企业财务会计管理提质增效的路径分析

吴刚

反馈阶段性营运成果 通常情况下，当企业结束某一阶段经营工作之后，会计人员会向企业领导出具财务报告，对该阶段内企业盈支状况做出全面说明，归纳总结阶段经营成果。财务报告数据可帮助企业打破“唯经验论”带来的制约，指导企业立足全局开展工作，结合经营状况判断可能面临的风险，及时发现自身的缺陷以及问题，探究企业经营过程呈现的规律和特点，为战略规划制定提供参考，保证方案具备可行性与有效性。

充分利用企业的生产要素 企业在经营过程中要秉持实事求是的原则，整合现有条件与资源制定发展方案，统筹管理技术、人力、设备等不同资源，逐步拓展业务市场，满足企业提出的营销需求，进而实现战略规划目标，减少企业在发展道路上面临的阻碍，合理安排生产要素，降低财务风险发生概率。鉴于此，企业要对财务管理给予足够重视，落实针对性措施开展管理工作。掌握资金、人力等应用情况，优化资源配置控制能耗，提升企业综合竞争优势，助力企业实现运营目标，顺应时代发展趋势。

提升企業财务透明度与稳健性 在财务会计管理中，强调财务信息的真实、准确、完整性，提高财务信息披露透明度，有利于企业信誉建立和增强，避免企业在整个经营过程中出现财务违规等问题。同时，高质量的财务会计管理也可以提升企业的财务稳健性。及时掌握各项财务指标，合理调配资源和资金，有效降低盈利风险，确保企业资产处于安全状况，增强企业财务承受短期内经营变动的能力。此外，财务信息的规范归总和及时传递，有利于企业实现精细化管理和精益化经营，提升企业效率和竞争力，确保企业长期健康发展，实现企业价值最大化。

健全财务会计管理工作制度 为保证财务会计质量、加大内部管控力度，企业要立足实际进行会计管理，拓展业务市场，创造更多经济效益，遵循现行规章制度，综合分析企业经营状况，由此出发健全会计管理制度。通过任务指导工作开展，逐步完善会计制度，要求企业合理调用资金，掌握资金流通情况，确保成本支出合理，积极开展资金管控、审核等工作，围绕业务需求支配资金，为企业发展提供数据支持，同时定期核算企业现有资产。财务会计管理是项基础工作，需对设计的制度做出明确说明，譬如原始凭证管理，从规范角度切入开展管理工作，针对资金活动出具书面证明，保证会计资料的完整性，而且所有票据必须审核无误之后才会被录入凭证中。财务会计管理工作制度拥有以下特征：其一是精细性，制度内容涵盖多个方面，可以加大各环节管控力度；其二是可行性，财务会计管理工作要在专人指导下进行，协调各部门之间联系，消除彼此矛盾，解决其中问题，从而实现提质增效目标。

将财务会计与管理会计深度融合财务会计与管理会计之间存在必然联系，究其原因，两者所处环境大致相同，为企业运营与业务开展提供相应的帮助，两者都以资金流动作为核心，通过评价、审核等多种方式进行管理，为企业发展提供数据支持，创造更多经济效益。无论是财务会计还是管理会计，都是传统会计不断发展生成的结果，两者相辅相成又相互制约，共同创建财务管理体系。为保证财务会计工作质量，提高会计管理水平，企业可从以下几个层面入手整合财务会计与管理会计：第一，创建融合体系，提升机制灵敏性，剔除冗余工作环节，控制管理阶段成本支出，分类整理财务数据，优化改进管理环节；第二，实施计量模式，基于责任追究制度安排资金，如此既可以确定计量，也能减轻工作人员承担的压力，企业可结合资金流通情况掌握运营现状并制定相应方案。在计量模式实施期间，企业要基于环境变化分析优化计量模式，加快财务会计与管理会计融合速度。

提升信息化财务会计管理工作水平 经济活动是财务会计管理工作开展的基础，伴随企业规模不断扩张，经济项目越来越多，这种情况下必然会产生大量数据，这对财务会计管理水平提升而言具有十分重要的作用，但如果仍旧沿用传统方式则无法有效处理这些数据，因此财务会计管理工作开展阶段要合理运用大数据技术，丰富财务会计功能并充分发挥其作用。譬如，企业可凭借大数据技术提高企业风险预测能力，针对数据库进行综合分析，梳理不同数据之间关系，从客观角度出发判断数据变化趋势，指导企业未来发展，降低风险发生概率，创造更多效益，根据数据统筹合理安排生产资源，顺应市场发展形势。企业要妥善安排财务会计管理阶段生成的各项资料，为财务数据复核提供依据，在工作期间科学运用信息化方式。譬如，企业可借助RFID技术优化财务档案管理流程，进而提高工作效率，以信息查询、档案分类等作为技术应用方向，规范财务档案管理，逐步向信息化领域靠拢，确保档案信息完整，科学管控档案资料生命周期，基于环节执行情况调用数据资源，提高财务会计管理水平，实现提质增效目标。在信息化环境下，财务会计管理必须具备下述条件：第一，财务会计与信息化管理紧密贴合，在管理过程中呈现出信息化优势与特点，完善工作基础理论；第二，丰富功能，结合管理工作状况提出新的功能，包括风险预判、核算等；第三，创建财务共享系统，通过线上方式开展工作，在积累经验的同时采取集成方式管理技术。

培育优秀的财务会计管理人才 无论是工作制度创建，还是整合财务会计与管理会计，抑或是在实际工作中落实内控机制，都需要不同岗位工作人员的支持。正因如此，企业要对专业人才培养给予足够重视，通过专项培训帮助工作人员掌握专业术语，深究财务会计具有的作用以及肩负职责，对发展历程，特征、规律、核心内容以及工作目标有全面了解，掌握财务会计专业知识，奠定后续工作基础，提升内部管理水平，提高个人职业素养。鉴于企业规模、战略规划、综合能力等多方面存在一定差异，因此企业要秉持立足实际的原则进行人才培养，引入具有代表性的案例，对其进行深度解析，掌握其中存在的不足之处，培养员工创新性思维，通过现代化技术与理念实现提质增效目标，有效提升工作人员的服务能力及创新能力。企业还可为在职员工提供进修的机会，其目的是充分运用专业机构的教育资源培育优秀人才。

总而言之，由上述分析内容可以看出，财务会计管理工作提质增效对企业发展具有十分重要的意义，可以反馈某一阶段运营成果，控制生产阶段资源消耗，在实践中充分发挥责任制度具有的作用。正因如此，企业要立足实际健全工作制度，整合财务会计与管理会计，提升工作信息化水平，实施内控机制，做好专业人才培养工作，为财务会计管理提质增效提供帮助，奠定企业未来发展基础。同时，随着经济环境的不断变化，财务会计管理工作也需要不断地适应市场需求和经营环境，推进相关技术和理念的创新。随着科技的发展和应用，以及财税相关法律法规的不断更新，财务会计管理工作也需要保持敏锐度和灵活性，及时采纳新技术新模式，并密切关注政策动向和行业发展趋势。

作者单位：黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司东保卫煤矿