社工

  • 社工组织人力资源管理存在的问题及完善措施
    胡雨珊社工组织需要强化人力资源管理,满足多样化、专业化的社会服务需求。从目前实际情况来看,社工組织在人力资源管理方面还存在不少问题,社会工作者的整体素养与实际需求存在较大差距,因此需要健全相应的人力资源管理机制,以适应当前的社会工作形势。本文从实际出发,探讨提升社工组织人力资源管理水平的有效途径,从而为相关工作者提供一定的理论与实践参考。社会工作组织遍布全国各地,是提供社会公共服务,推行社会福利的重要载体。随着政府购买公共服务日益成熟,社工组织也在不断发展

    今日财富 2023年22期2023-08-31

  • 四川 成都 坚持四化推动 注重规范建站
    省成都市大力加强社工服务体系建设,全市23个区(市)县社工总站、261个镇(街道)社工站实现全覆盖,2904个村(社区)社工室建成运行、占全市村(社区)总数的95.5%,社工服务体系基本形成,民政服务水平有效提升。建章立制,推动社工站(室)规范化建设。一是高位谋划,制度先行。将“加强社工服务体系建设”写入成都市第十四次党代会报告,纳入市委市政府实施“幸福美好生活十大工程”内容,创建“1+1+N”制度体系,出台《关于加强社会工作者职业体系建设的实施意见》《社

    中国民政 2022年14期2023-01-07

  • 初当社工该如何适应职场?
    林子睿社工,顾名思义,要参与社会工作,就要进行社交,跟人打交道。那么,新手社工初入职场,该注意些什么呢?做社工,要重视人际关系人际关系对于我们每个人来说都非常重要,但是对于社会工作者尤为重要,至于原因,我认为有以下三点。● 良好的人际关系可提升链接资源能力在社会工作中,人际关系直接关联另一个概念,就是链接社会资源。社会工作者的一个职业功能就是链接社会资源,而拥有一个良好的人际关系网,则是社工链接社会资源,做好社工服务的基础。每一名社会工作者作为一个单独的个

    心理与健康 2022年11期2022-05-30

  • A SOCIAL CRISIS
    rence做职业社工是怎样一种体验?F ive years after she became a professional social worker,Zheng Yilin decided to call it a day.She used to be passionate about her work with rehabilitating narcotics users in Guangzhou and Beijing,but thought her

    汉语世界 2022年2期2022-04-20

  • A Social Crisis
    rence做職业社工是怎样一种体验?Five years after she became a professional social worker, ZhengYilin decided to call it a day. She used to be passionate about her work with rehabilitating narcotics users in Guangzhou and Beijing, but thought he

    汉语世界(The World of Chinese) 2022年2期2022-04-17

  • 『六有』工程推进社工站高质量发展
    市将乡镇(街道)社工站建设摆上重要工作日程,围绕“建得起、转得动、服务好”的目标要求,在实现社工站建设全覆盖的基础上,实施“六有”工程,取得明显成效。一是“有阵地”。引导县级设立社工总站、村(社区)设立社工室,构建一贯到底的社工站体系,并实现功能设置、社工标识、政策宣传、工作制度“四统一”。目前,全市4 个县市区设立社工总站、88 个乡镇(街道)设立94 个社工站、960 个社区(村)设立了社工室。二是“有队伍”。统筹专业社工机构、基层民政工作人员、本地社

    党员干部之友 2022年12期2022-02-10

  • 现代社会中社工机构的资源获取及其模式构建
    梁 珊现代社会的社工机构对于其资源的需求,是机构为了自身的发展与环境产生作用的一种方式,随着社会的不断发展,社工机构对于资源的获取、开发以及利用也在不断地变化,并且对资源的使用方式在一定程度上也会影响社工机构的发展方向。社工机构作为一种特定的组织机构,受现代社会各个因素的影响,在资源的获取以及和其他组织机构的联系中会产生不同作用。一、社工机构的资源获取及其模式构建中存在的不足(一)社工机构资源获取的观念较为落后。社工机构自建设运营以来,已经形成了较为完善的

    产业与科技论坛 2022年16期2022-02-07

  • 深圳市社会工作人才流失及应对措施
    公众的认同。但是社工的从业状况仍然不容乐观,人才流失率居高。虽然社会和谐发展对专业社工存在巨大的潜在需求,但这种需求并没有为社工带来良好的从业环境,也缺乏良好的土壤促使社工发挥其专业特长,实现其专业价值。若想留住社工人才,避免社工流向资本收益更高的行业或职业,这需要政府、社会、社工机构等多方面的通力合作,澄清社工的职业定位和职业性质,根据其工作强度和服务质量为其提供相匹配的薪资待遇,完善社工晋升渠道,注重社工专业化和职业化素养的培育,提升社工意识,让更多有

    吕梁教育学院学报 2021年1期2021-12-28

  • 社工组织发展过程中存在的问题与解决对策
    阮洁茹摘要:社工组织在解决一些情感问题、贫困问题以及未成年人犯罪、药物的不合理使用、人口老龄化和生态环境问题以及一些个人的行为问题和家庭矛盾问题上发挥了很重要的作用。随着社工组织在我国社会中的发展,得到了政府财政和政策方面的大力支持和推动,全国各个省市都建立起了专业的社工组织。这些组织的建立,很好的缓解了一些仅仅依靠政府而无法彻底解决和处理的社会问题。但是,并且由于很多方面的原因,在当前我国社工组织的发展仍有很多的问题和困境。因此,通过对社工组织发展实际情

    锦绣·中旬刊 2021年4期2021-07-16

  • “迷失少年”的回归
    工作室1 都说“社工是用生命影响生命的职业”,这句话一方面表达出社工对于服务对象的平等与接纳;另一方面也表达出每个服务对象在遇到困境时,都有直面困难的勇气和解决问题的潜力。社工们付出的所有辛劳,都是希望服务对象可以成为更好的自己。2 初识小宇,他是一名因盗窃被捕,需要社工介入开展观护帮教工作的17岁少年。他颓废的外表下,隐藏着对社会的不屑与面对未来迷茫的消极。到社工点报到的时候,他满脸不耐烦地跟社工说:“行了,就这么着吧。你别烦我了,我爸妈都不管我,还用你

    至爱 2021年6期2021-06-24

  • "我因我们而存在"
    我因我们而存在,社工服务进社区,共建美好生活”为主题的系列宣传活动。活动现场,福利院的社工们手拿宣传册与调查问卷,向过往居民宣传社会工作,为居民们答疑解惑,了解辖区居民的服务需求。同时,组织居民们参与社工知识有奖问答,让更多的人认识社工、了解社工、支持社工。我们对每一位社工说:“节日快乐!感谢你们用自己微小的力量照亮他人。”在院内,我们拥有一个社工阵营,这里有两名研究生学历的理论性社工、有实践丰富的经验性社工,工作中大家一起相互弥补,拧成一股绳,在社会工作

    福利中国 2021年2期2021-06-23

  • 社工概念演化分析
    , 有时也简称“社工”,是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事社会服务工作的专业技术人员。在网络空间安全领域, Social Engineering在国内通常翻译最多的为“社会工程学”“社交工程”“社会工程”“社工”等名词。其中“社会工程学”作为传统字面翻译一直被国内沿用下来, 而“社交工程”的翻译则从字面直接体现了社交互动的一面。为交流的方便性与意涵的全面性起见, 本文统一采用Socia

    信息安全学报 2021年2期2021-04-15

  • 社工组织发展过程中存在的问题与解决对策
    阮洁茹摘要:社工组织在解决一些情感问题、贫困问题以及未成年人犯罪、药物的不合理使用、人口老龄化和生态环境问题以及一些个人的行为问题和家庭矛盾问题上发挥了很重要的作用。随着社工组织在我国社会中的发展,得到了政府财政和政策方面的大力支持和推动,全国各个省市都建立起了专业的社工组织。这些组织的建立,很好的缓解了一些仅仅依靠政府而无法彻底解决和处理的社会问题。但是,并且由于很多方面的原因,在当前我国社工组织的发展仍有很多的问题和困境。因此,通过对社工组织发展实际情

    锦绣·中旬刊 2021年11期2021-03-16

  • “迷失少年”的回归
    工作站01 都说社工是用生命影响生命的职业,这句话一方面表达出社工对于服务对象的平等与接纳;另一方面也表达出每个服务对象在遇到困境时,都有直面困难的勇气和解决问题的潜力。社工们付出的所有辛劳,都是希望服务对象可以成为更好的自己。“就这么着吧”初识小宇,他是一名因盗窃被捕,需要社工介入开展观护帮教工作的17岁少年,他颓废的外表下,隐藏着对社会的不屑与面对未来迷茫的消极。到社工点报到的时候,他满脸不耐烦地跟社工说:“行了,就这么着吧。你别烦我了,我爸妈都不管我

    至爱 2020年10期2020-11-20

  • 中山市着力推进民政兜底性社工服务高质量发展
    出“中山要在推进社工建设高质量发展、高效率运作上走在全省前列”的要求,中山市深入推动社工服务脱虚入实,以民生需求为导向,以高质量发展为目标,以強化管理为突破口,在全省率先实施从量到高质量的转变。一、明确目标,谋划社工服务改革。经市政府同意,印发《关于加快推进全市民政兜底性社工服务高质量发展的指导意见》,明确到2019年底,实施高质量发展、脱虚入实的镇区达到100%。狠抓基层落实,督导全市24个镇区结合实际制定了本镇区社工改革实施方案,逐步改革创新社工服务。

    大社会 2019年5期2019-09-10

  • 公共服务中岗位社工角色的畸形化与矫正
    卢永康摘要:岗位社工是指通过政府购买的模式,在社工机构的安排下到各个政府部门、事业单位与社区组织从事社会服务工作的人员。由于我国岗位社工仍处于发展初期,出现了角色定位不清、角色自我厌倦、角色扮演失败等“畸形化”现象,影响了社工作用的发挥和行业的健康发展。从依附理论的角度看,岗位社工“畸形化”的根本原因在于其存在对购买者、决策者与评估者的“依附”。因此,需要重新审视岗位社工定位,重构政府与社会组织的关系,矫正岗位社工角色的“畸形化”,重塑岗位社工的角色,推动

    上海城市管理 2019年2期2019-04-20

  • 青少年犯罪中司法社工介入的制度与理论探析
    青少年犯罪中司法社工的介入领域(一)司法社工介入青少年犯罪预防环节司法社工的起点应该是现有司法环节的前延,进行预防教育的群体应是青少年犯罪的高发群体。例如,据少年刑事犯罪的统计资料显示,服刑人员子女和生活在社区失学、失业、失管的闲散青少年是违法犯罪的高危人群。在面对这些人时,司法社工首先要做的是评估他们的需求和问题,再对其进行针对性的引导和教育,让他们远离危险犯罪,更加健康的成长。(二)司法社工介入刑事司法环节我国《刑事诉讼法》规定,刑事案件一般经过侦查、

    山西青年 2019年19期2019-01-15

  • 打通政府与群众最后一米
    月10日,是双百社工驻村的第二个月。石仔岭街道办社工站的4名社工和往常一样,在村中的大街小巷“刷脸”。村落边缘地带一处平房引起社工们的注意,这是明叔的住处。79岁的明叔没妻没儿女,因为明叔家族的人早年为了逃避计划生育的检查,将一个孩子的名字落户到到明叔的名下,导致本该享受五保待遇的明叔至今只能靠养牛以及编织鸡笼出售为生。初次到明叔的住处有点震惊,现在回想起仍然记忆犹新。一间35平方米的平房,泥土地面,家徒四壁,一张床一个锅便是全部家当。更让人感到意外的是居

    大社会 2018年2期2018-05-30

  • 再谈社工薪酬
    向羽最近,社工行业里出现一则重磅新闻。2018年2月22日,深圳市民政局在其官方网站发布《关于促进社会工作发展的若干措施(征求意见稿)》,有宣称深圳社工薪酬待遇偏低的状况将有望改变,平均工资标准将从5000元/人/月提高至万元以上。事实上,该文件只是.征求意见稿,最后的政策未必如此,真落实就更远,不过这件事影响确实广泛。比如,我哥是个局外人,从来不关心我的专业工作,这次居然专门把这条腾讯新闻转给我看。在这个时候来探讨社工薪酬恰逢其时。社工薪酬问题并不简单,

    社会与公益 2018年3期2018-05-30

  • 社工薪酬为什么上不去?
    久,深圳民政局将社工的工资指导价从月薪5000提至10000以上。随后盐田区对社工薪酬给出了明确的政府购买指导标准,从助理社工师到高级社工师,从年薪7.8万到25.6万,形成了阶梯薪酬。结合每年青翼网都会做的全国社工薪酬调研,各地社工待遇极不平衡。社工薪酬每每都是走向一线的社工毕业生首要纠结的问题。在此前的调研中,我们发现一个很特殊的现象,那就是,社工从业人员的性别比为1:2,也就是说三分之二的社工从业人员都是女性,如果单就一线社工来看的话,这个比例会更高

    社会与公益 2018年3期2018-05-30

  • 社会工作人才流失原因探析及反思
    陈佳杰社工人才作为我国人才建设的重要组成部分,在加强社会治理、缓和矛盾纠纷、维护社会安定等方面发挥着重要作用。(赵一红,庞志,2017)。然而,目前社工从业人员总量严重不足(张和荣,郭占峰,2015)。“高流失率”成为壮大稳固社工队伍,推动全国社工队伍建设以及社工事业发展的瓶颈。(郑丽芬,2015)。导致这种现象的原因是多方面的,主流解释是当前我国社会工作者处于“弱势地位”(张和荣,郭占峰,2015)。本文在对国内外文献梳理的基础上,探究社工人才流失的表现

    知识文库 2018年14期2018-05-14

  • 理性选择理论视域下社会工作人才流失成因分析 ——以郑州市为例
    号,也同样明确了社工在国家重点项目中的作用。由此可见,随着社会的不断进步,我国社会工作得到了前所未有的发展,同时在国家各项重点任务,包括扶贫开发等重要工程中占据越来越重要的位置。二、理性选择理论与社会工作人才流失的适用性美国社会学家科尔曼(James S.Coleman)提出了理性选择理论,简单解释即个体是如何合理性地展开行为获取最大效益。这里的个体是以理性人为假设,以效益最大化为行动的追求目标,强调兼有经济人和社会人的性质,既追求最大利益,又受社会关系的

    太原城市职业技术学院学报 2018年8期2018-01-28

  • 忠于社工的信仰与童话,做个真社工
    ◎ 梁建雄忠于社工的信仰与童话,做个真社工!◎ 梁建雄有别于很多社工同业,我在入读大学社工专业前,完全没有做义工的经验,倒是近十年除了在香港的全职社工工作外,我还担任过工会主席、社工注册局委员、大学课堂的分享嘉宾、电台节目的客席主持等等义务工作。“义工”在中国大陆又叫“志愿者”,创作这名称的人大概认为,会傻乎乎地在课余、工余干那些没有金钱报酬的事的人,大都怀有高尚的心志和愿景。其实八年前我初到中国大陆发展社工督导和培训,也是志愿性质的,当时我是想到中港两地

    中国民政 2017年16期2017-09-20

  • 郑州市金水区玖久社会工作服务中心
    政府购买社工服务问题和建议郑州市金水区玖久社会工作服务中心,成立于2011年8月26日,是首批在郑州市金水区民政局注册的专业社工机构,机构以社区养老服务、弱势群体帮扶、社工人才培养、社区文化建设为主要业务范围,为有需要的个人、家庭、社区及团体提供专业的社工服务。五年来,玖久社工累计承接国家、省、市、区岗位63个,项目22个,服务领域也从为老服务、青少年服务,逐步拓展到社区服务、社会组织服务、志愿服务指导、学校社会工作、残疾人社会工作等多个领域。运营发展问题

    社会与公益 2016年7期2016-05-30

  • 北京市朝阳区民和社会工作事务所
    社工机构如何吸引并留住社工?北京市朝阳区民和社会工作事务所成立于2011年,5年的时间里,对于机构内人员发展方面一直存在两个困惑。人员的流动性对项目质量的影响机构内专业或非专业的员工来来去去,流动性一直存在。由于项目的固定周期,以及社工行业大多数时候在与各类人群打交道的特点,都要求社工机构内人员的专业性与稳定性。然而,实际情况是人员的流动性非常大。如果一个为期一年的项目有不同的人接手,将大大影响项目的质量。但是,如何从机构内部提出相应的措施,来吸引和留住的

    社会与公益 2016年7期2016-05-30

  • 佛山社工十年成就
    佛山社工十年成就佛山市面积3797.72平方公里,辖禅城、南海、顺德、高明、三水五个区,常住人口近800万。多年来,在佛山市各级党委、政府高度重视及相关部门密切配合下,市、区及各镇(街道)积极创新社会治理方法,主动购买社工服务,有力推动了佛山社工机构和社会工作人才队伍的健康发展,为构建和谐社会提供了有力支撑。壮大社工专业人才队伍2012年,佛山出台了《佛山市关于加强社工人才队伍建设的实施意见》,并积极培育本土社会服务人才,一方面积极推动本地高校设置社工专业

    大社会 2016年9期2016-05-02

  • 社工机构专业性之问
    GO研究所博士后社工机构专业性之问文|王 杨清华大学公共管理学院NGO研究所博士后曾经和一些基金会的项目官员聊起对社工机构的看法,他们的回答主要包括:一方面,不知道社工机构到底是解决什么社会问题的,因为发现社工机构通常什么服务都做;另一方面,认为社工机构和政府关系密切,有政府支持,不需要基金会再支 持。与此同时,公益领域的部分实务工作者谈起社工机构经常认为社工机构“不专业”,并不以解决社会问题为目标。而社工机构认为社会工作本身就是用专业的方法去解决社会问题

    至爱 2016年12期2016-04-17

  • 广州:97中有这么一批“驻校社工
    市第九十七中学的社工站就有学生络绎不绝地到来,有的到书吧翻翻书,有的和唐珍妮讲讲今天的生活。对他们来说,这里是学校的“减压区”和“充电站”。唐珍妮是一位驻校社工,人称“唐Miss”。 像她一样的专业驻校社工,7年来在广州试点学校就有数十位。驻校社工独立于学校与学生,属于第三方身份。在学校中,社工区别于教师和心理辅导员的角色。负责德育的唐主任说,老师常常不擅长以朋辈身份去解决学生的问题或困难。而心理老师帮助学生时,学生容易被认为是“精神有问题”。而学生到驻校

    中小学德育 2016年3期2016-03-25

  • 社工这些年
    8年开始成为一名社工,至今已有六个年头。这些年,做了几个个案、几个小组、几个社区活动,已记不清。说到个案、小组、社区活动,所有的同行都明白这是社会工作的三大方法。然而,做社工这些年,做了那么多的服务,我做的最多的却是回答“你们社工到底是做什么的呀”这样的疑问。记得刚开始成为一名一线社工的时候,入职比我早一天的社工都是我的前辈,他们告诉我,做社工一定要脸皮厚,做社工首先要懂得宣传。犹记得当年,我们将服务宣传单拿到大街小巷派发,回来后我们激励讨论派发的效果,反

    社会与公益 2015年2期2015-12-31

  • 公众对社工职业的认同度及其影响因素研究——以广东地区为例
    8000)公众对社工职业的认同度及其影响因素研究——以广东地区为例吴彩容 甘燕飞(佛山科学技术学院,广东佛山,528000)采取抽样问卷调查和访谈相结合的方式,利用相关统计分析方法,可以得出公众对社工职业的认同度及其影响因素。研究表明:广东地区公众对社工职业的认同度偏低;公众个人因素差异对社工职业的认同度存在不同程度的影响,未来需提高社工职业的社会认知,加强社工自身队伍建设,提升社工薪酬水平,以提高公众对社工职业的认同度。公众;社工职业;认同度;影响因素一

    广东开放大学学报 2015年6期2015-12-14

  • 青年社工流动性的现状、原因及对策分析
    21013)青年社工流动性的现状、原因及对策分析段丛蕊(宝鸡文理学院 陕西宝鸡 721013)随着社会的不断进步与在社会工作行业快速发展的过程中同时出现社工的流动性的不断加剧,尤其是青年社工的流动性,对于相关机构的可持续发展以及服务效果有着很大影响。根据相关的数据我们可以得出,如果能够把社工的流动性控制在百分之十之内,那么能够给有关机构的配置以及人才筛选带来正面的影响。所以说,青年社工的流动性对于社会的发展来说有着重要的意义,本文对青年社工流动性的现状、原

    新教育时代电子杂志(教师版) 2015年15期2015-02-28

  • 深圳社会工作者的职业困境及出路
    认知不足在我国,社工长期处于“冷门”状态,甚至大多数人把社会工作误以为简单的“居委会工作”、“志愿者”或者“老年人做的事”。在河北廊坊的一项抽样调查数据显示:“只有14.5%认为自己对于社会工作比较了解,完全无人认为自己很了解社会工作,95.2%表示自己从未接受过社工帮助。”[1]深圳的社工工作开展得较早,但目前对社工的使用多限于政府购买,社会对社工认同感和认知度还偏低。从企业社工来看,据深圳市民政局统计,截至2013年底,深圳市的企业社工总数322人,引

    特区实践与理论 2015年1期2015-02-12

  • 社工参与国家社会治理的困惑与作为
    曾 凯社工参与国家社会治理的困惑与作为曾 凯时代的进步造就了新兴的社工。当前,我国正处于急速的社会转型期,社会工作在化解社会矛盾、参与社会治理、促进社会和谐中发挥的助人自助、深耕社群,春风化雨的作用亟需发扬光大。但是现阶段这类群体在参与国家社会治理中仍存在许多困惑,如何使其大有作为,彰显社工正能量,笔者谈几点看法。一、社工参与国家社会治理的困惑专业社工作为新兴职业,社工个体作为社会治理的新人,常困顿于“应有实缺”和“看得见够不着”两类资源匮乏,或者是部门间

    中国民政 2015年8期2015-01-30

  • 万元月薪社工岗位引关注:社工非公益,高薪有多难
    5年10月,一份社工“万元月薪”的招聘不仅吸引了许多社工专业学生的目光,也引发了社会的关注。因为当下的社会,大多数人仍会把社会工作与“公益”简单粗暴地画上等号,认为社工不应该“要钱”,至少不应该拿高工资,因此大家对于万元月薪的社工招聘满心好奇。但此次发布招聘的南京市玄武区同仁社工事务所负责人崔效辉就拿着并不低于其他行业的工资,并且他认为社工在未来的几年内会火。不管前景如何,起码当下的社工岗位在社会中的尴尬地位是不可否认的。冷知识 社会工作社会工作,是一门专

    意林·作文素材 2015年24期2015-01-27

  • 社工人才市场的“冷与热”
    会工作学院 彭振社工招聘会,打造专业人才市场2014年5月,“第五届社会工作及相关领域人才专场招聘会”在中国青年政治学院举办,35家机构到场拟招聘680余名社会工作专业人才,现场有300多名学生参加,他们分别来自于北京及周边地区的21所高校。在此之前,从2012年5月举办首届社工专场招聘会开始,中国青年政治学院已经举办过四届社工专场招聘会。社工专场招聘会每年分为春季和秋季两场,举办两年多以来,已经逐渐成为北京乃至华北地区社会工作专业人才交流的重要平台,每届

    社会与公益 2014年10期2014-12-02

  • 让社区工作者有奔头 ——杭州西湖区为社工人才量身打造职业规划
    ——杭州西湖区为社工人才量身打造职业规划文/本刊记者 陈一良把政治素质较好、学习能力强、年度考核优秀的骨干社工安排到街道相关窗口等岗位挂职学习3~6个月,大大提高了他们的社会工作能力。/黄国中摄6月27日下午,西湖区北山街道的便民服务大厅里,刚入职不久的几位社工正坐在综合受理窗口里熟练地为前来办事的街道居民办理业务。“我们每个窗口都可以独立办理38个服务项目,基本上涵盖了所有常见业务,这样‘一口式’的服务一方面方便了老百姓,另一方面也要求我们的新进社工争做

    浙江共产党员 2014年8期2014-06-29

  • 佛山市社协“立地成家”
    7月9日,佛山市社工协会成立。“希望社工协会成立后,能切实为社会工作机构和社会工作者提供服务,整合社会资源,在政府与民间社工机构之间搭建沟通桥梁,协助政府逐步建立起一个覆盖全市的社会工作人才网络,推进我市社会工作人才队伍建设及社会工作的发展,更好地为我市社会、经济和精神文明建设服务。”佛山市社会组织管理局局长吴启荣说。与会的会员们也对市社协表达同样的期待,“相对于区级社工协会,我们对市一级社协有着更高的期待,从区到市,社协的成立见证了佛山各级政府自下而上地

    社会与公益 2014年8期2014-04-09

  • 深圳至诚:心在“企”航
    至诚企业社工正在开展园区外展活动自2010年,深圳社工介入富士康“跳楼事件”,企业社工就在深圳得到快速发展,经过3年多时间的发展,企业社工逐渐得到社会和企业的肯定和认可。深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心作为中国社协企业社会工作实务创新基地,在企业社工服务方面积累了丰富的经验,并倾力打造开启企业社工的“万能钥匙”。在今年刚刚落幕的公益慈善项目大赛中,至诚社工的“心在‘企’航”项目获得铜奖。企业社会工作第三方的角色和专业助人的理念及手法,为企业社工在外来务工人

    社会与公益 2013年9期2013-07-17

  • 社会工作人才的三维能力模型——基于社工机构的质性研究
    领域。本研究是从社工机构的角度分析所需社工人才的能力。所以,研究对象既需要对社会工作的专业服务有所把握,也需要了解社工机构的运作。因此,笔者最后确定的被访者均为社工机构或社工部门的负责人,共计21人。其中,机构负责人,即总干事、副总干事、协会会长等,共15人。社工部负责人为主任、副主任、业务干事等共6人。本研究运用质性研究的方法。质性资料的形式通常是文字。文字具有一种具体的、生动的、有意义的力量。①Matthew B.Miles,A.Michael Hub

    华东理工大学学报(社会科学版) 2012年4期2012-10-10

  • 透视“社工热”背后的“社工荒”
    邱敏 杨洋社工在国外被誉为“社会工程师”,美国总统奥巴马的第一份工作就是一名社工。然而在国内,社工是一个尚未被大众认识的人群,甚至与“居委会大妈”画上了等号。随着中国城市化进程的加快,一系列复杂的深层社会问题凸显:空巢老人、留守儿童、家庭亲子沟通障碍以及由于父母离异等原因造成的儿童心理疾病等,这一切都逼迫政府着手进行“社会管理服务”的改革,“社工热”随之掀起。然而即使在社工发展水平居于全国领先地位的广东,也面临着诸多的问题。专业社工人员的储备不足和大量流

    时代青年(上半月) 2012年1期2012-09-22

  • Outcomes of early physiotherapy in patients with cerebral aneurysms treated by surgical clipping or endovascular embolization☆●
    论自主性,不仅将社工职业放入整体的社会大环境中思考,思考其当下的定位,思考日后的发展,而且也能最大限度地揭示出作为职业从业人员——一线社工自身的能动性。同时,这两个方面也不是孤立的,而是相互影响且相互改变着,即职业定位和未来发展影响一线社工社工职业发展上的规划,一线社工对于自身职业的定位也塑造着社工职业的现在和未来。Table 1 Patient characteristicsDemographic characteristics of patients

    中国神经再生研究(英文版) 2012年24期2012-01-04

  • 关于改进社工培训的思考
    易永胜关于改进社工培训的思考易永胜深圳市历来重视社工培训工作,从推进社工制度试点开始,制定出台了《深圳市社会工作人才教育培训方案(试行)》,以提高社会工作人才的专业素质。三年多来,通过建立社会工作人才培训机制,努力探索本土化教育培训模式,创新教育培训内容和方式,强化有关保障支持措施,全市社工培训取得了可喜成效。随着社会工作的普遍深入发展,需要在总结以往社工培训实践经验基础上,研究新问题,提出新思路和对策,着力促进“师傅带徒弟”模式向学习型社工机构模式的转变

    特区实践与理论 2011年6期2011-08-15

  • 应将社工纳入灾后重建整体规划
    解决。另一方面,社工对矛盾点不敢介入。有的社工说,香港督导说了那些是地雷不能踩。社工就是做一些锦上添花的事情,而不愿意做真正解决危难的事情。另外还有几个问题比较突出:一是政府没能吸纳优秀人员成为社工;第二,外来站点的社工大部分都是大学生,虽然这些人安心、比较愿意干,但是经验比较少,而且大部分所从事的项目服务周期比较短;第三,很多地方项目的管理者与运作者不能很好协调,真正一线的人没有权利;第四,灾区资源配置不合理,有的城市特别多,有的城市特别少;第五,服务项

    环球慈善 2009年7期2009-12-07