提高国有企业组织工作质量的几点思考

朱志梅

（山西焦煤汾西矿业（集团）有限责任公司，山西 介休 032000）

引言

我国的国有企业是我国国民经济的骨干，同时也是我国经济实力的代表，在国民经济发展中占据着主导地位，是社会主义市场经济体制下的产物，也是经济基础设施。国有企业的组织部门是国企的重要部门，根据全国组织工作会议上的指示“要进一步提升党员的质量、提升教育实践活动的动力、提升国企的人才质量、提升党内政治生活质量、提升党的政治制度建设质量、提升人才质量”，是新时代党的建设和组织工作发展的方向，也是国企面向未来的方向。就如何提高国有企业组织工作质量，我们展开一定的思考。

一、现阶段对于国有企业的组织工作质量的研究

（一）党的建设质量

根据国有企业的发展目标和发展要求，要想从根本上提高国有企业组织的工作质量，首先就应该研究国有企业党的建设质量的问题，再往上层面上讲，应该研究党的建设质量的问题，才能一步步地层层递进、循序渐进地找到提升国有企业组织工作质量的方法[1]。根据党的十九大大报告的指示：“各领域、各行各业的党委和党组织，应该致力于加强党的建设，研究在新时代如何坚持党的领导，进一步的加强党的建设质量提升上去。”根据现阶段党的建设质量的研究情况表明，应该设定质量标准、实际效果以及创新活力的建设目标，以质量标准目标为基础，重视党员质量、党的干部的质量以及党的组织能力方面的提升。把全面提高党的建设质量作为党的建设的重点要求和重点内容。深刻地认识到党的建设质量提高的目标、需要做的事情及未来的发展方向。将党的政策贯彻落实到党建活动当中。以中国共产党的领导思想作为指导思想，加强思想建设、政治建设、组织建设、作风建设以及纪律建设，不断地建设和提高相关制度，进一步推动党的建设有一个完整的体系。加强思想觉悟，发挥革命主义精神，在党的建设的质量标准上发展党员的建设标准、党委党组织的建设标准。党员干部的建设标准要从多个领域出发，不断地规范党的力度，在人民群众当中树立好党的形象，以人民的根本利益出发，切实的落实党的政策，以人民的观点作为衡量党建工作好坏的观点。这是目前党组织建设质量的关键目标和方向，只有清楚地认识到这一点才能做到提高党的建设质量，进而提高国有企业党的建设质量，最终完成提高国有企业组织工作质量的目标。

（二）国有企业党的建设质量

从现阶段国有企业的组织工作质量上出发去研究，首先我们应该关注的话题，就是国有企业党的建设质量。在国企内的党建质量有着其独有的特点，无论是从中央出发还是从基层出发，对于党的建设质量问题都进行了一定的研究思考[2]。作为国有企业内的党组织，应该坚持中国共产党的领导，加强对于党的建设，弘扬国有企业的优秀党建传统，争取在新时期国有企业面临改革的基础上进一步的提升党的建设质量，不断地进行探索研究。根据中国共产党第十九次全国人民代表大会的《党章》规定：“国有企业作为国家的经济形象，党委和党组织应该充分的发挥自身的领导作用，加强宏观调控，从大局出发将党的思想和政策按照相关规定讨论和决定落实到企业发展之中，将党的思想作为根本思想来决定企业改革发展过程中的重大事项。”这就意味着在国有企业内的党组织和党委在国企中占有重要的位置，同时，也阐述了国企内党组织的职能。国务院也积极支持国有企业的党组织建设，颁发了符合新时代要求的国企党建的科学理论章程体系，大力推动国有企业在新时期的党的建设。国企内的党委和党组织要不断地完善体系建设，加强制度管理，按照相关标准和相关法律法规进一步的推动国有企业党组织的发展，提高党的建设质量，根据国企发展的实际情况，融合自身的生产经营特点，不断地研究和探索适合自己发展的道路。根据自己的行业属性以及发展的特点，在面对新时期，对提升党的建设质量进行实践性的探索，进一步推动国有企业的良性发展，从而推动社会主义市场经济的蓬勃发展。

（三）国有企业组织的建设质量

随着时代的不断进步和发展，国有企业面临着转型升级，要根据现阶段的社会发展规律以及新时代的新要求，不断地深入落实改革才能在新时代谋求发展。作为国有企业，应该加强党的领导作用，坚持中国共产党的领导，由内而外的优化企业的管理体系和管理结构，提高干部队伍和党员群众的执行力，才能在新时代企业竞争的过程当中立于不败之地。在国有企业的组织部门当中，组织工作承担着多个方面，上到干部队伍建设、人才队伍建设，下到基层组织队伍的建设，一直是国有企业党的建设的工作重点[3]。从根本上提高国有企业的组织工作质量，对于国有企业的未来改革发展具有非常重要的积极意义，应该从组织工作层面上出发，企业的党组织加强落实对于党、对于管干部、对于党管人才以及基层组织的进一步建设。国有企业应该按照全国组织会议提出的新时代的要求，探索新时代的发展道路，加强组织工作建设，从而进一步推动党的建设工作。根据出台的相关规定以及相关的法律法规，为提升国有企业组织工作质量打好制度上的基础。在此层面上，国有企业以自己未来发展的目标为要求，不断地进行研究和探索组织工作的发展方向，才能进一步推动国企组织工作的建设发展，在国有企业组织工作建设的过程当中，一定要注意做好基层的党建工作，通过多研究、多实践来找到做好基层党建工作的方法，进一步加强探索研究，满足提升组织工作六大质量的新时代的新的要求。使得国有企业的组织工作质量能够顺应新时代的发展潮流，不断地满足国有企业的改革建设，积极的推动国有企业在新时代的改革发展。

二、提高国有企业组织工作质量的措施

（一）提高发展组织内部党员质量

要想做到提高国有企业的组织工作质量，应该先做好提高和发展组织对党员质量的工作，才能进一步推动组织工作质量的研究发展。党员是党组织中的重要组成部分，也是党的发展的生命力和主力军，一定要严格进行党员质量建设，严格把关[4]。将党员的整体思想觉悟、职业道德和整体素质提升上去，才能进一步推动党员质量的提高。根据《党章》的要求，党员在发展过程当中，必须把政治标准放在首位。因此，在国有企业组织开展党员工作的过程当中，应该自上而下地给党员贯彻落实新时代中国特色社会主义思想；贯彻落实党组织的安排部署；将此作为发展的政治标准，将政治标准放在首位、将党员审查制度放在首要的发展方向之上、将入党动机的考察作为党员素质的关口，严格地明确以上的任务，利用多元化的多种手段对于党员进行鞭策以及考察，严格要求党员日常的生活作风习惯了符合标准。让党员们将自己发展的首要目标、在发展过程中该做的事情有一个明确的认识和判断，明白自己的职能、明白自己在国有企业当中所要承担的作用，积极地通过努力工作的方式来获得群众的认可。从根本上提升自己的思想道德素质和科学文化水平，确保自身的质量水平，才能进一步推动国有企业组织建设党员的质量水平，让党员的质量能够严格地按照发展标准来进行发展，遵照《党章》的要求，努力成为新时代合格的一名党员，进一步推动国有企业党员建设质量的提高，推动组织工作质量的提高。

（二）做好组织党员的培养工作

从国有企业自身出发，应该严格的加强对于党员质量的培养，加强对于党员的监督监管机制，不断地完善党员建设体系。加强对于党员的培养力度，通过教学的方式来培养党员的党性，加强日常教育，让党员能够在国有企业面对新时代的改革发展时发挥自身的作用[5]。要求党员明确自己的工作目标，提高自己的思想觉悟，不断地培养党员的建设发展，落实责任制以及问责制度，对于在组织工作当中出现问题的党员进行问责，督促党员能够认真对待工作，从而促进党员的培养建设以及国有企业组织工作质量的建设。在培养党员的过程当中，要严格地按照相关的流程和步骤进行，国企要遵守相关的规章制度，结合自身的发展条件，完善对于党员的监管体系，加强流程步骤的落实，让每一个党员都能按照章程来办事，实现发展过程中的严谨性。

（三）加强组织人才队伍的建设与培养

要想使国有企业在新时代的发展当中能够顺应时代的浪潮，完成对于国企的改革，提升国企组织工作的工作质量，还需要做到一点就是加强人才队伍的建设，不断地通过培训的方式，提高人才队伍的质量。人才是各个领域、各个行业立足和发展的根本，只有不断地吸纳新的人才和新鲜血液，才能使得企业在发展的过程当中能够进行全面的、符合新时代的经济发展。从选拔上面来讲，国企要加强对于组织内员工的选拔工作的把关，将新时代有文化、有素质、有能力的年轻人纳入到国企组织工作的队伍当中来，优化人才队伍建设[6]。针对于国企内已经存在的员工，组织部门相关干部要加强对于员工的教育培训，定期开展教育活动实践课堂，来加强对于员工的职务能力、思想觉悟、工作方法的培养。还可以采用对外调研的方式让组织内的工作人员外出学习最新的工作理念以及工作方法，再带回到国有企业的组织工作中来，从而达到进一步提升组织工作能力的目的。还可以推动岗位锻炼，让组织内的工作人员通过不同岗位，来感受各个岗位需要面临的职责以及任务，熟练员工的技能，让员工能够在锻炼的过程当中提升自身的业务水平以及思想觉悟。建立一定的奖励机制，对于接受培训后的组织内部工作人员中工作发挥较好的员工予以表彰和表扬，进一步推动他们全身心地投入到组织工作当中来，同时也能激励其他员工向优秀员工学习，进一步提升整个组织的工作质量和工作效率。让组织员工在模仿学习的过程当中学习新思想和新理念，提升国有企业的组织工作质量、提升国有企业党建工作的质量、提升整个国有企业在新时代改革发展过程当中的质量。

三、小结

根据新时代发展当中对于国有企业组织工作发展的新要求，国企组织内的相关工作人员应该贯彻落实相关规章制度，加强思想建设和工作建设，努力推动国有企业组织工作质量的进一步提高。才能让国有企业在新时代发展的过程当中紧跟时代发展需求，进一步的完成转型升级。