重庆渝川燃气公司:为职工办实事“出圈”

2022-11-08 02:32文/王
企业文明 2022年8期
关键词:燃气公司出圈工会

文/王 琦

党史学习教育开展以来,重庆市渝川燃气有限责任公司工会委员会(以下简称:重庆渝川燃气公司工会)将党史学习教育同推动工作发展、了解职工需求、解决实际问题结合起来,大力开展“我为群众办实事”实践活动,努力构建职工信赖的幸福之家。重庆渝川燃气公司先后获评全国模范职工之家、西南油气田公司先进基层单位,并获得重庆市五一劳动奖状等荣誉。

重庆渝川燃气公司工会坚持以职工之家建设为载体,深入基层一线、深入广大职工,开展思想政治教育。工会准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义,切实弄通党的十九大关于工人阶级和工会工作的重要论述,深刻分析新时代职工队伍出现的新变化,发挥工会组织优势,引导职工坚定不移听党话、跟党走,不断增强学习理论知识的思想自觉和行动自觉,努力开创新时代工会工作新局面。

重庆渝川燃气公司工会围绕公司生产经营重点任务,通过创新竞赛形式、深化活动内涵等,促进公司稳市拓销、安全生产平稳受控、服务保障能力稳步提升。一是深入开展“五比五赛四创”等主题劳动竞赛,让一批又一批技能骨干在竞赛中茁壮成长;二是广泛开展“技术能手带学徒”等“结对子”活动,定期组织技能比武、岗位练兵活动,充分调动广大职工学知识、练本领、强技能的热情;三是围绕提质增效、安全环保、优化管理等方面,广泛征集优秀合理化建议,助力公司完成创新成果40余项,创造了较好的经济效益和社会效益,掀起群众性经济技术创新活动热潮。

重庆渝川燃气公司工会坚持民主管理制度,保障广大职工的参与权。一是认真做好提案征集工作,针对已征集到的10余条提案 ,处理落实率达到100%,调动了职工代表建言献策的积极性;二是持续开展“会员评家”活动,从历年测评结果可知,职工对工会建家工作满意率和基本满意率始终保持在98%以上;三是持续推进厂务公开、业务公开,将生产经营、职工福利等职工关注的内容列入公开事项,不断推动公开内容全面化;四是充分发挥职代会作用,在职代会审议通过《关于调整公司薪酬分配环境系数的意见》等关系到职工切身利益的文件,切实落实民主管理。

重庆渝川燃气公司工会多措并举提升精准帮扶和普惠服务工作水平,切实为职工做实事、解难事。一是先后建立8所职工书屋、3个流动书箱,为广大职工营造良好的学习环境和工作环境;二是开展职工生日及节日慰问等普惠项目,实现100%全覆盖,极力保障职工福利;三是修订帮扶办法,提升精准帮扶和服务工作水平,实现帮扶送温暖常态化、长效化。五年来,重庆渝川燃气公司工会慰问困难职工、帮扶大病职工约156人(次),发放慰问金50余万元。同时,大力开展“金秋助学”活动,累计资助困难职工家庭子女5万余元。

重庆渝川燃气公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,塑造了良好的文化氛围,引导广大职工服务公司高质量发展。一是组织劳模、优秀班组长集中宣讲,向党员职工分享他们在平凡岗位上创造不平凡业绩的故事,并拍摄劳模宣传片,激发职工学习先进、追赶先进和争当先进的热情;二是广泛开展文体活动,组织歌咏比赛、健步走等活动超过50场次,有效展现了职工积极向上的精神风貌。

对工会来说,服务发展、服务职工、服务基层无止境。重庆渝川燃气公司工会将通过不断加强自身建设,进一步发挥服务功能,进一步培养服务意识,进一步拓展服务体系,更好满足职工的期待,不断为公司高质量发展贡献力量。

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