实践创新

2022-02-04 21:15乔欣,陈德华,朱金妹
江淮法治 2022年9期
关键词:评议年轻干部人大常委会

青海省:开展主题活动进一步密切代表与群众联系

近日,青海省人大常委会办公厅印发《全省人大开展“五级代表进两室、联系群众办实事”主题活动实施方案》,坚持“党政所急、发展所需、群众所盼、代表所能”,以代表为主体,以两室为载体,进一步密切代表与群众的联系,创新代表活动形式。

据了解,此次活动分宣传动员、组织实施、建议反馈、总结提高4 个阶段。要求全省五级人大代表根据就近就便原则,以代表(专业)小组为基本形式,采取调研、视察、座谈、走访群众、约见机关负责人、向选民述职、建议督办、接待选民群众等灵活多样的方式,以“进室”开展活动为牵引,深入原选举单位,深入基层一线,开展调查研究,实地了解群众的意见和愿望,积极建言献策,推动解决问题,服务全省经济社会发展,服务全省各族人民群众。

(作者:乔欣、陈德华,摘自2022 年4月11日《青海日报》)

福建省漳平市:制定出台“121”评议暂行办法

福建省漳平市十八届人大常委会第二次会议表决通过了《漳平市人大常委会关于对市政府工作部门履职情况“121”评议的暂行办法》,办法具体规定了“121”评议的总则、评议的办法、评议的程序及结果运用。

办法指出,履职情况“121”评议是年初市政府组成部门向市人大常委会提交“1”份年度工作计划,市人大常委会成立评议调研组每年组织“2”次对受评单位调研视察,市人大常委会年终组织“1”次由全体常委会组成人员和部分人大代表参加的部门履职情况评议。每年由主任会议选定5—6 个部门进行评议,届内完成对所有政府组成部门(政府办除外)的评议工作,根据工作需要和评议结果,可以对部分部门进行再次评议。

(作者:朱金妹,摘自福建人大网)

河南省鹤壁市:对机关年轻干部开展“三问三清”廉政家访

为层层压实党风廉政建设主体责任,教育引导机关年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,河南省鹤壁市人大常委会机关党组日前下发通知,部署开展对年轻干部的“三问三清”廉政家访。

通知要求,由各委室主任对本委室40 岁及以下年轻干部以及关键岗位上的工作人员,开展一次廉政家访或多层面“交互式”谈心谈话。家访内容聚焦“三问三清”,即通过问年轻干部本人、问家属、问子女,做到对干部的家庭成员清、生活状况清、实际困难清。

通过廉政家访,一方面能及时了解发现和研究解决年轻干部家庭的实际生活困难,帮助确有困难的同志疏导精神和生活压力;另一方面实现由外促内,教育引导年轻干部持续净化生活圈、朋友圈、社交圈,培养健康生活情趣。

(作者:李恒、毕江涛、魏小魁,摘自河南人大网)

湖北省宜昌市伍家岗区:人大代表组建“智囊团”

今年以来,湖北省宜昌市伍家岗区人大常委会在按属地组建代表小组的基础上,先后组建法制、工业经济、社会治理、教育文化、卫生健康、服务业6 个专业代表小组,并成立临时党支部,通过组建专业“智囊团”,研究专业问题,提出专业建议。

区人大常委会积极搭建全方位、立体化、多层次的履职平台,为专业代表履职助力赋彩。在线上,充分运用“1+3+N”云平台,并借助专业代表微信交流群,引导代表即时分享本领域的前沿知识、先进经验,开展切磋交流、学习互动,碰撞思维火花,点燃履职热情。在线下,各街道(乡)建起代表之家,社区(村)设立代表联络站,工业经济、服务业专业代表小组还分别依托鑫鼎集团、三峡物流园设立代表活动点,让代表履职更加便利、联系群众更加紧密。

(摘自湖北人大网)

四川省屏山县:“严要求”促履职“真落地”

近日,四川省屏山县十七届人大常委会第二次会议表决通过了《屏山县人大常委会委员履职办法(试行)》。

在履职内容上,办法确定了委员联系代表和群众、出席会议和培训、参与视察调研等监督工作的3 项常规内容以及驻会履职的创新举措,并明确了每项工作的具体时间、具体工作内容及工作要求。

办法规定了委员履职请假、考勤、保密等纪律制度,明确了要妥善处理好履行人大工作与其他工作的关系,在人大履职活动中要集中精力从事人大工作,确需请假的须以书面形式向常委会领导请假并获批准,对应参加而未参加且不履行请假手续的一律视为缺席。委员全年参与办法规定的4 项履职内容少于10 次的,应向主任会议作说明,未经批准2 次及以上不参加履职活动、无法保证正常履职的,县人大常委会可以劝其辞去委员职务。

(作者:凌兴,摘自四川人大网)

江苏省盱眙县人大:代表不履职就“退位让贤”

江苏省盱眙县第十八届人大常委会第二次会议表决通过了《盱眙县人民代表大会代表履职评估意见》,意见中履职评估内容全面,主要分为两个部分,一是大会会议期间的工作情况,二是闭会期间的活动情况。

意见规定,代表届内有一年履职评估等次为不称职或两年履职评估等次为基本称职的,由县人大常委会人事代表联络工作委员会会同所在镇(街道)、县代表小组进行约谈;总评时不得确定为优秀等次,不宜推荐为连任代表人选。代表两年履职评估等次为不称职或3 年履职评估等次为基本称职的,责令其提出辞职。代表被刑罚处罚等失去代表性、先进性的,应辞去代表职务。

(作者:钱泽宇,摘自江苏人大网)

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