近日,一则“近40名专家跳槽郑大一附院”的消息引发广泛关注。据悉,此番集体跳槽的专家主要来自郑州市内另两家医院。消息传出后,郑大一附院“挖墙腳”的行为招致一片口诛笔伐。
优惠政策、诱人待遇,的确有利于在短时间内吸引人才,发挥人才的集聚效应,但简单地拼资金、拼优惠政策,已很难形成持久的人才吸引力。一个可以让人才舒心、安心地干事业的人才环境,才能最终成为高层次人才生存和发展的乐土。
文萃报·周五版2022年21期
1《工程建设与设计》2024年6期
2《安徽建筑》2024年1期
3《人生与伴侣·共同关注》2024年2期
4《花卉》2024年6期
5《天津教育》2024年3期
6《现代经济信息》2024年5期
7《世界热带农业信息》2024年3期
8《家庭医学》2024年2期
9《学周刊》2024年10期
10《中国中医药现代远程教育》2024年8期