权变
- 《史记》中纵横家“权变”之道发微
生，并明确其为“权变之士”。司马迁在《张仪列传》中赞曰：“三晋多权变之士，夫言从衡强秦者大抵皆三晋之人也。夫张仪之行事甚于苏秦，然世恶苏秦者，以其先死，而仪振暴其短以扶其说，成其衡道。要之，此两人真倾危之士哉!”［2］2304在司马迁看来，纵横家知权变才能践行其学说，从而实现政治抱负。同时，司马迁认为：“为人臣者不可以不知《春秋》，守经事而不知其宜，遭变事而不知其权。”［2］3298作为史官，需通权变才能洞明世事，进而详叙史实。这是司马迁通过史官的职能用自
渭南师范学院学报 2023年6期2023-09-18
- 权变视角下的公共政策连续性问题探析
环境、利益关系等权变因素做出合理调整。本文基于政策权变性反思，从公共政策运行规则和程序、干部人事变动、政策目标等角度提出了强化政策连续性的权变性设计，以期对提升政策连续性起到一定的借鉴作用。关键词：权变；公共政策；连续性一、公共政策连续性的内涵公共政策连续性是保障公共政策公正性的一个基础条件，而政策公正性也是政策连续性与公共性的根本性保障。探讨公共政策的连续性问题，先要明确何谓公共政策。戴维·伊斯顿从公共政策的价值分配功能角度出发，提出公共政策是对全社会的
国际公关 2023年9期2023-08-04
- 《素书》中的权变思想
想各种变化，采用权变手段。致，取得，采用。权，权变，就是在不违背基本原则的前提下所进行的灵活变通。e 所以解结：以此来解决各种复杂的矛盾。解结，打开绳结。比喻解决复杂问题。【译文】考察古代的情况以检验当今的事情，以此来保证自己不会迷惑。前后左右地处处观照，反复谋划，以此来应对突然发生的事件。设想各种变化，采用权变手段，以此来解决各种复杂的矛盾。【解讀】古人有一条做事准则，叫“守经达权”。所谓的“经”，就是今天说的基本原则；所谓的“权”，就是在不违背基本原则
月读 2023年6期2023-06-14
- 权变思维在某医院人力资源管理中的应用及其可靠性研究
陈志航 左兴华权变思维是一种综合考虑外界环境发展变化的思维模式，强调不同的企业应当清晰地认识自身的发展目标，客观并全面分析当前所处外界环境以及内部条件的发展变化情况，进而充分利用企业内外部资源，实现有效性管理。权变思维认为，应合理调整人力资源管理领导方式，注意对工作人员进行有针对性地分类管理。同时，注意制定科学的质量策略，打造科学的管理系统。优化医院人力资源管理，让医护人员明确自己的工作职责、工作重点，保持高责任心为患者服务对医院的发展有积极影响[1]。
中国医院 2022年3期2023-01-03
- 医院档案管理中权变管理理论的运用研究
河南省人民医院权变管理理论起源于20 世纪的美国，其核心观念在于管理者在开展管理的过程中，重视其内部之间的联系，灵活调整管理方案，提升管理效率。医院档案由于其自身特点，具有较大的复杂性，管理难度较大。可引入权变管理理论，有针对性地开展管理工作，促使医院档案管理朝向规范化方向发展。本文分析权变管理含义，指出权变管理理论在医院档案管理中应用的积极作用，并提出医院档案管理中权变管理理论的运用策略，以期为今后开展档案管理提供参考。一、权变管理理论概述以及医院档案
管理学家 2022年11期2022-10-21
- 资质过剩员工主动性—被动性创新行为双路径研究
径，并进一步考察权变奖励领导行为(Contingent Reward Leadership)在资质过剩员工通过创新自我效能感影响主动性创新行为和通过组织压力影响被动性创新行为双路径中的调节作用，丰富主动性创新行为和被动性创新行为研究，并深化对资质过剩员工的理解，为企业充分调动资质过剩员工利用冗余资质进行创新转化提供理论解释和管理依据。1 理论基础与研究假设1.1 资质过剩员工创新行为(主动/被动)资质过剩感是指个体感知自己拥有超过工作要求的教育水平、经验、
科技进步与对策 2022年15期2022-08-12
- 非权变惩罚对员工工作退缩行为的影响研究—基于领导信任与情绪智力的作用
施不当就会成为非权变惩罚，即对员工实施了与过错不相符合的惩罚，甚至是毫无缘由的惩罚。现有研究多是基于组织公平理论视角探索非权变惩罚对员工的消极影响[10-12]。具体而言，频繁的非权变惩罚极易引发员工焦虑、失望、痛苦等消极情绪，造成心理资源耗竭，迫使员工为避免不必要的损失而保持沉默，减少进言行为[11]；破坏员工的组织公平感，降低其努力意愿和工作满意度[13]；还可能导致员工道德推脱，促发越轨行为[14]。基于社会交换理论，当员工遭遇负互惠时，将会减少有利
西华大学学报（哲学社会科学版） 2022年2期2022-03-21
- “言不必信，行不必果”小议
言的，权衡变通或权变就是人们在特殊情形中对“经”的变通。人们要真正做到以“权”行“经”，必须兼具高尚的德行和高超的智慧。“经”的实现条件是人们常规的或日常的生活条件，而在特殊情况下，“经”由于不具备实现条件而只能让位于“权”。“经”“权”两者在本质上是相同的，都是仁义；而在形式上，两者又是相异的，“经”是仁义的一般实现方式，“权”则是其特殊实现方式。孟子坚决反对固执于“经”而不知或不愿实行“权”的行为，如言“嫂溺不援，是豺狼也”，还指出“非礼之礼，非义之义
济宁学院学报 2022年6期2022-03-13
- 程颐“权”说析论
——以结构分析为视角
，有“权衡”和“权变”之义。前者具有权衡轻重、权量利弊之义，后者具有灵活变通、通权达变之义。当然，权衡与权变既有区别又有联系。其区别是：两者分属于不同的哲学层面，权衡是认识层面的问题，属于认识论范畴；权变是实践层面的问题，属于实践论范畴。其联系是：权衡是权变的基础或前提，权变是权衡的结果或表现；换言之，权衡是权变的更高要求，只有恰当的权衡，才有合格的权变；若没有权衡的恰当判断或抉择，就不会有正确的权变方法。由此可见，权衡智慧和权变方法作为古代“权”说的重要
跨世纪 2021年4期2021-12-29
- 孔子的权变
词来概括，便是“权变”。权变是一种率性的态度。孔子曾教导颜回“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动”，大意是不符合礼的不看，不符合礼的不听，不符合礼的不说，不符合礼的不做。但是当鲁哀公派孺悲向孔子学习丧礼时，孔子托病不见（孺悲欲见孔子，孔子辞以疾）。传命的人刚出门，孔子就弹瑟高歌（将命者出户，取瑟而歌，使之闻之）。按礼讲，既是国君派来的人，总该见一见。孔子为什么不见？据说孺悲是一个非常傲慢的人。孔子为什么弹瑟？是故意让人家知道他没病，就是不见！试想，孺悲
新教师 2021年10期2021-12-02
- 近30年中国情境下权变理论研究知识图谱分析与展望
100872）权变理论（Contingency Theory）是在20世纪70年代以经验主义为基础发展起来的管理理论。该理论的提出有着明显的时代烙印，当时美国民众为了争取更多公民权利进行大规模游行活动，整个社会正经历着剧烈震荡，而同时期爆发的石油危机更是对欧美许多国家造成了巨大冲击。在社会动荡和经济萧条的背景下，西方国家政府和企业面临着不确定的外部环境。此时，在西方管理学界占据主流地位的科学管理理论和行为科学理论主要致力于追求“通用”与“普适”的管理方法
宁夏大学学报（人文社会科学版） 2021年5期2021-10-25
- 用舍行藏，通权达变
”“隐”只是一种权变，正所谓“君子藏器于身，待时而动”。并且孔子所创立的儒学以及他所倡导的“用舍行藏，通权达变”的处世态度对后世文人士子有深远影响。关键词 议题;权变;群文阅读群文阅读是师生围绕着一个或多个议题选择一组文章，而后师生围绕议题进行阅读和集体建构，最终达成共识的过程。群文阅读对于学生语文素养、阅读兴趣和教师教学效能的提高都有极其重要的意义。本文以海口市“特级教师大讲堂”活动中的“士文化”群文阅读教学研究课为例，略作探讨。一、文本选择本次群文阅读
中学语文·教师版 2021年5期2021-07-21
- 权变管理理念在高等医学院校学生管理中的运用
76000）运用权变管理理念，促进高等医学院校学生管理，培养高素质且具有创新精神和实践能力的医学人才，是高等医学院校发展的必然需要[1]。现代社会生产力及经济力都得到了飞速的发展，教育行业也随着社会的需求变化而发生了变化，高等医学院校的管理工作目的更为强调提升学生的综合素质。为实现这一教学目的，院校应当就以前的管理模式进行革新和改进，采用新的管理观念及管理方式实现学生管理的有效性及科学性。高等医学院校对学生的管理应该符合医学院教学标注的要求，这就要求管理者
中文信息 2021年4期2021-03-27
- 权变理论下提高建筑工程项目管理水平的策略
10000）一、权变理论管理的概述（一）权变理论核心思想目前建筑市场竞争日益加剧,建筑企业需要及时根据内部和外部因素在项目管理中采取相应的措施，重视权变管理的地位与作用，加强权变理论在建筑项目管理中的运用和发展。权变理论是未来建筑工程项目管理的发展方向。权变理论的核心思想是在建筑工程项目管理中根据权变管理的基本原则将内部及外部的环境因素管理作为企业管理的重要指导思想来对待。倡导具体情况具体分析的精神，注重实事求是并重视建筑工程项目管理活动中各项因素的重要作
太原城市职业技术学院学报 2021年1期2021-01-08
- 战略驱动的集团企业管理会计体系构建与实施
的相关文献，结合权变理论，提出集团企业发展战略对管理会计体系建设存在驱动作用的观点，进一步探讨了战略驱动的集团企业管理会计体系包括环境洞察、战略更新与目标确定、组织设计与价值驱动因素识别、应用管理会计工具实施管理控制、价值创造评价与持续改善五个步骤;并在回顾兵器装备集团管理会计体系演变过程的基础上，重点对战略驱动的兵器装备集团管理会计体系建设具体实践进行梳理总结。文章有利于提升管理控制系统理论的实务影响力，也有利于实务界更好地理解在战略转型期发展战略如何影
会计之友 2020年7期2020-04-09
- 公羊传·祭仲行权
秋》中评价他通晓权变。他通晓权变是怎么回事？先前，郑国的都城在留，郑国先君中有一人和郐公关系很好，与郐公夫人私通，以此夺取了郐国，并迁都于郐，而留则成为了鄙邑。郑庄公去世，祭仲将要前往留地省察，途径宋国，宋人拘押了他，对他说：“为我驱逐忽，拥立突。”祭仲认为如果不听从宋人的话，国君必死，郑国必亡。如果听从宋人的话，国君能以生易死，郑国则能以存易亡。稍微迁延一段时间，则依旧可以驱逐突，然后可以迎回忽。如果不能实现这个计划，自己将蒙受逐君之罪。有了这番觉悟，之
领导月读 2020年2期2020-03-03
- 《道德经》对权变理论的发展
困境的管理理论，权变理论应运而生。权变理论也称为情境理论、机变理论。权变理论的理论观点是：没有放之四海而皆准的管理模式和管理准则，企业的领导者应该根据企业运营过程中的实际情况——外部环境、组织结构、员工素质、员工对任务的接受度、领导者与员工关系等——而调整领导风格和领导策略。权变理论经过二十多年的发展形成了三个主要的管理模型，分别是：美国学者费德勒提出的“领导权变理论”、加拿大学者豪斯提出的“目标-路径”理论、费落幕和耶顿提出的“领导参与”理论。以上三种理
新生代 2019年9期2019-11-14
- 论权变理论在行政管理中的应用
300071一、权变理论概述权变理论源于西方，最初出现是在20世纪60年代，主要阐述的是领导与管理理论。该理论主要观点在于领导者的作用不是一成不变的，其依赖于环境等多个因素，因此也并不存在一种普遍适用的领导行为。权变方法及原则存在已有多年的历史，一直到20世纪60年代，逐渐形成相关理论，最初在西方被提出。西方对于权变理的研究是最早的，也是重要的理论基础，理论的提出主要源于两个方面。一个是针对领导方式的研究，另一个是针对组织结构的研究。具体而言，权变理论对于
新生代 2019年1期2019-11-14
- 权变理论指导下的企业财务决策优化
审时度势地提出了权变理论，开创了一门新型的企业管理理论。一、权变理论的基本思想权变理论从事物普遍联系的视角出发，重点研究组织与其所处的内外部环境之间的作用关系，提出组织应当依据环境的变化来调整经营策略、管理模式及组织结构等，以达到可持续经营的最佳适宜状态。“权变”二字以最精炼的文字概括了权变理论的核心思想，即因地制宜、权宜应变。权变理论的基本思想可以总结为以下三个方面：首先，基于实物普遍联系视角，企业处于一个不断变化的开放系统之中，而企业自身也是一个开放系
大众投资指南 2019年16期2019-05-25
- 权变、通变、时变:中国传统文化中求变思想解读
借用中国传统的“权变” “通变” “时变”三个范畴加以解读。 “权变”着重在经与权、常与变的辩证关系中，从本体论角度展开求变的思维；“通变”着重在古与今、内与外的相互联系中，从方法论层面分析求变的方法；“时变”着重在正与偏、理与情的有机互动中，从实践论视角解读求变的行为。下面，笔者对此一一展开论述。一、 权变：持经以权变“权变”是求变思维的一种重要体现，但“权变”不仅仅着眼于“变”，它是变与常的辩证统一，用中国传统学术语言来说，就是经与权的辩证统一，所以，
陕西理工大学学报(社会科学版) 2019年3期2019-02-22
- 论权变管理与组织德性
实质是在组织道德权变与组织管理权变的博弈过程中诞生的。一、组织的德性德性是人对自身道德内在精神品质要求，组织也需要德性。组织对德性的需要使作为社会正常成员的组织与其它非法组织区分开来。从道德意义上的角度上看，没有德性的组织并不具备真正意义上的人性，与动物群没有区别。虽然组织德性与组织成员的个体德性有着内在、必然的联系，但组织德性有其自身的逻辑特征，是强大的集体意志力。组织德性与个体德性关注和思考的重点问题并不完全相同，组织德性与组织的目标、组织的制度、组织
山东农业工程学院学报 2019年5期2019-02-22
- 权变管理理论对医院档案管理的启示与借鉴
是必经之路。一、权变管理理论运用于医院档案管理的意义权变管理理论是管理学中的一种重要理论。权变管理理论实质上就是指用一种灵活的管理方式解决公司或者企业内部当前所面临的主要困境或问题，它既可以运用于公司员工的管理，也可以作为公司项目的管理，甚至可以管理公司内部的固定资产等物资。医院档案的珍贵性和重要程度，无论是对于医生、护士等医院的医护人员来说，还是对于病人来说，都是无可厚非的。近几年医院档案管理逐渐成为医学界和管理领域重点关注的对象。据调查，医学界的管理人
办公室业务 2018年15期2018-11-24
- 任务、规模与组织设计：一种权变理论
的学术领域。组织权变理论始于Lawrence,Paul and Jay Lorsch(1967)和Thompson(1967)各自的研究，经后人的努力，组织权变理论成为最有影响的组织理论，提出了大量理论观点和相应的经验支持。遗憾的是，该理论至今都还没有一个比较统一的理论框架(Donaldson，2001)。本章试图通过梳理组织权变理论的相关研究文献，努力构建一个该理论的初步框架。本讲共分为以下几个部分，首先，提出组织权变理论的一个研究框架；然后，综合相关研
福建质量管理 2018年21期2018-11-23
- 谲与正：齐桓晋文之事
有权诈之意。权即权变，诈是欺诈。“谲”用得好就是权，懂权变，用得不好就是诈。有学者认为这里是夸晋文公懂得权变。我们知道，儒家一个很重要的观点是能够守经达权。守的是经典常道，经是恒常不变的。什么事物可称为“经”？儒家的“道”就是。儒家守的这个道，就是“正”。我们要与时偕行，根据时代、外在情形的变化，改变做事的方法，但一定要守住这个道，正道。什么是权呢？权的本义是杆秤的秤砣，现在农村地方估计也不大容易见到了。用杆秤称东西时，秤砣就在秤杆上滑动，根据货物重量，找
时代人物(新教育家) 2018年11期2018-08-03
- 试论权变理论的科技图书编辑组稿工作
中，如何有效通过权变理论，提升其编辑组稿工作质量，成为当前现代出版行业备受关注的焦点问题。一、现代图书出版产业与权变理论简析面对传统出版行业无法满足现代社会发展提出的全新要求，我国于2011年提出了深化文化体制改革的决定，这给在激烈的市场竞争中以及深化细分的市场环境中的科技图书编辑组稿工作带来十分严峻的考验。为进一步满足国家对出版行业提出的服务社会、教育人民的发展要求，适应时代发展对编辑组稿工作提出相应的要求，通过权变管理理论的应用，能够进一步对科技图书编
传媒论坛 2018年1期2018-03-27
- “三社联动”中社会工作的专业缺位与补位
”模式向“优势—权变”模式转变，从政府取向、三社关系、社工自觉等方面采取导向性补位策略，即政府需采取包容性扶持式态度，促进“三社”各方平等协作，建设自觉的“四型”社会工作等。只有这样，才能使“三社”摆脱盲目性联动，实现权变性联动，达到1+1+1>3的效果。关键词：三社联动；社会工作；依附—庇护；优势—权变中图分类号：C916文献标识码：A文章编号：1003-0751（2017）10-0056-06一、问题提出“三社联动”是指在社区治理创新中形成的社区、社会
中州学刊 2017年10期2017-12-06
- 名著解读中的人物分析
握，同时也道出了权变的重要性。浪子燕青是《水浒传》中有名的忠仆，此人锋芒毕露，且懂得处世哲学，为人处世恰到好处，深知“忠、变”之理，因此善终。一、忠（一）忠心欲表忠心之志，需至诚、至忠。绝无二心，柔顺之至，听从调遣，同时恰到好处地表达自我观点，处处为主人着想，则其被信赖程度高。燕青作为卢俊义的仆人，两人虽为主仆，实则如父子兄弟。因其自小死了父母，被卢俊义收养，其养育之恩如再生父母；再者，燕青为重情重义之人，故对其主公的忠心便不言而喻。甚至为报其恩情，宁可“
成长·读写月刊 2017年10期2017-10-15
- 王安石权变观研究述评
1191)王安石权变观研究述评岳 天 雷(河南工程学院 黄帝故里文化研究中心，河南 郑州 451191)学术界对王安石权变思想之研究，主要是从经学、哲学和政治三个视角展开的，并围绕“辨义行权”“权时之变”的核心命题作了深入发掘和阐释，成果丰硕。然而，与其变法改革、文学思想研究成果相比，其权变观研究相对薄弱，权衡与权变关系鲜有辨析，学术地位尚无确立，相关学术文献需要进一步搜集和整理。王安石；辨义行权；权时之变；述评多年来，大陆学术界对王安石的变法改革、哲学思
商丘师范学院学报 2017年5期2017-04-14
- 领导者非权变惩罚行为、组织政治知觉与员工额外努力意愿的关系
——情感信任的调节效应
丁明智领导者非权变惩罚行为、组织政治知觉与员工额外努力意愿的关系 ——情感信任的调节效应张正堂， 刁婧文， 丁明智通过惩罚手段增加员工工作投入和努力在中国制造业中是一种常见的现象。但是这种惩罚行为是否能够如愿，学术界的深入研究还很少。基于制造企业的实证研究表明，领导者的非权变惩罚行为会负向影响员工的额外努力意愿，员工组织政治知觉在其中起到中介作用。员工对领导的情感信任则正向调节了非权变惩罚行为与员工组织政治知觉之间的关系，即情感信任加深了组织政治知觉在非
华南师范大学学报（社会科学版） 2017年2期2017-04-07
- 权变管理理论研究
400054)权变管理理论研究周晓天(重庆理工大学会计学院重庆400054)所谓权变管理，就是权变既权衡、改变，实际就是随机应变。权变管理理论将无意识的“权变原则”(隐性知识)变成了有体系的理论(显性知识),使得“权变原则”可以被传播、理解、接受、实践、争论和扩展。随着博弈论的发展和信息经济学的深入研究,人们越来越关注变化的、不确定的事物。随着全球经济一体化的日益深入,组织所面临的内外环境日益复杂,这就更要求管理者保持清醒的头脑,认真分析,灵活决策。因此
福建质量管理 2017年14期2017-04-06
- 这是儒家的“守经”与“权变”
儒家“守经”与“权变”的理论问题。五代时期的冯道，一生历事五朝，侍奉了十位皇帝，始终居于高位，处于权力的核心位置。当时有人称赞他是士人领袖，称赞他不拘一格选拔人才、在乱世中保护百姓，死后却又被許多正统史学家斥为不知廉耻、毫无原则的奸佞，是不顾名节贪恋权贵的小人，两种说法可谓天水违行，冰火难容。我们应该怎样看待冯道的为人处世呢？他当然不是一个完美的人，但如果仅仅从气节、人格来立论，显然是过于简单、过于片面的，也是不够公允、客观和包容的。在五代那样一个战乱频仍
博览群书 2017年2期2017-03-10
- 基于权变理论的大学组织结构变革影响因素研究
030000基于权变理论的大学组织结构变革影响因素研究杨烨熙*山西大学教育科学学院，山西 太原 030000大学组织结构变革是一个复杂的过程，决定着大学的形态和效能。本文从权变理论的视角，研究我国大学组织结构的变革的原因，将其影响因素分为内部和外部因素，外部因素包括政治、经济等，内部因素包括大学规模、大学发展战略等。组织结构；大学变革；权变理论一、权变组织结构理论(一)系统权变理论系统权变理论在60年代出现并在70年代成为组织结构理论领域的主流。它侧重于研
山西青年 2017年6期2017-01-30
- 试探权变管理理论在医院档案管理中的应用
民医院 李景试探权变管理理论在医院档案管理中的应用文/山东省济宁市第一人民医院 李景我国社会与经济的发展，使得人们的生活水平以及医疗水平在不断地提升，其中，医院的档案管理工作是否良好对于整个医院的发展都起到十分重要的作用。虽然我国当前的档案管理工作已经取得很大的进步，但是，在我国的档案管理工作中仍然存在着很多的问题，将权变管理理论运用到医院档案管理中能够有效地改变我国当前医院档案管理的现状。本文主要对权变管理理论运用到医院档案管理中的可行性、必要性以及应用
办公室业务 2016年3期2016-11-26
- 医院档案管理中权变管理理论的应用分析
不足之处。通过对权变管理理论的分析，把它带入到档案管理中还是有很大成效的。指出医院档案管理中应用权变管理理论的可行性与必要性，通过一些高新技术手段以实现档案管理在当下医院的实行。关键词：医院 档案管理 权变中图分类号：G27 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）03（a）-0072-02医院档案作为一种特殊的资源，是一个医院在医疗方面和管理方面的总结，对医院的发展起着至关重要的促进作用。档案管理人员运用一些科学的管理理论对档案进行管理，
科技资讯 2016年7期2016-05-14
- 此中有“真译”——罗鹏英译《受活》的权变之道
鹏英译《受活》的权变之道朱振武张惠英(上海师范大学，上海，200234；上海大学，上海，200444)摘要:阎连科获得卡夫卡文学奖后，其作品，尤其是代表作《受活》的英译本很快成为文学翻译领域关注的焦点。于是，文学翻译应选择何种方法和理念成为热烈讨论的话题。本文以阎连科代表作品《受活》的英译本为例，探究目标语翻译家罗鹏如何充分发挥自觉性，为达意而“活译”《受活》，时而大胆转换，时而灵活增减，时而凸显意境，时而又创造新词，从而突破了诸多文化隔阂，将这部作品成功
当代外语研究 2016年1期2016-03-19
- 企业国际化与绩效关系：一个文献综述
业国际化；绩效；权变；吸收能力一、引言中国企业国际化战略是顺应经济全球化浪潮的必然选择，已经成为中国新一轮改革开放的有机组成部分和核心内容。根据联合国贸易和发展组织《2015年世界投资报告》的统计数据，2014年全球外国直接投资（FDI）总量为1.23万亿美元。其中，中国大陆对外投资总量位居全球第三位，接近1,200亿美元。为迎接全球经济一体化挑战，中国政府顺应时代潮流，把“走出去”战略提升至国家战略层面。到目前为此，推动企业“走出去”已成为中国外汇储备多
国际商务研究 2016年3期2016-03-17
- 我国经权观与西方权变理论之对比
我国经权观与西方权变理论之对比鞠增平山东大学文化产业管理系随着世界一体化进程的深入，经济环境复杂程度和经营竞争不断提高，管理工作中将面对更多的变化与决策。西方的权变管理理论就是为应对情境变化而产生的，而中国的管理思想中也有类似的经权观存在，并在管理思想中占据着重要的位置。对二者的比较研究有助于推动中外管理思想的融合，本文从产生、内容、现状三方面对经权观与西方权变理论进行对比。经权观；权变理论；权变思想；比较研究经权观是我国传统管理思想的结晶，也是中国管理思
环球市场 2016年6期2016-03-16
- 农村核心家庭的现代适应与权变
家庭的现代适应与权变王欣(华东理工大学 社会与公共管理学院，上海 200237)摘要：家庭作为个体的归属单位在现代生活中有其自身的适应逻辑。农村核心家庭在生命周期的各个阶段中，都呈现出灵动的家庭结构与代际互动模式以应对不同的境况，形成以第三代为中心联动母家庭的新的共同体形态。这种以倒置的亲子关系为主轴辐射大家庭的共同体实践，是市场化、国家行政力量和传统文化多重机制重塑的结果，更是尊重个体权利、权衡不同成员需求的家本位思想的现代延续。关键词：农村核心家庭；
华南农业大学学报（社会科学版） 2016年1期2016-03-07
- “薛宝钗”形象中的儒家权变思想探微
钗”形象中的儒家权变思想探微宋虹桥(西安翻译学院，西安710105)摘要：古典名著《红楼梦》中的薛宝钗堪称封建淑女的典型，她是封建建社会的必然产物，是儒家正统思想的女性掌门人。文章从薛宝钗的权变思想本源、权变处世态度、权变决策方式等三个方面进行分析，以期探索薛宝钗及《红楼梦》中所包含的儒家权变思想的智慧和魅力。关键词：《红楼梦》;儒家;权变;宋明理学薛宝钗是曹雪芹在《红楼梦》中继宝黛之后着墨最多的人物之一，历来争议颇多。她以“女子无才便是德，贞静为主，女工
西安文理学院学报（社会科学版） 2016年1期2016-03-03
- 从《论语》看孔子的权变思想
《论语》看孔子的权变思想高瑞清 （西南政法大学，重庆401120）摘要：权变思想是孔子哲学思想中的一个重要思想范畴，在特殊的历史时期，孔子的权变思想闪耀着其独特的光芒。本文将从《论语》这本书中来探讨其中体现的权变思想。关键词：权变；智慧；因时制宜；原则性中图分类号：B222.2文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）05-0128-01儒家学派自从创立以来就在中国社会历史发展过程中产生了重要影响，这固然与它一直推行的仁学中庸思想能适应社会发展
人间 2015年14期2015-09-29
- 权变管理理论在招聘中的运用研究
530006）权变管理理论在招聘中的运用研究蒙仁君（广西民族大学管理学院，广西 南宁 530006）招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。权变管理理论是当前比较流行的西方现代管理理论，如何将权变管理理论运用在招聘中是一个值得探讨的课题。文章介绍了权变管理理论，指出传统招聘存在的问题，提出在招聘过程中要重视权变管理理论的运用, 做到招聘要因需制宜、因人制宜、因时制宜、因地制宜
大众科技 2015年4期2015-03-31
- 权中显真性，千载有余情 ——从孟子的权变中体察他的真率性情
情 ——从孟子的权变中体察他的真率性情陈红(陕西师范大学文学院，陕西西安710119)摘要：孟子，作为儒家学派的重要代表人物，有着一个与其他儒家贤者大相径庭的特征：长于论辩。而他之所以能够取得论辩上的成功，与其技巧的灵活、观念的变通，有着极大的关系，亦即孟子是一个懂得且善于权变之人。孟子的权变之举，不仅能展露出他睿智的一面，更是他人之性情的充分流露。因此透过孟子外显的权变表现，非但可以看出孟子的睿智之特点，更可借此窥见孟子内在情性的真率。关键词：孟子；权变
黑龙江工业学院学报(综合版) 2015年7期2015-03-18
- 医院人力资源管理中权变思维的应用解析
系，这种方式就是权变思维。管理方式没有好坏之分，适不适合企业的环境才是最重要的。1 医院人力资源管理现状我国医院的人力资源管理很多还保留着过去计划经济体制的痕迹，人事部门还只是一个行政服务部门的定位，工作形式单调，工作内容仅仅局限于调动工作与审批工资的增长等，对于员工智力的开发则没有丝毫涉及，无法起到为医院输送高质量人力资源的作用。当前医院的人力资源管理主要面临以下这些问题。1.1 人力资源整体素质较低我国医院的人力资源总量比较大，但是高素质的人才却很少，
中国管理信息化 2015年3期2015-03-17
- 基于权变理论的高校干部考核创新研究
中层干部考核中的权变理论假设(一)权变理论概述权变管理理论兴起于20世纪60年代，形成于20世纪70年代［2］。为权变理论的兴起做出突出贡献的是美国管理学家劳伦斯和洛希，他们发表的《组织与环境》、《复杂组织的分化和整体化》等文章为权变学说的建立提供了基本理论。美国管理学家卢桑斯《权变管理理论:走出丛林的道路》、《管理导论:一种权变学说》两本著作的出版标志着权变理论的形成。权变理论主要包括组织结构的权变、人性的权变、领导的权变等方面［3］。对于人性的假设不同
惠州学院学报 2014年2期2014-04-10
- 权变理论视角下的内部控制
01308)一、权变理论的内涵权变的真实内涵在于权宜应变。权变理论中，管理者需要根据组织内外部环境的变化，做出适时调整，这种关系类似于一组函数映射关系，组织环境在这种映射关系下作为自变量，赋予了不同的函数值，管理者据此做出的管理调整手段就是因变量。该理论的核心是协调好组织间各子系统内部和外部的关系，调整好组织结构系统，使组织能够适应内外部环境的变化，提高企业的随机应变能力，在逻辑思维上接近哲学辩证法中的具体问题具体分析。内部控制与企业管理息息相关，内部控制
对外经贸 2013年9期2013-03-27
- 权变理论在高中羽毛球教学中的应用思考
薛建勇权变理论在高中羽毛球教学中的应用思考薛建勇权变理论认为世界上没有一成不变的管理模式，也没有所谓最好的办法。针对具体情况对教学模式和方法作最合适的权变，使羽毛球教学与学校体育环境和学生具体情况相适应，让高中生热爱该项目，掌握其基本手法、步法和技巧，并能将羽毛球运动作为终身锻炼项目。权变理论；高中体育；羽毛球教学；应用思考1.权变理论核心权变理论(Contingency Approach/Contingency Theory)又称应变理论、权变管理理论（
体育师友 2012年5期2012-12-06
- 权变管理在管理理论中的地位及演进＊
250100)权变管理在管理理论中的地位及演进＊陈寒松 张文玺(山东财政学院工商管理学院,山东济南 250014;山东大学,山东 济南 250100)权变理论是管理理论的重要组成部分,该理论发端于 20世纪 60年代,形成和兴盛于 70年代,曾被寄予厚望引领管理诸家走出“丛林”。尽管目前权变理论已经失去了往日的光环,但透过目前管理学的框架体系,依然看出它是贯穿管理理论的主线之一。重新审视权变管理的地位和作用,对于从整体上把握管理体系,指导管理实践具有重要
山东社会科学 2010年9期2010-10-18
- 权变视角下的图书馆员激励模式设计
要措施之一。1 权变理论概述所谓“权变”，简言之，即权宜、变通。详言之，权变是指趋向于具体化及强调各分系统间更特殊的特征和相互关系模式［1］。20世纪70年代，以美国管理学家弗雷德·卢桑斯为代表的一批管理学者在综合前人研究的基础上，对各种权变观点和思想进行了梳理，形成了较为系统的权变理论框架。权变理论以具体情况及具体对策的应变思想为基础，将组织视为一个与其环境不断相互作用而获得发展的开放系统，它以组织的环境变量与管理变量之间的权变关系为研究对象，强调管理活
图书馆研究 2010年3期2010-06-13
- 对薄弱学校校长领导风格的权变分析
学校；领导风格；权变[中图分类号]G63[文献标识码]B[文章编号]1002-2384(2009)05-0041-02美国学者哈尔和他的同事经过对不同州的9所学校进行长期研究发现，校长在处理变革时的领导风格可以分为三种不同的类型，即响应者型、管理者型和发动者型。这三类校长在领导风格上有各自鲜明的特色：响应者型的校长走的是平民路线。他们会花费时间听取教职工的意见和建议，从而建立起信任、尊敬和忠诚；通过让教职工在影响自己的个人目标及工作方式的决策中发表意见，提
中小学管理 2009年5期2009-11-25
- 权变理论及其对管理会计活动的影响探析
生了巨大的影响。权变理论作为近年来新兴起的一种管理理论，无疑对于管理会计活动是有着积极的意义的。本文从权变理论的定义及基本内容入手，对于该理论对管理会计活动的影响作了一些积极的探讨。一、权变理论及其主要内容权变理论（contingency theory）可以作为研究组织与环境的主要变量，以及彼此间交互行为的一般模型（general model），近年来，在了解组织中的各级次系统间的关系上甚有创见。权变理论的学者们研究组织之运作时发现，由于变量关系的交互影响
审计与理财 2009年9期2009-09-28
- 中小企业融资路径的新思考
的融资观念，实现权变融资，拓宽融资方式渠道，改变中小企业融资难的困境。【关键词】 中小企业；权变；融资；路径一、中小企业融资的现状分析为支持中小企业发展，改善融资环境，中国人民银行1998年颁发了《关于进一步改善对中小企业金融服务的意见》和《关于扩大对小企业贷款利率浮动幅度的通知》，1999年又颁发了《关于加强和改进对小企业余融服务的指导意见》。国家经贸委还牵头组织并建立了中小企业信用担保中心、担保公司和担保协会。国家科技部和财政部共同建立了科技型中小企业
企业导报 2009年3期2009-07-09
- 权变理论在人员异动管理中应用的思考
外环境中。文章从权变理论的内涵特点入手，剖析其在人员异动管理中应用的依据，提出权变理论可以在环境诊断及适应、管理者权变素质培养方面提供借鉴。在人员异动管理中，完善权变理论的应用。可以实现异动管理绩效的最优化。关键词：企业权变理论人员异动管理应用中图分类号：F240文献标识码：A文章编号：1004-4914(2009)04-208-02一、权变理论的内涵特点权变理论也称情境理论、机变理论，它是在20世纪70年代由美国的弗德勒提出来的。“权”即权益，“权变”即
经济师 2009年4期2009-06-20
- 企业如何应对经济全球化
理工大学出版社《权变与平衡——管理是如何运行的》一书正是从这个角度提出一些独特的理念，对中国人走出西方的管理理论丛林，建立本土化的管理思维，很有帮助。该书从管理的两个基本特征平衡与权变出发，分析了保持平衡的世界和把握权变的先机对企业系统的重要性，以及在企业系统内平衡的分类、权变的内容等，特别是平衡与权变的演绎作为企业运行的原则，使企业在平衡与权变的动态循环中发展增长，并从传统文化的角度分析了平衡观念对中国式管理的影响。平衡感意味着企业的方向感，而权变意味着
全国新书目 2006年9期2006-05-26