国企工会如何提升职工凝聚力和幸福感

王绍英

随着社会的发展与进步，广大人民群众的物质生活条件得到了极大满足，人们转而更加注重精神层面的享受，“幸福感”逐渐成为当下人们在日常工作和生活中追逐的热点，如何进一步提升职工的凝聚力和幸福感也成为国企管理层近年来关注的重点。内蒙古呼伦贝尔农垦大兴安岭宜里农牧场员工数量众多，近年来工会组织致力于转变工作作风，关注职工现实需求，满足职工合理诉求，取得了一系列显著成效，在提升职工凝聚力和幸福感方面发挥着不可替代的重要作用。

国企工会是干什么的

工会起着联系党组织和广大企业职工的重要作用，是企业职工寻求正当权益的主要渠道，不断增强国企工会组织的各项职能，不仅有助于维护职工的根本利益，也能够提升职工的凝聚力和幸福感。工会的主要职能包括以下四个方面：

监管企业日常生产经营活动。企业职工普遍具有数量庞大且分散的特点，因此工会组织逐渐成为广大职工群体表达诉求的主要代表，代表职工参与企业的日常管理运营等各项事务。其中，民主管理是职工通过工会组织参与企业重大决策的重要途径，而民主监督则是职工通过工会组织监管企业管理运营过程的主要方式，起到了维护职工切身利益的作用。在社会主义市场经济机制下，則主要体现在工会组织参与企业各项规章的制定，达到维护职工合法权益的目的。

维护职工合法权益。国企工会是代表广大职工群体的党的组织，在日常运转过程中起着协调各方劳动关系的重要作用。企业职工能够借助工会组织的力量维护自身正确正当的利益，工会能够进一步紧密党和群众之间的联系，有助于稳定企业各项生产经营行为。

参与企业日常管理。工会组织的主要职能在于代表和引导广大职工群体积极参与企业日常管理和建设工作，更好地完成国有企业各项经济发展目标，进一步增强职工群体在企业生产经营过程中的主体意识，激发其主动参与企业日常管理的积极性，促进企业的长期稳定发展。

提高职工整体素质。国企工会是在中国共产党领导下的代表职工意愿和利益的工人阶级的群众组织，承担着为企业职工提供思想文化教育的主要职能，提升企业职工的专业素养，引导职工适应日益激烈的就业环境，在为企业各项生产经营活动服务的同时实现自身价值。

现阶段工会组织工作中存在的问题

维权不力现象频发。企业职工存在不敢维权的心态、不掌握维权的正确方式和途径是现阶段国企工会面临的主要问题。目前，内蒙古呼伦贝尔农垦大兴安岭宜里农牧场工会组织主要是在行政力量的领导下开展日常工作，职工在生产活动中面对侵权问题时往往存在怯懦心理，不敢维护自身的合法权益，或者在维权过程中一遇阻碍就主动退缩，长此以往会导致企业工会的权威性和信服力下降，开展日常工作时难以获得广大职工的支持；另一方面，由于个别工会组织的工作人员专业素养缺失，导致职工面临侵权问题寻求工会组织帮助时，工作人员无法认识到主要方向和重点内容，工会作用难以真正发挥，也致使职工诉求得不到解决。

民主管理效果不佳。内蒙古呼伦贝尔农垦大兴安岭宜里农牧场在日常生产经营过程中为了获取更高的工作效率或是为了更好地完成上级部门安排的工作任务，可能存在忽视职工身心健康、侵犯其正当权益的行为。只注重生产任务和效益，忽视职工的权益和发展的情况存在于一些国企。另一方面，牧场运行过程的公开透明是职工知情权和参与权的重要保障，然而目前企业在选择公开内容和范围时通常只涉及其日常经营管理的一般性事务，无形之中影响了民主管理效能的发挥。

职工整体素质有待提高。由于内蒙古呼伦贝尔农垦大兴安岭宜里农牧场的特殊性质，管理人员普遍年龄结构偏大、文化素养不高。随着经济社会的发展，城市化进程日益加快，越来越多的青年人和农牧业专业人才倾向于留在城市就业，而不愿意深入农牧场等基层地区参与工作，导致农牧场工作管理层出现了青黄不接的现象，部分管理人员缺乏维权意识和民主意识，对于一些管理制度缺乏正确的认知，参与企业统一培训管理时抱着应付心态，甚至存在抵触心理，导致工会组织开展的思想教育工作难以取得实际效果。

职工参与工会活动积极性不高。内蒙古呼伦贝尔农垦大兴安岭宜里农牧场各项日常生产管理工作任务重、时间紧、人员匮乏，导致工会在开展活动时，部分职工为了完成工作任务无法按时参加，长此以往导致工会与职工之间的关系越来越疏远，员工认识不到参与工会活动的重要性，甚至认为工会可有可无；另一方面，部分职工心态浮躁，对于工会组织的活动往往只在利益的驱使下才会参加，对于一些公益性活动缺乏参与的积极性。

如何提升工会组织职工凝聚力和幸福感

畅通职工维权渠道，构建职企交流平台。有效的沟通能够帮助工会组织掌握职工的情感需求和思想动态，是农牧场管理层针对职工开展各项工作的重要基础，有助于保持企业职工健康的工作心态，提升职工的凝聚力和幸福感，在企业内部形成和谐的生产氛围。工会是职工表达诉求、维护正当权益的主要组织，应当针对职工的日常工作、家庭环境定期开展民意调查，解决职工急难愁盼问题；组织生产一线的职工召开代表大会，为企业各阶层职工提供表达诉求的渠道和平台。此外，工会组织还可以定期举办领导接待日活动，主动为职工排忧解难，发挥协调作用，积极寻求相关科室和部门的配合，化解职工难题；畅通职工维权渠道、构建职企交流平台，增强职工被重视的感觉，提升其获得感和满意度。

丰富工会组织活动形式，满足职工精神文化需求。企业的健康、可持续发展离不开职工的支持与奉献，企业应不断完善基础设施建设，丰富活动形式和内容，充实职工的业余生活，为广大职工提供均等、普惠的服务，让职工感受到幸福与温暖。内蒙古呼伦贝尔农垦大兴安岭宜里农牧场地理位置偏远，距离城市中心地带较远，职工日常娱乐活动匮乏，因此如何丰富职工集体活动内容和形式成为工会组织需要重点关注的问题。工会可以结合农牧场地广人稀的特点组织职工开展运动会、足球赛、篝火晚会等活动，或是结合上级安排的政治任务开展主题演讲比赛、征文等活动，帮助职工在业余时间放松身心、缓解生活工作带来的压力，同时起到提升职工身心健康、增进职工凝聚力的效果。

提升工会干部素质，选优配强领导班子。首先，要不断提升工会干部的政治素养，确保工会的各项工作在党的领导下沿着正确的方向前进，增强工会干部的责任感和危机意识，紧紧围绕企业生产经营活动的中心任务组织工作。其次，工会干部要不断改进工作作风、改善工作方式，增强宗旨意识，坚持一切从职工的根本利益出发，认真倾听并满足职工的合理诉求，真正做到为职工解难题、办实事。最后，要不断提高工会干部的工作管理能力，增强主动发现并及时解决问题的能力、化解职工群体矛盾纠纷的能力、与职工沟通交流的能力，从而不断满足新形势下企业发展对工会提出的新要求。

国企工会组织是广大职工群体的发言人和维权者，肩负着参与企业事务管理、维护职工合法权益、监管企业日常生产经营活动、提供思想文化教育等职能。内蒙古呼伦贝尔农垦大兴安岭宜里农牧场工会组织通过不断改进工作方法，畅通职工维权渠道，积极搭建职企交流平台，丰富工会组织活动形式，不断满足职工精神文化需求，同时进一步提升工会干部素质，选优配强领导班子，从而增强企业职工的凝聚力、安全感和幸福感，打造健康、积极向上的企业生产氛围，推动企业健康、可持续发展。