新时期企业政工宣传工作的有效策略

湖南省绥宁县退役军人事务局 谭艳

企业在新时期的发展过程中必须不断提升自身的核心竞争力，在工作过程中，对自身的制度管理与文化建设展开充分的重视，利用精益求精的服务态度充分满足客户的实际需求，这样就可以逐渐打造企业品牌文化并形成良好的口碑，在后期的发展过程中创造更多的社会经济效益。企业政工宣传工作要结合我国社会主义建设的核心思想展开宣传，进一步强化企业内部的文化建设，使企业未来的发展能够遵循一定的科学发展目标。企业发展与社会制度具有密切的联系，进一步推动政治思想工作的宣传能够促进企业转型，有效调动员工的工作热情。企业要不断完善政工宣传工作的流程，使企业个人思想与集体目标一致发展，产生良好的企业凝聚力。

一、企业政工宣传工作的重要意义

随着我国经济建设的快速发展，现有的经济模式与环境已经发生了翻天覆地的变化，很多企业在发展过程中逐渐暴露出一些问题，而要想真正从根源上解决这些问题，企业必须加强自身的转型升级。有效的政工宣传工作将会全面提升企业员工的思想素质，打造出积极向上的企业文化，全面促进企业内部文化的转型升级，有效推动企业政工宣传工作的落实，让企业在市场经济的发展背景下，展现出良好的核心竞争力，这需要企业在文化建设过程中提升对政工宣传工作的重视程度，通过政工宣传促进企业内部文化氛围的营造，正确引导政工宣传工作的健康发展，让企业要在正确的道路上不断提升经济效益。规范化政工宣传工作必须结合自身的实际情况，通过政工宣传获得企业工作制度的完善和优化，更好地提升政工工作的开展效率，在不断实践和探究的过程中获得自我进步，在前进的过程中提高员工的政工思想，全面提升企业员工的工作积极性。企业政工宣传工作的有效开展，可以帮助员工了解企业发展的规划与目标，帮助员工树立爱岗敬业的良好精神品质，使员工能够在企业内部拧成一股绳，在团结文明的氛围下实现集体凝聚力的提升，从而向着共同的目标前进和发展，在提高员工归属感的同时也促进了经济效益的提升。

二、新时期企业政工宣传工作中的问题分析

（一）政工宣传工作认识不到位

在很多企业的发展过程中，管理人员对企业的发展起到了一定的决定作用，但很多管理人员过于看重企业经济效益的发展，再加上很多企业初期发展阶段的发展压力较大，没有将关注度聚焦在政工宣传工作当中，没有充足的时间和精力使企业员工对政工宣传工作产生正确认知，这些现象导致很多员工都没有认识到企业宣传工作的重要价值，企业在实际发展过程中没有树立良好的员工主体意识，员工的内心想法和内心渴求无法进一步得到满足，使得政治思想宣传工作的开展差强人意，企业不能获得科学有效的进步。

（二）政工宣传工作途径单一

随着社会体制的改革与进步，市场经济促使企业之间的竞争越来越激烈，而企业也逐渐认识到对自身转型升级的重要，无论是在经营模式还是内部管理上都进行了许多尝试，但政治宣传工作很难得到进一步的突破，主要是企业政治思想宣传工作的开展模式非常单一，这是企业在发展过程中必须要克服的问题。企业政治思想宣传工作无论是内容还是宣传手段都缺乏创新，没有将生活实践与政工宣传工作有机结合，开展方式大多是以组织会议的方式进行，很难深度调动员工的积极性，宣传效果也无法达到预期的目标，无法突出政工宣传工作的价值。

（三）政工干部综合水平有待提高

新的社会浪潮之下，企业迎来了着新的发展机遇，同时也要在发展过程中面临些困难和挑战，有效开展企业政工宣传工作可以促进企业内部凝聚力的提升。针对政工宣传工作过程中出现的一些问题，尤其是专业政工工作队伍的匮乏，一些工作年限较长的政工干部专业水平有待提升，仅仅以解读文件等一些浅显的方式开展宣传工作，暴露出他们对政治思想工作浅显的认知。而企业也没有对负责政工宣传工作的管理人员进行培训和指导，他们的思维观念已经无法适应新时代的发展趋势。

三、新时期企业政工宣传工作的有效策略

（一）树立科学政工宣传理念

人的思想和思维意识将会对企业员工产生深刻影响，必须结合新经济的发展趋势树立科学的宣传理念，逐渐利用企业政工宣传工作的开展奠定企业的市场根基。作为企业的经营管理者，必须要对市场经济的发展模式有一个清晰的了解和判定，能够洞察到企业在市场经济发展过程面临的激烈竞争，若要想在如此激烈的竞争当中取得优势，就必须充分调动企业每一位员工的工作积极性，进一步增强企业内部员工的集体凝聚力。要想全面落实这一发展目标，就要在企业政工宣传工作的开展过程中有效提高企业内部员工思想素质的提升，进一步获得企业集体凝聚力的攀升，提高每一位员工在企业工作过程中的归属感，会对企业的长远发展产生深远影响。企业文化的建设和工作人员精神面貌的改善必须要结合政工宣传工作的开展，在企业内部管理过程中落实以人为本的科学发展观，切实满足企业员工在工作过程中的诉求，解决他们的工作问题和生活问题，这成为政工宣传工作的主要目标。科学的政工宣传理念可实现文化宣传和企业管理对接，能够在企业政工宣传工作过程中提升企业的市场竞争力。

（二）丰富政工宣传工作方式

企业政工宣传工作可以借助不同的方式和信息媒介，要结合信息时代的发展背景，充分将新媒体融合到宣传工作过程中。通过政工宣传工作有效推动企业内部文化建设，可以利用新媒体来实现政工宣传信息的推送，有效开展企业员工的政治思想文化建设，推动企业员工政治素养的提升。随着各种终端移动信息设备的普及，自媒体逐渐得到了人们的广泛应用和认可，企业要利用这种信息媒介展开政工宣传工作，将一些内容推送到员工的移动设备当中。必须逐渐创立属于自己的门户网站，这样可以为员工提供相互交流的平台，及时了解企业不同层级员工的内心诉求，通过解决他们的合理诉求来提高他们的主观能动性，有效减少企业员工的负面情绪，构建一个良好的企业内部文化氛围。与此同时，要在企业内部和不同部门内部建立分享交流平台，一方面可以实现内部资源的共享，充分发挥出每位员工的潜能。另一方面可以强化员工之间的沟通交流，促进员工协作能力的提升，在思维碰撞中迸发出创新价值的新理念和新火花。

（三）培养高水平政工宣传工作人员

企业政工宣传工作的开展不应成为闭门造车的封闭形式，要不断加强与外界信息的沟通和学习，获得高素质专业人才的支持与指导，切实将“走出去、引进来”的理念应用到政工宣传过程中。要想提升企业政治思想宣传工作的质量，必须要由专业的宣传人才进行工作指导，这就需要企业要聘用一些政治素质过硬和个人品德良好的现代化人才，同时积极引入年轻人才和储备干部，为企业的文化建设和政工发展注入年轻的活力，这在一定程度上能够带动老员工的思维发展，使一些新的管理理念和工作思想渗透到政工宣传过程中。要及时对企业内部的老员工进行政治宣传工作的有效指导，充分提高他们对思想政治工作的深刻认知，这成为政工宣传工作的重要环节。

（四）加大资金投入，强化服务意识

很多企业的资金投入主要在营销和生产当中，对企业政工宣传工作的开展缺乏重视与资金支持，缺少资金保障的企业政工宣传工作实践效果往往差强人意，相关的管理人员必须对此进行高度重视，为政工宣传工作的健康发展给予有效的支持，通过各种方式帮助这一工作筹措资金，可以充分确保政工宣传工作的有效性和多元性。只有不断增加企业政工宣传的支持和投资才能保障这一工作全面落实，政工宣传工作可以帮助员工全面了解企业发展的心路历程，使员工能够得到更多的学习机会，有效保障企业政工宣传工作质量的提升。在全面开展政工宣传工作过程中，要结合员工的工作情况设定相应的奖惩制度，有效激发员工主动参与政工宣传工作，获得他们对政工宣传工作的支持与认可，这样也就形成了良好的工作氛围，在道德品质的发展过程中促进和谐、文明企业工作环境的形成。在政工宣传工作中必须深入领悟我党全心全意为人民服务的宗旨，工作过程中考虑到员工的实际需求，要为企业员工提供个性化的服务，进一步获得企业员工对政工宣传工作的支持，有效调动企业员工的工作配合度。

随着时代的快速发展和经济社会的不断革新，企业政工宣传工作要结合新时期的经济发展要求进行创新和优化，相关部门也要对企业政工宣传工作给予足够的重视，利用企业政工宣传工作提高企业自身的经济效益，促进企业内部文化建设和员工精神面貌的提升。需要结合政工宣传工作的现有问题进行总结和反思，更好地体现出企业文化的软实力和凝聚力，要想进一步推动企业文化建设和核心竞争力的持续发展，必须通过政工宣传工作提高企业员工的积极性，保障企业经济的健康发展。