供电企业工会推进产业工人队伍建设的探索研究

■国网山西省电力公司大同供电公司 高 兵

国网山西省电力公司大同供电公司工会充分认识新时代产业工人队伍建设的重要性和紧迫性，全面贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》等相关要求，坚持问题导向、目标导向和结果导向，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”这条工作主线，有效发挥工会独特优势和作用，不断探索研究产业工人队伍建设新模式，持续加大创新创效创造扶持力度，进一步提升广大职工整体素质和技术技能水平，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代电力产业职工队伍。

强化思想引领 凝聚同心合力

加强职工思想政治引领，是新时代工会的重大政治责任。国网大同供电公司工会始终服务发展大局，聚焦主责主业，以学思践悟为抓手，统一思想共识，凝聚奋进力量，团结带领广大职工携手新征程，建功新时代。

抓实理论学习筑牢思想根基。突出党的领导，牢牢把握正确的政治方向，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、习近平总书记关于开创我国工运事业和工会工作新局面的重要论述作为重大政治任务，融入日常、抓在经常，不断督促职工深学细研强担当。建立完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，继续深入开展“四史”学习教育、中国工运史宣传教育，大力弘扬伟大建党精神，持续推动党的创新理论进基层，走深走实走心，旗帜鲜明引领广大职工坚定不移地听党话、感党恩、跟党走，勇做新的赶考路上的主力军。

紧扣时代脉搏奏响奋进强音。找准职能定位，牢牢把握未来的发展机遇，坚持把开展形势任务教育贯穿到日常工作中，充分运用学习强国、国网党建App、职工之家、职工书屋、“三微一端”（微博、微信、微视和客户端）等平台，组织职工学习。通过职工代表宣讲、职工大讲堂、班组微讲堂等形式，帮助广大职工正确认识网情、省情、企情、政情，积极应对新问题新挑战，强信心、抗疫情、优服务、抓安全、保供电，凝聚推进“一体四翼”高质量发展的强劲动力。

弘扬劳模精神彰显榜样力量。发挥组织作用，牢牢把握工运的时代主题，坚持把弘扬时代楷模精神摆在更加突出位置，不断创新宣传方式，加大对劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传深度和温度，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传和劳模工匠“四进”（进班组、进工地、进社区、进校园）、职工“四学”（学精神、学作风、学品质、学技能）活动，培育学习楷模、崇尚模范、争当先进的新风尚。2021年，承办国网华北区域劳模工匠巡讲会1次，组织举办劳模先进事迹报告会、宣贯会19次，激励引导广大职工干一行、爱一行、精一行，在辛勤劳动和无私奉献中勇立新功。

强化赋能成长 厚植发展优势

加强融合赋能职工成长，是新时代工会的重要使命担当。国网大同供电公司工会始终服务中心工作，坚持守正创新，以平台建设为载体，大力提升职工队伍的技能素质，组织动员广大职工展现新作为、共创新业绩。

开展劳动竞赛提升技能素质。紧扣“一体四翼”发展布局，结合“双碳”目标和构建新型电力系统建设等重点领域、重点项目，组织开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，做到高起点谋划、高标准推动、高质量落实，为广大职工提供广阔的发展舞台，让高素质技能人才脱颖而出。2021年以来，广大职工积极投身劳动竞赛和技能竞赛，人数达2594人次，涌现出“晋电工匠”1名、“大同工匠”1名；省公司劳动模范1名、先进工作者3名、先进集体4个、河南特大暴雨抗洪抢险劳动竞赛先进个人1名、“奋战新征程、建功新基建”暨深化“六比一创”劳动竞赛先进个人4名、省电业系统主题劳动竞赛三等奖2名。

激发创新活力培育强劲动能。贯彻落实新发展理念，不断优化“党政重视、工会牵头、专业指导、职工参与”的群创新格局，形成工作合力，推动职工“五小六化”技术创新。以劳模（工匠）创新工作室为平台，定期组织职工开展技术创新创效等系列实践活动，进一步提高职工创新创造能力。2021年，内部评选优秀成果项目10个，其中，申报成果先后获得省公司技术发明、科技进步一等奖2项、二等奖1项，全省“五小”创新大赛一等奖、二等奖各1项，省电业工会“五小”竞赛优秀奖1项。

抓好班组建设夯实发展基础。适应能源互联网转型升级需要，牢固树立抓班组就是强基础、促创新、育人才、提质效、谋未来的工作思路，开展“班组建设新跨越、战略落地争先锋”主题活动，加快推进班组数字化、智能化转型，持续深化放权赋能，为基层松绑减负。组织对公司293个班组、1798名班组成员基本信息进行录入，找准薄弱环节，改进工作短板，让班组集中时间和精力专注核心业务，从而促进班组建设再提升。2021年，1个集体荣获国网公司工人先锋号、5个班组荣获省公司工人先锋号。强化班组长能力素质，加大班组长各阶段培养力度，有效促进班组管理与技能水平双提升，进一步夯实企业创新发展的基本功。

强化民主管理 促进和谐稳定

加强全过程民主管理是新时代工会的重点任务。国网大同供电公司工会始终服务职工群众，落实人本管理，以满足需求为导向，拓展民主管理实践，构建职工精神家园，提升职工对企业的认同感和归属感。

依托制度体系保障合法权益。坚持构建和维护“双路径、三保障”（“职工代表参与”和“职工自主参与”2条路径，组织保障、制度保障和企业文化保障）职工民主管理体系，优化和完善职代会制度，认真执行厂务公开制度，切实保障职工的“四权”（知情权、参与权、表达权、监督权）。2021年企业两级职代会召开率100%，职代会质量评估和厂务公开民主管理满意率达99.77%，职工提案的处置率达100%。组织召开10次团（组）长联席会议，审议通过省市级荣誉推荐、职工切身利益、规章制度等重要事项。开展“我与‘一体四翼’”为主题的合理化建议活动，收集基层建议118条。做好职工诉求管理服务，办理诉求建议95件，帮助职工解决力所能及的困难，让职工轻装上阵，把更多精力投入到有序的生产工作中。

突出特色活动繁荣文化生活。深入落实国网公司《关于深入推进职工文化建设的指导意见》，在2021年党的百年华诞之际，利用多种形式，创作一批讴歌祖国人民、讴歌产业、讴歌工人阶级的精品力作，积极营造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化氛围。开展“爱党感恩”职工优秀摄影作品评比活动，以及优秀文化作品进班组、进基层活动，为一线站所赠送职工自创文化作品27个。组织文艺爱好者创作诗歌、散文、影视剧文学、书法、美术等作品26篇，其中1幅书法作品、2幅美术作品、2篇文学作品获省公司职工优秀作品奖。举办职工体育运动会，开展篮球、乒乓球、拔河、登山、健步走等赛事活动，引导广大职工在参与群众性文化活动中增强凝聚力、向心力，展现新时代电力职工良好的精神风貌。

延伸服务阵地用心办好实事。服务职工对美好生活的向往，落实为职工办实事的工作要求，结合“我为群众办实事”活动，开展“为职工送温暖”专项行动，零距离与职工接触，知民情、访民意、解民忧。组织职工健康体检，建立健康档案，积极推进“守网相助”职工多层次医疗保障体系建设，943名重疾险职工加入互助平台，组织2564名职工续约大同市职工大病互助活动；规范职工疗养的责任主体和三方责任，切实保障职工的健康权益；实施单身职工“牵手行动”，积极为单身职工搭建交友平台；开展职工慰问工作经常化，“三必贺、三必访”实现全覆盖，切实把好事办实，办到职工心坎上，让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，形成“企业为我办实事、我为企业做贡献”的良性互动。