选拔
- 初中心理委员队伍构建“四部曲”模式的实践探索
“全面了解，精心选拔”“多种途径，赋能成长”“大胆任用，适时帮助”“多元评价，科学管理”的“四部曲”构建模式，切实提高了心理委员的专业胜任力和心理素养，完善了校园心理危机三级防御系统。关键词：心理委员；选拔；培养；任用；评价中图分类号：G44 文献标识码：B 文章编号：1671-2684（2023）99-0045-05一、引言近年来，我国中小学生心理危机事件高發。青少年，尤其是青春期阶段的中学生，心理健康问题的爆发率居高不下。这些问题对学校心理健康教育
中小学心理健康教育 2023年37期2024-01-30
- 延安时期党的干部选拔任用历史经验研究
在革命斗争实践中选拔和任用党的干部。党始终坚持党管干部、群众参与、德才兼备的原则，解决了干部队伍薄弱等问题，为当前建设一支高素质的干部队伍提供宝贵的历史经验。关键词：延安时期；干部；选拔；任用中国共产党自诞生之日起，就重视党的干部队伍建设。干部群体作为无产阶级政党掌握国家权力的骨干力量，担负着党的历史使命，坚决落实与执行党的意志和政策。党的干部选拔任用是按照党的组织原则和严格标准，在党的后备干部以及党员干部群体中甄选优秀骨干人才的过程。延安时期是中国共产党
中国军转民·下半月 2023年6期2023-09-03
- 高校学生志愿讲解员选拔培养与激励机制优化探赜
大学生志愿讲解员选拔培养力度的同时，致力于借助健全的激励机制，能全面提高学生志愿讲解员队伍的综合素养，促进学生志愿讲解员的全面发展。文章从志愿讲解服务概述、高校学生志愿讲解员培养价值、高校学生志愿讲解员选拔培养与激励中面临的挑战、高校学生志愿讲解员的选拔培养和激励机制优化策略四方面，对高校学生志愿讲解员选拔培养与激励机制优化进行探讨。关键词：高校；志愿讲解员；选拔；培养；激励中图分类号：G421；G645文献标志码：A文章编号：1008-3561（2023
成才之路 2023年15期2023-06-07
- 澳大利亚天才教育发展与优势
导下，对天才进行选拔要经过提名、审查、观察三个阶段，并采用充实制和加速制的方式培养天才儿童。联邦政府及所包含的6个州和2个领地，分别从法律政策、资金投入和师资培养等方面保障天才儿童教育的实施，成立专门研究机构，通过多种方式宣传、研究天才儿童教育，并取得了一定的科研成果。关键词：澳大利亚；天才儿童教育；选拔；培养；保障中图分类号：G51 文献标志码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-1128.2023.01.
基础教育参考 2023年1期2023-05-30
- 新形势下如何做好学生干部选拔与培养
中，做好学生干部选拔与培养是重要环节，决定着学生干部是否合格、是否能够发挥好应有的职能。本文立足当前高校学生的发展特点，一是探讨学生干部在高校的基本定位；二是分析高校学生干部的选拔，包括选拔的标准和选拔的形式；三是探讨学生干部的培养。关键词：高校；学生干部；选拔；培养高校学生自治程度较高，这也让学生干部这一角色显得尤为重要，一方面，学生干部发挥着配合学校、学院落实相关安排的职能，能够传达学校、学院的各项通知和要求，并指导学生具体执行，是各项工作能否在学生中
中学生学习报·教研周报 2023年4期2023-05-25
- 高校教师“双带头人”党支部书记选拔和工作建设研究
记的“双带头人”选拔以及“党支部书记工作”建设能真正落实高校立德树人的教育目标，保障高校教育机制改革的顺利进行。但受到多种因素的影响，高校教师党支部书记在选拔和工作的过程中还存在一系列问题，没有发挥高校教师党支部书记的积极作用。高校应完善教师党支部书记的选拔、培训、考核机制，并通过完善组织架构设置、创新工作模式完善高校教师党支部书记工作，以提升高校教师党支部书记的选拔水平以及工作水平。关键词：高校教师；党支部书记；“双带头人”；选拔；工作策略中图分类号：G
成才之路 2023年4期2023-02-18
- 实施人才强企战略打造高素质人才队伍
怀;培育;激励;选拔在现代各国迅速发展的不同工业经济时代，人才资源也已经越来越成为当今世界各国经济的第一重要的人力资源，是各企业为了获取市场竞争中优势资源必不可少的并且同样起着一个至关重要的作用。只要确立打造现代人才强企建设的长期发展战略，把打造培育出大批各种技术人才精英的企业队伍体系作为新形势一条重要政策手段，不断加强度对现有人才资源系统的有效开发，力于打造起一支更高素质化的新型员工队伍，全面扎实推进现代化人才强企系统建设，企业也就能战无不胜攻无不克。一
科学与财富 2022年5期2022-07-04
- 浅谈初中班干部的选拔与班级管理
理策略;班干部;选拔前言初中班干部的选拔是班集体建设的关键，它直接关系到班主任工作目标的实现和班级各项活动的顺利进行。在初中阶段，教师要加强学习、培养个性、提高智慧，必须要加强班级的集体建设与管理。在班级集体管理中，要让同学们在学校里有一种真正的团体荣誉感，对自己的班级团体有正确的认同感，愿意在学校里開展工作，并能为班集体作出贡献，这才是正确价值观的优秀学生。在进行课程设置与管理时，必须把自身的专业知识与新课程教学相适应。通过对新课程教学改革和集体班级管理
快乐学习报·教师周刊 2022年30期2022-07-03
- 浅析对班干部的培养方法
以要重视班干部的选拔和使用，让班干部在工作中磨练胆识、才能和组织能力，使他们在和谐、美好的班级里得到健康的发展。关键词：班干部;班委会;选拔;培养;班级管理前言我们都知道，中学的班干部是教师与学生的联系。如果没有班干部帮助班主任做好班级的日常工作，而仅仅由班主任一个人来负责处理这些琐碎的事情，那么，班级的管理就会变得一塌糊涂，而班主任也会因此而筋疲力尽。因此，如何选择一支“德才兼备”的班干部来帮助班主任处理好班级的工作，就变得非常重要。一、初中班主任要全面
快乐学习报·教师周刊 2022年6期2022-04-21
- 浅谈一年级核心团队的建设
队;多形式结合，选拔核心团队领袖;大力培养核心团队领袖。关键词：核心团队;选拔;培养众所周知，在班级建设中，学生的核心团队建设非常重要。学生核心团队是班级学生中的领导力量，是班级活动的中坚分子，是班级自治的骨干，也是班主任开展管理和教育工作的得力助手，应从一年级开始着力培养。一、依着时间，循序渐进，设立各支核心团队一年级新生入学后，按照班级管理需要，班主任可以根据孩子们的适应程度，逐步组建核心团队。一开始，可以是传统的班委会，配置组合可以为班长、学习委员、
三悦文摘·教育学刊 2022年3期2022-03-26
- 地方高校班委选拔困境现状与对策研究
角色。高校班委的选拔在一定程度上影响了日后班级内部管理状况。目前地方高校在班委选拔过程中存在选拔时间过于短暂，学生竞选班委目的单一，缺乏对所选岗位的明确认识等困境，为了更好地推动班委选举，提高班委选拔质量，就要进一步增加师生地了解沟通，帮助新生正确、全面地看待和了解班委地具体职责，从而树立他们地班级主人翁意识，为日后的班级管理打好牢固基础。关键词：高校班委;选拔;对策班委是学生群体基层的重要管理力量，是学生管理的主要抓手，起到“上传下达”的作用。当前，地方
中学生学习报 2022年7期2022-03-21
- 浅谈高职院校班干部队伍建设
实践班干部队伍的选拔、培养和使用。从班级获奖情况、学生干部德育成绩、班级积分量化考核、教师评价、学生干部的组织能力和班级学生的喜爱程度等多个角度综合考评，最终得出研究结果，以供参考。[关键词] 高职院校;班干部队伍建设;管理;选拔[基金项目] 2020年度榆林职业技术学院院级科研项目“浅谈高职院校班干部队伍建设探究”（K201930）[作者简介] 张英英（1992—），女，陕西榆林人，学士，榆林职业技术学院林学院专职辅导员，主要从事班级管理工作研究;杨梦吟
教育教学论坛 2022年1期2022-02-26
- 供电企业工匠型技能人才培育选拔探索与实践
司级专家工匠人才选拔工作，完善技能人员培养体系，为增强企业核心竞争力提供有效支撑。[关键词]技能人才;工匠;选拔中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）01-0065-03一、技能人才培育的重要性技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础，高技能人才是支撑企业发展、企业创造的重要力量。习近平总书记提出要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠。（一）技能
管理学家 2022年1期2022-02-21
- 浅谈高校学生干部存在的问题及应对策略
导员工作经历，对选拔、培养能力强、作风正的高素质的学生干部提出了一些应对策略。关键词：学生干部;现状;选拔;培养;策略中图分类号：G645.5 文献标识码：A文章编号：1003-2177（2021）18-0097-020 引言高校学生是一个高度自治的群体，学生干部在其中发挥着极其重要的作用。一方面要配合学校、学院等上级组织的工作安排，落实各项管理措施，另一方面要发挥群体领导带头的作用，自行开展各项活动，引导学生群体进行自我管理。在上传下达、组织各项活动的过
海外文摘·学术 2021年18期2021-11-25
- 优秀班干部需要具备的品质
从品质出发物色与选拔，基于能力的后期培养。本文借助案例分析、问卷调查、文献查阅、经验咨询等多种手段，对优秀班干部需要具备的品质进行了汇总分析。从班干部特点出发，需要具备的品质分为：谦虚、审慎、积极和负责。学生都是差异化和多样化的，本文所述方法，在实行的过程中需要结合学生的个人特点，进行调整。关键词：班干部;品质;选拔;能力;培养;思路一、问题引入初当班主任，首先面临的问题就是班级管理，合理有效的借助优秀班干部，能大大降低班级管理难度，提高班级管理效果。一个
三悦文摘·教育学刊 2021年41期2021-11-22
- 高中体育特长生的选拔与训练策略
中的体育特长生的选拔与训练方式进行了深度研究，以确保体育特长生实现良好发展。【关键词】高中体育;特长生;选拔引言：目前，体育学科在教育中的重要性得到明显提高，在高中阶段，体育特长生的训练与管理，其不仅满足我国当前推行的体育事业不断发展的需求，而且还能对高校与社会对人才的需求造成相应的影响。因此，正确的把握与认识高中体育的特长生教学状况，并根据体育特长生的实际状况，开展符合实际的教学策略，其不仅是体育学科的教学内容，而且还是高中阶段的教育内容。1高中体育特长
红豆教育 2021年22期2021-11-20
- 班级自主管理模式初探
，本文从班干部的选拔、培养、使用等方面介绍了班干部队伍建设的一些方法，以期促进班级管理的顺利进行。随着班干部的责任感、能力的增强，班级管理会日益得心应手，同时有助于构建和谐、互助的同学关系以及形成良好的班风，提升全体学生的综合素养也就顺理成章了。关键词：班干部;选拔;培养;使用;督导当前，中国特色社会主义进入新时代，“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一命题正日益得到全社会的关注，从而也就凸显了学校教育的重要性。“学生在学校的生活，是整个人生的一部分，
高考·上 2021年10期2021-11-19
- 浅谈小学班主任选拔培养班干部
强的班主任，才能选拔培养出思想过硬、责任心强、能力突出的班干部，才能建设一个优秀的班集体。因此，教育发展到今天，班级管理已成为一种文化，更是一门艺术。【关键词】小学班干部 选拔 培养 关心【中图分类号】G625.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2021）05-0011-02陶行知先生说：“先生不应该专教书，他的责任是教人做人;学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。”既强调教师在工作中对学生精神的塑造和智力的开发，也肯定了教
课程教育研究 2021年5期2021-10-19
- 青少年高尔夫球后备人才选拔方法分析与研究
青少年后备人才的选拔成为一项十分重要的工作。文章运用文献资料法、访谈法、逻辑分析法等研究方法，对青少年高尔夫后备人才的选拔方法进行初探，得出一系列的选材方法，希望能够进一步推动中国青少年高尔夫运动的发展，为中国高尔夫球运动更好发展提供帮助。关键词：高尔夫;青少年;后备人才;选拔中图分类号：C961 文献标志码：A文章编号：1008-3561（2021）29-0065-032016年8月第31届夏季奥运会在巴西的里约热内卢举行，高尔夫球运动作为正式比赛项目重
成才之路 2021年29期2021-09-22
- 企业选拔性素质测评方案设计研究
分析该公司的人才选拔现状及在人才素质测评应用方面存在的问题，提出改善对策，并针对A公司中层管理人员设计选拔性素质测评方案。关键词：选拔;人才素质测评;方案设计1.人才素质测评的意义20世纪80年代，人员素质测评开始在我国推行，主要以第三方测评机构的形式为企业提供人才测评服务，虽然一开始只被少数企业接受，但现阶段已成为人力资源管理的重要组成部分和被普遍使用。企业的人员素质测评是指管理者从人力资源管理目的出发，运用科学的测量技术，对各类人员的知识水平、工作技能
商业2.0-市场与监管 2021年6期2021-09-10
- 基于人才供应链管理理论的企业管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析
要：企业管理人员选拔与培训存在的问题具备共性和特性，基于人才供应链理论和思想，明确选拔标准、明晰培养思路才能更好解决管理人员选拔与培养中存在的问题，提供解决性的方法与思路。关键词：人才供应链;管理人员;选拔;培养一、概念界定 （一）人才供应链的涵义 2008年Peter Cappelli首先提出了供应链管理模式应用与人力资源管理[1]，建立一个基于企业需求的人才管理模型，Peter教授对人才供应链的涵义诠释为“在保证成本的前提下，让雇员、能力、职位迅速
客联 2021年5期2021-09-10
- 多措并举推进体育中考结构化进程
性相结合、达标与选拔相结合、规定与自选相结合。同时还应该利用电子设备促进考试公平，并通过数据分析进一步优化选项、调适标准，在提高学生运动能力的同时，培养健康行为，锤炼体育品德。关键词：技能;过程性;选拔;自选;结构化中图分类号：G623.8 文献标识码：A 文章编号：1005-2410（2021）07-0052-02在2020年10月16日教育部新闻发布会上，王登峰司长针对中国学生体质状况提出学校体育中考要不断总结经验，逐年增加分值，直至
体育教学 2021年7期2021-08-11
- 体育特长生选拔与训练研究
此，体育特长生的选拔与训练是我们重点研究的问题。【关键词】体育;特长生;选拔;训练1.明确特长生培养目标1.1通过对体育特长生的系统培养，不断提升他们的运动水平，组建学校业余体育队，代表学校参加各级比赛，为学校争得荣誉，同时，增强了学生的自信心，为文化课学习提供一定的动力。1.2 体育特长生主要培养的目标是在中考时能通过文化课成绩和体育专业成绩进入普通高中。2.体育特长生的选拔2.1 根据我校的实践经验以及学校对体育特长生的主要的培养目标，来确定选拔条件。
广东教学报·教育综合 2021年73期2021-07-22
- 浅析学前教育专业学生干部的选拔与培养策略
见，在学生群体中选拔的担任学校或班级某些职务，担负某些职责，帮助学校及教师进行管理工作的一种学生的身份，是帮助教师贯彻工作的执行者，处于教师及学生之间的一架沟通的桥梁。学生干部作为学生的代表，他的一言一行、一举一动，都不只是代表他自己，都带动着整个班级的班风纪律，需要带头做好表率作用，这样才能提高管理工作的效率。下文就学前教育专业学生干部的选拔与培养，提出个人的看法与建议。【关键词】学前教育专业 学生干部 选拔 培养中图分类号：G4 文献标
南北桥 2021年17期2021-05-30
- 计算机竞赛选拔模式的研究
地，肩负着培养、选拔信息化人才的重任，也掌握着国家科技发展的前途命运，但常规性或经验性的选拔方式存在主观性或片面性。本文旨在探索高职院校计算机竞赛科学的选拔路径。关键词：计算机;竞赛;选拔;研究一、背景高校在计算机竞赛选拔上，存在指导教师对专业技能理解不够、动员学生宣传不足、备赛培训体系不全等情况，随机、临时抽派学生组队参赛已成为常态，突击、强化填鸭比赛内容过于机械化。因此，选拔机制的落后导致参赛队伍结构存在缺陷，参赛学生参赛意愿不强，拉低整体比赛水平，有
科学与财富 2021年31期2021-03-08
- MAP模型在企业转型人才选拔与画像中应用
核心竞争力。如何选拔出适合企业转型发展的专业人才，是支撑企业快速转型的关键所在，MAP模型是近年来对于人才选拔提出的一个全新概念，旨在明确具备哪些核心特征的人能够胜任目标岗位。该文通过对MAP模型在企业转型人才选拔中的应用进行分析，希望对企业建立转型人员选拔体系与标准提供建议与帮助。关键词：MAP模型;转型人员;选拔19世纪电力的发明，推动了第二次工业革命，带动了社会生产力的快速发展与进步。如今随着云计算与互联网技术的发展成熟，为数字经济的发展提供了强有力
科技信息·学术版 2021年6期2021-02-14
- 好的班干部怎样炼成的
助手。因此，认真选拔、任用、培养班委成员，构成强有力的班委，就成为是一项最基础但却十分重要的工作。关键词：班干部、炼成、适合、产生、选拔一、怎样的学生适合做班干部在班级管理工作中，班干部是班集体的骨干和核心，是班主任的得力助手，是各项制度事务的执行者和管理者，更是班级学生学习生活的服务者。基于班干部在工作中的以上角色，优秀的班干部在道德品质上，应该乐于奉献、积极主动、责任心强;在心理素质上，应该积极乐观，兴趣广泛，能够听取批评意见;在工作能力上，应该能够团
科学与生活 2021年26期2021-01-10
- 城市轨道交通列车司机技能竞赛选手选拔与培养方式探讨
作，而参赛选手的选拔和训练则是竞赛准备工作的核心。笔者结合城市轨道交通列车司机赛项技能竞赛对选手素质的要求，对选手的选拔方式、训练计划的安排和培养过程进行了详细的阐述。通过对竞赛选手培养的方式分析，对城市轨道交通车辆专业的教学改革具有促进作用。关键词：轨道交通列车司机 技能竞赛 选手 选拔 培养中图分类号：U239.5 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2020）10（b）-0236-03
科技资讯 2020年29期2020-12-28
- 企业安全管理人员资源库管理
源库;人才培养;选拔;评估一、目标通過对安全管理人员的选拔、培养、评估，为公司海上及异地作业输送安全管理人员，打造安全管理人员的能力素质，实现安全队伍的可持续发展，为公司生产保驾护航。二、原则1、系统性原则：坚持与海油发展HSE序列通道相结合，持续优化安全管理队伍的培养体系。2、针对性原则：坚持和不同安全专业的侧重点和工作经验相结合，在培训过程中沟通和评估，不断改进培养计划，综合性安全管理和某专业性安全管理相结合。3、多样化原则：对安全管理人员采用课程培训
装备维修技术 2020年18期2020-12-25
- 高校研究生人才选拔与考核评价机制研究①
育机制改革在人才选拔、教学管理与考核评价方面均存在着尚待解决的问题。通过对江苏省高校优秀人才培养的研究，该文梳理了研究生人才培养的现状与不足，并提出了相应的解决思路和措施，力图进一步推动高校教育体制深化改革。关键词：研究生人才 选拔 培养 评价中图分类号：G521 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2020）07（a）-0181-03Research on the Mechanism of Selection Asse
科技资讯 2020年19期2020-12-23
- 班干部选拔、培养、任用三部曲
关键词】班干部;选拔;培养;任用中图分类号：G635.1 文献标识码：A 文章编号：1006-7485（2020）33-0029-02班干部的选拔、培养与任用是一个非常传统的问题，每个班主任为了提高班级的管理效率，都必须认真对待和解决这个问题。那么如何能有一支得力的班干部队伍，让班主任工作如鱼得水，如虎添翼呢？第一部曲：深入了解，精心选拔新学期初，班主任都会拿到学生的学籍档案，上面会记载学生在初中阶段甚至是小学阶段各方面的表现与成绩
家长·下 2020年11期2020-12-21
- 浅谈国有企业中层领导人员管理
，如何做好干部的选拔任用工作，选出组织放心、群众满意、干部服气的好干部，对于国有企业改革发展至关重要。本文从新形势下国有企业中层干部选拔任用、日常管理、考核、问责4个方面出发，结合中央要求和企业工作实际，对国企选人用人工作进行深入思考，并针对如何做好中层领导干部的管理工作提出一些想法。关键词 中层干部 选拔 考核 监督 问责一、引言在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，
经营者 2020年21期2020-12-15
- 从《论语》中悟干部选拔任用之道
理对于新时代干部选拔任用工作极具启发意义。关键词：《论语》;干部;选拔;任用2018年7月3日，习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话中深刻指出：“选什么样的人、从哪里选人、怎么用人是干部选拔任用的关键问题。”[1]毫不夸张地说，能否正确识人、选人和用人，从大里讲，将直接决定党和国家事业的兴衰成败，往小里说，也直接关系到一个单位一个团队的前途大计。在实际工作中一直存在一些同志对干部选用把脉不准、把关不严的问题，对党和国家的事业造成有形和无形的损害，对自己和
新丝路（下旬） 2020年12期2020-11-28
- 探讨职业技能竞赛选手的选拔和培养方式
详细地叙述了如何选拔并且培养参赛选手。关键词：技能竞赛;选手;选拔;培养近些年以来，在职业教育领域比较热门的话题就是职业技能竞赛，其在教育方面可以说是炙手可热的话题，并且受到了各个地方、各个等级的教育主管部门的重视。想要知道一个选手在职业技能比赛中是否能够脱颖而出，参加比赛的选手的水平是一个很好的评判标准。以下仅作为一个参考来探讨如何培养选手的职业技能水平。1.参赛选手的选拔作为一个竞技项目，技能竞赛的比赛是异常激烈的。不仅要求选手能够在较短的时间内尽量完
教育周报·教育论坛 2020年42期2020-11-17
- 新时期高校后备干部队伍建设研究
备干部队伍制度是选拔培养年轻干部的重要途径，也是高校干部队伍建设的长期性、基础性工作。目前高校后备干部队伍建设中存在思想认识不到位、缺乏长远规划、选拔培养机制不健全等问题，高校党委需要把握后备干部的成长规律和培养规律，围绕事业发展需要制定后备干部队伍建设规划，通过规范选拔程序、加强跟踪培养、严格管理使用等途径着力加强新时期高校后备干部队伍建设，为学校事业发展提供坚强组织保证。关键词：高校;后备干部;选拔;培养习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建设一支
青年时代 2020年24期2020-11-06
- 郫都一中女排自由人的培养研究
始着重于自由人的选拔与培养，而怎样合理地选配自由人，选配好后怎样培养其成为优秀自由人是各个队伍研究的重点。关键词：排球;自由人;选拔1前言排球运动攻强守弱的状态持续了很多年，20世纪90年代末自由人规则开始试行，自由人的出现改变了最初以攻为主的状态，将排球转换为现在的全攻全守战术打法。比赛中围绕自由人重新安排其他后排队员的站位，有效地弥补了一些高个子前排队员轮转到后排造成的漏洞，形成了以自由人为核心的后排防守体系。前排二传和后排以自由人形成的双核心阵容，增
青年生活 2020年12期2020-10-21
- 基层教练员对举重人才的选拔的几点思考
不开专业性的人才选拔与培养。选拔出优质的举重人才，是每个基层教练员共同的责任。本文简单阐述了我国当前举重人才的选拔情况，重点讨论了影响人才选拔的重要因素，提出了相应的选拔方法，以供参考。关键词：基层教练员;举重人才;选拔通过对举重运动员年龄结构的分析发现，我国运动员逐年呈现出年轻化的特点，青少年在运动员培养中占主要地位。所以，我们必须要对青少年的培养予以高度重视，为我国举重事业的发展提供优质的后备资源[1]。选拔是培养的基础，只有选出有较强举重潜力的人才，
新教育时代·学生版 2020年15期2020-09-29
- 浅析新能源汽车技术技能竞赛选拔训练与赛前准备应对策略
点分析竞赛选手的选拔方法，竞赛项目的日常训练和备赛训练常规方法，以及赛前准备的注意事项，为各类技能竞赛项目的选手选拔、训练方法与赛前准备提供参考。关键词：新能源汽车技术 技能竞赛 选拔 训练 赛前准备近年来，世界技能大赛开展得如火如荼，随着我国选手成绩的不断攀升，一股“技能报国”的浪潮席卷全国。各技工院校牢牢抓住技能竞赛这一生存和发展的关键因素，不断注入人才资源和物质资源，逐步提升自身的竞赛水平。为了取得优异的竞赛成绩，合理的选手选拔，科学的训练方法以及全
时代汽车 2020年15期2020-09-14
- 论小学班级建设中学生干部选拔与培养
键词：学生干部;选拔;培养分类号：G625.11.如何培养学生干部1.1 现行学生干部培养中存在的问题现在的学生干部选拔和培养中存在着“重选拔、轻培养”的问题，对于学生干部的重要性，学校及教师已经有了很好的认识：可以通过学生干部组织和团结学生进行自我教育、自我管理、自我认识和自我提高，在学生的自治管理中，学生干部的能力也得到锻炼和提高。基于此，有些学校和老师会非常重视对学生干部的选拔和任命工作，班主任老师甚至是校长会亲自带队指点学生干部尤其是重点学生干部
读与写·教师版 2020年3期2020-09-13
- 用职场真人秀探索电视主持人选拔
人;职场真人秀;选拔聚焦主持人选拔这一题材，通常采用央视《挑战主持人》、《主持人大赛》等节目的形态。但“不创新，毋宁死”的电视湘军却不想走常规路，如何才能摆脱以往同类节目单纯竞技的比赛模式，最终我们想到了观察类真人秀的方式，于是诞生了新形态的主持新人培养节目——《嘿！好样的》。节目完全改变了以往的主持人比赛方式，那样观众只能欣赏到选手们在舞台上的声、台、形、表的专业性考察。《嘿！好样的》是通过职场实战来进行主持人选拔。节目通过在在湖南广电这幢大楼真实的职场
看世界·学术下半月 2020年2期2020-09-10
- 胜任力模型在中层领导干部选拔和培训中的应用研究
用、易用”的干部选拔体系。目前，人才资源已逐渐成为企业单位最重要的战略资源，面对挑战，组织人事部门应构建以人才为中心的人力资源开发和管理机制。而构建胜任力模型，并以此为基础，建立中层领导干部选拔体系，将显得尤为重要。关键词：选拔;培训;研究一、国内外研究情况一般来说，胜任力的概念发源于国外，可追溯到古罗马时期，当时用“胜任力轮廓图”来描述强大的罗马战士。美国于上世纪70年代开始对胜任力的概念进行了深度的分析，并将胜任力逐渐与组织绩效进行关联，并应用到员工招
看世界·学术下半月 2020年12期2020-09-10
- 小学校园五人制足球队员选拔与培养策略
园五人制足球队的选拔与培养为主题，通过文献资料法、实地考察法得出现阶段小学校园足球比赛特点并提出队员选拔与培养策略，旨在为小学阶段校园足球队员的人才选拔与培养提供参考。关键词：小学;校园足球;五人制足球比赛;运动员;选拔;培养进入21世纪以来，在国家政策的大力扶持下，校园足球在国内呈现积极向好的态势。随着校园足球的普及，针对小学足球比赛逐渐增多，这些比赛为促进小球员们相互交流学习，提高竞赛能力起到积极作用，一批足球苗子通过比赛逐渐显露出来。在小学阶段，由于
体育风尚 2020年10期2020-09-10
- 班干部培养初步探究
关键词 班干部 选拔 培养引言：班干部既是班主任了解班级情况和学生情况的窗口，又是班主任的助手。建立一支强有力的班干部队伍，一是能让学生自己管理自己，使我们的班主任从繁忙的班级管理中解放出来，把更多的精力投入到教学中去;二是拥有一支强有力的班干部队伍也是创建优秀班集体的关键所在。如何根据初一新生的特点合理地培养班干部是班主任接手新班级工作的重中之重。对大多数初一新生而言，环境改变，教师，同学的不同让他们一时难以适应，因此让七年级新生迅速适应新环境并能健康地
启迪·中 2020年1期2020-09-10
- 群雁高飞头雁领 强将手下无弱兵
膀右臂。班干部的选拔与培养是打造班干部优秀队伍的关键，本文就小学低年级班干部的选拔与培养展开探讨。【关键词】低年级;班级管理;班干部;选拔;培养“火车跑得快，全凭车头带”，班干部是班集体的骨干，是班级管理的基石。一支负责的、稳定的班干部队伍，是顺利开展班级管理工作、形成良好班风及减轻班主任工作压力的重要保障。因此，组建一支合格称职的班干队伍是班级管理中不容忽视的重要环节，要想拥有一支得力的班干部队伍，做好选拔与培养工作是关键。一旦学生参与班级管理，这种热情
新智慧·下旬刊 2020年6期2020-08-31
- 精进不休，日臻完善
古代封建统治者对选拔人才方式不断进行改革，其包括：选拔方式、考察内容增等，最终以科举制最为妥帖。但清代以来科举制积弊已久，对我国发展不利，最终科举制走向灭亡。我国的高考制度在此后开始步入历史舞台，不断发展完善，充分显示出其优越性，但也存在局限性，需要辩证观之。关键词：科举制度;高考;选拔;改革;泱泱古国，历史悠久，历经夏商周、春秋战国、秦汉、魏晋南北朝、唐宋元明清等各朝各代，其中的兴盛衰亡与选拔人才的方式休戚相关。本文尝试将历代选拔人才的方式与高考制度对比
散文百家·下旬刊 2020年6期2020-08-21
- 新时代激励干部担当作为的措施及效果研究
分析其存在的干部选拔任用、考核结果运用、日常培训以及“三项机制”执行等存在的问题，并提出了建议性意见。关键词：担当作为;干部;选拔在全党“不忘初心、牢记使命”主题教育开展的背景下，根据本单位党委相关实施方案，本人组织相关人员于2019年10月至11月在前期调研的基础上，开展了以“党员干部担当作为及激励措施执行情况”为主要内容的调研工作，具体开展情况及总结分析如下。一、调研背景及目的在全党开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育，是党的十九大作出的重大决策。为贯
青年时代 2020年18期2020-08-19
- 高职院校班委选拔与培养机制探析
【摘要】班委的选拔与培养是高职院校学生管理工作的重中之重，只有建立好了优秀的班委团队，才能协助辅导员处理好班级事务，引导班级学生养成自我管理、自我服务、自我教育的意识，形成优良的班风学风。本文结合辅导员的实际工作经验，旨在探析如何运用科学合理的班委选拔与培训机制，建立一支优秀的大一新生班委队伍。【关键词】高职院校;班委;选拔;培养高职院校的新生入学后，班委的选拔和培养是进行班级管理的第一步。班委是辅导员与同学之间沟通的桥梁和纽带，他们作为班级的领头人，能促
商情 2020年37期2020-08-16
- 大力发现培养选拔新时代优秀年轻干部的途径
归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。本文通过分析培养选拔优秀年轻干部的重要意义，为培养选拔优秀年轻干部的途径提供参考。关键词：选拔;新时代;年轻干部;途径习近平在党的十九大报告中指出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。一、培养选拔优秀年轻干部的重要意义党的十九大报告指出，要大力发现储备年轻干部，注重在基层线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经地实
青年生活 2020年28期2020-08-14
- 初中优秀班干部队伍建设和培养策略研究
者。本文从班干部选拔、班干部培训、班干部锻炼以及促进班干部与同学的融合四个方面，探究班主任在接手一个新班后如何建设和培养优秀班干部队伍。【关键词】班干部队伍;选拔;素质;干群关系初中阶段，班干部队伍不仅是班主任管理班级的左右手，也是一个班集体的领导核心，在一个班集体中起主心骨的作用，对促进班级凝聚力的形成和班级的成长起非常重要的作用，直接影响到一个班级的和谐发展。结合初中生好奇心大、好表现和积极上进等性格特点，笔者经过多年的班主任工作实践，探索出关于建设和
广东教学报·教育综合 2020年90期2020-08-14
- 班风建设之班干制度探讨
班干的组织架构，选拔程序和任期制度进行研究，来探讨一种较理想的班干制度，以便形成良好的班风。关键词：班风;班干;组织架构;选拔;任期班风是指一个班级稳定的，具有自身特色的集体风范，是一个班级中大多数学生在学习、思想等方面的共同倾向。良好的班风能让班级管理规范，所有成员积极上进，互相帮助，集体荣誉感强，班级气氛活跃，凝聚力强。因此班风建设是搞好学生工作的一大核心。而在班风建设中最关键的就是班干制度，包括班干的组织架构，班干的选拔程序还有班干的任期制度。1 班
卷宗 2020年14期2020-08-13
- 中职学校班干部选拔与培养路径探析
要加强对班干部的选拔和培养。通过班干部和班主任的双管齐下，紧密配合，为班级的日常管理工作提供保障。关键词 班干部 中职 选拔 培养班干部是班级的重要组成部分，也是学生和教师之间重要的桥梁和纽带。在中职班级管理中，所构建的班干部队伍，应具有较高的工作效率，极强的工作能力，素质高、品学兼优，这样才能发挥自身的先锋带头作用。通过自身的凝聚力、团结同学，对班主任各项管理管理工作，给予大力支持与协助。所以，班主任应树立良好的班风和学风，采取有效措施，精心选拔和培养班
科教导刊·电子版 2020年14期2020-08-10
- 党政领导干部选拔任用模式探析
国党政领导干部的选拔任用积累了一定的经验，逐渐朝着科学、民主、法制、规范的方向发展，但与此同时也面临着一些严峻的挑战，需要进一步完善党政领导干部任用选拔制度，本文对党政领导干部选拔任用模式进行了探讨，以期给相关学者带来一定参考。【关键词】党政领导干部;选拔;任用;模式在党政领导干部选拔任用工作中，民主推荐、考察评价、讨论决定、监督处置是最为关键的环节，但是在具体执行过程中往往出现应该遵循的基本原则落实不到位的情况，很多领导干部的任用仍然是传统的在内定人选之
决策探索 2020年14期2020-07-18
- 中等幼儿师范学校学生干部选拔与培养策略
师范学校学生干部选拔与培养策略，提出采用个人申报和老师指定相结合的方式选拔学生干部，通过加强培训、加强沟通、大胆任用、自查自纠、交流分享等方式对学生干部进行潜心培养，促进他们成长。【关键词】学生干部 选拔 培养 中等幼儿师范学生干部在学生中往往起着重要的领头作用，培养出一支责任感强、工作积极、团结同学、威信高、有独立处事能力的优秀干部团队，有助于引领全体学生形成良好的学习习惯和生活习惯。因此，中等幼儿师范学校教师在学生日常管理工作中要重视学生干部的选拔、教
广西教育·B版 2020年3期2020-07-14
- 加强年轻干部队伍建设的着力点
年轻干部的培养、选拔、使用为着力点，加强年轻干部队伍建设。年轻干部的培养、选拔、使用各环节是相互关联的，培养是基础，选拔是手段，使用是目的，应采用系统思维考虑各环节的具体做法。要注重对年轻干部培养的实效性，选拔的科学性和使用的合理性。关键词：年轻干部;培养;选拔;使用;着力点习近平总书记强调：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”应当以年轻干部的培养、选拔、使用为
青年生活 2020年18期2020-07-10
- “矮子”里也能出将军——中职校职高班班级干部选配策略浅析
职高;班级干部;选拔;培养对于中职校中的职高性质的相关班级，由于种种原因，班级里能胜任班干的同学不是很多，纵眼望去到处都是“矮子”，在“矮子”里选将军往往需要班主任再三思量，下面笔者就根据自己多年的班级管理和建设的实践，结合相关理论来谈谈如何在中职校职高班级的“矮子”中挑选和培养出合格的将军（班级干部）。一、中职生担任班干方面情况的调查与分析1.中职生在初中阶段担任班干情况调查①“面”不广。绝大部分同学都没有担任班级干部的经历。在接受调查的200个学生中，
学习周报·教与学 2020年23期2020-06-29
- 关于加强高技能人才选拔认证的思考
，对高技能人才的选拔、认证、管理的需求也达到空前的高度，文章结合工作实际，对如何构建高技能人才选拔认证管理体系进行论述，探讨实现推荐培养、考评认证、破格选拔等手段的落实，从而达到选拔得当、激励有效、考评严谨、管理到位的目标。【关键词】技师;选拔;认证;管理【中圖分类号】C964.2 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）05-0192-03具有高技能的铁路人才是铁路工人队伍中非常重要的组成部分，在铁路技术工人队伍中发挥核心骨干的作用，
企业科技与发展 2020年5期2020-06-19
- 新形势下培养选拔使用年轻干部的研究
年轻干部的培养与选拔，促进干部队伍结构更加合理。关键词：年轻干部;培养;选拔;建议随着矿区改革的推进，干部队伍数量不足和干部结构不够合理，年轻干部的培养选拔和使用应提上议事日程，年轻干部的数量和质量都有待着重加强。一、我矿年轻干部群体呈现的特点一是优秀年轻干部的数量和管理素质还不能满足矿区发展的需要。年轻干部党的历史、党的基本知识和党的优良传统作风教育不足，党性修养不够;年轻干部没有经过专门廉洁从业教育，和系统的煤矿职工道德修养教育，缺乏督促他们严格自律，
企业文化 2020年14期2020-06-19
- 医院中层干部选拔任用的规范化模式
任用模式以及干部选拔模式，确保能够将规范化模式运用于医院选拔与任用中层干部的各个环节。[关键词] 医院;中层干部;选拔;任用;规范化模式[中图分类号] R197.32 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2020）02（c）-0196-03[Abstract] Middle-level hospital cadres occupy an important position in the hospital. Whether a hospi
中国卫生产业 2020年6期2020-06-12
- 浅谈如何培养学生干部
键词】学生干部 选拔 培养一、培养选拔学生干部的意义在班级管理中，班干部的选拔与培养极为重要。要培养学生干部，班主任应具备科学的“学生干部观”。培养学生干部的目的，不仅是为了减轻班主任的工作量，而且是为未来培养组织者、管理者。要把培养学生干部放在首位，让学生干部既能有效地培养配合班主任工作，又能代表全体学生对班主任工作实行监督。要充分信任学生干部，放手大胆地把班级琐碎事务交给他们自己处理。老师只要在大的原则方向上拍板定案。使他们明白做学生干部的目的，激发他
中国校外教育(下旬) 2020年5期2020-06-08
- 浅析国有企业青年干部的选拔和培养
要注重青年干部的选拔以及培养。通过做好青年干部人才储备，全面提升国有企业核心竞争力，为企业快速发展增添必需的人才基础。本文对现代国有企业人力资源管理工作中青年干部职工的选拔、培养工作进行深入探析，分析其中存在的问题，并且提出青年干部职工选拔与培养工作的思路。【关键词】国有企业;青年干部;选拔;培养;有效途径在激烈的市场经济竞争环境当中，国有企业需要不断深化改革力度，不断进行创新，提高其核心竞争力。在创新与改革的过程中，对国有企业的干部素养也提出了更为严格的
办公室业务 2020年4期2020-05-26