工作压力
- 高中教师职业倦怠的成因及应对策略
；职业倦怠；工作压力；教育工作近年来，高考参加人数逐年递增，高考考生竞争日趋激烈，随之而来的，是整个高中教育系统的持续高压，不仅是考生和家长，教师也首当其冲地深受影响。多项研究表明，高中教师最容易出现的心理问题为职业倦怠（Job Burnout），即个体长期处在有情绪压力和人际压力的环境中容易出现的一种消极的心理和行为反应，也是指人因为工作压力大，在生理和心理方面出现疲劳和耗竭的状态。美国教育家Willard McGuire在1979年首次提出了教师职业倦
教书育人·教师新概念 2023年6期2023-08-26
- 乡村教师工作压力对离职倾向的影响研究
。方法：采用工作压力量表、绩效满意度量表、组织支持量表和离职倾向量表调查了751名乡村教师以验证模型。结果：（1）乡村教师的工作压力、离职倾向、绩效满意度和组织支持之间均有显著的相关关系；（2）乡村教师的工作压力显著正向预测离职倾向，且绩效满意度起中介作用；（3）组织支持正向调节工作压力对绩效满意度的影响。 结论：乡村教师的工作压力可以通过提高绩效满意度这一中介路径进而降低其离职倾向，组织支持感拓展了工作压力对绩效滿意度影响的边界范围。研究为提倡将“双减”
牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版） 2023年1期2023-06-13
- 教师减负的目标、问题来源及解决路径
、工作任务、工作压力等为突破口、进一步明晰工作任务范围、构筑工作压力防线、强化信息化的使用与管理，从全方位、多角度促进教师减负工作。 [关键词]工作时间；工作任务；工作压力；大数据信息技术；教师减负一、教师减负的定义及目标（一）教师减负的定义在我国关于“减负”的问题由来已久，其中教师减负的问题一直是教育界中亟须攻坚的难题，对教师减负的内涵进行科学和系统的定义，有助于教师减负的过程中更加具有针对性、精准化，以此保障教师减负成效显著。本研究中所指的教师负担，
教书育人·校长参考 2023年1期2023-05-30
- 小学教师课后服务工作的“增负”及减负
；课后服务；工作压力；减负一、“双减”政策下课后服务环节教师“增负”的典型表现课后服务是一种对于既定教学计划和课时安排进行延长的服务方式，教师在课后服务当中需要承担时间更长、内容更多的教学服务任务，导致教师需要投入更多精力、付出更多代价。观察分析可见，“双减”政策下教师参与课后服务出现了多方面的负担压力增大。（一）课后服务下教师的工作时间被拉长课后服务的典型特点便是对放学后的教学时间进行延长。目前，“双减”政策下国内各地中小学推行的是“5+2”的课后服务模
教书育人·校长参考 2023年1期2023-05-30
- 物流员工的工作压力与工作倦怠的关系研究
过对物流员工工作压力、工作倦怠以及自我效能感三者的关系进行调查研究，并运用SPSS进行数据分析，研究结果表明，物流员工的工作倦怠与工作压力存在中度正相关，而工作倦怠与自我效能感呈中度负相关，有一定的预测作用。另外，工作压力与自我效能感也存在低度的负相关性。在此基础上，提出相关的对策建议。一是物流员工自身要有正确的自我认知与工作态度；加强学习，提高职业素养，增强其在工作中应对人际关系压力的能力；合理制定个人职业生涯规划，避免员工自身情绪耗竭与玩世不恭的心态。
经济研究导刊 2023年7期2023-05-21
- 工作压力对幼儿教师生活满意度的影响：基于自我效能感和领悟社会支持的作用
行调查，探讨工作压力对幼儿教师生活满意度的影响以及自我效能感和领悟社会支持在二者关系中的作用。结果显示：工作压力负向预测幼儿教师的生活满意度；自我效能感在幼儿教师工作压力和生活满意度之间起部分中介作用；领悟社会支持调节了幼儿教师工作压力和生活满意度的关系。相对于高领悟社会支持的幼儿教师，工作压力对低领悟社会支持幼儿教师生活满意度的影响更为显著。因此，幼儿教师要提高生活满意度，除了要减轻工作压力外，也要增强自我效能感，多一些社会支持度，并提升其领悟社会支持水
学前教育研究 2023年3期2023-04-07
- 数字化时代职场技术压力的研究述评
；技术压力；工作压力；数字化转型；劳资关系；就业促进；心理健康[中图分类号] F279.23 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2023）04-0048-09一、引言数字化时代的快速发展使得工作环境发生了重要的变化，尤其是自新冠肺炎疫情暴发以来，越来越多的企业开始实施居家办公、远程办公等措施。截至2021年6月，我国在线办公用户规模达到3.81亿，在线视频/电话会议、在线文档编辑的使用率均为23.8%。互联网、移动通信网络等数字化信
决策与信息 2023年4期2023-04-04
- 基于可供性的机上餐车造型研究评述
型设计策略 工作压力 服务质量引言1969年5月29日位于欧洲大陆的德法两国签署了空客A300的打造协议，世界上首架空中客车由此诞生。历经半个世纪，伴随着全球互联网通讯技术和人工智能的高速发展，空中服务变得更加多元和智能，深受广大旅客的青睐。然而，在空客的发展过程中为乘客配送一日三餐的机上餐车却未能引起足够重视，以至于造型设计的不足直接衍生出相关的安全性、舒适性等问题。可供性理论作为设计界广泛关注的一种设计方法，在进行产品设计研究中起到了非常重要的理论指导
设计 2022年19期2022-11-08
- 民办高校教师的职业心理状态、类型特征及优化策略
教学效能感、工作压力的均值分别为4.090、4.109、2.873。各维度中，职业认同、促进学生投入效能感的均值相对较低，工作保障方面压力的均值相对较高。样本民办高校教师的职业心理状态呈稳定轻松、积极胜任、激情负荷、消极焦虑四种类型，分别占比45.20%、13.30%、3.10%、38.30%。不同性别、年龄、学历水平、劳务关系、年收支情况的教师群体，在职业心理状态的类型方面存在显著差异。民办高校需更全面满足教师的职业心理需求，提供系统化的组织支持;全周期
现代教育科学 2022年3期2022-07-08
- 心理护理干预对消毒供应室护士心理状态的影响
士心理状态、工作压力变化。结果 干预后，护士焦虑（SAS）、抑郁（SDS）评分均低于干预前（P<0.05）;干预后，护士工作压力评分低于干预前（P<0.05）。结论 心理护理干预能够缓解消毒供应室护士的负性情绪及工作压力，有利于其心理健康。关键词：心理护理干预;消毒供应室;心理状态;工作压力;护士【中图分类号】 R47【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026（2022）14--01消毒供应室是对全院各科室的医疗器械及物品进行回收、清洗、消毒、灭菌
中国典型病例大全 2022年14期2022-05-27
- 领导干部职业倦怠工作压力自我效能感职业使命感的关系研究
行职业倦怠、工作压力、自我效能感、职业使命感量表的测量，使用SPSS19.0、Excel等软件进行数据分析，探讨高校领导干部职业倦怠、工作压力、自我效能感、职业使命感之间的关系。关键词：高校领导干部;职业倦怠;工作压力;自我效能感;职业使命感中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.11.0260 引言随着社会不断发展，人们的工作压力不断加大，职业倦怠成为一种社会现象。经查，未发现有对高校领导
现代商贸工业 2022年11期2022-05-15
- 弹性工作制能降低员工的工作压力吗？
，降低员工的工作压力。然而，由于这一制度的实施，员工的工作时间增加、工作和生活的界限进一步模糊、工作压力进一步增加的情况时有出现，与制度设计的初衷背道而驰。因此，文章基于中国综合社会调查（CGSS）2015年数据，通过实证研究方法分析弹性工作制与员工工作压力之间的关系。研究发现，虽然弹性工作制中的弹性工作时间制度对于员工的工作压力没有显著的影响，但弹性工作内容制度对于员工的工作压力有显著的减弱作用，分性别回归发现，这一作用对于女性员工显著而对于男性员工不显
领导科学论坛 2022年4期2022-05-01
- 小学班主任工作压力的现状与对策
分析班主任的工作压力情况，找到合理的解决办法。关键词：小学;班主任;工作压力引言随着社会的不断发展，教育事业逐渐受到人们的重视，教师的工作压力越来越大。 工作压力曾这样定义：“教师工作压力是个体在处理那些认为难以应付的人时，与其受教育、教学活动和生活状态有关，产生的心理和生理紧张”。 ，新任班主任作为教师中的一个特殊群体，他们中的大多数都具有非常扎实的专业知识和积极的工作热情。 当他们的角色转换时，需要面对学生、同事、学生、家长、社会等各种问题，压力会比较
中国应急管理科学 2022年1期2022-04-18
- 不同护士群体生活方式、工作压力及其影响因素的相关研究
面临的生活与工作压力不断增大，只有帮助医疗工作人员妥善应对工作与生活中的各种压力，才能使不同群體的护士获得健康的生活方式，防止她们的工作压力过大，进而为广大患者提供高质量的护理服务。关键词：护士群体;生活方式;工作压力;影响因素医疗工作人员，尤其是护士属于医疗卫生团队的重要组成力量，其生活方式与工作压力当前已经引起了有关人员的关注。护士每天均需面对大量的危重病人，病人转运与抢救司空见惯，由此表明护士每天的工作量较大，而且每天还需面对各类病人及家属，心理压力
医学前沿 2022年2期2022-03-30
- 新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员心理健康状况及工作压力的调查研究
下，医护人员工作压力及心理方面的状况，为医院疫情防控及开展心理干预提供理论依据。方法 2020年2月19日面向宁夏回族自治区人民医院及其他医院医护人员进行问卷调查，采用方便抽样的方法，通过网络问卷的形式进行调查，自愿参加，由医护本人进行答卷。结果 截至2020年2月26日，共收到有效问卷863份。其中“在疫情期间上班，我感到比往常更加神经过敏焦虑”性别之间差异有统计学意义（P<0.05），而“有时候感到焦虑”占比最多，男性为44.9%、女性为50.8%;在
右江医学 2022年2期2022-03-23
- 工作压力与社会支持对安全绩效的影响分析
斌[关键词]工作压力;规范性示范;安全绩效;安全控制;社会支持中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）03-0082-03针对安全绩效来看，工作压力产生的影响逐渐受到了大量学者的关注，然而有关方面的研究相对较少。因此，文章围绕工作要求、社会支持及控制，将其当作理论依据，分别探讨了它们对安全绩效产生的影响。一、安全绩效安全绩效涉及两部分内容，一部分是安全绩效行为，它指的是员工的行为
管理学家 2022年3期2022-03-09
- 精神科医生工作压力、心理韧性对职业倦怠的影响
王丽萍摘要：工作压力、心理韧性是影响人们情绪的重要因素，而职业倦怠则属于负面的情感体验，对身心健康产生消极作用。精神障碍会使患者容易出现焦虑感和抑郁状态。研究表明：长期从事精神病证或精神科医生工作时易引起自卑情绪;当患有抑郁症后还会伴有其他疾病（如自杀）等不良后果（严重者甚至可能引发心理危机）、影响正常生活及职业发展前景，而这些因素也对人们的身心健康产生一定程度上地负面影响。关键词：精神 医生 心理健康 工作压力 职业【中图分类号】G644.5;R749.
中国典型病例大全 2022年2期2022-02-25
- 高校教师工作压力研究概述
，高校教师的工作压力显著增大，这不仅会影响教师本人的工作状态以及心理健康，也会对学生以及社会带来较大的隐患。本文总结了以往关于高校教师压力的多角度研究情况，并指出，未来的研究可以使用多角度全面探究高校教师工作压力的影响因素以及形成机制，以帮助解决普遍存在的高校教师工作压力问题提出新的思路和解决方法。关键词：工作压力;高校教师;影响因素一、高校教师工作压力工作压力，顾名思义，就是人们在日常工作中感受到的压力。对于工作压力的定义，有学者提出：工作压力，是工作的
科学与生活 2021年18期2021-11-24
- 儿科护士心理健康水平与工作压力的相关性分析
理健康水平与工作压力的相关性。方法：我院选取2017年1月1日至2020年12月31日份在我院工作满最少一年的护士中188 例作为实验研究对象，根据科室不同对其采取不同分组，针对不同组别分别采取相同的不记名调查问卷，对儿童病房护士构成的组别设定为常规对照组，对儿科护士构成的组别设定为实验对照组，两组分别拥有94例参与护士。针对不同组别，分别采取相同的不记名调查问卷，对两组护士相应的心理健康水平以及工作压力源进行比对分析。结果：不同组别，分别采取相同的不记名
中国药学药品知识仓库 2021年8期2021-11-18
- IT员工的工作压力来源与应对策略综述
于IT员工的工作压力来源以及相关的研究文献，从压力来源、压力造成的后果以及压力管理策略等视角作为切入点，进行了归纳和概括，得出了该领域研究的主要趋势和结论。[关键词]IT员工;工作压力;压力应对[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.29.090随着信息时代的发展，以信息技术为特征的知识经济在提高劳动生产力的同时也加剧了市场竞争，作为知识密集型的 IT 行业的从业人员，IT员工压力过大已成为社会热点而屡屡见诸报端。过高的工作压力不仅危
中国市场 2021年29期2021-11-05
- 商业银行员工工作压力管理研究
商业银行员工工作压力的现状成因，并且提出了一系列商业银行员工工作压力的管理对策。关键词：商业银行员工;工作压力;管理策略引文：通过对人们的了解发现，在大部分人的印象中，他们认为银行的工作比较轻松，忽略了银行员工所面临的压力。与此同时，通过相关人员的调查数据显示，近几年来，商业银行员工的流动性呈现出逐年上升的趋势。由此可见，商业银行工作人员的离职问题越来越严重。对于企业的发展来说，给予员工适当的压力，可以促进他们的快速成长，但是压力过于大，会导致员工缺乏工作
现代营销·理论 2021年10期2021-10-25
- 心理调适在缓解神经内科溶栓护士心理压力中的应用
心理调适前后工作压力、心理知识技能等变化情况。结果 观察组神经内科溶栓护士的工作压力评分低于对照组，观察组心理知识技能的改善情况均高于对照组，差异有统计学意义（P关键词：神经内科溶栓;护士;心理压力;心理调适;工作压力;心理知识技能中图分类号：R473 文献标识码：A 文章编号：1009-8011（2021）-11-0118-02随着人们生活水平的不断提高，心脑血管疾病的发生率在不断上升，神经内科的住院患者越来越多，大部分患者表现为神志不清、
中华养生保健 2021年11期2021-09-15
- 酒店员工工作压力管理研究
酒店现有员工工作压力现状进行调查分析，并运用SPSS分析出四个因子如何影响员工工作压力。通过因子分析得出酒店应该重视员工身心健康、减少工作超载压力、提高员工人际关系和提高员工心理创造能力的解决对策。关键词：酒店员工;工作压力;离职倾向中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.27.0271 研究背景目前，随着社会趋势的发展，各行各业的竞争也逐一增大，酒店服务行业平均工资很低，
现代商贸工业 2021年27期2021-09-13
- 精神科护士工作压力应对分析
受着非常强的工作压力。数据显示：精神科护士的工作压力和离职倦怠普遍高于医院其它科室的护士。因此，利用科学的方法减轻他们的工作压力，对于提升他们的工作质量，构建良好的护患关系都有非常积极的意义。关键词：精神科护士;工作压力;应对策略作为护理工作中最艰难的一种，精神疾病护士必须要始终保持精神的高度集中，人手的短缺让他们身体极易出现过劳状态，产生了较强的工作压力。长此以往，对护士本人和家庭都造成了严重的侵害。一、我国精神科护士工作现状据世界卫生组织调查显示，我国
健康体检与管理 2021年2期2021-09-10
- 空中交通管制员工作压力管理策略研究
空中管制员的工作压力和效率，成为了目前空管行业的关键所在。关键词：空中交通;管制员;工作压力;管理策略0 前言 随着社会的进步和科技的发展，我国已经步入科技强国行列，航空航天技术取得了优越的成绩，航空出行成为人们出行的日常交通工具。空中交通管制作为航空出行秩序的保障，对出行安全、出行效率具有直接决定性的作用，因此航空管制员工作使命感相当强烈。伴随航空出行客流量的增多，空中交通管制的工作强度和难度明显增多。下面重点分析目前交通管制情况下，交通管制员的工作现
交通科技与管理 2021年6期2021-09-10
- 大学辅导员工作压力及应对措施
加了辅导员的工作压力。对此，要积极探索辅导员压力产生的主要原因，并以此为基础制定完善的应对措施，有效缓解辅导员的工作压力。【关键词】大学辅导员;工作压力;应对措施;具体分析前言：在大学工作的发展中，辅导员是非常重要的参与者，他们工作的质量和效率直接影响到大学各项工作的发展。大部分大学辅导员需要承受着较大的工作压力，如果不能有效缓解辅导员的工作压力，将会大大降低辅导员工作质量。为此，要针对辅导员工作压力制定完善的应对措施，促使辅导员更加有效的开展工作。1.大
红豆教育 2021年3期2021-09-10
- 工作压力在护士职业倦怠与工作特征的中介作用
、工作特征与工作压力的现状并评估三者的关系。方法采用一般情况调查表、中文版护士职业倦怠量表（maslachburnoutinventory，MBI）、护士压力源量表、工作特征量表（jobcharacteristicsinventory）对423名护士进行调查。采用Pearson相关分析探讨护士工作特征、工作压力与职业倦怠三者的关系，根据Pearson相关分析，建立路径关系模型，对护士职业倦怠、工作特征与工作压力三者之间的关系进行路径分析。结果职业倦怠量表中
医学概论 2021年3期2021-09-10
- 空中交通管制工作压力的应对与缓解方法
承受着更重的工作压力。采取科学有效的手段缓解工作压力，减少工作压力对管制工作的负面影响，提高管制工作质量，确保飞行安全。关键词：空中交通管理 管制员 工作压力 压力源 压力缓解引言新疆地区独特的地理环境，地域辽阔广袤、山脉丘陵分布密集，造就了其别具特色的空中交通管制体系。由于沙漠戈壁的地理环境、人口密度小等因素，加之近年来新员工解约离职现象较以往有所增多，班组可用人力呈短缺状态，单名管制员的工作量、执勤时间、工作压力随之增大。以上诸类因素，造成当地管制人员
科技研究·理论版 2021年3期2021-09-10
- 国内工作压力研究图鉴
观揭示了国内工作压力研究二十年来的文献年度分布态势、核心作者、高载文量期刊以及高被引文献四个部分的特征。通过对关键词聚类主题进行分类，从理论基础、作用机制、影响结果等方面进行文献梳理，总结出国内工作压力研究的整合框架。未来该领域将重点关注压力二维结构、工作压力的调节变量以及作用结果，其中，心理资本、工作家庭冲突和挑战性压力是该领域目前研究的热点及聚焦的趋势。基于以上分析，从研究方法、研究情境、人文福祉和跨学科研究等方面提出了国内工作压力研究的未来发展方向。
科学与管理 2021年3期2021-08-30
- 工作压力何以影响员工的离职倾向？
摘要] 基于工作压力认识评价理论和社会认知理论，本文以高新技术企业中的知识型员工为调查对象，使用层次回归法以及自助抽样法（Bootstrap Method）讨论工作压力与员工离职倾向之间的作用机制，并引入自我效能感的视角，探讨自我效能感在作用机制中的中介效应以及社会支持对其产生的调节作用。研究结果显示，挑战性压力与离职倾向显著负相关，与自我效能感显著正相关，而阻碍性压力的作用效果则与之相反。同时，在挑战性压力和阻碍性压力对员工离职倾向的作用路径中，自我效能
华东理工大学学报（社会科学版） 2021年2期2021-07-25
- 临床药师工作压力现状及其与出勤主义行为的关系研究
院临床药师的工作压力和出勤主义行为的现状并研究二者的相关性。方法：采用工作压力简洁量表（BJSQ）以及出勤主义行为单项问卷，对我国31个省份共311家三级医院的623名临床药师进行调查。通过建立工作压力及其各维度（工作需求、工作控制、支持）与出勤主义行为之间的Logistic模型，对二者的调查结果进行相关性分析。结果：受访临床药师的工作压力平均分为36.75分;发生出勤主义行为的概率为20.38%。Logistic回归模型分析结果显示，受访临床药师工作压力
中国药房 2021年11期2021-07-20
- 基于MATLAB的气枪子波数值模拟
法分析了不同工作压力、沉放深度对气枪子波主脉冲能量的影响。结果表明：气枪子波主脉冲能量随着工作压力、沉放深度的增加而增大;气枪子波主脉冲能量和工作压力成正比;气枪子波主脉冲能量大小与沉放深度成线性相关，随着沉放深度的增加，气枪子波主脉冲能量的增加速度减缓。关键词：气枪子波;MATLAB;子波脉冲;沉放深度;工作压力中图分类号：P631.46文献标识码：A文章编号：1003-5168（2021）07-0025-03Numerical Simulation o
河南科技 2021年7期2021-07-17
- 高职教师工作压力与主观幸福感关系研究
来越高。然而工作压力的增加导致主观幸福感越来越低，成为很多高职院校教师关注的课题。现如今，很多高职院校的教师严重缺乏主观幸福感，其主要影响因素就是由工作压力造成。因此，本文对导致高职院校教师工作压力的影响因素进行了深入研究，旨在通过提出相应的改善措施来提高高职院校教师的主观幸福感。【关键词】高职院校 工作压力 主观幸福感中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.14.017主观幸福感
南北桥 2021年14期2021-07-06
- 幼儿教师工作压力对幸福感的影响：职业延迟满足的调节作用
讨幼儿教师的工作压力与幸福感的关系，以及职业延迟满足的调节作用。结果发现：幼儿教师的幸福感高于一般水平；幼儿教师的工作压力对幸福感有显著的负性影响；幼儿教师的职业延迟满足既能显著正向预测幸福感，又可以有效地调节工作压力对幸福感的负性影响，即幼儿教师的职业延迟满足能力越强，工作压力对幸福感的负性影响越小。提升职业延迟满足是幼儿教师进行工作压力管理的一项有效策略。【关键词】工作压力；幸福感；职业延迟满足【中图分类号】G615 【文献标识码】A 【文章编号】10
早期教育·教研版 2021年3期2021-06-10
- 班主任工作压力与心理健康水平调查分析
任面临严重的工作压力，并因此导致心理健康水平不高，班主任心理健康需要关注。基于目前班主任工作面临的压力及来源，需要从内外两个方面寻求提升班主任心理健康水平、缓解压力和焦虑的对策。【关键词】班主任;工作压力;心理健康;调查报告【中图分类号】G443 【文献标志码】R 【文章编号】1005-6009（2021）32-0012-05【作者简介】1.王海霞，山东省淄博市工业学校（山东淄博，255400）教师，正高级讲师，主要研究方向为思政教育、班主任工作、心理
江苏教育·班主任 2021年4期2021-05-31
- 焦点解决视角下班主任的心理健康水平提升研究
决;班主任;工作压力;心理健康【中图分类号】G443 【文献标志码】A 【文章编号】1005-6009（2021）32-0007-05【作者简介】李红梅，无锡城市职业技术学院（江苏无锡，214000）教师，讲师，主要研究方向为学生管理、心理健康教育。在现今的时代背景下，社会、学校和家长对班主任有更多的要求与期待，班主任也承受了更多的压力，他们的心理健康水平也越来越受到广泛重视，提升班主任的心理健康水平、让他们用心理学的理念和技术进行自助及管理班级，成为
江苏教育·班主任 2021年4期2021-05-31
- 建筑工人的工作压力、应对行为与不安全行为的关系研究综述
：建筑工人;工作压力;应对行为;不安全行为1建筑工人工作压力与不安全行为关系研究根据工作压力理论，建筑工人遭受环境、需求和组织的刺激，会导致其受到影响。学者们通过研究发现，建筑工人常常在夏季极端高温或冬季低温这种恶劣天气下从事各种艰巨且危险的工作，并长期处于责任大、工程的质量要求高、角色不清、人际关系冲突、工作条件恶劣等压力场景中，这种动态性和任务繁重为建筑工人创造了一个紧张的工作环境，会使建筑工人产生的较大的工作压力，形成一种身心俱疲、压抑挫败、紧张茫然
家园·建筑与设计 2021年19期2021-03-27
- 农村教师工作压力的成因及对策
：农村教师;工作压力;成因;对策当今社会，工作与生活的节奏加快，教育领域也同样如此。如果说，以往教师的职业生涯还伴随着几分自由与闲暇，那么今天的教师就面临着越来越大的压力，正如有人说：“压力就像空气一样无时无刻不在挤压着教师”。确实，今天的教师，专业素养的要求越来越高，劳动更加繁杂，更加需要创新和卓越，由此而形成的心理压力比以往任何时候都要沉重。压力，已成为现代社会中教师的共同体验。一、农村教师工作压力的现状压力是导致心理健康问题的重要诱因，一个人的心理健
学校教育研究 2021年2期2021-02-08
- 电建施工企业员工工作压力对离职意向的影响
施工企业员工工作压力情况，对工作压力引起员工离职意向的主要因素进行探讨，为企业缓解员工工作压力、降低离职率提供参考。研究方法：采用问卷调查的方式对电建施工企业员工进行了调查。通过结合被试员工作压力感受的分析得出，工作压力与离职意愿呈显著相关，职业发展是引起电建施工企业员工离职意愿的最主要因素。本文最后对缓解员工工作压力提出了几点思考。【关键词】电建企业;工作压力;离职意向;影响离职倾向或称离职意图，它最能预测工作者离职行为的发生。大量研究表明过多的工作压力
中国房地产业·上旬 2020年12期2020-12-28
- 新型冠状病毒肺炎定点医院一线护士工作压力及影响因素调查
医院一线护士工作压力现状及影响因素。方法 于2020年2月25日～3月10日采用一般情况调查表、护士工作压力源量表、广泛性焦虑量表、社会支持评定量表对西安市2所三甲新型冠状病毒肺炎定点医院的一线护士进行调查，分析护士对工作压力现状、影响因素及相关性进行分析。结果 一线护士工作压力总分（96.67±14.81）分，社会支持总分（37.34±8.05）分，广泛性焦虑总分（12.69±4.68）分;护士工作压力与广泛性焦虑总分及各维度均呈正相关，与社会支持总
医学信息 2020年23期2020-12-28
- 威廉姆斯生活技能训练干预对手术室护士身心健康的影响
的手术室护士工作压力评分、工作环境的评分、工作时间的分配评分、工作时间分配评分、自我效能感评分、疾病总发生率。结果：观察组的护士干预之后工作压力、工作环境、工作时间分配评分都是明显比对照组更低，差异有统计学意义（P<0.05）;观察组护士干预后的自我效能感评分均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）;观察组护士的疾病总发生率低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 威廉姆斯生活技能训练干预模式可有效提高手术室护士的自我效能感，减轻其工作压力
中国应急管理科学 2020年6期2020-12-23
- 班主任，累并快乐着
，导致班主任工作压力大的原因是多方面的，较为显著的压力源包括工作负担、学生行为、管理任务、工作时间、津贴收入、专业发展等。针对走访调查发现的这些问题，本人从学校、社会、个人三个方面提出了以下几点缓解高中班主任压力的策略，仅供参考！【关键词】高中;班主任;工作压力;策略【中图分类号】G635.1【文献标识码】A【文章编号】1992-7711（2020）32-237-01一、学校需要不断完善班主任管理制度（一）完善班主任评价考核学校对班主任的考核评价如果只注重
中学课程辅导·教育科研 2020年32期2020-12-03
- NICU护理带教老师带教行为与工作压力及自我效能的相关性研究
自我效能以及工作压力表现出的相关性。方法 选择2016年8月—2019年5月该院16名NICU护理带教老师作为研究对象;利用临床带教行为问卷、一般资料调查表、一般自我效能感量表以及护士工作压力源量表展开对应调查工作，以探究带教行为同自我效能以及工作压力表现出的相关性，为后续针对性干预措施的有效研究创建进行充分指导并有助于提高带教质量，最终确保NICU护理带教老师教学效果获得显著提升，使得护生综合水平获得有效提高。结果 经研究发现同护理人员工作压力源量表评分
中国卫生产业 2020年24期2020-11-30
- 如何破除教师的职业倦怠
奏日益加快，工作压力不断增加，教师职业倦怠问题越来越凸显。研究通过分析教师职业倦怠的行为表现，剖析其成因，提出了相应的对策，以期逐渐消除职业倦怠带来的不良影响。[关键词]教师;职业倦怠;工作压力;专业发展随着工作节奏的日益加快，工作压力的不断增加，职业倦怠已经成为不可忽视的问题。教师的职业倦怠主要指教师在长期的工作压力下所产生的持续的消极情感和身心疲劳的状态。职业倦怠不仅严重影响教师的身心健康及专业发展，也会影响整个学校的精神面貌和教育质量。因此，破除教师
基础教育参考 2020年11期2020-11-28
- 高中班主任工作压力成因分析与缓解对策
主任。过重的工作压力不仅影响自身健康，而且会对工作产生消极影响。班主任工作压力的成因主要是工作时间过长，学生、家长及社会带来的压力，校方管理带来的压力等。缓解对策为缩短工作时间，营造良好的社会环境，加强人文关怀等。这对稳定班主任队伍，提升学校教育教学质量具有重要意义。关键词：班主任；工作压力；成因；缓解对策中图分类号：G635.1文献标识码：A文章编号：1992-7711（2020）07-0120随着社会的发展，人们对教育越来越关注，班主任承受的压力也越来
中学课程辅导·教学研究 2020年13期2020-11-17
- 团体绘画疗法对缓解精神科护士工作压力中的作用探究
在精神科护士工作压力管理中的应用效果。方法：在临床进修学习时跟随老师将医院精神科48名护士随机分为2组，每组各24例，对照组予以常规心理辅导，实验组加行团体绘画疗法干预，对比两组护士干预前后的压力管理情况。结果：干预后，实验组的CNSS、CPSS、应对压力评分与对照组对比，差异有统计学意义（p【关键词】精神科;护士;工作压力;团体绘画疗法【中图分类号】R47.36【文献标识码】A【文章编号】1005-0019（2020）20--02护理服务具有需求性强、复
健康大视野 2020年20期2020-11-09
- 驻村扶贫工作人员焦虑抑郁情绪与工作压力的关系
（SDS）和工作压力量表对130名扶贫工作人员进行测查，并对结果进行统计分析，探讨驻村扶贫工作人员焦虑、抑郁情绪与工作压力的关系。结果显示，驻村扶贫工作人员的焦虑情绪检出率为29.84%，抑郁情绪检出率为34.21%;有焦虑情绪的工作者的工作负荷、资源不足与工作压力总分高于没有焦虑情绪的工作者（p0.05）。驻村扶贫工作人员存在一定的焦虑抑郁情绪，且有焦虑抑郁情绪的工作者压力更大，工作压力与焦虑抑郁存在一定关系，应该予以重视。【关键词】驻村扶贫工作人员;焦
农村经济与科技 2020年13期2020-11-06
- 民用航空交通管制员工作压力及缓解措施研究
;交通管制;工作压力;缓解措施在现代化社会进程中，人们对于出行的便捷性、高效性需求越来越高，因此民用航空的应用频率大大提高。随着民用航空的交通管理体系在不断完善，对于民用航空的交通管制要求越来越高，航空安全成为了人们关注的热门话题，对航空管制员的专业性和协调性设定了更高的门槛，所以交通管制员的工作压力越来越大。一、民用航空交通管制员的工作压力1.1 工作强度大，神经高度紧绷近两年来，人们选择空中飛行工具作为出行方案的概率大幅增加。那么由于天气恶劣、飞行任
科学与财富 2020年22期2020-11-06
- 外卖送餐员工作压力、职业倦怠与离职倾向的关系研究
外卖送餐员的工作压力和职业倦怠有很大的关系。本文通过问卷调查对外卖送餐员的工作压力、职业倦怠与离职倾向进行了调查分析，为管理者制定工作制度和晋升制度时提供一些理论上的依据，也为如何降低工作压力，减轻职业倦怠以及降低员工离职率提供了相关建议。关键词：工作压力;职业倦怠;离职倾向中图分类号：F272.92文献识别码：A文章编号：2096-3157（2020）23-0082-03外卖行业迅猛发展，外卖配送员的人数逐年增加，但工作量和工作压力也在不断的增加。外卖送
全国流通经济 2020年23期2020-11-06
- 铁路机车司机工作压力与安全绩效
机的责任感和工作压力也不断的增加，过多的工作压力会增加事故的发生。近年来，国内发生了许多严重的铁路安全事故，导致大量人力、物力和财力的损失。因此，有必要对我国铁路机车司机工作压力与安全绩效进行详细的探索和分析，以促进铁路运输行业的安全发展。关键词：铁路机车司机;工作压力;安全绩效铁路机车司机工作的重要性及技术要求、作业方式、管理模式等造成的工作难度加大导致其劳动强度和心理压力陡增，也客观导致其职业发展难度增加。由于长期处于过度的工作压力状态导致职业倦怠，职
名城绘 2020年1期2020-10-21
- 麻醉科护士的工作压力与应对方式相关关系探讨
麻醉科护士的工作压力与应对方式相关关系。方法：采集14名麻醉科工作护士的工作压力调查问卷，对其进行分析与归纳，总结应对方式与相关关系。结果：工作环境、工作特点和性质、职业前景迷茫是导致麻醉科护士工作压力的主要因素，消极的应对方式与工作压力呈正相关，积极的应对方式与工作压力呈负相关。结论：麻醉科护士的工作压力较大，应当以积极的方式去应对，完善专业化培训体系，增强麻醉护士的职业责任感与认同感，缓解工作压力，提高护理服务质量。【关键词】麻醉科护士;工作压力;应对
健康之友·下半月 2020年7期2020-10-21
- 疫情背景下辅导员工作压力成因探析
在厘清辅导员工作压力成因的基础上，从修内功和借外力两个层面寻找缓解辅导员压力的应对之策。【关键词】疫情;辅导员;工作压力;成因;对策在全民战“疫”中，辅导员作为高校实现立德树人根本任务、维护学校和谐稳定的重要力量，在筑牢防控“墙”，织密防控“网”，守护学生平安健康和校园安全稳定中发挥了积极作用。作为战“疫”一线的“侦查员”“守门员”和“指导员”，辅导员必须时刻保持战时状态、统筹推进疫情防控和思想政治教育工作。巨大的工作负荷和无形的工作压力使辅导员成为易产生
决策探索 2020年20期2020-10-20
- 护士工作压力管理在临床护理管理中的应用效果研究
的 探讨护士工作压力管理在临床护理管理中的应用效果。方法 选择该院2018年6月—2019年6月各科室护士100名作为该次研究入组对象，随机分为研究组和对照组两组，每组50名。对照组护士由护士自行管理工作压力，研究组护士实行护士工作压力管理，对比两组护士流失情况及心理变化情况。结果 对比两组护士流失情况显示，观察期间研究组中护士流失2名，总流失率为4.00%，对照组中护士流失9名，流失率为18.00%，研究组护士流失率明显低于对照组（P[关键词] 护士;压
中国卫生产业 2020年15期2020-10-09
- 人性化管理在急诊护理管理中的应用体会
诊护理人员的工作压力评分、工作倦怠感评分和压力应对方式评分满意度。结果 管理后护理人员的各项工作压力评分均低于管理前;管理后的应对方式评分如积极应对评分高于管理前，管理后应对方式评分如消极应对评分低于管理前;观察组的护理满意度97.33%高于对照组的83.33%，差异有统计学意义（P[关键词] 人性化管理;急诊;护理管理;倦怠感;工作压力[中图分类号] R47 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2020）07（a）-0085-03[Ab
中国卫生产业 2020年19期2020-09-26
- 细节优化管理对普外科护士工作积极性的影响
节优化管理;工作压力;工作积极性;护理工作质量[中图分类号] R248.2 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2020）07（a）-0118-03[Abstract] Objective To explore the influence of detailed optimization management on the enthusiasm of nurses in general surgery. Methods Seventy n
中国卫生产业 2020年19期2020-09-26
- 强化护理管理对儿科护理人员工作倦怠与工作压力的影响
员工作倦怠与工作压力的影响。方法 选择2017年4月—2019年5月该院儿科20名护理人员作为研究对象。2017年4月—2018年4月，该组护理人员接受常规管理措施;2018年5月—2019年5月，该组护理人员在常规管理措施的基础上应用强化护理管理方案。对比强化护理管理实施前后儿科护理人员工作倦怠与工作压力的变化。结果 该组护理人员强化护理管理实施后时间分配与工作量、工作环境与仪器设备、护理专业与工作方面、患者護理方面、管理与人际关系方面评分均低于实施前（
中国卫生产业 2020年16期2020-09-26
- 静配中心护理人员焦虑状况及影响因素分析
;焦虑因素;工作压力【中图分类号】R47 【文献标识码】B引言医院静配中心是医院混合调配、分装发放静脉注射类药物的药学服务部门，其主要工作是在无菌操作环境下将不能直接注射的单一药物按照需求比例混合调配成可以直接用于临床静脉注射的药物，静配中心可以有效提高输液药品质量，提高临床用药安全，降低了科室内护理人员的操作量，合理分配了工作任务，提高了医院整体运行效率。但由于静配中心工作流程机械化，本身工作环境需要长期与药物接触等护理人员个人原因容易导致护理人员产生焦
康颐 2020年6期2020-09-10
- 消毒供应室护士工作压力的成因分析及应对策略
作用，护士的工作压力十分巨大。通过本研究发现，导致消毒供应室护士压力大的原因主要有工作环境压力、工作量大压力、职称晋升压力及专业水平压力等四个方面，而通过优化工作环境、开展定期培训，合理调配资源，优化职称晋升体系等措施，可以有效减轻消毒供应室护士的工作压力，使其能够提高工作效率，确保工作质量。【关键词】消毒供应室;护士;工作压力;成因分析;应对策略【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2020.21..01医院
中西医结合心血管病电子杂志 2020年21期2020-09-02
- 儒家文化缓解员工工作压力的作用机制探讨
达到缓解员工工作压力的效果。同时本文对儒家文化缓解员工工作压力的原因进行了深入分析。关键词：儒家文化;工作压力;作用机制当下我国锻造行业具有一定的发展基础，近些年来，国内锻造企业产量也在不断提高，出口量大幅提高，得到了“锻造大国”的称号。我国锻造技术取得了诸多优秀的科技成果，诸多企业开始大力引进新兴技术及工艺，发展迅速[1]，但是这也导致企业员工工作质量要求的不断提高，这也会直接导致员工精神紧张，进而出现心理和生理问题，对企业的发展产生影响。所以及时有效地
企业文化 2020年23期2020-08-26
- 大学教师工作压力对工作生活质量的影响：社会支持与工作投入的多重中介效应
入在大學教师工作压力和工作生活质量之间的中介作用，以工作压力、社会支持、工作投入、工作生活质量等问卷为工具，对358名大学教师进行调查。结果发现：工作压力与工作生活质量呈显著负相关;工作压力分别通过社会支持、工作投入对工作生活质量产生间接影响;多重中介效应显示，工作压力对工作生活质量直接效应显著，工作压力还通过社会支持和工作投入中介链对工作生活质量产生间接效应。[关键词]大学教师;工作压力;社会支持;工作投入;工作生活质量[中图分类号]G646 [文献标识
现代教育科学 2020年4期2020-08-09