把握正确导向，着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍

重庆市梁平区委常委、宣传部部长曹玲：习近平总书记强调：“领导干部要做实干家，也要做宣传家。”在奋进新征程、建功新时代，撸起袖子加油干的同时，党员干部要培养善于宣传的能力素养。要培养深厚扎实的理论素养，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。要培养善于把握“时度效”的媒介素养，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、推动实际工作。要培养积极健康理性的网络素养，主动适应信息化要求、强化互联网思维。要培养向善向上向美的文明素养，做一个有道德、有责任、有梦想、有价值的人。要培养“腹有诗书气自华”的文化素养，参悟历史经验、把握事物规律，提高处置急难之事的能力。

作为宣传战线的党员干部，更要不断增强思想引领、舆论引导、文化感召、文明创建等能力素养，围绕梁平推进新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、旅游产业化和明月山绿色发展示范带建设等重点工作，讲好梁平故事，展示梁平形象。

重庆市开州区委组织部常务副部长陈炜：市第六次党代会报告强调，要抓好换届后各级领导班子建设，增强整体功能，打造各项工作“加强版”。作为组工干部，我们深感使命在肩。

我们将切实扛起政治责任，强化统筹谋划，既从整体上把握目标，抓好规划引领，又在方法上遵循规律，注重科学推进，精准制定加强领导班子建设的“升级版”举措。

抓住运行“磨合期”，强化民主集中制教育，督促领导班子健全分工报备、内部监督、“第一议题”等制度，完善议事规则和决策程序。抓住角色“转换期”，坚持“扶上马、送一程”，大力实施干部政治能力、专业能力提升行动，深化拓展干部党性教育“六步法”，常态举办“开州干部大讲堂”，针对性加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，分层分类精准开展培训。抓住思想“波动期”，坚持严管厚爱，采取回访调研、谈心谈话、配合巡察等方式，及时掌握领导班子和干部精神状态、工作作风、履职表现等情况。强化考核驱动，调整优化考核指标体系，有针对性地加强督促指导，推动新班子实现新作为、创造新业绩。

重庆市委党校法学教研部副教授贺洪波：年轻干部是高素质干部队伍的重要组成部分，是建设中国特色社会主义事业的后继力量。新时代年轻干部是一个充满朝气和希望的群体，他们普遍学历高、能力强、潜力大。但不容忽视的是，近年来，年轻干部违纪违法问题备受社会关注。部分年轻干部由于缺乏历练、定力不够的内因，加之制度疏漏、监管不足的外因，在面对诱惑时，容易误入歧途。

着力锻造堪当社会主义现代化建设重任的高素质干部队伍，必须加强年轻干部教育管理监督工作，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。一方面，应当高度重视公职人员的廉政法纪教育，筑牢坚守法纪底线的敬畏心和坚定全心全意為人民服务的从政初心。另一方面，应当注重制度约束，织密制度法网，充分运用科学有效的制度加大对年轻干部的日常管理监督，为年轻干部的健康成长提供坚实的制度支撑和良好的制度环境。