公司绩效
- 公司绩效的文献述评
，合理地设计公司绩效评价方法，有助于公司经营者进行量化分析与评估，进而进行科学的管理和决策。公司的绩效评估还可以帮助公司在管理中遇到问题时，进行深入分析，并鼓励管理层积极研究问题、解决问题和提高组织效率。本文研究了国内外关于公司绩效评价的相关文献，重点分析了税收优惠、政府补助、技术创新与公司绩效的关系，以期能为有关读者提供一个清晰的思路。关键词：公司绩效；税收优惠；政府补助；技术创新引言当前时代是一个以知识经济为中心的数据爆炸时代，知识经济的一个重要特征是
时代商家 2023年36期2023-09-11
- 社会责任信息披露质量与公司绩效关系研究
对GM乳业的公司绩效进行相关分析，研究影响公司绩效的因素，最终提出优化公司绩效的合理建议。关键词：社会责任；食品安全；信息披露；公司绩效一、研究背景及意义改革开放至今，我国经济得到了快速发展，在关注经济发展的同时，国家将注意力转向了可持续发展上，认为不能为了经济而舍弃环境，保护好环境才能让经济持续地发展下去。企业作为经济发展的主要力量，更应该将此理念贯彻到底，而食品安全问题在近些年来屡次出现，打击了人们对食品企业一贯的坚定信心。食品行业作为一个备受关注的行
商场现代化 2023年13期2023-07-29
- 政府参与对国有企业进行债务重组的影响
;债务重组;公司绩效中图分类号：F276.1 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2022）15-0115-04一、债务重组的相关理论（一）债务重组的定义根据相关资料给出的定义，债务重组指当债务人的企业生产经营活动面临困境、企业陷入财务困难出现现金流运转困难以及其他方面可能，导致其无法或者没有能力按照与债权人的约定对相关款项进行债务偿还的情况，经双方当事人协定或者法院判决，债权人最终同意做出让步并更改债务偿还形式的事项。（
经济研究导刊 2022年15期2022-06-15
- 高管持股对公司绩效的影响研究
高管持股; 公司绩效 一、引言 改革开放以来，中国经济发展呈现稳中向好的态势，市场经济制度得到初步推广并逐步完善，在该制度的运行之下，企业在中国市场上占据着重要地位。因此，在竞争如此激烈的今天，企业如何提高经营管理效率，将公司利润上升到一个新的增长点，同时实现股东利益最大化和社会价值最优化这一问题成为当今社会的热门话题。在企业中，股东和公司高管的利益点不同，拥有所有权的股东看重公司的长期发展，而拥有经营权的高管只在乎如何在短期内在较低风险的情况下获得更
中国集体经济 2022年12期2022-05-23
- 企业规模和过度自信调节下的技术创新与公司绩效
术创新对我国公司绩效的影响效果，并检验了企业规模以及高管过度自信在两者之间的调节效应。结果表明：技术创新与我国公司绩效之间存在显著的正向关系;企业规模在技术创新对公司绩效间的影响关系中起到替代作用;高管过度自信在技术创新与公司绩效之间起到正向调节作用。文章对当前企业借助技术创新提升公司绩效、理解企业规模和高管特质情景下的绩效发展具有重要的参考价值和启示意义。 关键词：技术创新;公司绩效;企业规模;高管过度自信 一、引言 我国迈入“经济新常态”以来，调
中国集体经济 2022年8期2022-03-30
- 股权激励与公司绩效实证研究
权激励强度与公司绩效的关系研究。结果表明，股权激励强度与公司绩效具有显著正相关关系，而单次股份授予人数并不影响股权激励效果。继而，进一步补充上市公司股权激励制度研究，从公司治理结构角度进行解读和提出意见。关键词：股权激励;公司绩效;回归分析中图分类号：F272.92 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2022）02-0100-03引言股权激励是一种长期激励模式，是针对委托一代理问题、留住企业核心人才的重要手段之一。但是
经济研究导刊 2022年2期2022-03-19
- 股权激励对上市公司绩效影响的实证研究
：股权激励 公司绩效 股票期权 限制性股票一、引言在现代企业制度中，公司所有权和经营管理权分离，为了解决两权分离带来的委托代理问题，建立有效的激励约束机制，公司股权激励应运而生。股权激励是指公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员以及其他员工进行的长期激励。股权激励起源于美国，在国外得到迅速发展，是目前上市公司激励员工的重要手段。我国股权激励起步较晚，2005年12月31日，中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，股权激励才开始在
中国证券期货 2021年3期2021-11-01
- 中小企业财务信息化对公司绩效的影响
财务信息化对公司绩效的具体影响，并利用分组回归分析公司治理结构对中小企业财务信息化与公司绩效关系的调节效应。研究结果显示：中小企业的财务信息化对公司绩效具有正向影响，中小企业的财务信息化程度越高，则公司的绩效水平越高。同时公司治理结构在财务信息化和公司绩效关系中的调节效应显著，其中在公司董事兼任财务总监情况下，财务信息化对公司绩效的积极影响越强。【关键词】财务信息化；公司绩效；公司治理结构【中图分类号】F275*基金项目：本文系盘锦职业技术学院课题“高职院
国际商务财会 2021年6期2021-10-23
- 房地产上市公司股权结构对公司绩效的影响研究
义股权结构和公司绩效的概念，选择代表公司绩效的指标以及数据形式的股票结构和公司，描述其性能状态。在此基础上，选取2015—2019年与113家房地产上市公司有关的财务数据进行了调查，并以房地产行业上市公司的各种股权结构比率作为自变量，以企业绩效综合指标按强维度将其用作变量，使用回归分析方法进行实证分析。从实证分析中来看，国有股和法人股比例提高、股权相对集中以及资产规模更大，均对公司绩效增加存在积极作用。最后在此结论的基础上提出我国房地产企业适当提高国有股和
经济研究导刊 2021年26期2021-10-15
- 资本结构与公司绩效的相关性研究综述
，资本结构与公司绩效之间存在的相关性一直被学术界关注研究。国内诸多学者对此问题也展开了理论研究，并逐步扩展到模型实证，其研究为我国公司调整资本结构、提高经营管理水平提供了有效的理论与实践参考。国内学者通常会选取某一行业或地区的上市公司作为研究对象，根据不同统计口径的样本数据与多样的研究主题而构建不同的实证模型，以找到二者之间的互动关系。本文首先对资本结构理论的完善过程进行了简单回顾，再对国内学者的研究进行梳理、分类，并对现有的研究成果进行了评述，同时提出了
商场现代化 2021年15期2021-10-09
- 我国上市公司杠杆率对EVA的影响研究
高低不同，对公司绩效水平的影响不同。文章以2015年-2019年A股市场非金融类上市公司的面板数据，利用固定效应模型实证检验公司杠杆率对EVA的影响，分析不同债务水平公司去杠杆对EVA的影响程度。结果表明：我国非金融类上市公司的杠杆率对EVA的影响呈现倒“U”型关系;相对于低杠杆率公司，高杠杆率公司去杠杆对EVA有着更为显著的正向促进作用。关键词：杠杆率;去杠杆;经济增加值;公司绩效一、引言自2008年金融危机以来，我国出台了以“四万亿”计划为主的全面盘活
商场现代化 2021年15期2021-10-09
- 股权质押对公司绩效的影响研究
：股权质押;公司绩效;影响股权质押又称股权职权，通常指出质人以所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。当股权过于分散时，加剧经营者与所有者产生利益冲突，诸多有关股权结构研究发现，世界上诸多国家企业股权并不是高度分散的[1]。由于控股股东掌握大部分股权，难免因个人谋求私欲而损害中小股东利益之事，导致公司绩效水平降低，以股权质押行为对公司绩效影响为切入点，利用真实案件分析对股权质押产生后果进行动态分析，分析股权质押对公司绩效影响的内在机理，现汇报如下：1 股权
商讯·公司金融 2021年22期2021-10-09
- 高管薪酬水平与公司绩效关系的国内外研究综述
论，为了提高公司绩效水平，委托人（公司股东）会根据代理人（公司管理者）的表现给予相应的补偿，消除由于两权分离导致管理者从中谋取利益而产生的代理成本。同时，为了实现公司最大化的盈余和长期健康发展，公司要采取有效的高管薪酬激励制度，使公司高管自身利益与公司利益有机联系，促使高管積极发挥自身能动性，努力推动公司发展和绩效提高。高管薪酬水平的高低是公司治理的一项重要决策，这对公司的发展有着直接的影响。文章通过对以往发表的有关高管薪酬水平和公司绩效关系的研究文献进行
中国集体经济 2021年28期2021-09-18
- 合格境外机构投资者持股对中小创上市公司绩效的影响
者持股比例对公司绩效的提升作用更大。异质性分析发现，合格境外机构投资者持股对处于成熟期的中小创上市公司和民营中小创上市公司的绩效提升效应最强，并且当企业家信心较高时，合格境外机构投资者持股的影响也较大。该研究结论对推动中小创上市公司股权结构多元化、资本市场对外开放和提升中小创上市公司绩效有一定的参考价值。关键词：合格境外机构投资者;持股比例;公司绩效;中小创上市公司中图分类号：F275 文献标志码：A 文章编号：1009-055X（2021）04-0018
华南理工大学学报(社会科学版) 2021年4期2021-09-13
- 审计意见与公司绩效的相关性研究
关者所关注，公司绩效作为公司经营活动的综合指标，不仅反映了公司当下的整体经营实力也反映了企业未来发展的潜力。本文以4个财务指标作为本次研究自变量，将企业收到的审计报告的类型作为实验因变量。通过相关性研究发现，获得不同审计意见的上市公司的绩效指标均存在显著差异。关键词：审计意见;公司绩效;回归分析一、样本与研究方法（一）研究设计本文将以在2015-2020年间上市的A股制造业公司作为样本进行研究。本文仅将审计意见分为两大类“标准”和“非标准”并据此，将样本中
商业2.0-市场与监管 2021年3期2021-09-10
- 股权结构对公司绩效的影响研究
索股权结构和公司绩效之间的相关程度。在众多衡量公司绩效的指标中，选择总资产回报率以及净利润率作为被解释因素。解释变量用股东持股比例来表示。关键词：公司治理;股权结构;公司绩效1.引言通常来讲，股权结构决定着公司治理结构的基础，股权结构不同一般意味着公司内部组织结构不同，而内部组织结构的不同会直接或间接影响公司治理结构，治理结构的不同，最终会影响企业的经营成果。而公司做出决策的同时，也会考虑到公司股权结构的组成部分。然而，在中国经济学界，关于影响公司绩效的研
商业2.0-市场与监管 2021年5期2021-09-10
- 非国有资本超额委派董事对公司绩效的影响研究
机制，进而对公司绩效产生明显的正面影响。关键词：超额委派董事;中国联通;公司绩效一、引言十八大以来，混合所有制经济在我国的经济体系中有举足轻重的地位，积极推进混合所有制改革，对促进国内经济的可持续发展具有重要意义。然而，很多改革仅仅停留在表面，简单地降低了国有股权的比例，非国有资本因为股权比例较低的原因并没有真正参与到公司的治理上来，其权益无法得到保障，而董事会因为结构的问题也常会常常无法发挥出很好的效果。如何完善董事会的结构，提高非国有资本投资的积极性对
商业2.0-市场与监管 2021年7期2021-09-10
- 我国上市公司跨国并购绩效的影响因素研究的实证分析
：跨国并购;公司绩效;实证分析一、研究假设1.企业规模对跨国并购前后企业绩效的影响企业规模越大，企业拥有的资金就越雄厚，而资金的充裕度能为企业并购提供必要的物质基础，但企业规模越大，企业容易引发“大企业毛病”，能用企业资金解决的问题都不是大问题，但这可能导致大企业在并购之前尽职调查可能做得不够深入，企业并购后在企业经营战略方面面临较大差异，此时企业双方因战略不明、经营不善，引发企业并购经营存在人为干扰或阻碍，此时企业并购绩效会比较差。基于此，假设H1：企业
商场现代化 2021年12期2021-08-09
- 跨国公司研发国际化前因与后效：文献综述
;影响因素;公司绩效【中图分类号】F273.1;F125 【文献标识码】A 【文章编号】1004-0994（2021）14-0119-5研发国际化是跨国公司将研发资源在海外进行跨境配置， 拓展海外市场、获取海外创新资源、提升企业创新能力的战略安排。 实施研发国际化战略的企业常面临研发与国际化双重风险， 即一般研发的高失败风险和东道国环境不确定性风险。 因此， 研发国际化不仅受到实务界的关注， 而且一直是学术界研究的热点， 尤其是前因和后
财会月刊·下半月 2021年7期2021-08-05
- 人力资本参与、内部控制与公司绩效
内部控制; 公司绩效【中图分类号】 F234.3 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2021）14-0112-08一、引言Schultz[ 1 ]被认为是人力资本理论的奠基者，他提出，“人力资本能够给经济增长带来的贡献远远超过物质资本”。物质资本要素的收益率一直在递减，人力资本越来越成为价值创造的首要驱动因素[ 2 ]。然而，人力资本与其所有者的不可分割性，使人力资本所有者更加积极地参与公司治理。以往学者主要从人力资本的内在价值[
会计之友 2021年14期2021-08-03
- 浅谈高管薪酬差距对公司绩效的影响
管薪酬差距与公司绩效相关问题研究，有助于社会民众对高管职责进一步明确，理解高管薪酬差距会给公司业绩带来的影响，对高管薪酬差距存在的合理性也进一步明确。本文在总结高管薪酬差距对企业绩效影响现有研究的基础上，浅析高管薪酬差距给公司绩效带来的影响，并据此提出一系列建议，以期能对今后相关理论研究及薪酬制定方面提供借鉴意义。关键词：高管薪酬;薪酬差距;公司绩效随着近年来市场经济的发展，作为企业关键的人力资源，高管人员在企业运转中的作用日益突出。高管人员的薪酬是企业治
锦绣·下旬刊 2021年8期2021-07-19
- 薪酬激励方式变动 对公司财务绩效影响
】薪酬激励;公司绩效;权益薪酬;货币薪酬一、引言2016年7月发布的《上市公司股權激励管理办法》中明确规定激励对象中可以包括管理层中的核心技术人员。2006～2020年沪深两市上市公司首次实施股权激励数量达到了2 602家，可见实施股权激励上市公司数量越来越多，因而股权激励作为一种激励机制持续受到上市公司重视。现有文献多数关注首席执行官以及高管人员股权激励对绩效的影响，也有学者研究员工股权激励的激励效果。在2018年中，全部上市公司首次实施股权激励的有43
审计与理财 2021年2期2021-07-01
- 资本结构和公司绩效的互动效应与门限效应
了资本结构与公司绩效的互动效应和门限效应。研究发现：资本结构与公司绩效之间呈现双向负向作用关系;公司绩效对于公司规模存在单一门限效应，对于监管压力和成长能力不存在门限效应;资本结构关于公司规模存在双重门限效应，关于监管压力和成长能力均存在单一门限效应。稳健性检验和异质性分析结果表明：财产保险公司有必要借助大数据、云计算等保险科技来优化绩效考核与激励机制，监管机构则要基于公司规模、偿付能力状况等进行差异化监管，以此实现财产保险公司经营绩效提升和资本结构优化的
当代经济科学 2021年1期2021-06-10
- 机构投资者持股比例、公司治理水平与公司绩效的实证分析
与公司治理、公司绩效等方面成为学者们研究的重点，但是在研究结论上得出的观点并不一致。选取2016—2018年我国A股公司的财务数据，通过实证分析研究三者之间的关系，研究结果表明，机构投资者持股比例与公司治理水平和公司绩效均呈现出正相关关系。基于实证研究结果，认为应该大力发展机构投资者，促进机构投资者未来发展实现多元化、专业化。关键词：机构投资者;公司治理;公司绩效中图分类号：F830 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2
经济研究导刊 2021年4期2021-03-18
- “明星高管”与公司绩效
管声誉效应对公司绩效的影响。研究发现，在控制其他因素后，“明星高管”会改善公司绩效，且这种促进作用只在非国有企业中显著。因此，高管不应一昧追求媒体评选的荣誉，应根据企业自身发展来采取管理措施。关键词：明星高管;声誉;公司绩效近年来，CCTV、第一财经、福布斯等主流财经媒体纷纷开展“明星高管”评选活动，公司高管们凭着“最佳 CEO”、“最佳商业领袖”、“年度经济人物”等荣誉称号，吸引公众注意力，对其职业生涯及任职公司都产生了较大影响。本文从“明星高管”的视角
现代营销·理论 2021年2期2021-03-15
- 企业社会责任与公司绩效
创新环境中对公司绩效的影响效果。研究发现：企业社会责任对公司绩效有显著的门槛效应，随着创新强度的提高，企业社会责任对公司绩效的积极影响基本呈上升趋势。大、中型企业的社会责任投入都会对公司产生积极作用，中型企业的边际影响大于大型企业。将企业内部研发投入与外部创新环境作为创新的新指标，综合考察企业社会责任水平与公司绩效非线性关系，对于上市公司权衡企业对创新投入与社会责任行为有一定意义。关键词：企业社会责任;公司绩效;创新;门槛效应DOI：10.16315/j.
科技与管理 2021年5期2021-03-14
- 青岛海尔公司股权激励方案对公司绩效的影响分析
：股权激励;公司绩效;青岛海尔;财务指标;一、引言现如今的企业制度和股权激励理论的关系应该是共同发展、相辅相成。因为当今的企业中所有权与管理权的分离，使得公司股东与经营者之间的矛盾被激发了，人们不得不去寻找更有效的方法来解决这个现象。股权激励的有效性体现在通过一段时间的运营，可以弥补公司所缺乏的长期激励制度。它所带来的成效体现在通过完善的激励措施吸引更多优秀的人才、规避企业管理人员短期行为、减少企业运行的监督成本、还可以提升员工对企业的归属感。二、股权激励
科学与财富 2021年3期2021-03-08
- 双重股权结构对公司绩效的影响
：股权结构;公司绩效;京东中图分类号：F23 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.07.0390 引言由于大数据时代的来临，公司的更新换代速度逐渐加快，互联网行业的竞争越来越激励，互联网科技公司要想脱颖而出，就需要大量的资金来完善和发展。许多公司获得融资的方式是选择上市，但往往会稀释管理层手中的股权，导致控制权的丢失。而双重股权结构的股权结构特点，就很好的解决了这个问题，但是双重股权结构也有会侵犯利益相关者
现代商贸工业 2021年7期2021-03-02
- 中小板公司股权集中度、研发投入与公司绩效
研发投入均与公司绩效之间存在正相关关系;股权集中度与研发投入之间存在正相关关系;研发投入对股权集中度与公司绩效之间的关系具有中介作用。研究弥补了现有文献没有或较少将R&D投入作为中小板上市公司绩效中介变量的欠缺。【关键詞】 股权集中度; 研发投入; 公司绩效; 中介效应一、引言十九大报告提出要“深化金融体制改革，提高金融服务经济能力，增加直接融资比例，促进多层次资本市场健康发展”。中小企业板自2004年成立，为中小企业提供了有效的融资平台，在金融服务实体经
会计之友 2021年3期2021-01-28
- 高管薪酬、内部控制质量与公司绩效
司高管薪酬与公司绩效正相关且当高管薪酬水平高于行业均值时，正相关性更显著;内部控制质量与公司绩效正相关;构建高管薪酬与内部控制质量交互项，发现内部控制质量在高管薪酬对公司绩效影响中起显著正向调节效应。从高管薪酬、内部控制质量方面对食品、饮料制造业未来如何提高公司绩效水平提供建议。关键词：高管薪酬;内部控制质量;公司绩效;食品、饮料制造业引言2018年食品、饮料工业在八大产业工业总产值占比达31%，位居首位，食品工业增加值占全国工业增加值比重达10.6%，表
财会学习 2020年34期2020-12-21
- 生命周期视角下资本结构与公司绩效分析
下资本结构与公司绩效分析，希望可以让公司在新的时代把握自己的竞争优势，提高自己的核心竞争力，在激烈的市场竞争中占据有利地位。[关键词] 生命周期视角；资本结构；公司绩效中图分类号：F275 文献标识码：A我国经济和科技在21世纪取得了迅猛的发展，社会主义市场经济的平稳发展和经济全球化的冲击为企业带来了冲击也带来了挑战，企业要想在全新的历史时期把握核心的竞争优势，就需要提高自己的管理水平，把握新时代的脉搏，在全新的历史时期促进企业的平稳发展，推动企业的进步和
管理学家 2020年18期2020-12-14
- 股权集中度、股权制衡度与公司绩效关系研究
股权制衡度对公司绩效的影响。研究表明，股权集中度和公司绩效呈显著的正U型关系;股权制衡度和公司绩效呈显著正相关。关键词：股权集中度;股权制衡度;公司绩效股权结构是在股份公司总股本之中，不同性质股份所拥有的比例及其之间的关系，它是公司治理的重要研究内容。股权结构与公司绩效的关系是学术界研究的热点。股权集中度与股权制衡度是股权結构的重要内容，所以研究两者对公司绩效的影响对于改善公司治理结构以及公司行为和提高公司的效率有着重要意义。本文以A股上市公司2014～2
中国集体经济 2020年32期2020-12-14
- 国有控股上市公司股权结构与公司绩效关系研究
业股权结构与公司绩效之间的关系。研究结果表明，股权结构中股份流通度、国有股东持股比例、股权集中度均與公司绩效呈显著正相关关系，说明相关指标的增加对绩效提升有正向作用。关键词：股权结构;公司绩效;国有资本引言混合所有制改革是国有企业体制改革的重心，通过各方资本的相互融合，优化公司治理结构，从而促进企业绩效的提升。国企伴随混改的推进，股份流通度越来越高，其与非国有资本的融合是否利好企业发展，以及股权结构如何安排才能使绩效最优等一系列问题亟待解决。本文选取201
财会学习 2020年32期2020-12-06
- 民企党员高管对公司绩效的影响机制研究
：党员高管;公司绩效;影响机制改革开放以来，随着我国经济实力的提升，我国民营企业的发展越来越迅速，已经从过去的补充地位转变为重要组成部分，在我国经济中的地位日益重要，也承担着愈发重要的责任。而高管作为公司内部的管理者以及与外部联系的关键点，高层管理者的个体特征会对企业的绩效产生重大影响。随着我国经济改革开放的转型，越来越多民营企业的高管具有了党员的身份，可见民营企业党员高管在我国企业管理中扮演了越来越重要的角色。本文将从公司业务绩效和社会绩效两方面展开，通
科学与财富 2020年26期2020-11-16
- CEO海外经历与公司绩效
O海外经历对公司绩效的影响。研究结果表明：首先，CEO海外经历能够显著提高公司绩效。其次，进一步区分不同产权性质下的CEO海外经历对公司绩效的影响，发现CEO海外经历对公司绩效在非国有企业中产生显著正向影响，而在国有企业中产生显著负向影响。拓展研究表明，CEO同时具备海外留学和工作经历复合型背景能够对公司绩效产生显著正向影响。最后，采用稳健性检验发现上述结论依然成立。文章试图说明人力资本在公司治理过程中发挥着至关重要作用，同时为我国引进人才、发挥好人力资源
会计之友 2020年22期2020-11-06
- 上市方式、股权结构与公司绩效关系之研究
不同上市方式公司绩效表现会存在差异。股权结构作为公司治理的基础，也是影响公司绩效的主要因素。通过不同方式上市的公司，其股权结构可能有所差别，且对绩效表现的作用程度同样存在差异。本文通过对2011至2015年我国A股上市公司绩效进行分析后，得出借壳上市公司的绩效表现明显胜于IPO公司。在加入股权结构这一调节变量后，发现股权结构对借壳上市公司的调节作用更加显著。最后，通过进一步分析结论得出相关启示。关键词：股权结构 上市方式 公司绩效一、引言由于资本市场的不断
时代金融 2020年25期2020-10-21
- 信息披露违规对上市公司绩效的影响
息披露对上市公司绩效的影响。关键词：信息披露违规 上市公司 公司绩效 会计信息中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2020）10（a）--03目前，我国经济增长稳中带速，企业生产经营规模不断壮大，信息披露对企业经营环境、内部治理作用加强，但企业在财务报告或其他信息公告中却常出现粉饰内部经营困境的现象，一些上市公司出于各种目的，频频挑战法律底线，违规披露会计信息。辉山乳业强制退市、獐子岛扇贝离奇失踪等事件的发生，严重阻碍
中国商论 2020年19期2020-10-20
- 探析投资者类型、公司治理与公司绩效关系
公司治理以及公司绩效之间存在的联系，并提出了协调三者关系，以促进公司长效发展的实施策略，希望借由此文探析，可为上市公司管理以及市场环境优化提供一些新的思路。关键词：公司资本;公司治理;公司绩效;投资者类型前言：在上市公司中，投资者通常分为短期投资者和长期投资者两种类型，两类投资者因为从公司的获利方式有所区别，因此在对待公司治理的态度、对公司绩效的影响方面存在较大差异，二者衡量公司绩效的指标不一致，其投资行为对公司长期效益也会产生差异化影响。一、投资者类型与
科学与财富 2020年19期2020-10-20
- 家族企业去家族化与公司绩效研究
司治理状况及公司绩效指标，探究家族企业去家族化对公司绩效的影响。关键词：家族企业;去家族化;公司绩效中图分类号：F27 文献标识码：A收录日期：2020年6月16日一、引言家族企业在全球范围内发展历史悠久，其良好持续经营以欧洲、日本企业较为突出。我国的家族企业多是在改革开放之后成长起来的，第一代家族企业主大多已到五六十岁年纪，企业的传承与发展问题日益显现。家族企业的管理经营模式与现代企业管理理念的冲突加大，使得我国家族企业开始寻求多样化的发展途径以谋求更好
合作经济与科技 2020年19期2020-10-20
- 制造类上市公司高管激励与公司绩效的实证分析
有股份比例、公司绩效的关系进行了实证性研究，结果表明：高管薪酬与公司绩效成正相关关系，高管持股比例和公司绩效成正相关关系，高管薪酬激励和股权激励在非国有企业实施效果都比国有企业好。关键词：高管薪酬;高管持有股份比例;公司绩效一、引言由于企业实行经营权和所有权分离的委托代理制度，实际为公司创造价值的公司管理者，并不是公司绩效利益的直接获得者;而公司所有者才是直接受益人。有鉴于此，最有效果的方法就是进行高管激励，因为高级管理者对于公司的各种项目计划有最高决策权
现代经济信息 2020年20期2020-10-09
- 纳税筹划行为对公司绩效的影响
划;制造业;公司绩效;市场绩效波动中图分类号：F275 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2020）23-0130-03纳税筹划由来已久，早在19世纪中叶，纳税筹划行为已经在西方开始。随着我国经济发展进入新常态，依法治国的理念日益深入人心，依法纳税的观念也得到不断地加强。在一个崭新的开放的市场下，这些势必会给企业带来较大的经济压力和行业竞争。通过纳税筹划合理、合法地帮助企业节约经营成本，利用会计和税法的区别缓解企业现金流的压
经济研究导刊 2020年23期2020-09-23
- CRO企业股权激励动机及实施效果探析
;泰格医药;公司绩效【中图分类号】F272 【文献标识码】A 【文章编号】1004-0994（2020）18-0024-10一、引言近年来， 医药行业竞争愈发激烈， 为了降低成本、提高研发效率， 越来越多的医药公司选择将非核心药品的研发外包给专业的服务机构， 即CRO（Contract Research Organization）企业。 在市场需求和政策推动的双重作用下， 我国CRO企业迎来了繁荣发展时期。 对于人才密集型的CRO企业来
财会月刊·下半月 2020年9期2020-09-21
- 公司治理与公司绩效研究
制衡度指标和公司绩效之间有相关性，除独立董事参会比率与公司绩效之间不存在显著关系外，其他指标和贝因美公司绩效都是显著相关的。【关键词】 贝因美 独立董事 公司绩效引 言公司治理与公司绩效之间的相关性研究是当前学术界讨论中国董事制度，独立董事治理和审计职能有效性的重要问题之一。，然而因样本和变量选取的不同，不同学者对这三者能否促进公司绩效研究至今尚处争议。1文献回顾目前多数研究更倾向于和董事会特征联合考虑，这种研究虽然很全面，但是因为需要估计的因素面更广了对
大经贸 2020年6期2020-09-02
- 股权激励实施效果效果研究文献综述
研究文献，从公司绩效、研发创新、投资行为、公司财务四个方面分析股权激励的影响，为未来的研究提出建议。【关键词】股权激励 公司绩效 企业创新一、引言股權激励是一种长期的激励机制，其根本目的是将管理层与股东的利益结合在一起，激发企业管理层的工作潜力，促使其关注企业未来的长远发展。股权激励最早在美国产生，自上世纪70年代开始不断发展完善。2006年1月1日中国证监会发布的 《上市公司股权激励管理办法》（试行）正式施行后，2006年 5月中捷股份成为首家真正意
商情 2020年36期2020-08-20
- 高管薪酬对公司绩效影响的研究
限售股比例与公司绩效进行实证分析后发现，虽然佛山上市公司高管薪酬均值和持股比例高于全国平均水平，但和企业的经营绩效没有明确的正相关性，甚至在公司业绩下滑时，过高的高管薪酬反而会拖累公司的绩效。因此，本文建议佛山上市企业将高管薪酬和企业绩效深度绑定，建立长效的股权激励机制和高管薪酬考核机制。关键词：佛山上市公司;高管薪酬;公司绩效中图分类号：F279文献识别码：A文章编号：2096-3157（2020）14-0099-02一、引言近年来，高管天价薪酬频频引发
全国流通经济 2020年14期2020-08-19
- 员工持股计划对低成长价值公司绩效的影响
对低成长价值公司绩效的影响。结果表明：员工持股比例与低成长价值公司绩效显著负相关;管理层认购比例与低成长价值公司绩效显著正相关。关键词：员工持股计划;公司绩效;低成长价值公司中图分类号：F27 文献标识码：A收录日期：2020年5月13日一、引言从诞生至今，员工持股计划给全球大大小小的公司带来了不少好处，它巧妙地利用公司员工从旁观者到所有者的身份转变，来化解委托代理问题，使代理人和委托人之间找到了利益平衡点，使公司收获的累累硕果能被大家共享，有助于公司的运
合作经济与科技 2020年15期2020-08-10
- 高管薪酬外部公平性、代理成本与公司绩效
的代理成本与公司绩效三者之间的关系，并运用Bootstrap法建立路径模型研究代理成本是否在高管薪酬外部公平性和公司绩效间存在中介效应。结果表明：在中小企业中高管薪酬的外部不公平程度与代理成本呈正相关关系，外部不公平程度越高，在职消费和投资行为所产生的代理成本越高;高管薪酬外部公平性程度与公司绩效呈负相关关系，且代理成本在两者之间具有显著的部分中介效应，高管薪酬的外部不公平程度通过投资行为产生的代理成本对公司绩效造成的影响大于在职消费行为。【关键词】 高管
会计之友 2020年15期2020-08-06
- 我国财险公司多元化战略研究
司 多元化 公司绩效一、引言近年来，我国保险业发展日新月异，财险公司面临的经营压力与日俱增。目前，地区多元化和产品多元化是保險公司为应对竞争而广泛采取的经营战略，但这两种战略需要的投入很大，盲目的选择多元化发展战略对公司的未来发展会造成严重的影响。在这样的背景下，研究财险公司多元化经营与绩效之间的关系，具有重大意义。二、文献综述国外对多元化经营的研究涉及较广。Court（1962）认为多元化经营指企业提供异质产品数量的增加。Rumelt（1974）指出企业
大经贸 2020年3期2020-08-03
- “新型”双重股权结构下公司绩效研究
其对阿里巴巴公司绩效的影响。【关键词】 阿里巴巴 合伙人制度 公司绩效阿里巴巴最初在香港主板股挂牌上市，上市后的股价较发行前上涨了近300%。但是不尽人意的是随着金融危机爆发，阿里巴巴股价开始暴跌，由上市之初的41.8港元/股跌到3.46港元/股，最终，上市五年后阿里巴巴宣布退市。私有化一年后，阿里继续走上了上市之路，原本定于继续赴港上市，但港交所始终坚持“同股同权”的上市原则。最终，阿里放弃了在港上市的想法并于下一年启动赴美上市计划。2014年9月阿里巴
大经贸 2020年5期2020-07-23
- 论股权结构对公司绩效的影响
究股权结构与公司绩效的关系，希望为创业板上市公司完善公司的股权结构，优化公司的治理水平，进而达到提升公司经营绩效、创造更多价值的目的提供一点思路。关键词：股权结构;创业板;公司绩效关于上市公司的股权结构对公司绩效的影响这个问题，许多的学者早已开始关注并进行了大量的研究工作。虽然国内外的学者对其的研究已达到了一定的深度，就创业板来说，发展还不够成熟，不够健全有效，相关的法律法规和制度建设都不是很完善，许多方面还有待研究。创业板企业发展需要资金，但是向银行进行
现代营销·学苑版 2020年6期2020-07-23
- 机构投资者持股对旅游上市公司绩效的实证分析
例对旅游上市公司绩效的影响。研究结果显示，机构投资者持股比例与旅游上市公司绩效显著负相关，但负相关系数较小。究其原因可能在于目前机构投资者在旅游上市公司里仍然扮演着交易型股东的角色;此外，一些旅游上市公司的机构投资者持股占比较低，在股东大会中容易出现搭便车行为，及旅游上市公司投资者管理相互沟通过于简单、互动性不强等因素引致目前机构投资者持股对旅游上市公司绩效间暂时表现为负向影响。最后根据实证结果提出相应启示以期为旅游上市公司经营绩效的改善提供相关可参考的策
商场现代化 2020年11期2020-07-17
- 上市公司资本结构对公司绩效的影响
结构，以提高公司绩效。本文采用Hansen的面板门槛模型，选取A股房地产上市公司2015—2017年的相关财务数据进行资本结构对绩效影响的实证，结果显示：我国房地产上市公司资本结构对公司绩效的影响存在门槛效应，无论在低负债还是高负债区间，资本结构都对绩效产生负向影响，但是负债水平越高越有损公司绩效的提高。关键词：房地产上市公司 资本结构 公司绩效 面板门槛模型中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2020）01（a）-
中国商论 2020年1期2020-07-09
- 上市公司高管激励与公司绩效的研究
了高管激励对公司绩效的影响。依次从高管货币报酬，高管持股比例与公司业绩的关系进行了分析，结果发现：当控制资产负债率，企业的规模等变量时，上市公司高管货币薪酬与公司绩效呈明显的正相关，即能够表现出一定的影响作用;高管持股的激励作用对公司绩效的影响不显著;得出加强高管激励有助于提高公司绩效的结论。关键词：上市公司：高管薪酬：高管持股：高管激励：公司绩效1引言代理关系中的企业高管处于代理位置，并控制着公司的经营和管理权，直接负责企业的经营利益。高管是公司的重要领
青年生活 2020年15期2020-07-06
- 慈善捐赠对上市公司绩效的影响
善捐赠对上市公司绩效有提升作用，为市场参与各方理解上市公司的慈善捐赠行为提供了参考，也对上市公司的企业经营有一定的借鉴作用，同时还为政府部门发展慈善事业以及消费者如何影响企业慈善行为提供了有益的启示。关键词：上市公司;慈善捐赠;公司绩效一、引言近几年，我国的慈善捐赠从2006年的100多亿增长到2018年的1624.15亿元，社会各界的慈善意识增强，促进了慈善捐赠的增长。尽管目前我国企业慈善捐赠发展迅速，但企业捐赠占慈善捐赠的比重呈现持续下滑态势。怎样遏制
发明与创新·职业教育 2020年6期2020-06-29
- 女性高管、企业社会责任与公司绩效的实证研究
业社会责任和公司绩效的影响成为研究热点。文章基于公司治理理论和利益相关者理论，分析了女性高管、企业社会责任与公司绩效之间的关系，并以2010—2017年沪深A股文化传媒类上市公司的面板数据为样本，运用多元回归模型和中介模型进行了实证检验。研究结果表明：文化传媒类上市公司女性高管占比对企业社会责任和公司绩效均有正向影响，积极履行企业社会责任的文化传媒上市公司绩效会更好，企业社会责任在女性高管占比与公司绩效之间存在部分中介效应。【关键词】 女性高管; 企业社会
会计之友 2020年10期2020-06-15
- 高管激励调节下研发投入与公司绩效关系研究
业研发投入与公司绩效关系以及高管激励对二者的调节作用进行了实证研究。结果表明，研发投入与公司绩效存在相关关系，具体表现为：研发投入对公司绩效有滞后的促进作用，在滞后二期显著正相关;公司绩效对研发投入具有反馈调节作用，当期公司绩效的提升会促进未来研发投入的增加。此外，高管激励能在一定程度上调节创新投入与企业绩效关系。其中，薪酬激励对研发投入和公司绩效的关系有显著的正向调节效应，而股权激励并未表现出明显的调节作用。【关键词】 研发投入; 公司绩效; 高管激励【
会计之友 2020年11期2020-06-08
- 财产保险公司独立董事特征对公司绩效的影响研究
司独立董事和公司绩效的关系，检验其是否真正为财险公司的发展发挥了作用。实证研究发现，独立董事某些特征在促进财险公司绩效提高方面起到了一定的作用。【关键词】财产保险公司;独立董事特征;公司绩效一、引言良好的財险公司治理结构有助于公司形成规范的管理。目前，我国各股份制财险公司仍然存在着国有股投资人缺位、激励机制和监督机制失灵、经理层权力过大等情况下所形成的“内部人控制”。财险公司中独立董事治理作用发挥受到许多因素的影响和制约，财险公司独立董事治理作用很可能并不
商情 2020年20期2020-06-08
- 良好的公司治理如何提升公司绩效
公司治理影响公司绩效和总体经济绩效的理解，并且探索哪些因素可能會带来良好的公司治理。此外，试图提供一个框架模型，以了解一般或较差的公司治理如何影响公司绩效，全文研究角度在于突出与良好公司治理相关机制的主导因素，即良好的公司治理所有权结构以及公司董事会将如何提升公司绩效。关键词：公司治理;公司绩效;所有权;董事会一、公司治理问题介绍在信息化时代的今天，企业为了获得更大的市场份额而激烈竞争，公司治理实践的能力已成为当今公司保证生存发展的关键因素。可以说，良好的
商场现代化 2020年7期2020-06-04
- 股权集中度、内部控制与公司绩效的关系研究
、内部控制对公司绩效的影响，关注内部控制作为中介变量所发挥的作用。研究结果表明：股权集中度与公司绩效正相关，股权集中度与内部控制正相关，内部控制在股权集中度与公司绩效间存在中介效应，并且经过进一步的检验发现其属于部分中介效应。关键词：股权集中度;内部控制;公司绩效0 引言公司绩效是公司价值高低最直观的体现，公司的高价值建立在高绩效的基础之上，所以想要拥有较高的公司价值就必须提高公司绩效，这是提升公司价值的必经之路，也是全体股东的目光焦点与利益向导。近年来国
现代商贸工业 2020年16期2020-06-04
- 股权激励实施效果研究
权激励与上市公司绩效、公司的成长正相关。为了进一步完善上市企业的股权激励制度，文章从企业自我完善角度提出相关的对策建议，完善公司治理结构;完善公司业绩考核体系;完善公司股权激励计划。关键词：股权激励;公司绩效;公司治理;公司成长性一、股权激励模式对比股权激励主要模式包括股票期权、限制性股票、虚拟股票、股票增值权、期权、业绩股票等。上市公司用的最多的股权激励方式是股票期权和限制性股票。根据本文研究的重点，将对这两种股权激励模式的优点、缺点作出梳理。股票期权主
中国集体经济 2020年13期2020-06-03