目标管理
- 浅析企业质量目标的管理
基础，并吸收目标管理的方法而形成的一种综合性的管理活动。质量目标管理的是否到位直接决定企业的质量方针能否实现，因此抓好企业质量目标的管理具有十分重要的意义。主要阐述了质量目标管理的原理、作用及企业质量目标管理的过程方法。关键词：质量目标；目标管理；过程方法质量目标在ISO9000：2015《质量管理体系 基础和术语》中有明确的定义，即“关于质量的目标。注1：质量目标通常依据组织的质量方针制定；注2：通常在组织的相关职能、层级和过程分别制定质量目标。”质量
企业界 2023年11期2023-08-03
- 基于“业财融合”视角的高职工作目标管理系统的研究与设计
高职院校工作目标管理系统设计思路，包括需求分析、系统架构、功能模块等，以解决传统管理模式中建设任务和资金使用缺乏有效持续性跟踪监控、工作执行效率及执行质量缺乏有效监督、项目预算与绩效管理相割离等问题，为高职院校管理精细化、科学化提供参考。关键词：业财融合；双高建设；目标管理；系统开发中图分类号：TP311 文献标识码：A文章編号：1009-3044（2023）13-0042-03开放科学（资源服务）标识码（OSID）1 工作目标管理系统与业财融合
电脑知识与技术 2023年13期2023-06-25
- 互联网背景下基于目标管理的中等职业学校班级管理策略研究
网背景下基于目标管理的中等职业学校班级管理策略作为研究对象，在查阅大量相关文献和结合以往管理经验的基础上，对中等职业学校班级管理创新优化的重要意义进行简单介绍，然后分析了互联网背景下基于目标管理的中等职业学校班级管理现状，最后探讨了互联网背景下基于目标管理的中等职业学校班级管理策略，期望可以为相关管理工作的优化提供理论参考。关键词：互联网；目标管理；中等职业学校；班级管理我国中等职业教育经过阶段性的发展，虽然取得了明显的成效，但是依旧存在不容忽视的问题，尤
中国新通信 2023年6期2023-06-25
- 目标管理视域下高职院校课程思政建设策略
院校可以采取目标管理的方式方法开展课程思政建设的推进工作。目标管理作为一种实践多年的科学管理方式，有利于高职院校科学系统地梳理课程思政的建设体系，为推动课程思政建设提供得力方法。关键词：目标管理；课程思政；高职院校中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2023）06-0086-03作者简介：谢斌（1966—），男，黑龙江克山人，黑龙江交通职业技术学院党群工作部教授，研究方向为信息技术及思想政治教育。基金项目
黑龙江教育·理论与实践 2023年6期2023-06-06
- 基于目标管理理论的图书馆家庭服务水平提升策略
要：文章运用目标管理理论分析了湖北省少年儿童图书馆家庭教育项目“成长导师”的目标、实施、评估等内容，梳理了项目存在的不足，提出了进一步细化目标设置、注重目标实施的关键环节、定期进行目标评估等建议，以期推动图书馆家庭服务水平的提升。关键词：目标管理；少年儿童图书馆；家庭教育；“成长导师”项目中图分类号：G258.2 文献标识码：A 文章编号：1003-1588（2023）03-0069-03公共图书馆作为免费的社会教育平台，常年举办系列家庭教育讲座，
河南图书馆学刊 2023年3期2023-05-30
- 浅析目标管理在铸造企业成本控制中的作用
之间的竞争。目标管理作为一种先进的以人为中心、以提高企业经济效益为目的的现代管理方法，应用于铸造企业成本控制中，这对企业的长远发展具有重要意义。目标管理强调以完成目标任务为核心，将实现目标任务作为一切工作的出发点和落脚点，通过对成本控制的方法进行不断完善与创新，使其适应生产过程与市场需求变化。文章通过对铸造企业成本控制存在的问题进行探讨，分析了目标管理在铸造企业成本控制中的作用，对铸造企业提高市场竞争力提供帮助。关键词：目标管理；铸造成本控制；作用为了提高
中国集体经济 2023年12期2023-04-20
- 相信成长的力量：初中生成长型思维培养的路径探寻
展情境理论；目标管理；自我关怀中图分类号G63文献标识码B文章编号1002-2384（2023）03-0050-03注释：① 本文系全国教育科学“十三五”规划2018年度教育部重点课题“初中生涯教育的研究”（课题批准号：DHA180421）的階段性研究成果之一。成长型思维以智力可塑为核心信念，关注能力的可锻造性、可发展性，相信个体可以通过自身努力和他人帮助得以发展，是一个人走向终身成长的重要心理基石。初中阶段是学生思维品质发展的重要阶段，也是学生发展成长型
中小学管理 2023年3期2023-04-07
- 中国共产党领导职业教育的目标考察
对职业教育的目标管理，认为中国共产党在职业教育目标确立中彰显愿景引领，以共产主义作为伟大理想，牢记初心、践行使命;在职业教育目标分解中彰显求真务实，根据无限发展的社会实践分解目标，以实事求是的思想路线为指导;在职业教育目标校正中彰显自我革命，不断优化目标，开展自主锻造;在职业教育目标实现中彰显刚性执行，以务实行动兑现目标，不断自我加压。[关键词]中国共产党;职业教育;目标管理;认识论[作者简介]王丽华（1979- ），女，四川广安人，广安职业技术学院，教授
教育与职业(上) 2022年6期2022-06-26
- “开端”的循环突破
倩倩关键词：目标管理;“聪明法则”;高中生;团体辅导中图分类号：G44 文献标识码：B 文章编号：1671-2684（2022）18-0039-03【活动理念】弗洛姆的“期望理论”作为一种有影响的激励理论，具有很强的实践意义，它不仅适用于企业管理，同样也适用于高中生的目标管理。做好目标管理可以通过设定一个清晰的具有可操作性的目标来完成。制定目标的“SMART”法则也被称作“聪明法则”。S指Specific，即具体性;M指Measurable，即可测量性;A
中小学心理健康教育 2022年18期2022-06-10
- 企业目标管理与对标管理融合路径研究
统梳理了企业目标管理和对标管理在实践中融合协同推进存在的主要问题，其次通过建立融合指标库、监督管控机制、考核激励机制、融合信息平台、形成融合标准等措施提出了目标管理和对标管理融合路径，最后推进对标管理融入目标管理全过程，促进企业整体绩效提升，实现高质量发展。关键词：目标管理;对标管理;企业管理;融合路径中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号：1005-6432（2022）14-0155-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.202
中国市场 2022年14期2022-06-07
- 基于目标管理的企业经济管理办法及优化策略研究
需要企业注重目标管理的有效应用。论文从目标管理特征出发，进一步探究企业经济管理中应用目标管理的意义，深入分析企业经济管理现状，并提出基于目标管理的企业经济管理创新与优化措施，旨在为相关人员提供参考与借鉴。【关键词】目标管理;企业;经济管理【中图分类号】F272【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2022）05-0074-031 引言当前，目标管理作为现代化的新型企业管理方式，对推动企业经济健康、稳定发展具有积极的意义。目标管理是指在不断提高企
中小企业管理与科技·上旬刊 2022年5期2022-05-30
- 目标管理在高职辅导员思政教育工作中的应用探析
的开展而言，目标管理在其中占据着至为关键的推动性作用，所以要强化目标管理在高职辅导员思政教育工作中的科学、灵活应用，利用以人为本的核心原则，结合学生实际的情况制定科学有效的目标，通过总结现阶段高职辅导员思政工作过程中出现的问题，切实彰显目标管理在高职辅导员思政教育中的作用，为高职辅导员思政教育水平的进一步提升提供保障。基于此本为重点探究了目标管理在高职辅导员思政教育工作中的应用策略，以供相关人士交流参考。关键词：目标管理;高职辅导员;思政教育;工作开展引言
锦绣·上旬刊 2022年2期2022-05-16
- 你自己，才是交友的源泉
要：OKR是目标管理的工具，我们可以用OKR的理念和方法来规划我们的人生，规划我们的生涯。而对于学生心理咨询，我们也可以运用OKR的方法，来帮助学生寻找、解决面临的困境。通过对一例个案辅导过程的描述，阐述了这一理念和方法结合其他咨询手段在小学个案辅导中的运用，并对个案的辅导进行了总结和反思。关键词：目标管理;心理辅导;同伴交往中图分类号：G44文献标识码：B文章编号：1671-2684（2022）11-0049-03一、OKR简介OKR（objective
中小学心理健康教育 2022年11期2022-04-18
- “目标管理”与“政治评价”：县域官员二元评价体系研究
考评可以分为目标管理（考核）与政治评价两种方式。所谓目标管理，即上级给下级分派一定量的指标任务，并通过特定的指标体系衡量下级完成指标任务情况的一种考核方式。“目标管理责任制是以指标体系为核心，以责任体系为基础，以考核体系为动力，辐射形成目标管理网络，以期获得最佳行政效能的一套综合管理方法”［2］。目标管理是科层制中最常用的一种考核方式。所谓政治评价，是指上级领导通过下级完成其重点关注或交付的重要工作任务或关键事项情况评价下级的工作能力。它是领导对下属完成重
行政论坛 2022年6期2022-03-23
- 目标管理在医保管理中的价值研究
】目的 探讨目标管理在医保管理中的价值。方法 医疗保障管理服务中心于2020年1月在医保管理中应用目标管理。分别随机选择开展目标管理前后的患者展开分析，将2019年1月～12月的100例患者设为对照组，将2020年1月～12月21的100例患者设为实验组。对比两组的医保报销情况、住院费用、医保管理质量（监管方面、工作规范、政策宣传）、满意度。结果 两组医保报销比例对比无差异（P> 0.05）;实验组住院费用低于对照组（P<0.05）;实验组的监管方面、工作
健康体检与管理 2022年1期2022-03-18
- 基于辩证唯物主义认识论分析中国共产党目标管理的四维特质
中国共产党在目标管理的过程中遵循目标确立、目标分解、目标校正和目标实现的认识发展逻辑，体现出辩证唯物主义认识论中认识的科学性、无限性、反复性和上升性特征，进而彰显出中国共产党在目标管理中所蕴含的愿景引领、求真务实、自我革命和刚性执行的鲜明特质。因此，中国共产党目标管理的四维特质表明了中国共产党是一个知行合一的实干型政党，具有其他政党无可比拟的显著优势。关键词：中国共产党；目标管理；特质；认识论基金项目：2021年度四川大学马克思主义学院专项研究课题“百年青
领导科学论坛 2022年2期2022-03-03
- 目标管理在高职辅导员思政教育工作中的应用
，该文提出了目标管理的方法，简述了目标管理含义、特点、应用优势及原则，分析了高职辅导员思政工作现状，探究了目标管理方法下的辅导员思政教育工作开展策略。关键词：目标管理 高职辅导员 思政教育高职院校学生作为社会主义建设的重要组成力量，在国家建设中发挥着重要作用。一直以来，思政教育对学生良好品行的发展都有着深远影响。立足教学改革的背景，辅导员只有积极创新思政教育工作的开展方法，才能从根本上提升思政教育效果，而目标管理在高职思政教育工作开展中起到了积极的作用
知识窗·教师版 2022年1期2022-02-05
- “目标管理”对促进初中学生完成假期体育作业有效性的实验探究
何建强“目标管理”是由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现成果;另一方面重视人的作用，强调自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。本文以四会市玉城学校初中学生为实验对象，探索采用“目标管理”促进初中学生完成假期体育作业的有效性。通过一个暑假的实验研究，实验班学生假期回校后各项测试成绩基本达到甚至超过了预设目标，而对照班学生的各项测试成绩没有显著性提高，有部分学生的成绩还出现下滑。实验结果表明，“目标
当代体育 2021年42期2021-12-14
- 建筑施工管理中的质量目标管理策略研究
管理中的质量目标管理原则以及管理策略，着重分析如何将质量目标管理贯穿建筑施工全过程，以便利用这样的方式提升工程管理的效果，调动施工人员创造力，同时保证建筑企业适应市场，获得良好的经济效益。利用对质量目标管理的全方面研究，以期待为建筑企业优化施工管理创造良好条件。关键词：建筑;施工管理;质量;目标管理质量目标管理是一种科学先进的管理方法，在建筑施工管理体系当中占有举足轻重的地位，在方的至关重要的作用，与此同时还可以建筑施工管理具有动态性和多变性的特征，所以对
科技信息 2021年6期2021-12-13
- 数字化智能时代企业全面预算管理体系的设计实施与推广
数字化转型、目标管理、业财融合、全面预算编制、绩效考核、数字化平台建设多个维度进行分析，研究数字化智能时代全面预算管理体系的设立与实施及推广建议，旨在提高企业经营管理效率，精准实现战略目标，实现建筑施工企业的可持续高质量发展。【关键词】数字化转型；业财融合；目标管理；全面预算【中图分类号】F275；F272一、研究的意义（一）当前随着数字化、网络化和智能化方向发展的步伐不断加快，加强基础设施与市政工程建设、建设智慧化城市，成为“十四五”期间建筑业重要的投资
国际商务财会 2021年15期2021-12-09
- 目标管理视角下应用型本科院校行政体系优化研究
晨铭【摘要】目标管理视角下，应用型本科院校行政体系呈现出任务分工专业化、权利和职能等级制、非人格化体制等特点。目前，应用型本科院校的行政体系在发展过程中存在职能部门间责任模糊、缺乏横向沟通、工作对接部门任务超负荷等问题，这在一定程度上不利于促进应用型本科院校行政体系的发展。本文通过分析目标管理视角下应用型本科院校行政体系的特点以及存在的问题，探索其优化策略，以期完善应用型本科院校的行政体系，并为以后的相关研究提供借鉴。【关键词】目标管理;应用型本科院校;行
决策探索 2021年20期2021-12-02
- 国有企业战略规划管理理论研究
;民主决策;目标管理引言现代国有企业普遍制定战略来指导国有企业组织的发展，但是在实行战略管理过程当中，逐渐暴露出来一些问题：重大战略的制定仅依靠高层管理者个人经验和认知，缺乏科学决策机制，随意性较大;战略制定时没有在组织内部充分沟通和交流，国有企业上下对未来发展方向没有达成共识;战略目标没有进行充分分解，也没有具体的行动计划，无法落实到国有企业日常经营管理活动中;缺乏有效的战略执行手段和保障措施，员工对于国有企业战略任务处于被动接受的状态。这些问题易造成战
科学与生活 2021年4期2021-11-10
- 公立医院平台科室绩效评价研究
。方法：采用目标管理法和加权TOPSIS法相结合，从效率效益、难度风险、质量控制及医德医风四个方面对平台科室的绩效进行综合评价。结果：平台科室绩效水平可分四个序列，介入和麻醉手术科排名靠前，消毒供应中心、心电图室等绩效水平较低。结论：测算结果与医院实际发展情况相符，具借鉴参考意义。[关键词]绩效评价;加权TOPSIS法;目标管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.28.1061 前言医院平台科室指除临床、行政等部门外具有相对独立性
中国市场 2021年28期2021-11-09
- 试论成本目标管理及其在电力工程管理中的应用
路。关键词：目标管理 电力工程 具体应用 成本控制一、成本目标管理的基本内容在电力工程管理当中，成本目标管理主要是指成本目标的制定以及实现它的相关手段。一般情况下，其主要包含两个组成部分，即成本控制以及利润获取。围绕这两个核心内容，电力工程团队会组建专门的分析团队来对规划对象进行分析，并将对应的市场信息导入到模型体系当中，从而对电力工程的整体成本进行控制。而在整体的相关活动控制上，则是要责任承担团队来对自身进行责任规划，并制定相应的人员考核方案，从而
科技信息·学术版 2021年14期2021-10-21
- 适应性战略绩效管理：面向高质量发展的“双高”建设管理创新研究
管理有明显的目标管理色彩，这导致“双高”建设对国家和地方的整体战略关照较少，難以达成“双高”建设的目标。“双高”建设的绩效管理实质上是对组织绩效的管理，因此应形成对“双高”建设的战略性绩效管理。“双高”建设的战略绩效管理既要追求宏观战略与学校战略的平衡性，也要追求与新发展形势的适应性，即开展“双高”建设的适应性战略绩效管理。关键词 目标管理;适应性绩效;战略性绩效管理;“双高”建设一、前言2019年4月，教育部、财政部联合印发的《关于实施中国特色高水平高职
职业技术教育 2021年21期2021-10-01
- 新建本科院校大学生目标教育模式刍探
价机制，促进目标管理，为新建本科院校目标教育探索可行之路。关键词：新建本科院校;目标教育;目标管理;学风建设中图分类号：G642 文献标志码：A文章编号：1008-3561（2021）30-0030-02一、研究背景本文所指的“新建本科院校”是指 2000 年以后由教育部批准设立的本科院校。2000 年至2015年，我国新建本科院校（含独立学院）共678 所，占全國普通本科院校的55.6%，是我国高等教育体系中重要组成部分。海南热带海洋学院是新建本科院校之
成才之路 2021年30期2021-09-22
- 目标管理教学模式的探索与实践
借鉴管理学中目标管理思想提出目标管理教学模式，并总结归纳出操作性较强的实施方案和方法。以“管理学”课程为例介绍了目标管理教学模式的具体运用，该教学模式有利于提高教学效率、优化教学过程、提高人才培养质量，为高教教学模式改革提供了可借鉴的视角和思路。关键词：目标管理;教学模式;学生中心;主动学习;任务分解中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2021）09-0029-03在当今互联网时代，开放、
黑龙江教育·高校研究与评估 2021年9期2021-09-10
- 目标管理下的高校教师绩效考核问题探究
萍摘 要：目标管理是高校依托绩效考核指标进行的调整工作团队、评估与改进教师工作表现的有效措施。绩效考核对高校战略发展、整体建设有直接影响，因此在绩效考核管理模式建设与改进的过程中，社会对这项工作的关注度相对较高。高校教师绩效考核指标不合理，会影响教师教育教学工作质量，也会限制高校学生发展，影响高校人才培养计划。因此高校教师要正确分析高职院校教学特点，突出绩效考核的针对性与有效性，围绕目标管理要求，探索适宜高校的全新发展道路。关键词：目标管理;高校教师;绩
大学·研究与管理 2021年3期2021-09-10
- 农田水利工程建设目标管理中强化监理内部管理的路径分析
水利工程建设目标管理中强化监理内部管理，应强调贯彻“以人为本”这一理念，重视人才培养，科学选任监理企业，履行项目监理合同的内容。对于我国的农田水利工程管理来说，主要是通过构建监理制度对项目进行有效监理。为了在农田水利工程建设目标管理中发挥出监理内部管理的重要作用，以强化监理内部管理的重要性分析为出发点，分析农田水利工程建设目标管理中强化监理内部管理的路径。关键词 农田水利工程;建设;目标管理;监理内部管理中图分类号：TV512 文献标志码：A DOI：10
南方农业·中旬 2021年6期2021-09-05
- 基于目标管理开展大学生涯规划辅导的策略
阶段，文章从目标管理的视角，以学业生涯规划辅导为手段，深入分析开展大学生涯规划辅导的内涵和必要性，在此基础上，基于目标管理探索大学生涯规划在入学启蒙、学业规划、滚动管理、载体建设、激励保障方面的举措与路径，旨在帮助大学生深入剖析自我，明确成长目标，主动自主管理，实现自我价值。关键词：目标管理;生涯规划;目标滚动;自主管理中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2021）08-0060-03习近
黑龙江教育·高校研究与评估 2021年8期2021-08-23
- 目标管理视角下企业经济管理的创新研究
展。论文基于目标管理视角，首先阐述了目标管理的特征，其次分析了企业经济管理应用目标管理的必要性，最后论述了目标管理视角下企业经济管理创新，以期为相关人员研究提供一些参考。【Abstract】With the deepening of the development of market economy， modern enterprises are facing increasingly fierce market competition. How to r
中小企业管理与科技·中旬刊 2021年8期2021-08-18
- 护士分层管理与目标管理在耳鼻喉科护理管理中的应用研究
士分层管理与目标管理相结合的管理模式在临床中的应用效果。方法 选取2016年3月～2018年3月新泰市人民医院耳鼻喉病区40例患者为本次研究对象，并依据随机数表法将其分成对照组和观察组，各20例，对照组实施常规护理，观察组实施护士分层管理与目标管理相结合的护理模式，对比其护理服务质量及患者对护理的满意度。结果 耳鼻喉科病区的服务质量均优于对照组，差异具有统计学意义（P关键词：护士分层管理;目标管理;耳鼻喉科;护理管理中图分类号：R473 文献标识
中华养生保健 2021年3期2021-08-09
- 目标管理在高校辅导员思政教育工作中的应用
代后期中国对目标管理理论的研究兴起，许多专家学者试图将目标管理理论应用于高校管理。目标管理是一种以工作和人员为中心的综合管理方法，实施该方法使可管理性最大化。面对新的社会环境，大学不断扩招，学校逐步改革，教育观念发生变化，导致高校思政教育环境发生了重大变化。目标管理的推行和大学思想政治教育科学目标管理的实现是本文的出发点，也是研究重点和难点。通过分析大学思想政治教育目标管理的理论基础，力求找到一种将客观管理理论与大学思想政治教育目标管理有机结合的途径，使思
文教资料 2021年13期2021-08-09
- 对企业推行全面预算管理的探讨
】全面预算;目标管理;预算激励【Keywords】comprehensive budget; management by objectives; budget incentive【中图分类号】F275 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2021）07-0023
中小企业管理与科技·中旬刊 2021年7期2021-08-06
- 目标管理视野下中层干部考核评价体系研究
方法，采取与目标管理相结合的方式，针对中层干部考核构建较为完整和全面的考核评价体系，以期能较为全面地了解干部管理中存在的问题和难点，发挥中层干部考核“指挥棒”的作用。结果表明，通过多方位考核评价，可以看到不同层次对象对某一干部的具体评价。其中，上级评价、同级评价、服务对象评价有极显著的差异。通过评价主体的多样化，能较全面地掌握高职院校中层干部的履职情况，有助于了解干部的工作态度和工作能力，为实施人才管理战略打下基础。关键词：目标管理;中层干部考核;方差分析
经济研究导刊 2021年16期2021-07-14
- 基于目标设置理论的预算绩效目标管理研究
要：预算绩效目标管理是全过程预算绩效管理的基础，目标设置理论从理论层面对预算绩效工作进行了研究，尤其是目标管理，即对预算绩效工作进行细分，把预算绩效具体化，条理化，层次化，用目标管理这一有效手段改善预算绩效流程，使之取得事半功倍的管理效果。本文以目标设置理论为切入点，阐述了目标设置理论的基本内涵，重点探讨了基于目标设置理论的预算绩效目标管理策略，旨在说明目标设置理论的重要性，以期指导实践。关键词：目标设置理论;预算绩效;目标管理;策略中图分类号：F275.
中国商论 2021年5期2021-07-11
- 目标管理在耳鼻喉科护理管理中的应用分析
理管理中应用目标管理模式的具体措施及效果，以为临床应用和研究提供相应理论支持。方法：回顾性分析2020年3月-2021年5月间本院耳鼻喉科收治的200患者的临床资料，按照病人就诊时间进行随机分组，对照组和观察组各100例，分别给予常规护理和目标管理，比较两组病人的护理不良事件发生率，并评估其护理满意度。结果：观察组中的护理风险事件发生率为6%;对照组为30%，P<0.05;评估两组病人的护理满意度，观察组满意度为94%，对照组为78%，P<0.05。结论：
健康之家 2021年20期2021-06-03
- 目标管理在高职院校内部质量保证体系中的应用
和价值归宿，目标管理实质上成为质量保证工作中的一条主线。在实践应用层面，每所院校应当精心打造上下衔接、左右呼应的目标链，将学校的目标任务及质量要求分解并传导到每一个具体的工作岗位上，分类制定和实施校内目标绩效考核规则，为质量改进的PDCA循环持续运行提供强劲的动力机制。关键词：目标管理;质量保证;目标链;高职院校根据2019年全国教育事业发展统计公报数据显示，全国高职（专科）院校共计1423所，当年招生总数达到483.61万人（超过本科招生总数52.32万
中共乐山市委党校学报 2021年1期2021-04-08
- 从激励角度看目标管理理论在企业政工干部管理中的运用
的角度来分析目标管理模式，运用科学的管理方式来引导企业政工干部的管理，提高企业政工干部的管理水平，进而使企业的政工管理向着科学化、规范化的方向发展。关键词：目标管理;企业;政工干部;管理;引言在企业中，政工干部通常为企业内部主干人员。随着市场经济体制改革的不断深化，对国有企业发展带来了挑战与冲击，为积极应对挑战，企业需要进一步深化改革，推动产业优化与升级。在这一背景下，若政工干部仍采用传统工作方式开展工作，必然会导致工作质量低下，难以发挥政工工作优势，制约
科学与生活 2021年33期2021-03-26
- 目标管理在国有企业管理中的运用
企业管理中，目标管理是常用的管理方法，但是在国有企业中，目标管理的运用还是比较少，在运用过程中有着比较多的问题。目标管理可以让管理人员和员工的积极性提高，在企业发展上是非常有效的方法。本文主要就目标管理在国有企业管理上的运用进行探索，对其运用的方法进行阐述，对企业上存在的管理问题提出相应的建议。关键词：目标管理;国有企业管理;运用1前言任何事物都在不断发展的，在国有企业管理中，为了更好的发展，管理制度的发展，和实际国有企业管理的建设，都是在不断实践和往前发
成功营销 2021年9期2021-03-24
- 让“目标之树”常青
【关键词】目标管理;学习计划;自我教育;主题班会;班主任【中图分类号】G631 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2021）84-0071-04【作者简介】李楠，山东省荣成市好运角中学（山东荣成，264319）教师，一级教师。一、教育背景“凡事预则立，不预则废。”目标管理是学生实现高效学习的重要内容之一，可以增强学生的学习动力，让他们感受到生命的意义和价值。虽然进入中学后，学生的独立性有了一定发展，但是他们的目标意识还不明确，而且自我控
江苏教育·班主任 2021年11期2021-03-17
- 论预算管理与绩效考核
;绩效考核;目标管理一、预算与绩效考核的关系（一）预算管理预算作为一种预测方法，主要包括人力、财力、物力的分配，通过分配实现企业既定的战略目标。预算本身并不是最终目的，而是一种将企业战略和经营业绩联系起来的工具。（二）绩效考核绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具之一，是对单位或员工工作绩效进行定期考核和评价的管理制度，指主管部门或有关人员对所属单位或员工工作的系统评价。（三）二者的联系预算管理和绩效管理的起点是一致的，都是源自企业整体的经营战略和经营计划，
中国集体经济 2021年2期2021-02-04
- 高职英语教学管理中关于目标管理的应用
语教学管理中目标管理应用的重要作用，针对其中存在的问题提出了设定教学目标、选择落实方法和教学成果评价等有效策略，切实提高高职英语教学质量和水平，满足学生的知识需求，为高职教育发展奠定良好基础。关键词：高职英语;教学管理;目标管理引言：随着社会经济的快速发展，逐渐加大了对高职教育的重视程度。对于高职院校来说，主要是培养创新型和应用型的技术人才，因此，需要将目标管理渗透到高职英语教学中，并根据实际情况合理开展教学工作，推进高职教育发展进程，促进高职学生的可持续
锦绣·中旬刊 2021年5期2021-01-28
- 妇科中医护理方案执行中目标管理应用分析
理方案执行中目标管理应用价值。方法：2020年5月到2021年6月将目标管理应用于中医护理方案的执行中，对应用目标管理前后的管理质量、护士综合素质等指标评分进行比较分析。结果：目标管理应用前后管理质量总评分以及护士综合素质总评分等均存在统计学差异（P<0.05）。结论：将目标管理应用于妇科中医护理方案执行中，可有效提高护理管理质量，提高科室护士综合素质。关键词：妇科;中医护理;目标管理;应用价值【中图分类号】R473.71 【文献标
中国药学药品知识仓库 2021年13期2021-01-04
- 目标管理与量化绩效考核在头颈外科护士管理决策中的应用
理决策中实施目标管理和量化绩效考核的应用效果进行分析研究。方法 选取2017年8月—2019年10月该院头颈外科工作的48名护理人员，随机分为常规组和试验组，各24名。常规组传统护理管理，试验组实施目标管理和量化绩效考核制度，比较护理人员对于管理制度的满意度及实施前后护理质量。结果 试验组对管理制度总满意度95.83%明显高于常规组75.00%（P[关键词] 目标管理;量化绩效考核;护理管理;护理质量;满意度;头颈外科[中图分类号] R47 [文献标识码]
中国卫生产业 2020年27期2020-12-31
- 目标管理在头颈外科护理安全管理中的应用
] 目的 对目标管理应用于头颈外科的护理安全管理中的效果進行分析。方法 选取于2017年1月—2019年1月在该院头颈外科护理工作人员26名作为研究对象，比较实施目标管理前后的护理质量，同时随机选取同时期60例患者进行护理满意度调查，比较实施目标管理前后患者护理满意度情况。结果 实施后患者护理满意度96.67%明显高于实施前85.00%，差异有统计学意义（P[关键词] 目标管理;头颈外科;护理安全;护理满意度;护理质量[中图分类号] R47 [文献标识码]
中国卫生产业 2020年27期2020-12-31
- 目标管理联合护士分层管理在头颈外科护理管理中的应用
目的 分析目标管理联合护士分层管理在头颈外科护理管理中的应用价值。方法 选取2018年8月—2019年6月该院头颈外科40名护士作为研究对象，按随机法将护士分为观察组与对照组，每组20名。观察组实施目标管理联合护士分层管理，对照组实施常规护理，对比观察两组护理质量情况、护士满意度和护理管理事件发生情况。结果 观察组护理质量中基础护理（89.68±3.63）分、护理安全（87.14±3.12）分、病房管理（94.27±0.99）分和护理文书（90.24±1
中国卫生产业 2020年27期2020-12-31
- 目标管理在中学教学管理中的运用
宝鹏摘 要：目标管理法不仅仅是一種先进的、科学的管理方法，也是一种激励性绩效评价工具。将其应用到班级管理中，可最大限度提升班级的教学管理力度，最终提升中学生的学习成绩。基于此，笔者以中学的教学管理为研究中心，对当前中学教育管理中存在的弊端和原因进行了分析，并在此基础上提出了目标管理法在教学管理中的具体应用。关键词：目标管理;中学;教学管理;策略中图分类号：G63 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2021）0
学周刊 2021年2期2020-12-28
- 建筑施工企业后勤服务工作的精细化管理
工后勤管理;目标管理引言目前我国在城镇化建设过程和各种交通建设中仍然处于高速发展阶段，因此大部分企业所面临的大规模建设总体金额较大，一般以千万和亿为单位进行施工任务的建设，并且由于其建筑的特性，甚至跨度较大，并且有较多业务在野外进行。为了更好的保障员工的施工效率和质量，后勤保障就显得尤为重要，决定了企业施工的任务目标完成程度，并且对员工的心情等多方面都有着严重影响。1具体进行后勤精细化管理工作的实施内涵意义1.1新时代后勤管理工作目前我国国家随着改革开放，
中国电气工程学报 2020年19期2020-12-28
- 目标管理在电力工程造价中的应用研究
电力工程中将目标管理用于电力工程造价，控制目标管理要点，对于控制工程造价起到重要的作用。本文对目标管理在电力工程造价中的应用情况进行简单的阐述，仅供参考关键词：目标管理;电力工程;造价;应用引言从目前来看，电力工程建设已经表现出周期长、复杂性较多、变化性较大等特征，并且电力工程建设过程不是一撮而就的，并且在其发展建设过程中，电力工程建设会受到各个方面的影响与干扰，无形中就会产生许多成本的投入需求。因此，针对项目具体情况及建设内容，制定成本目标并加以合理管理
中国电气工程学报 2020年19期2020-12-28
- 目标管理视角下高职学生顶岗实习优化策略探索
式，文章简述目标管理的内涵及特点，针对目标管理视角下高职学生顶岗实习存在的问题，提出相应的优化策略。要注重以科学化的体系和制度促进顶岗实习有序进行，注重建立校企合作协调机制，强化实习学生的思想教育，建立健全顶岗实习质量监控体系，并构建科学可行的多元化考核标准。关键词：目标管理;高职大学生;顶岗实习;实用人才中图分类号：G642.44 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2020）34-0008-02随着社会的快速发展，人才市场对高职院校毕业生的综
成才之路 2020年34期2020-12-23
- 企业党建工作中目标管理模式的应用
作过程中实施目标管理模式的情况，供参考。关键词：企业;党建工作;目标管理;应用一、概念綜述制定目标管理体系并且逐步的加以完善，能够在一定程度上推动企业党建工作趋于科学化、标准化、规范化和程序化，并且持续的发展，也可以给实际开展企业党建工作而指出明确的方向。当前，我国的企业党建目标管理体系通常都是“双目标管理体系”，此体系明确指出党建工作具有企业生产经营和企业党建两个不同的目标，此体系当中应该将企业党建涉及到的工作内容纳入企业实施的具体管理和考核之中，可以有
锦绣·上旬刊 2020年8期2020-12-14
- 关于当前企业目标管理存在问题的分析研究
洪强摘 要：目标管理理论，在企业管理实践中得到较为广泛的应用，然而由于实践中目标设置不合理、不注重过程控制、目标管理考核评价机制不合理等原因，影响了目标管理的效果。本文分析了当前企业目标管理的存在问题及产生原因，并对此提出了针对性的解决意见。关键词：目标管理;目标设置;参与管理;目标考核目标管理理论是美国管理学大师彼德·克鲁克于954年在《管理实践》一书中最早提出的，经过半个多世纪，目标管理理论在企业管理实践和管理理论界均得到了长远的发展。目标管理理论主张
中国民商 2020年11期2020-12-14
- 以目标管理为导向的绩效考核模式研究
，将精益机关目标管理思想导入绩效考核，必然会丰富烟草行业绩效考核的价值，使其更具科学性和有效性，促使全员参与精益管理，深入挖掘行业发展潜力，实现行业的可持续发展。关键词：精益机关;目标管理;绩效考核;平衡计分卡在深化改革的进程中，烟草行业正在经历从数量规模向质量效益、结构效益转型的过程，如何继续 “卷烟上水平”的发展战略，深入挖掘发展潜力，努力实现行业提质增效升的发展目标，是全行业所面临的巨大挑战。安徽省烟草专卖局率先在局机关提出构建精益化目标管理与绩效考
时代人物 2020年26期2020-12-07
- 机关档案工作目标管理的实践与思考
档案;工作;目标管理机关档案工作是机关工作的组成部分，是提高机关工作效率和工作质量的必要条件，是维护机关历史真实面貌的一项重要工作。近几年推行的机关档案工作目标管理活动，有力地促进了机关档案管理的规范化和管理水平的提高。但也存在一些问题和不足。应针对实践中存在的问题，紧密结合经济和社会发展的客观要求，抓住机遇，迎接挑战，积极促进机关档案工作的快速发展。1 提高基层干部人事档案管理工作的措施多数县区坚持以硬件建设为抓手，以质量管理为核心，以优化服务为宗旨，以
卷宗 2020年22期2020-11-30
- 分析目标管理理论在临床护理管理中的运用效果
理管理中应用目标管理理论的应用效果。方法 选择该院2018年3月—2019年3月期間的10名护理人员作为研究对象，不同按照护理管理方阶段为研究组和对照组，分别选取两个阶段40例患者作为研究病例，常规护理管理时为对照组，实施目标管理理论的护理管理时为研究组，分析两组的护理满意度以及护理质量情况，并比较两组护士长的综合素质。结果 研究组护士长业务能力、管理思路、科教能力以及沟通能力的综合素质明显优于对照组，研究组护理满意度（92.50%）显著高于对照组（72.
中国卫生产业 2020年24期2020-11-30
- 目标管理在肾内科护士应急能力培训中的应用分析
力培训中实施目标管理的应用效果。方法 选取该院2018年1月—2019年12月的肾内科护士28名，对肾内科护士经目标管理应急能力培训，对比培训前后护士应急能力、应急知识掌握和急救能力考核成绩。结果 培训后，肾内科护士急救配合能力（94.11±4.17）分、专科操作能力（93.09±4.58）分、应急处理能力（92.72±4.25）分、病情变化预见能力（93.67±4.02）分、病情观察能力（92.02±4.21）分明显高于培训前，差异有统计学意义（P[关键
中国卫生产业 2020年22期2020-11-30
- 目标管理在外科护理管理中的应用
目的 探讨目标管理在外科护理管理中的应用效果。方法 选取2018年12月—2019年6月该院外科接诊的72例患者为研究对象，随机分为对照组和实验组，每组36例。对照组采取传统的护理管理方法，实验组采取目标护理管理方法，比较两组护理管理后的护理质量评分、意外事件发生情况以及护理满意度。结果 经护理，实验组的护理质量评分（94.5±3.6）分、意外事件发生率（0.0%）以及护理满意度（97.2%）均显著优于对照组，差异有统计学意义（P[关键词] 目标管理;护
中国卫生产业 2020年22期2020-11-30
- 企业财务管理中经营成本管理的漏洞与解决对策
营成本管理;目标管理;漏洞;对策一、 引言随着全球经济一体化的推进，企业间的竞争愈发激烈，尤其是同行业的竞争。现今社会鼓励创新，但部分企业更加注重眼前的经济收益，从而造成企业内部成本管理的混乱，在成本上不具备优势，影响企业未来的利润增长。企业成本管理涉及的环节较多，是一个较为复杂的过程。目标部分企业在经营过程中缺乏成本管理意识，出现了管理方面的漏洞，阻碍企业的经营发展。二、 企业财务管理中实施经营成本管理的意义第一，降低产品的成本，增加企业经济效益。改革开
市场周刊·市场版 2020年6期2020-11-30
- 企业如何有效实施目标管理与绩效考核问题探究
企业开始实施目标管理与绩效考核组合的绩效管理方式，这对于企业竞争力的提升具有重要影响。但是企业在应用目标管理以及绩效考核组合的先进管理手段时，却遇到了各种各样的问题，这些问题的存在严重限制了企业目标管理和绩效考核工作开展的有效性。本文主要简要对目标管理和绩效考核进行简单介绍，并对两者之间的关系及运用进行概述，在此基础上分析了两者运用过程存在的问题，然后提出部分可行性建议。关键词：企业;目标管理;绩效考核;问题探究社会主义市场经济下，生产力也处于不断提高的状
现代营销·经营版 2020年12期2020-11-28