浅谈地市级报纸编辑思想的革新

温雅洁

（大兴安岭日报社 黑龙江 165000）

“以人为本”是新时代企业发展的战略思想，同样适用于地市级报社的发展过程中，新媒体的异军突起给传统纸媒带来的威胁和挑战不可谓不大，但这同样也是传统纸媒的发展机遇。地市级报纸编辑是报社工作发展的关键，在面对新媒体形势的冲击时，报纸编辑应做到坚守本心、不忘初心、大胆创新。地市级报纸编辑的思想意识、发展观念和职业素养决定着其自身发展格局，也影响着报社的发展效率。因此，报社需要针对自身的发展现状和前景，针对报纸编辑的发展环境和角色方向开展科学、客观、有效的思想教育，保证地市级报纸编辑思想的先进性，激发其思想积极性，培养其思想创新性。

一、地市级报纸编辑思想现状

（一）守旧思想留存

传统地市级报纸编辑的工作思想显得中规中矩，侧重于模式化和规范化。不管是党报杂志，还是经济刊物都体现出有一说一、有二说二的客观性和真实性，为了保证报纸新闻的品质，地市级报纸编辑的思想观念都始终保持这一特点。然而在媒体融合的今天，这样模式化和板滞化的报纸编辑已经不能满足地市级报社的发展需求，所以转化报纸编辑思想，推动其思维创新是非常必要的。

（二）创新意识淡薄

新媒体的涌现改变了传统媒体的新闻传播方式，新闻内容更加丰富、多元、亲民，而且表现形式也更加新颖。相较于报纸新闻内容，新媒体内容更能吸引受众的注意力，与之引发共鸣。另外，新媒体改变了受众角色，大众不仅是新闻内容的接收者，更是传播者、分享者、评论者。这些对于传统报社纸媒来说都是全新的理念模式，报纸编辑要深入落实媒体融合计划，就需要将自身优势与这些新内容相结合，做出有效的创新。然而更多的地市级报纸编辑更侧重于模仿学习，自身的创新意识和创新能力相对较弱。

（三）职业信心降低

随着新媒体对传统报社纸媒的市场冲击和新媒体在大众生活中的快速融入，地市级报社编辑的职业安全感和职业信心越来越弱，这严重影响了报纸编辑的思想积极性和工作热情，报纸编辑在地市级报社中所发挥的作用是非常关键的，报纸新闻的内容筛选、文案编辑、平面排版等都属于报纸编辑的职责，工作思想消极，状态低迷会直接影响报纸新闻的品质，对报社以及传统纸媒行业的可持续发展产生不利影响。

二、地市级报纸编辑应具备的思想意识

（一）学习意识

地市级报纸在编辑发表时带有较强的地域局限性，但是这并不代表报纸编辑就要闭门造车、固步自封。媒体行业在不断发展进步，报纸编辑需要具备较高的思想觉悟，不断提升自己。报纸新闻中传播的内容是丰富的、专业的，从大众生活到行业发展，从经济形势到政府建设，这些内容的选材、采访、编稿都需要丰富的专业知识支持，而且时代和社会在不断地发展变化，新闻内容就需要始终走在时代的前端，给大众提供先进、科学的信息和观点。[1]因此，每个地市级报纸编辑都应具备终身学习思想，提升自身的知识储备和专业水平。

（二）品牌意识

地市级报纸编辑需要具备品牌思想意识，根据大众对新闻内容的兴趣喜好和阅读需求来创建品牌栏目，同时也能给报社记者提供明确的采访方向和目标。纸媒的受众群体以中老年人群为主，报纸编辑应有针对性地设计专栏内容，例如健康养生、弘扬经典等，按照受众群体的物质、精神需求来提升报纸新闻质量。另外，为了扩充受众量，报纸编辑也可以通过调查、探究、数据分析等来尝试开设青少年感兴趣的品牌专栏，例如针对学生的多元学习方法，针对职场新人的社会生存法则等，通过特定的内容，吸引特定的受众人群。这就需要确保专栏新闻内容的品质，实现一传十，十传百的传播效应，吸引更多人群的注意，逐渐打造属于自己的个性品牌，从而提升报纸编辑自身与地市级报社的市场竞争力。

（三）读者意识

新时期的媒体行业发展需要与社会发展战略相统一，所以地市级报社在媒体融合趋势下更应该坚持“以人为本”的发展战略理念。对于报纸编辑来说，“以人为本”就是“以读者为本”，报纸编辑必须要树立读者意识，尝试并学会从读者的角度思考新闻内容的编辑排版。新闻内容是为读者服务的，所以报纸编辑也要有服务意识。报纸编辑可以深入群众了解读者需求，也可以通过对网络相关新闻内容点击量的数据分析来探究不同年龄、职业人群对新闻内容的需要。读者意识和服务意识是每个地市级报纸编辑应具备的职业品质，更是在互联网+时代和媒体融合趋势下寻求可持续发展的基础。

（四）创新意识

创新精神和思想是这个时代新闻职业工作者的新要求。报纸编辑要提升自身的创新思想是为了更好地满足受众阅读需求，媒体行业可以说是大众看世界、看社会的“眼睛”，大众需要丰富、多元的新闻内容，所以报纸编辑就要革新自己的编辑模式和思想。而且在新的媒体行业发展趋势下，只有坚持创新，接受新兴的时代产物才能在时代变化的促进下寻求发展，这是行业发展的需求。而行业是报纸编辑展示自己、体现自身价值的平台和载体，因此只有确保地市级报社的稳定创新发展，报纸编辑才能发挥自身在行业中的存在价值，寻求个人的可持续发展。

（五）人才意识

报纸编辑的工作量大而杂，随着信息化时代的发展，报社也在逐渐转型，因此，报纸编辑的工作中融入了越来越多的信息元素。这时候报纸编辑部就应增强自身的人才意识，吸纳引进专业信息技术人才，包括平面设计人才、网络编程人才、移动端管理人才等等。另外，报纸编辑还要积极培养新人，以充足的耐心和宽容的心态给新人提供指导，开展思想教育，强化报社新鲜血液的思想政治觉悟和职业素养。[2]

三、地市级报纸编辑思想革新策略

（一）加快报纸编辑信息化速度

地市级报纸编辑思想转变的关键就在于对信息技术以及大数据的运用，所以报社需要提升信息化改革的速度。首先，对报纸编辑进行专业信息技术培训，提升报纸编辑的信息水平和素养，让其通过实践感受到信息化带给工作的便捷和影响。其次，报纸编辑并不是独立的工作，需要多岗位相互配合，报社需要引进专业的信息技术人才，优化版面设计，拓展新闻传播渠道，组建全新的报纸编辑小组，让其在工作交流中尽快磨合，生成新的、先进的、信息化的工作模式。[3]

（二）重视开展思想教育培训

思想教育培训是现阶段地市级报社必须重视的工作内容。第一，要针对现代社会发展的主流形势以及传统纸媒的发展现状对报纸编辑进行培训，全面了解环境是思想教育的第一步。第二，要对新媒体兴起的背景、原因，发展的过程、现状、优劣势进行深入的培训和探讨，做到知己知彼。同时也让报纸编辑明白自身的发展优势，在交流中探寻地市级报纸编辑的发展方向，进而提升报纸编辑的职业自信心，用挑战激发其工作热情，用一点一滴的成绩来转变报纸编辑的思想态度。第三，强化职业道德和职业素养培训，让每一名报纸编辑都能明白自身的岗位职责，明确工作原则，增强职业责任感。在这部分思想教育的过程中，要将党的先进思想、对媒体行业的发展指导意见、中国特色社会主义核心价值观、传统优秀文化、工匠精神等进行有机融合，提升报纸编辑的思想高度与政治觉悟。[4]

（三）优化报社管理机制体系

地市级报纸编辑的思想优化一部分取决于其自身的思想觉悟，这是主动因素，另一部分取决于报社管理机制的约束，这是被动因素。互联网的普及和新媒体的兴起都意味着传统纸媒要想实现可持续发展就需要探索媒体融合的有效路径，而国家也对此给出了相关指导意见。所以报社应积极、主动地对传统管理机制进行整合、完善，通过管理制度来规范报纸编辑的工作内容、方式、流程、权责等，同时也要发挥管理机制的约束和监督职能，借助有效的奖惩制度、激励制度、晋升制度等突破报纸编辑的思想壁垒，实现人力资源的优化配置和优胜劣汰，而优胜的则是思想素质合格的编辑人员。

结语

总而言之，地市级报纸编辑所面临的发展环境和现状确实不容乐观，但并不是没有发展机会。报社需要通过加快信息化改革进程、开展思想教育和优化报社管理机制体系来推动报纸编辑的思想转化，进而培养和提升报纸编辑的终身学习思想、品牌意识、读者意识、创新精神和人才培养思想，提升报纸编辑的综合素质，促进地市级报社的可持续发展。■