武钢
- 有关武汉工业武钢题材的绘画研究
材的研究和创作。武钢对武汉经济建设做出的伟大业绩是历史里重要的记载，对武钢题材绘画的研究和挖掘有利于艺术创作者对城市武钢历史文化的追本溯源，激发对武汉城市经济文化发展的进程，主张＂贴近时代、贴近生活、贴近群众＂的宗旨，表现武钢的生活特色，关注人与工业的联系，体现工人劳动者的价值。一、武钢绘画题材的历史起源和时代特征（一）武钢题材绘画的兴起和发展有关武汉工业武钢题材的绘画属于武汉城市工业题材的一个部分，而在中国传统的绘画题材中大多数都是以山水、花鸟以及人物有
河北画报 2022年22期2022-08-11
- 武钢与新日铁的科技交流（1972-2011）
的科技交流活动。武钢与新日铁的科技交流始于上世纪70年代，并持续至今，其交流不仅推动了中国钢铁产业的发展，对中日友好交往也产生了深远的影响。关键词：武钢;新日铁;科技交流史;钢铁产业中图分类号：F74 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.10.0080 引言国家与国家之间的交流往往受到政治、经济、文化等多方面的影响，不同情境下的国家交流呈现不同的模式，产生不同的效果。中日之间的交流一直以来呈现出合作与对抗交
现代商贸工业 2022年10期2022-05-15
- 国有企业并购重组的动因分析
之一。文章以宝钢武钢并购重组为案例，以理论为基础，分析了宝武合并的动因：武钢亏损严重、武钢与宝钢之间的实力差距问题，钢铁产能过剩推动整合，钢铁产业集中度不高推动整合，国家政策推动整合。此次合并有利于提高其产业规模和市场占有率、提高议价能力，提升产品的定价权，有效避免恶性竞争。 关键词：并购重组;产能过剩;宝钢;武钢 为促进我国的产能优化、提升国际竞争力和产业变革创新，国家一直致力于推动我国国有企业并购重组，其中宝武合并就是这次改革浪潮中的一例典型。本文
中国集体经济 2022年4期2022-03-17
- 上市公司并购重组动因分析
——以宝钢、武钢合并为例
团公司（以下简称武钢）两大钢铁企业的成功合并，取得了协同效应，为同产业链下企业的并购提供了范本，为钢铁行业去产能树立了标杆。本文通过宝钢吸收合并武钢的案例剖析，从内部和外部两方面分析企业并购的动因，以期为其他并购行为提供参考。一、宝钢、武钢合并案例介绍宝山钢铁股份有限公司于2000年12月12日IPO成功，截至2017年3月底，宝钢的注册资本为221亿元，流通股股数2 210 265.69万股，在世界钢铁行业排名比较靠前，发展潜力大。武汉钢铁集团公司成立于
商业会计 2020年14期2020-08-18
- 僵尸企业并购重组绩效研究
一， 以宝钢并购武钢为例， 根据上市公司的财务报表、年报等数据， 采用事件研究法与财务指标法， 对并购行为的长短期绩效进行研究， 结果表明， 并购为企业带来了明显的正效应， 但仍存在财务绩效下降的风险。 在对僵尸企业并购重组前， 并购方应合理评估内部、外部风险， 并购后要进一步整合以优化资源、降低并购风险从而提升企业价值。【关键词】僵尸企业;并购重组;企业绩效;宝钢;武钢【中图分类号】 F275 【文献标识码】A 【文章编号】1004-0
财会月刊·上半月 2020年6期2020-06-15
- 一座城的独家记忆
严国林武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，被称为“共和国钢铁长子”，就是这样一个大工厂，它养活了几代人。武钢，曾经是属于整个武汉的传说，在上世纪七八十年代出生的人都记得，童年的夏天，孩子们在东湖边上游泳，巨大的烟囱冒出来的烟云笼罩了半边天。清早，建设二路的自行车大军和武钢自己的“蓝巴”，像跑马拉松的队员，占了整条马路。身为武钢的子弟，曾经是武汉最荣耀的身份之一。有的人因为父辈在厂里工作，子承
中国工人 2019年4期2019-09-10
- 武钢：“钢铁长子”铸丰碑
炉铁水喷薄而出，武钢已走过六十多年不平凡的历程。从在“荒五里”青山镇起步，到“一米七”轧机，到连续6年进入世界500强，再到与宝钢集团重组，共同打造世界级钢铁技术创新、产业投资、资本运营平台，武钢的发展史，是一部奋斗史、改革史，对湖北乃至中国经济而言，都是非常宝贵的财富。“钢铁长子”横空出世在武钢博物馆，有一段文字记录了武钢建厂时的历史使命：全国生产钢铁的企业只有19个，年产钢仅15.8万吨。为改变这种不利状况，党中央发出“工业要出关、钢铁要过江”的号召。
支点 2019年9期2019-09-09
- 宝钢并购武钢的市场价值效应分析
持续降低。宝钢和武钢的合并，有利于提高我国钢铁企业在国际市场的竞争力。并购存在失败的风险，并购效应如何是判断并购成功与否的一个重要标准。本文采用事件研究法对宝武合并是否产生了市场价值效应进行分析和验证，并提出了此次并购的经验及启示。关键词：宝钢；武钢；并购；市场价值效应一、理论基础企业商业运作的目的是实现最大化企业收益，这一目的是否能达成受到股价的影响，而股价变化受到公众对企业收益预期的影响。当发布公告时，会对市场传达一个信号，市场对股价进行调整，企业获得
财讯 2019年15期2019-06-18
- 巡视组“刷落”武钢巨蠹
（浙江上虞）供职武钢40年，执掌帅印10年零6个月，64岁的邓崎琳到龄退休后并没有进入“安全区”，终究难逃落马结局。2015年8月29日，中纪委监察部网站宣布，武汉钢铁（集团）公司原董事长、党委书记邓崎琳涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。多名钢铁行业内的资深人士则表示，“这是预期之内的事情”。2017年5月31日，广东佛山中院公开宣判武汉钢铁（集团）公司原党委书记、董事长邓崎琳受贿案，认定其指控受贿超5000万。对邓崎琳以受贿罪判处有期徒刑15年，并处罚金人
清风 2018年3期2018-04-13
- 上市公司并购前后的财务效应研究
组的力度，宝钢和武钢的合并也因此构成产业结构调整的一部分，本文通过对宝武合并的案例分析来研究并购前后财务效应状况，结果表明存在财务效应，二者的合并对我国钢铁行业后续兼并重组具有指导性意义。关键词：吸收合并；财务效应；宝钢；武钢合并前后財务指标分析由于宝武合并发生于2016年度，所以无全年财务数据，本文利用半年报数据进行对比分析。通过分析宝钢和武钢2016年半年报以及宝武钢铁2017年半年报主要财务数据，分析二者合并前的偿债能力、盈利能力、营运能力和成长能力
南方企业家 2018年7期2018-01-22
- 巡视组刷落钢铁“掌门人”
林达武钢是中国规模最大的三大钢铁集团之一，有着40年从钢经历的原武汉钢铁（集团）公司董事长、党委书记邓崎琳（副部级），从基层普通工人做起，一路攀爬，终于登上权力巅峰的宝座。然而，在执掌帅印10年后，已经64岁到龄退休的他却被中纪委宣告落马，终究难逃法网……2017年5月31日，广东佛山中院公开宣判邓崎琳受贿案，认定其指控受贿超5000万。对邓崎琳以受贿罪判处有期徒刑十五年，并处罚金人民币500万元。对查封、扣押、冻结在案的受贿所得赃款、赃物及孳息以及邓崎琳
检察风云 2017年22期2017-12-11
- 宝钢武钢吸收合并案例研究
为此，首先对宝钢武钢合并的案例背景情况进行了说明，其次分析了换股吸收合并的事件过程以及该事件对上市公司的影响，最后提出企业吸收合并的积极作用。关键词：吸收合并；换股比例；宝钢；武钢；宝武钢铁股份有限公司中圖分类号：F27文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.10.018吸收合并是指在公司合并时，合并方吸收其他公司继续存在，剩余公司主体资格消灭的法律行为。收合并主要有现金并购，股票并购、混合证券并购。1合并背景宝山
现代商贸工业 2017年10期2017-05-19
- 总理来了
，给转型发展中的武钢带来关怀与温暖。5月23日下午，中共中央政治局常委、国务院总理李克强来武钢视察。李克强总理听取了武钢董事长、党委书记马国强关于武钢去产能工作情况汇报以及改革发展面临的困难和问题，肯定了武钢改革发展的成绩，指出，国有企业的根本出路在于改革。总理勉励武钢要创新发展，把主业做精做优，培育核心竞争力，并指示国家有关部委和湖北省对武钢在化解过剩产能中的工作以及武钢目前面临的困难和问题给予大力支持。武钢为国家作出过历史性贡献，相信眼下的暂时困难也一
钢铁文化 2016年5期2016-12-12
- 钢铁，让世界更美丽！武钢汽车用钢闪耀中国（重庆）汽车用钢展览会
，让世界更美丽！武钢汽车用钢闪耀中国（重庆）汽车用钢展览会采用武钢高强度汽车用钢的车身制造工艺吸引了众多观众驻足阮晓波 欧阳锴 耿佳 张文利3月31日至4月2日，第十六届中国金属冶金展暨2016年中国（重庆）汽车用钢展览会在重庆国际博览中心举办。此次展会汇聚行业创新的最新成果和技术突破，对于西部制造向西部智造的转型升级具有积极的现实意义和强力的推动提升。展会面积为4万平米，鞍钢、首钢、河北钢铁、马钢、包钢等钢铁行业及国内外知名企业共800多家参展。展会上有
钢铁文化 2016年4期2016-12-10
- 武钢女神们鲜为人知的历史与芳华
文刘煜堃 余俊武钢女神们鲜为人知的历史与芳华文刘煜堃 余俊三月，在迎来草长莺飞、明媚春光的同时，我们也迎来一年一度“三八”国际劳动妇女节。在这个特殊的日子里，我们将用一幅幅图片、一个个数据、一串串文字，回看那些在艰难困苦的日子里、在铁汉如林的钢厂里，撑起半边天的那些平凡却伟大、动人且耀眼的身影，以她们为骄傲，为她们自豪……翻开这些老照片，她们竟如此英姿飒爽、风华绝代……据统计，旧中国女性就业人数只占妇女总数的0.22%。新中国成立后，妇女经济地位得到极大提
钢铁文化 2016年3期2016-12-10
- 告别与走出
万人的分流安置。武钢，这一本部厂区位于武汉市青山区的“共和国钢铁长子”是1949年后中国开建投产的第一座特大型钢铁联合企业。在超过半个世纪的时光里，它的存在再造了武汉青山，为数万家庭数代人提供了旱涝保收的铁饭碗。如今，武钢将从8万人减至3万人。47岁的万志宏是去年刚进入实习期的“年轻”律师，过去25年里，他曾是武钢的轧钢工人和门卫。在他眼里，努力找别的出路，是必须要做的事。文/陈红艳 摄/李鹏（本栏目由腾讯图片频道提供）
非公有制企业党建 2016年4期2016-11-26
- 武钢“断腕” 分流职工祸兮福兮
周芳离开武钢前，张玉已经是武钢股份经营财务部门的一名财会干部，令她万万没想到的是，离退休仅剩2年时间，自己却被厂里的人员优化政策“一刀切”回了家。“一个部门100个会计有30个被裁。”张玉说，离岗待退休后，自己每月只能从厂里拿到2500元，“现在物价飞涨，一把白菜都要五六元钱，离岗后的生活质量明显下降了”。张玉说，去年12月，武汉钢铁集团开始全面动员临近退休年龄的员工离开岗位等待退休。她所在的部门，经协商决定，为公平起见，离退休5年内的，按年龄大小“一刀切
当代工人 2016年12期2016-11-18
- 债转股
建行与武钢共同设立武钢转型发展基金出资到位，基金规模120亿元，这是首单支持央企市场化去杠杆的项目。两期转型发展基金240亿元均募集到位后，预计可帮武钢降低杠杆率10个点。《关于市场化银行债权转股权的指导意见》由国务院发布，债转股大幕拉开。本次债转股政府不兜底，将更多以市场化方式进行。钢铁、煤炭领域可能走在先行先试的前列。银行将受益，每年对净利润的潜在影响为1%～2%。endprint
三联生活周刊 2016年43期2016-10-28
- 被曝将裁员1.1万 武钢回应：只是人力资源优化
有媒体报道，武钢集团或将裁员1.1万人，旗下A股上市公司，武钢股份已出台减员增效实施方案，计划在三个月内裁员6196人，占在职员工人数的两成，且将在明年全员减薪20%。对此，12月14日晚，武钢集团发表声明否认裁员，称：网传的所谓“武钢股份的人力资源优化方案”中的“内退”、“临时歇工”等措施并没有改变职工的劳动关系和薪资关系。对于全员减薪20%，武钢方面解释称，武钢集团近两年一直对全体员工实行“经济承包责任制”，没有完成工作目标的，将被最高扣除20%的工资
中国证券期货 2016年1期2016-05-30
- 武钢原掌门人邓崎琳的跌宕人生
毕业直至退休，在武钢集团工作了整整40年，由一名技术员成长为这家大型央企的一把手。早期，邓崎琳给外界的印象是干练与谦逊。一名武钢的退休干部说，从普通技术员到厂长，邓崎琳是出了名的工作狂，并在1980年代被评为全国钢铁行业的先进标兵。与许多老钢铁人不同，邓崎琳个性温和，很少在工作中发脾气。1990年代，邓崎琳的仕途进入快车道。时任武钢集团的一把手对其赏识有加，将邓崎琳由中层干部提升为集团副总，此后又将其作为接班人大力栽培。大概从1999年起，邓崎琳接班的态势
党史天地 2016年17期2016-05-30
- “亏损王”武钢
杨正莲内忧外患的武钢想要走出困境并非易事。4月30日，伴随着A股上市公司2015年年报全部披露完毕，武钢股份尴尬地站在了“亏损王”的位置上。武钢股份系央企武钢集团钢铁主业上市平台，2015年年报显示其净亏损75.15亿元，这是其首次年度亏损，亦是A股亏损额最高的上市公司。武钢股份解释称，由于钢铁行业整体不景气，市场持续低迷，钢材价格以及原料价格持续下跌，部分高价钢铁品种订货额出现不同幅度下降，使得业绩同比亏损。武钢集团副总经理、武钢股份公司总经理邹继新公开
财经国家周刊 2016年10期2016-05-25
- 武钢今昔
老国企”的员工，武钢人曾经手持“铁饭碗”，撑着中国工业的“脊梁”。而当钢铁行业由“寒冬”进入“冰冻期”，钢厂走上去产能之路，被分流的他们成为了武钢的“御寒衣”。 在2016年全国两会召开时，武钢现任董事长公开表示，武钢员工数量将从现有的8万减至3万。这预示着本次钢铁裁员潮已正式从中小型民企波及大国企。endprint
齐鲁周刊 2016年14期2016-05-16
- “铁饭碗”丢了之后
皮鞋的都知道，“武钢效益不好了”。2015年结束的时候，张萍在武汉钢铁集团公司（下简称武钢）的职业生涯，也被迫结束了。和她一样遭遇的，还有集团公司里的数万人。他们曾共同面临这样的背景：2008年全球金融危机爆发后，钢铁行业受到重创。但“4万亿投资拉动”的政策，减缓了对这个行业的冲击。2013年，随着投资拉动政策“关照”的弱化，经济下行所带来的压力，也迅速传导到了央企。作为新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，武钢也无法置身于这场危机之外。2016年3
时代报告 2016年5期2016-05-14
- 武钢“去产能”之殇
侧的“加法”。与武钢一样，时下很多钢铁企业也在加减法之间，做着抉择和试探刘汉生觉得自己很幸运。尽管因为工伤提前退了休，但比起几个月后离开岗位居家退养的老同事们，他已经很知足了。虽已年过五十，但刘汉生看上去也就四十出头，头发梳得纹丝不乱，皮鞋擦得锃亮。刘汉生是2015年上半年退休的，那时候武钢的效益还不错，根据《武汉钢铁股份有限公司2015年半年度报告》，那一年1～6月，武钢实现营业总收入345.18亿元，利润总额7.04亿元，净利润5.35亿元。从账面数据
中国新闻周刊 2016年15期2016-05-14
- 钢铁去产能 转行，下个路口在哪儿
015年12月，武钢集团通过“内退”、“临时歇工”等措施裁员1.1万人。张师傅说，45-49岁的女职工和55-59岁的男职工都要“内部退休”，而此时，离张师傅的55岁生日刚刚过去3个月。转行张师傅招手让记者上车，车上手机显示着“滴滴出行”的软件界面。1960年出生的张师傅两鬓斑白，戴着老花镜，身材略微发福。“刚开始我们都不太相信，在这儿干了一辈子，这么大的国企怎么说裁就裁了。”张师傅的表情略显不忿，“我是1976年进的焦化厂，那时武钢征用了我们家附近的土地
工友 2016年12期2016-05-10
- 2个月已发布11次外部招聘信息武钢人员分流压力山大？
1次外部招聘信息武钢人员分流压力山大？文|本刊记者 刘一昕武钢不断地在自己的地盘上为其他企业招聘，鼓励自己的员工抓紧寻找下家，这难道真的是被“去产能”逼急了？这8万人不可能都炼铁、炼钢，只能有3万人炼铁、炼钢，因此将会有4万多职工要找别的出路”。“为了进一步推进公司人力资源优化工作的平稳实施，帮助愿意工作的武钢职工找到工作岗位，公司工会、公司人力资源部联合武汉市总工会、武汉市人社局，拟于3月19日（星期六）上午9时在武钢体育中心举办面向武钢职工及家属的专场
中国机电工业 2016年4期2016-05-07
- 邓崎琳 ：武钢掌门“靠钢吃钢”
毕业直至退休，在武钢集团工作了整整40年，由一名技术员成长为这家大型央企的一把手。早期，邓崎琳给外界的印象是干练与谦逊。一名武钢的退休干部告诉廉政瞭望记者，从普通技术员到炼钢厂长，邓崎琳是出了名的工作狂，并在上世纪80年代被评为全国钢铁行业的先进标兵。与许多老钢铁人不同，邓崎琳个性温和，很少在工作中发脾气。上世纪90年代，邓崎琳的仕途进入快车道。时任武钢集团一把手对其赏识有加，将邓由中层干部提升为集团副总，此后又将其作为接班人大力栽培。大概从1999年起，
廉政瞭望 2016年4期2016-04-29
- 分流之后，一位“老武钢”的求职路
集团公司（下简称武钢）的职业生涯，也被迫结束了。和她一样遭遇的，还有集团公司里的数万人。他们曾共同面临这样的背景：2008年全球金融危机爆发后，钢铁行业受到重创。但“4万亿投资拉动”的政策，减缓了对这个行业的冲击。2013年，随着投资拉动政策“关照”的弱化，经济下行所带来的压力，也迅速传导到了央企。作为新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，武钢也无法置身于这场危机之外。3月30日，武钢的官网上这样形容当下的形势：这是钢铁行业的“冰冻期”时代，这是钢铁
南风窗 2016年8期2016-04-15
- 武钢双相高强钢实现批量稳定生产
武钢双相高强钢实现批量稳定生产随着一卷卷锃亮的DP780双相高强钢在武钢冷轧总厂二酸轧机组轧制下线,标志着目前武钢汽车板已突破轧制高强钢的瓶颈,成功实现批量稳定轧制。该钢种是汽车的“骨架”,具有低屈强比、高延伸率以及初始硬化快等特性,广泛应用在汽车的边梁、侧面构件、横梁及支柱等车体的结构件、加强件和防撞件。该钢种在确保成形性能的基础上,还可提高整车的刚度和安全性,广泛应用于各品牌汽车,是武钢汽车板的高端产品。为加快推进武钢汽车板DP系列,去年8月份起,冷轧
四川冶金 2016年2期2016-04-09
- 起底武钢“六毒”书记邓崎琳
起底武钢“六毒”书记邓崎琳邓崎琳在面对国资委的问话时，在访谈中承认这是“缓兵之计”。他表示，“在我任上，把整个武钢的名字给抹掉了，这个没法交待啊！”1月8日上午，中纪委通报，武汉钢铁（集团）公司原党委书记、董事长邓崎琳被开除党籍，利用职务上的便利为他人谋取利益，收受财物问题涉嫌受贿犯罪。被开除党籍的邓崎琳严重违反了号称最严处分条例的六大纪律，被网友们被称为“六毒”书记。“六大纪律”是指《中国共产党纪律处分条例》中明确界定的，党员不得违背的政治、组织、廉洁
新传奇 2016年4期2016-03-22
- 武钢“断腕”分流职工祸兮福兮
文/周芳武钢“断腕”分流职工祸兮福兮文/周芳离开武钢前，张玉已经是武钢股份经营财务部门的一名财会干部，令她万万没想到的是，离退休仅剩2年时间，自己却被厂里的人员优化政策“一刀切”回了家。“一个部门100个会计有30个被裁。”张玉说，离岗待退休后，自己每月只能从厂里拿到2500元，“现在物价飞涨，一把白菜都要五六元钱，离岗后的生活质量明显下降了”。张玉说，去年12月，武汉钢铁集团开始全面动员临近退休年龄的员工离开岗位等待退休。她所在的部门，经协商决定，为公
当代工人(B版) 2016年6期2016-03-19
- 资讯
环经济发展工作。武钢物流公司高端干线物流首跑成功，顺利完成了郑州日产汽车面板项目的首车产品交付，实现了华中区域高端干线物流“零的突破”。13日中央纪委驻公安部纪检组组长、公安部党委委员、督察长邓卫平在湖北省副省长、省公安厅党委书记、厅长曾欣的陪同下，率队走访武钢。20日鄂钢公司再获中建钢构年度集中采购供货权，与中建钢构在深圳签订了《2016年度钢材集中采购战略合作协议》。这标志着鄂钢继去年后再次获得这家我国最大的钢结构产业集团年度供货权。27日武钢与武汉铁
钢铁文化 2016年5期2016-03-19
- 国企转型为啥格外痛
过去的一年，关于武钢的舆论风暴从未止歇，之前两会中，武钢现任董事长、党委书记马国强首度对媒体公开表示，武钢员工数量将从现有的8万人减至3万人，再次点燃话题。事实上，这场减员从2015年下半年就已拉开序幕，数万钢铁工人和他们的家庭命运已经或正在经历从未有过的跌宕。“家有武钢，心里不慌”今年47岁的万志宏是一名去年刚进入实习期的“年轻律师”。而过去的25年里，他曾是武钢的轧钢工人和门卫。1985年，已经投产27年的武钢从周边农村征地，万家的部分土地在征之列，万
新传奇 2016年12期2016-02-04
- 武钢起跑，奔向2015
院门前一年一度的武钢职工迎新长跑整装待发，武钢领导带领职工方阵昂首阔步、勇往直前，奔向新的征程。武钢领导邓崎琳、马国强、胡望明、钟统林、邹继新、张翔、傅连春、刘翔、朱永红等参加长跑活动。武钢总经理马国强代表公司党政工向全体职工致以新年的问候和祝福。他说，2015年是“十二五”规划收官之年，也是武钢加快改革创新、全面推进第三次创业极为关键的一年。我们要认真贯彻落实工作会精神，紧紧围绕“一三五”战略目标，主动适应新常态，狠抓改革攻坚，突出创新驱动，加快转型发展
中国设备工程 2015年1期2015-12-08
- 武钢快餐出“深闺”
通讯员_林丽娟武钢快餐出“深闺”图文_廖巧玲 江荣 通讯员_林丽娟武钢快餐惊现楚河汉街？没错！去年7月开业，取名“闲品”，是武钢快餐连锁管理公司开设的第一家实体店。“闲品”的诞生彻底改变了武钢快餐长期定位厂区食堂的传统形象，加快了武钢快餐由传统团膳供餐向高端快餐的经营延伸，成为武钢相关产业出深闺闯市场的缩影。近一年来，“闲品”在开拓者鲁晶的带领下，从零起步，历经重重困难，如今生意十分红火。她本人也在武钢获得标兵、品牌岗位、巾帼英雄等诸多殊荣。武钢高端快餐
工友 2015年5期2015-10-12
- 风暴中的武钢“雪上加霜”
团）公司（下称“武钢”）第一次如此清晰地将自己的沉疴顽疾曝露出来。原董事长邓崎琳落马，外派职工做协警，与柳钢10年“貌合神离”的重组正式结束，长达1.8万字的巡视整改通报自爆家丑……自8月29日邓崎琳被宣布落马后，短短几周之内，老央企武钢新闻不断，处在舆论风暴中。许多人将之视为武钢一个时代的结束，更多的人则希望武钢能迎来一个新时代，因为它是中国钢企的缩影。武钢的“老毛病”：大而不强，有领导以“钢”谋私邓崎琳的落马，让公众对这位执掌武钢达10年之久的董事长和
中国经济周刊 2015年37期2015-09-10
- 武钢：科技创新结硕果
）公司（以下简称武钢）已经建立起了良好的科技创新激励机制，并先后出台了多个成果及专利的奖励办法。在每年召开科技工作会时，对于在技术创新和解决关键、重大生产经营和技术难题等方面，做出突出贡献的人员，武钢会给予重奖。在武钢全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动先进集体申报材料中，记者注意到，武钢在激励机制的完善上，做了很多工作。具体讲主要有以下几点：一是强化组织领导，扩大活动影响。武钢领导高度重视激励机制的完善，并成立了相关活动的领导小组。把群众性的技术创
科技创新与品牌 2015年3期2015-07-29
- 武钢：科技创新结硕果
）公司（以下简称武钢）建立起了良好的科技创新激励机制，并先后出台了多个成果及专利的奖励办法。对在技术创新和解决关键、重大生产经营和技术难题等方面做出突出贡献的人员，武钢会在每年召开科技工作会议时给予重奖。在武钢全国“讲理想、比贡献”活动先进集体申报材料中，记者注意到，武钢在激励机制的完善上做了以下三点工作。一是强化组织领导，扩大活动影响。武钢领导高度重视激励机制的完善，并成立了相关活动的领导小组，把群众性的技术创新活动纳入到企业的重要议事日程。此举已成为武
科技创新与品牌 2015年5期2015-05-25
- 原宝钢高管执掌武钢宝、武合并传言又起
武钢集团官网消息，6 月2 日上午，武钢集团召开中层以上管理人员大会。会上，中组部有关干部局负责同志宣布了党中央、国务院关于武钢集团主要领导变动的决定：马国强任武钢集团董事长、党委书记，免去其武钢集团总经理职务；同时，免去邓崎琳武钢集团董事长、党委书记职务，到龄退出领导班子。马国强系2013 年7 月出任武钢集团总经理一职，此前他是宝钢股份总经理。作为一位曾在宝钢工作18 年之久的钢铁人，马国强曾长期掌管宝钢集团的财务、金融和投资大权，资本运作是他的强项。
中国机电工业 2015年7期2015-04-12
- 诚信助力武钢逆境中崛起——武汉钢铁（集团）公司
武钢于1958年建成投产，是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业。经过半个多世纪的建设与发展，公司成为全球最大、品质最齐全的硅钢产品供应商；高性能工程结构用钢、精品长材等保持国内领先地位，四大战略产品基地初步形成，成为全球最具竞争力的钢铁企业之一。2014年，武钢排名世界500强企业第310位、中国500最具价值品牌第54位。调整发展战略 逆境寻求突破近年来在全球经济复苏缓慢的大环境下，钢铁行业产能过剩等问题集中爆发，武钢面临前所未有的压力，遭遇了新
税收征纳 2015年1期2015-04-09
- 人物
物原宝钢高管执掌武钢宝、武合并传言又起作为一位曾在宝钢工作18年之久的钢铁人，马国强曾长期掌管宝钢集团的财务、金融和投资大权，资本运作是他的强项。武钢集团官网消息，6月2日上午，武钢集团召开中层以上管理人员大会。会上，中组部有关干部局负责同志宣布了党中央、国务院关于武钢集团主要领导变动的决定：马国强任武钢集团董事长、党委书记，免去其武钢集团总经理职务；同时，免去邓崎琳武钢集团董事长、党委书记职务，到龄退出领导班子。马国强系2013年7月出任武钢集团总经理一
中国机电工业 2015年7期2015-03-01
- 致青春，“钢铁侠”破冰起航
——武钢团委2015年迎新行动纪实
”破冰起航 ——武钢团委2015年迎新行动纪实文 / 武汉钢铁（集团）公司团委七月，220余名怀揣梦想的学子，成为武钢大家庭的一员。他们来自不同的地方，不同的高校，学有不同的专业，在当前钢铁行业步入“冰冻期”的严峻形势下，相聚在这里，共同学习，共同成长，以火一般的热情，立志做破冰前行的“钢铁侠”，铸造钢铁强国的梦想。为服务好新入职员工，武钢团委全面开展迎新行动，以丰富的活动和创新的形式，帮助新入职员工尽快融入武钢，完成从校园到职场的转变，为青年答疑解惑，助
中国共青团 2015年10期2015-01-30
- 外省市钢材价格
0鞍钢 4470武钢 4300武钢冷轧钢板 3mm t 4390鞍钢 4480鞍钢 4650鞍钢 4470鞍钢 4590鞍钢 4110鞍钢 4470攀钢 4270武钢镀锌钢板 0.5mm t 4700恒通 — 5150本钢 4590恒通 4880恒通 4440三峡 4900武钢 5000邯钢镀锌钢板 1mm t 4520本钢 — 4750本钢 4500本钢 4730本钢 4590本钢 4650武钢 4730本钢低合金板 10mm t 3870临钢 3710
建筑与预算 2014年4期2014-04-11
- 外省市钢材价格
0鞍钢 4370武钢 4300武钢冷轧钢板 3mm t 4360鞍钢 4450鞍钢 4600鞍钢 4450鞍钢 4490鞍钢 4110鞍钢 4370攀钢 4270武钢镀锌钢板 0.5mm t 4680恒通 — 5150本钢 4570恒通 4880恒通 4430全钢 4900武钢 5000邯钢镀锌钢板 1mm t 4500本钢 — 4750本钢 4480本钢 4730本钢 4600本钢 4650武钢 4730本钢低合金板 10mm t 3830临钢 3620
建筑与预算 2014年5期2014-04-11
- GE助力武钢建设满足汽车工业对钢材日益增长的需求
日益增长的需求，武钢集团选择了GE电能转换事业部，为防城港钢铁基地的连续退火线提供电气自动化解决方案。连续退火线将生产厚度0.4～2.5 mm、宽度1000～1880 mm的优质软钢及高强钢。GE电能转换事业部为其提供一级二级自动化、低压设备和仪器仪表等。得利于强大的变速传动和先进的电气自动化系统，GE可以对电气系统进行精确控制，从而能为下道工序提供优质的退火冷轧卷，实现连续的退火线流程。例如，GE的LV7000低压传动，在稳态下可保证误差＜0.01%（配
设备管理与维修 2014年8期2014-04-08
- 武钢实施创新驱动发展战略的实践和思考
实施创新驱动是武钢最重要的发展战略之一。武钢提出了“一大目标、三个转变、五项理念”，即建设具有国际竞争力世界一流企业；实施由单纯的生产经营型向质量效益型转变，由一业为主向一业特强、适度多元化转变，由内陆发展向沿海、国外发展转变的三个转变；确立质量武钢、创新武钢、数字武钢、绿色武钢、幸福武钢的五项理念。使创新驱动发展成为集团全体共识，并且一以贯之推进落实。一、构建以市场为导向，具有武钢特色的科技创新体系2005年组建了科技创新部，2006年适应集团化需要，将
中国经贸导刊 2014年4期2014-03-14
- 武钢防城港钢铁基地全面开工
〔武钢重工集团机制公司离休办蔡承万供稿 武汉市青山区红钢城 430080〕⊙2012年5月8日上午，武钢和广西壮族自治区政府在防城港企沙工业园武钢项目现场举行隆重开工仪式，广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨宣布防城港钢铁基地项目全面开工。自治区党委副书记、自治区主席马飚和武钢总经理邓崎琳分别致辞。国家有关部委、广西壮族自治区、兄弟省、防城港钢铁项目专家委员会及有关央企集团公司等领导出席开工仪式。武钢防城港钢铁基地项目按1000万t规模规划，
设备管理与维修 2013年1期2013-04-09
- 风电第一人武钢
入风电行业不同，武钢依靠的则是一种英雄主义情节和好奇心。在做过老师的武钢眼里，风电是力量和智慧的完美结合。久被西北风沙吹打的武钢，提起自己旗下的风电场，就会很兴奋，很陶醉：“有没有看过我们达坂城的风电场？比德国的还要美。”尽管武钢与韩俊良的动机或许不同，但他们财富的起点却颇为相似，均源自于增资扩股。武钢的财富转折比韩俊良早了9年。1999年5月4日，新风科工贸（金风科技前身）第三次股东会决定，将公司最初300万元的注册资金增至1563万元。此时，武钢出资2
中国工业和信息化 2011年19期2011-11-16
- 武钢海外买矿模式审视
刘晓忠今年以来武钢扮演了一个海外买矿急先锋的角色，以期实现资源掌控。然而这一模式可能是柄双刃剑。要从根本上解决铁矿石资源的瓶颈问题，需要改革中国钢企内部的种种弊端。近年来，随着中国钢企规模和产能的急剧扩张，国内铁矿资源在规模和铁矿石品位上都已无法满足市场的需求，铁矿石资源的海外依存度不断提高(今年上半年除1月份为56％外，其余均在75％以上)，资源瓶颈成了横亘在中国钢企面前最为急迫、突出的挑战。为舒缓乃至突破资源瓶颈，海外买矿在中国钢企间风生水起，竞相斗艳
董事会 2009年9期2009-09-16