大量的想定作业题库，针对高层、地下、化工、家具市场、大型歌舞场所、大型商场、重要的行政中心、通讯枢纽等有针对性的目标，将指挥程序、理论知识点、战斗行动要点等内容细化到其中，要求辖区单位在现有的队伍力量、器材装备情况下，实施随机指挥，作为检验指战员对指挥、对理论、对协同配合是否能灵活运用的考核标准之一。

2.8 分解细化训练内容

近阶段，队伍上下应付的工作、表面的工作、形象的工作太多了，根本就没有精力和警力再去关心、关注其他东西。要改变一种现象：在固定的工作时间里，务虚的东西多了，必然占用务实时间。所以上级机关在布置基层各项工作时，要根据季节特点和其他情况列出工作时间安排表，可以调整一下考核思路，进一步合理分配全年的工作，实施“阶段性安排、阶段性考核”，既明确了“什么阶段干什么”，又做到了“布置一项完成一项”，真正体现“少而精”，避免形成“不分时期、不分重点一把抓”。同时，上级机关要弱化各类考核，强化指战员尤其是中队指挥员的在职学习。

3.结语

为促进现代化城市的稳定发展，保证社会群众的生命安全和财产安全，提高社会公众的生活质量，消防灭火救援工作受到了社会各界的关注，相关部门需要尽快的对消防灭火救援工作各个环节进行优化和完善。以当前存在的问题结合实际情况进行分析，提出了一些针对性的解决办法，合理利用社会资源、使用先进的消防装备、提高消防人员整体素质和专业技能、与其他部门和社会性组织建立联动机制等，扩大基层消防队伍，为社会稳定发展提供保障。