发挥优势应变局 举旗定向闯新路
——刍议国有煤电企业宣传思想工作发展路径

□ 张娟

思想政治工作是国有企业的特色和优势。习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。近年来，在资源产品价格波动加大，煤电联动进程加快的大背景下，国有煤电企业要切实加强路径探索，积极推进手段创新，围绕煤电企业高质量发展主题主线，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励煤电企业员工为各项经营任务的顺利完成而不懈作为、努力奋斗。

举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础

旗帜指引方向，思路决定出路。经济发展转型期，煤电企业员工思想活动的独立性、选择性、差异性特征更加明显，要在多元思想中突出党建主题，在多变情绪中把握向上主线，就必须高度重视党对思想政治工作的领导，用坚实的理论夯筑坚实的根基，用统一的意志凝聚统一的行动，切实打牢煤电企业转型升级、绿色发展的思想基础。

奠底色，深化政治理论教育。要分层次制定、落实党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传。要分专题组织、开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质，切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。

抓根本，促进全员素质提升。要围绕促进能力设计理论学习，结合生产经营中的热点难点问题，改进完善学习制度，定期编发理论学习材料，适时组织理论学习宣讲，着力做到导向型学习；要紧盯补齐短板强化培训组织，充分利用企业党校、外聘授课等形式，创新培训教育形式，加大培训教育力度，加强培训教育考核，引导广大企业员工牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。

聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力

管理学研究表明，具有吸引力、感召力的思想教育是促进企业发展的重要内在驱动力量。当前，面对外部碳中和政策的强劲扩张，“先天不足”“傻大黑粗”的煤电企业必须高度重视内部思想教育，凝聚斗志，凝结人心，凝练经验，奋力集聚推进企业发展的强大精神动力。

讲清形势，扎实开展形势任务教育。只有明大势，才能把大局；只有全员明大势，才能全面明大局。面对波诡云谲的市场环境、从难从严的政策环境，煤电企业必须扎实开展好形势政策教育，要以下基层、面对面、点对点、键对键的方式，大力宣传政策，有效廓清迷雾，持续固化中心，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心，切实让上级党委、集团党政的决策部署走近职工、深入人心。

搞活形式，精心组织专题宣传。政策宣讲是在员工头脑里“搞建设”，只有真正走“心”，才能切实走“实”。为此，要围绕固定内容有效活跃形式，尤其要结合国庆、党庆等重要时间节点，采取主题征文、演讲比赛、知识竞赛等多种有效形式，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在煤电企业掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面

事业兴衰，首在得人。宣传思想人才是推进煤电企业宣传思想工作的最终推动力量。要推进煤电企业宣传思想工作不断开创新局面，就必须扭住人员这一核心，持续壮大宣传队伍，有效改进宣传作风，以规模适度，精干管用的宣传骨干队伍助力宣传思想工作不断踏浪前行。

多渠道壮大宣传队伍。要按照“人岗相适、好中择优”原则，联合企业人力资源部门，以招聘、定向培养等方式，建立健全企业基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展不断引入源头活水、注入新鲜血液。要树立服务党委统一领导、企业中心工作、服务员工发展需求的多重向度，以实践需求引导作风实践、以优良作风促进技能成长，持续推动企业宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量、树立良好形象。

多举措开展宣传培训。要按照“常态练兵，长效提升”原则，持续抓好岗位培训工作，要通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传企业年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要通过制定宣传培训计划，举办通讯员业务培训班、“微课堂”等载体，讲透方法，讲清策略，讲明套路，不断提升基层通讯员的业务技能。

兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌

企业文化是煤电企业最具内在价值的“名片”。长期以来，煤电企业传承优良传统，顺应形势任务，形成发展了独具煤电特色的企业文化。进入新的历史时期，煤电企业要以更高站位抓部署、更实举措抓推进，奋力推动煤电企业文化建设更显功力、更具特色。

更高站位抓部署。要结合企业发展战略及工作实际，开展新时期企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，以品牌引航程、以特别显特色，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具煤电企业发展特色的企业文化。要强化品牌内涵诠释，以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化进行深度注解、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，着力提升企业文化软实力。

更实举措抓推进。针对当前和今后时期煤电企业要求高、任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗志、凝聚人心。深入实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在煤电企业形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。

展形象，抓好新闻宣传，展现积极向上的良好形象

企业形象是企业内在管理要素的外部表现形式。其成色如何、良好与否，对企业长远发展至关重要。当前，煤电企业普遍面临着绿色发展“挑战者”、低碳转型“绊脚石”的污名化倾向，必须迎难而上，积极作为，以更实的招数、更佳的作为抓沟通、抓协调，奋力描画好、展示好煤电企业与时俱进、绿色发展、护佑民生的良好企业形象。

加大对内对外沟通力度。要针对群众关注的“疼点”，打通新闻传播的“阻点”，制定、细化“煤电企业对外宣传工作管理办法”或类似规定，畅通新闻报送渠道，拓宽新闻传播途径，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，努力为精心策划、组织采访奠定基础。

提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织煤电企业专职宣传干部、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，切实提升企业的社会知名度和品牌美誉度。