履职尽责 担当作为 切实推进红河州档案工作创新发展

■ 红河州档案局

机构改革后，红河州档案局、馆分设，州委办公室加挂州档案局牌子，设档案局局长1 名，设2 个管理科，人员10 人，专责档案行政管理，州档案馆为州委办公室所属事业机构。归口州委管理后，州委常委、州委秘书长多次对档案工作作出批示，州委办公室领导多次对档案行政管理工作提出要求，室务会多次听取工作汇报，协调解决档案事业的重大问题，州档案行政管理职责得到有效履行，业务指导和执法监督有序开展。

主要做法和成效有：一是突出政治要求抓管理。紧紧围绕脱贫攻坚、疫情防控、国有企业退休人员社会化改革、党史学习教育等中心工作以及信创项目、雪亮工程等重点项目建设，及时召开工作会议、开展业务培训、实施执法检查、加强监督指导，确保各项重点工作档案齐全完整。二是突出规范要求抓履职。面对机构改革后局馆分离、人员分散等实际问题，建立局长办公会议制度，制定了议事规则，专责档案业务工作的议事决策。已先后召开会议19 次，研究制定若干规范性文件，审批95 个单位的《文件材料归档范围和档案保管期限表》。依法登记州档案局的执法主体资格，制定完善权责清单，明确权责3 类12项。坚持每年开展档案执法检查，发现并通报突出问题129 个。成立工作专班，统筹配备局、馆人员，分片包干州级单位和所辖县市的业务指导、监督管理、执法宣传、认定复查、档案接收等工作，实现实地监督州级单位的全覆盖。三是突出队伍稳定抓专业。机构改革后，局原有人员全员带编转隶州委办公室并继续承担档案行政管理工作，州档案馆编制则由原来的7 人增加到9人。经争取，局原有人员全部实现职级晋升，并通过招聘、遴选等方式州馆新进人员6 名。同时，定期开展业务培训和职称评审，已培训5379 人次，评审初、中职208 人，实现了人员不散失、工作不断档、干事有激情，保持了工作的持续稳定。四是突出档案安全抓监督。通过业务指导、执法检查等方式，监督州馆完成消防、监控、消毒杀虫等系统、设备的升级改造和配备，7 个县市完成新馆建设并投入使用。监督到期档案移交和档案数字化，2019年以来，全州已接收到期文书档案6.3万卷202.8 万件，全州馆藏总量突破100 万卷，年均增长17%，已累计拥有全文数据3559.53万幅，州馆数字化率已达83.5%。

我们的经验和启示是：

一是加强党对档案工作的全面领导，建立完善规范科学的议事协调机制是实现档案事业持续健康发展的根本保障。

二是强化档案执法监督是确保档案工作取得实效的重要手段和途径。

三是抓好队伍建设是确保档案行政管理职责履行到位的基础和关键。

事业无止境，创新也无止境。下一步，我们将进一步创新思路、巩固成效，努力开创全州档案工作的新局面，为全省档案工作创新发展贡献力量。