今天，我们如何看待出国留学

□陈鹏

又是一个求职季，在新冠肺炎疫情影响下，归国留学毕业生的未来面临不确定性。有人抱怨自己由于常年在海外生活，回国后获取的信息并不对等；也有人感叹自己并未预料到求职困难；还有人后悔没有掌握过硬的本领，回国后空有一纸文凭，却难以找到合适的工作。

归国留学生走过哪些求职经历？在出国留学已经常态化的今天，社会到底需要什么样的留学人才？

“定位过高”“经验不足”，海归求职两大困扰

2017年，刘毅坤赴英国留学，进入斯旺西大学攻读本科。4 年后，他考入伦敦大学国王学院攻读硕士，硕士和本科都是学习金融专业。为了申请硕士，他曾在长达一年多的时间里在图书馆埋头苦读。刘毅坤坦言，“国外的学习生活，没有一些人想象的那样轻松，挑灯夜战也是常有的事”。

刘毅坤一早就做好了回国就业的人生规划，出国留学只是为了“体验多元文化”。虽然，金融行业一直火热，但是他感觉自己在学历上拥有“硬通货”，“就业问题不大”。可回国参加了多个国内企业和外企的招聘后，刘毅坤却发现自己“过度乐观”了。

刘毅坤发现国内企业和外企招聘的风格迥然不同。“说说你的实习经历”和“遇到这种问题，你怎么做”，在他看来，“这两个问题代表着国内企业和外企招聘的两种思维”。

“前者几乎是国内企业面试官都会提到的问题，国内企业看重留学生工作和实习经历等‘硬技能’，希望从你的实习经历去考查应聘者水平。而外国公司则对后一个问题更感兴趣，他们更加看重个人性格等‘软技能’。还有一些外国公司会要求现场生成性格分析报告，根据报告结果安排岗位，善于社交的人去做销售，善于组织活动的人去做公关。”刘毅坤介绍。

刘毅坤“高估”了学历在招聘市场上的含金量，因为缺乏相关实习经历，在性格测试中又无法匹配到合适岗位，他最近的几次应聘都以失败告终。

在很多人眼里，这些归国留学生找工作是一片坦途，入职后即是白领，进出高级写字楼，用流利的外语处理公司业务。

可从目前来看，归国留学生马斌的职场生涯可能不是这个样子。马斌在上海找了一圈工作后，决定回老家合肥，“想象和现实差距太大，竞争者不仅多，而且他们学历还特别高”。尽管出国留学4年，但马斌最后还是在家长的劝说下，准备报考老家的公务员，进入体制内工作。

2021 年底，厦门市中小学校园招聘优秀大学毕业生签约名单陆续公布，有一批归国留学生成功入围，包括剑桥大学、爱丁堡大学、新加坡国立大学等世界名校。

海归的光环逐渐淡化，他们转而选择体制内工作，成为教师、公务员等情况，经过媒体报道后，总能引发关注。根据《2020 海外留学趋势报告》显示，在调查样本中，将近一半的留学生归国后进入体制内工作，其中21%进入国家机关、事业单位工作，25%任职于国企。

薪资无优势，出国留学性价比下降

在豆瓣App上，一名用户发帖问：“海外硕士研究生回国，工资6000元起步正常吗？”

该用户介绍，他投了30 份简历，只收到了3 个面试通知：游戏广告优化师、海外市场运营专员、跨境电商广告投放管理，工资基本为5000元到10000元。

该网页下跟帖者众多，语气中似乎带有不解：相比其前期留学时在经济与时间上的投入，一些海归越来越觉得“不值得”。

“出国留学不再与高薪呈强相关联系。”一位中英留学生求职机构负责人王志奇算了一笔账：在英国留学一年制硕士的费用中，学费约为20万元，生活成本约为12万元，整体成本约为40万元一年。

北京大学副教授沈文钦对此表示：“如果纯粹只算经济回报的话，出国留学的性价比正在降低。但是留学经历对个人的成长、品格的塑造等起到的作用，却无法用金钱衡量。”

年轻人的薪资不是一成不变的，往往随着工作年限增加会有较多涨幅。一些民企大厂的股权激励和奖金激励的受益员工主要是年轻人，其中不乏海归。

陈远是浙江一家国际高中的管理者，这所学校每年有近百位学生选择出国留学，他所在的国际高中也会招收不少有留学经历的求职者，“以我做招聘的感受为例，学历只是敲门砖，真正还是看入职后的表现”。

有一个趋势十分明显，陈远坦言：“归国留学生的薪资和国内大学毕业生相比，已经没有太多优势可言了。除非是进外企或者国内比较国际化的民企大厂，否则海归背景并不能成为用人单位招聘时的加分项。况且，相比前几年，这些民企大厂的招人节奏也放缓了。”

归国留学生还面临着一个问题——毕业流程与国内招聘单位的时间不匹配，形成了“就业时差”，导致求职机会减少，求职时间延长。

王志奇举例介绍：“英国一年制硕士留学生2021 年9 月入学，他们的毕业时间大多在2022 年11 月至2023 年1 月。当你2022年底完成学业获得学位回国时，可能会错过2022年国内秋招的黄金时期。”

出国留学，能力培养最重要

2019 年，我国出国留学人员首次超过70万人。和早期出国留学相比，不管是总人数上，还是留学目的地的数量上，都达到了一个顶峰。在出国留学常态化背景下，我们不得不考虑一个问题：社会到底需要什么样的留学生？

薛孟从美国一所设计学院毕业后，在美国工作了3年。因为新冠肺炎疫情的缘故，半年前他准备回国，通过参加线上招聘，成功入职上海一家设计公司。找工作时，他把在美国留学时参与过的城市设计项目和翻译一本该专业专著的经历写入了简历。线上面试后的第三天，他就获得了这家公司的加盟邀请。

在归国留学生中，这样的故事不是凤毛麟角。

“以前留学生回国不是很多，现在国外拿到本科和硕士学位的留学生，基本都会回来，还有不少在国外拿了硕士学位的学生申请国内的博士学位，这种情况也越来越多。”沈文钦表示，“从国家的角度看，出国留学依然是培养尖端人才的渠道之一，毕竟在有些领域，我们和西方国家依然存在明显差距，例如数学、计算机和社会科学。我国最急需科技类精英人才。”

最近，教育部发文，坚持以“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的新时代留学工作方针为指引。

教育部相关负责人表示，将提高线上服务能力，加强国内创新创业环境和相关政策的对外宣传，引导和鼓励更多的留学人员回国就业创业，持续为留学人员回国发展和项目转化牵线搭桥。