站队
- 融入国家管网铁军文化内涵构建企业特色文化体系
盖两级机关及基层站队的铁军行为规范体系，提升了基层站队建设水平，夯实了安全生产管理基石，筑就了文化理念转化为生产力的实践之路，彰显了国家管网西气东输公司的品牌形象。公司坚持以“脚踏实地、苦干实干、开拓奋进”的管网精神，将基层站队作为重点，积极构建“1151”文化体系。坚持政治文化引领作用，夯实安全文化基础地位，培育市场开发与服务客户为核心的客户文化。丰富实践“四大战略”的创新文化，以奋斗管网人为本，推进大监督体系有效运转的合规文化。厚植践行核心价值理念的基
中国电业与能源 2022年11期2023-01-09
- “站队”的艺术
晨辰今天我们对“站队”一词已经完全不陌生，“站队”的本质是信息加上逻辑性选择形成的群体意识，首先是部分个体对相对“确定性”的主张，接着由不同“确定性”之间的争论所构成，而这些争论的發展和衰落周期，在当前这个时代比以往更加迅速。与其称之为“站队”，毋宁说是保持“队形”——一种占据主导性地位的结构。这种结构伴随着站队者的数量，队形稳固，其中一部分“对现实批判性的回应”，将余下的事实部分虚化催眠。在这一过程中，“站队者”所表达的个人志趣、理论倾向、哲学诉求，实际
世界博览 2022年9期2022-05-18
- 西气东输基层站队特色文化建设实践
革中的引领作用。站队文化是公司文化的有机组成部分，决定着公司企业文化内容的丰富性和可操作性，是公司企业文化在基层站队层面上的体现。加强基层站队文化建设工作，创建良好的、有特色的站队文化，提高站队整体素质和站队自主管理水平，能够充分发挥站队在公司中的应有作用，提高公司核心竞争力。（二）高质量发展对企业文化建设提出新追求管网独立运营，管输公平开放，是提高油气资源配置效率、促进油气行业高质量发展、保障国家能源安全、更好服务经济社会发展的重要举措。公司要求，把安全
国企管理 2022年9期2022-02-06
- 何必走捷径
在队伍的后面，刚站队没几分钟，我后面来了一位站队的中年大叔，他不时地瞅了瞅前面，自言自语道，“再这样站队下去，什么时候轮到我买票啊？”声音虽然很小，但我还是一清二楚地听到了，忙转过头来，安慰他说：“别急，大叔，耐心等，马上就轮到我们买票了。”可是中年大叔不想等，一分钟都不想等，于是，他从队伍里站了出来，径直走到售票窗口前的队伍，迟疑了一下后，他插到了一位中年大妈站队的前面，这大妈可不是好惹的，看到有人竟然插到自己前面，那还得了，当即拉下脸来，呵斥说：“想插
湖南安全与防灾 2021年5期2021-07-07
- 基于未确知测度和博弈论集对理论的油气管道维抢修站队选址评价
言油气管道维抢修站队是石油与天然气管道储运系统的重要组成部分，其主要职责是在油气管道风险事故或险兆事件发生时，第一时间对所辖区域管道或储运站场的维检修、应急抢险工作提供技术支援。因此，科学合理的油气管道维抢修站队选址方案能够有效地追踪应急预警信息并及时做出可靠的应急响应与处置，对油气管道储运系统的安全管理与应急决策具有重要意义。目前，国内外研究学者和工程技术人员对油气管道维检修作业进行大量研究，石蕾等分析美国油气管道维抢修应急响应程序；薛光等通过构建川气东
安全 2021年4期2021-05-19
- HSE 标准化站队建设信息系统的开发与应用
司HSE 标准化站队建设示范单位之一，按照集团公司《基层站队HSE 标准化建设工作实施意见》和《油田公司基层站队HSE 标准化建设指导意见》的要求，开始了HSE 标准化站队建设示范和推广工作。 为了提升合规管理水平，车间和厂部加大了管理力度，对生产、安全及培训等每一处环节建立了资料信息库，但各车间的HSE站队信息数据量大，管理组织困难。 如果外部委托开发管理软件，不但价格高、开发周期长，而且需求分析很难全部满足。为了实现各车间HSE 标准化站队信息的统一平
化工自动化及仪表 2021年2期2021-04-28
- 左右为难
令便下令让百姓们站队。不一会儿，大家都做出了选择。可是谁知两边的人数竟然一样多！县令刚想问老人还有没有什么别的好主意，就听“咚”的一声，那老人竟然晕倒了。县令赶紧派人摇醒老人，关切地问道：“老人家，您老是不是身体不适，要不要请郎中？”老人摇了摇头，说：“大人，我身体挺好，不需要请郎中。”县令不解：“那您怎么晕倒啦？”老人叹了一口气，说道：“因为我就是神庙里的那个神仙呀！听了秀才和农夫的请求，我左右为难，所以才提出请大家站队，谁知道现在还是一样的为难呢……”
故事会 2021年5期2021-03-03
- 有点尴尬
到了我们班指定的站队点。五分钟过去了，我都快被风吹成“肉干”了，却不见一个同学下来站队。我内心疑惑：为什么半天了也没人来？平时大家伙儿不都是跑得像骨子里带了风一样吗？我左顾右盼，只好扫兴地去上了趟厕所。一路上，我看到操场上欢声笑语，好生热闹。咦，今天是有什么特别的活动吗？怎么这些人都不回家？上完厕所后，我又在原来站队的位置等了几分钟，彻底被晒成了“肉干”。我舔了舔干裂的嘴唇，伸长了脖子，也迟迟不见放学检查队从校门口经过，连校门口的电子屏也没亮起来。难道今天
作文大王·中高年级 2020年6期2020-06-22
- 用基层站队特色文化引领新时代职工之家建设
高效的用工机制，站队员工相对较少，每个站队员工在6～20 人不等，考虑到休假、培训等实际，实际在站（队）的人员更少。加强职工文化建设，通过注入职工之家建设内涵，凝聚员工、提升员工价值追求，丰富阵地建设、日常活动等成为新时代职工之家建设新的课题。公司始终坚持走企业文化自信之路，大力推进职工之家建设，从发掘、丰富、诠释企业精神出发，在“西气东输我的家”基础上，启动基层站队特色文化建设，经过三年建设，形成了以“海岛坚守、国芯创新、太行脊梁、红色品格、国脉奉献”为
上海工运 2020年4期2020-02-22
- 基层站队HSE标准化建设存在的问题及对策
0）通过加强基层站队HSE标准化建设，能够消除日常工作中出现生产与活动相脱节的情况。治理一些违背规章制度的行为习惯，进一步解决基层站队在风险管控过程中出现的各项问题。1 基层站队HSE标准化建设概述基层站队主要是指在工作现场进行管理的基层队伍，他们是石油企业基层建设的重要组成部分，通过加强基层站队HSE标准化建设主要指的是通过加强人员专业化管理，工作模式标准化建设，从而充分发挥基层站队的优势，最终提高基层站队的整体工作效率。在HSE标准化建设的过程中，应当
化工管理 2020年8期2020-01-13
- 一年级体育教学的策略研究
展。一、巧练集合站队，变换方法一年级新生刚入学，集合站队成为摆在教师面前的一道难题，学生的排队意识及位置概念模糊不清，他们的表现也往往是茫然而不知所措。如何使学生在集合时很快地找到自己的 位置是解决这道难题的关键。在教学中，我采用了以下组织手段以促进学生集合站队能力的提高。方法一：为每位学生编号，如第一排的第一个学生为一排一号，第二排的第五个为二排二号，以此类推，每个学生都对号入座。方法二：举起写字的手，放在右边同学的肩上，记住自己右边同学是谁，如有用左手
科学导报·学术 2019年20期2019-10-21
- “站队”见“点染” “铺叙”写“慢词”
习【活动一】我来站队每组拿卷轴一份（8组分别对应8句），第1组派3人拿“形胜”“都会”“繁华”3块展板站好，第2～8组分别派1人拿着卷轴站到“形胜”“都会”“繁华”后方。1.拿“形胜”“都会”“繁华”展板的学生分别解释三个词的含义，依次让其他组来选擇。2.站队学生先与组内同学商量如何选择，可多次站队，每次站定后解释站队理由。3.讨论第8组的站队问题，得出其应拿“好景”展板。4.总结“点染”与“铺叙”手法。【活动二】我的特色分组合作讨论，组内“议、说、写”分
教学月刊·中学版（语文教学） 2019年12期2019-06-03
- 排队的类型
间隔数，就能求出站队的人数。”200÷5=40（个）……间隔数40+1=41（名）……站队人数双胞胎兄弟中的弟弟沈奥林站起来说：“我是按照公路一侧的两端都不站学生来想的。如果只有1个5米，只能站0名学生；如果有2个5米，能站1名学生；如果有3个5米，就能站2名学生……说明这种站法的人数比间隔数（5米为1个间隔）少1，因此只要求出间隔数，就能求出站队的人数。”200÷5=40（个）……间隔数40-1=39（名）……站队人数爱思考的胡郅堇举手发言说：“我是按照
小学生学习指导(高年级) 2019年12期2019-01-10
- 上海交大：“站队”世界一流
◎千禧历史回眸三位交大掌舵人举凡世界顶尖名校，在其发展之路上，皆有一批胸怀理想并务实行动的教育家。好比创办宾夕法尼亚大学的美国建国功臣富兰克林，以及一手将哈佛从三流大学改造为世界顶级高等学府的校长艾略特。而在百年上海交大的历史上，也曾有这样三位举足轻重的领导者，他们的远见卓识与呕心沥血，为彼时的中国乃至世界贡献了一所不可取代的好大学。第一位即是学校的创始人盛宣怀。十九世纪末，甲午战败，民族危难。中国近代著名实业家、教育家盛宣怀秉持“自强首在储才，储才必先兴
上海工运 2018年9期2018-11-10
- 还有不站队的独角兽吗
尬，被强行要求要站队。”半年前还乐观坚毅的某人工智能创业公司老总范弘，现在的语气中有些忧心忡忡。半年前范弘曾对《财经天下》周刊透露，某互联网巨头是他们的“隐身投资方”，但因为不想被“站队”，公司从未对外公开过。但自从BAT把人工智能当成必须拿下的阵地开始，这道选择题就摆在“范弘们”面前——你是站队要流量、要生态，还是不站队在孤独中求胜？“这也是我很困惑的一点。”北极光创始人邓峰在2017年中国股权投资年会上回答站队问题时坦言。过去的“风口模式”已变，创业公
财经天下周刊 2018年5期2018-04-07
- 静思录（八章）
人。有立场的人会站队，我认为人不该选择站队，站队就意味着加入了某一种力量，会使另一方受到不公正的损害。不站队等于是不直接参与有形无形的战争，从个人发展上来说，在功利化的社会中是没有什么前途的，但我还是不愿意选择站队。我是个有看法，但不愿意有立场的人。交 流我不知何时开始拒绝和任何人交流。我使劲回想那一天，那一天根本就不存在。我一定是活过，而我现在死了。我回忆起和白雪抱在一起，渐渐融化的过去。我回忆起和飞鸟对话，渐渐没有了声音。我成为一片风景，不需要再说。时
台港文学选刊 2018年2期2018-03-29
- HSE标准化站队建设的问题及解决方案
决定全面开展基层站队HSE标准化建设工作后，2016年，某油田公司印发基层站队HSE标准化建设实施方案,在全油田范围内开展基层站队HSE标准化建设工作。本文主要从基层站队HSE标准化建设实施者的角度,分析基层站队HSE标准化建设实施过程中存在的问题,提出了解决问题的对策和建议,推动基层站队HSE标准化建设工作顺利进行。1 基层站队HSE标准化建设存在的问题1.1 工作机制不健全自油田公司推行基层站队HSE标准化建设工作以来,各二级单位先后成立了建设领导小组
山东化工 2018年18期2018-03-28
- 走动式管理在安全管理中的效果分析
摘要】本文就基层站队在实施HSE管理体系过程中，走动式管理所起到的推动作用进行了简单论述，对该管理方式在基层的具体操作进行分类，并指出应注意的事项。【关键词】走动式管理；基层安全走动式管理是一种加强企业安监人员与现场人员沟通，走动式对现场人员、设备、环境安全监督检查的现代管理方法，这一管理方式强调安监人员现场四处走动，不局限于办公室，是有效与极具效力的传递信息与直接监管方式，它对强化企业安全管理工作，提高安全生产水平意义重大。石油天然气行业的独特工作环境和
商情 2018年3期2018-03-26
- 建设HSE标准化站队提升基层安全管理水平
层，积极开展基层站队HSE标准化建设，建立了以优化顶层设计为保障，提升执行力为重点，以能力评估、教育培训、达标考核为手段的HSE标准化站队建设体系，有效遏制了各类事故发生，确保了企业安全、平稳、高效运行。优化顶层设计突出“有感领导”引领作用一是“说”。金海采油厂主要领导亲自组织召开HSE标准化站队建设研讨会议，部署实施方案，明确工作目标。通过“大会小会提安全，有事没事找安全”，让各级管理人员均切实体会到领导对安全、对HSE标准化建设的重视。二是“做”。金海
现代职业安全 2018年1期2018-03-08
- BAT的竞争思维：应该学习硅谷而不是华尔街
腾被问及BAT“站队式竞争”的问题。他坦陈，BAT确实产生了一些比较不好的竞争，或者是一些创业者无奈地要站队，接受了这个投资那个就不行了。无奈，也很想打破，是马化腾对这一现象的立场和倾向，但他同时表示，这需要业界生態共同支持，短时间内可能实现不了。竞争是可以有的，BAT之间如果一团和气，肯定是中国互联网产业的麻烦事，不过，“站队式”竞争的确是中国互联网界独有的问题。至于什么样的竞争才是健康的，不妨打个形象化的比方：BAT之间的竞争不应该像《伟大的博弈》中描
软件 2017年9期2018-03-02
- 试论油田基层站队物资采购中的存在的问题与管理
中心试论油田基层站队物资采购中的存在的问题与管理文/王俊，现河采油厂物资（配送）管理中心油田基层站队是油田企业重要的组成部分，因此油田基层站队的物资采购对于油田企业来说意义重大，合理处理油田基层站队物资采购中存在的问题，提高物资采购效率，降低物资采购成本，完善物资采购管理机制等，能有效提高油田企业的经济效益。本文先分析了目前油田基层站队物资采购中存在的问题，然后探讨了油田基层站队物资采购管理系统优化方案。物资采购；问题；管理油田基层站队作为油田企业重要的组
新商务周刊 2017年13期2017-12-24
- 浅析输油管道站队的安全管理及策略
真正确保输油管道站队的安全性，首先需要的是各个输油工艺岗位的操作人员和各级工作人员精诚合作，在自己的责任范围内尽忠职守，严格按照安全管理的流程和规定做事，保证输油管道的运行是在一个安全、平稳的环境之下。依据实际工作经验及相关文献资料记载，对输油管道站队开展的安全管理工作，及提升安全管理工作力度过程中应使用的措施进行分析，仅供参考。关键词：输油管道 站队 安全管理 策略中图分类号：TE88 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）05（a）-
科技资讯 2017年13期2017-06-21
- 为什么要“快静齐”
刚上一年级的孩子站队爱说话，用什么方法管能有效呢？他们总记不住自己的位置，说了也记不住，手上有号码也乱站。有的小朋友还爱说、爱动。真是头疼啊！怎么能让他们快点站好呢？”来信的是一位优秀老师，所以才会为工作中的不完美烦恼。可认真想一想，孩子站队时为什么要“快静齐”呢？从终身受益的角度来说，站队训练是希望孩子从小有规则意识，希望他们这一代人长大后，我们这个地区，我们这个国家，人口素质有所提高，也能像先进的地区和国家一样更文明。这是一种很好的养成教育，是一件功在
黑龙江教育·小学 2016年7期2017-02-06
- 在底特律“站队”，在CES“炫技”
实上，除去“政治站队”的新元素外，底特律车展今年仍未走出持续数年的落寞之感。今年，展会上亮相的新车仅为61辆，而去年的北京车展中，亮相新车达240辆。热度差距可见一斑。在业界看来，2017年原本就逐步落寞的底特律车展，正第一次被国际消费电子展CES抢了风头。此前，CES与汽车界并没有什么关联。直至2009年现代作为第一家汽车制造商参与CES展之后，随着移动互联、智能汽车等技术的提速，今年奔驰、大众、本田和福特等汽车巨头纷纷为参加CES大秀炫技，与底特律的相
汽车周刊 2017年1期2017-02-05
- 基层站场标准化建设实践与探索
企业，点多线长，站队分散，站场间的硬件设施参差不齐。管道所经地区多为荒无人烟的大漠戈壁，社会依托差，有的基层站队吃水要从上百公里之外拉运，工作生活条件十分艰苦。要实现管道安全高效平稳运行，就必须大力加强基层建设，在打基础、利长远上下功夫。为此，基于现场存在的实际问题，从实际出发，确定了以“四化”建设为抓手，推进公司基层建设工作上水平的工作思路，把着眼点和落脚点放在站场和线路上，在输油气基层站队实施基层管理标准化、岗位作业标准化、目视形象标准化、员工之家标准
企业文化·中旬刊 2015年11期2016-03-09
- 着力打造标准化站队夯实基层基础HSE工作
辽河油田公司基层站队安全管理的现状分析，查找存在的问题和根源，结合油田公司实际以及国家、集团公司相关标准和规范，从规章制度建设、软件资料建立、现场规范管理三个方面统一规范，实现标准化管理。为进一步指导推进公司安全生产标准化建设工作，规范基层站队安全管理，夯实基层基础工作，提高标准化管理水平。按照“削减冗余、化繁为简、突出重点、减负增压”的原则，结合现行标准规范、制度规定，以曙光采油厂、欢喜岭采油厂、高升采油厂、金马油田开发公司、兴隆台工程技术处为蓝本，设计
安全 2015年6期2015-12-18
- 习惯养成“三步曲”
早操、体育课上的站队都没问题，但放学时的站队会花很长时间。针对这种现象，在讨论完应该怎样站队后，我帮学生梳理了站队的要求：快速将桌面上的笔、尺等文具放到文具盒里，将书本放到书包里。背起书包，将椅子倒扣到桌面上。快速离开教室，排好队。班长调整队列。在此基础上，我提出了更高的要求：每一步不得超过10秒钟，整个过程不能超过1分钟。学生听到这个要求时，纷纷认为不可能。要知道，之前用时至少是3分钟。当讲清整个过程和要求后，我便开始进行分项计时练习和整合练习。起初，学
北京教育·普教版 2015年10期2015-11-02
- 四招助力低年级体育课的课前整队
过程。特别是课前站队这一块，我剪辑了很多体育课站队画面，让学生观看后讨论，并让学生按小组在教室试站一次，为日后的体育课前站队打下良好基础。2.按组别站队。学生在教室中的座位一般是分组的。因此，体育课上也可以按照学生的小组座位进行整队。第一组站在最左面，依次向右编排，给学生一分钟时间，记住自己的组别和前后的同学，然后进行“快快集合”游戏，学生很感兴趣，都能够边喊口令边迅速集队，10秒全部到位，学生声音洪亮、干脆，而且都能够准确地找到自己的位置。3.按学生喜欢
江苏教育 2015年7期2015-05-30
- 名臣官场党争中巧“自保”
，需要你去选择是站队还是做人。站队的依据很大程度上是圈子实力的强弱，而实力是可以改变的，所以站队的结果是不确定的，一时风光的背后可能就是终生的蹉跎。那么，什么是确定的呢？那就是做人，对每个圈子都不偏不倚正面对待，知恩图报而不是见利忘义，这样的做人原则或许不能让你骤历超擢，但足以让你在“风不定”的官场中做到“人初静”。唐代中后期的官场就存在着两个泾渭分明的圈子——牛党、李党。柳仲郢就生活在这个党争时代。柳仲郢选择了不偏不倚的做人，并一以贯之坚持到底。觀柳仲郢
凤凰资讯报 2015年6期2015-05-30
- 如何塑造企业团队文化打造和谐站队研究
团队文化打造和谐站队研究安国栋（中石油北京天然气管道有限公司山西输气管理处， 山西 忻州 034000）站队是企业管理中最重要的基层组织，是企业所有生产任务的最终落脚点，如何使站队内成员统一思想，凝心聚力完成各项工作是每个管理者首要思考的问题之一。而和谐的团队关系就是完成这些目标的最有效办法。团队意识；和谐；沟通；文化建设时下团队文化是个很时髦的词，但却是站队管理者所面临的一个重要问题。对于基层单位来说，要想圆满完成生产任务，构建和谐型站队，需要全体员工的
化工管理 2015年16期2015-03-23
- 一年级小学生“我站哪一队呢？”
关键词：一年级；站队中图分类号：G633.96 文献标识码：B 文章编号：1005-2410（2014）06-0070-01为了激发学生对站队的兴趣和热情，我事先给学生的每一队列都取了名字，如：喜洋洋队、美洋洋队、暖洋洋队、黑猫警长队、金刚葫芦娃、巴拉拉小魔仙队、奥特曼队等，排头由一位小队长带领，并让每一队的小朋友都认清自己队长的样子并记住自己前面的同学，并要求小队长要记住不管老师站在哪个方向始终都要到老师面前来站队，这样一来，集合起来就快速整齐多了，解决
体育教学 2014年6期2015-02-02
- 体育课程改革需要选择“站队”
程改革需要选择“站队”王昂坤1高鹏2（1.广东省深圳市滨河中学，518001；2.广东省深圳市红桂中学，518001）古往今来，总感觉中华民族有一种思维，名曰“站队”，不知称不称得上“国粹”。小到孩童拌嘴，大到国际纠纷，仿佛国人眼见的所有事情总逃不开“站队”二字。所谓“不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。”、“非黑即白”、“非左即右”，一旦有人趋中，就被冠以“骑墙派”“墙头草”，两头被骂，苦不堪言。其实，古人的“太极鱼”，现今的“和谐论”，都是在讲这个。但
中国学校体育 2015年3期2015-01-03
- 浅谈加强基层企业文化建设的有效途径
文化知识，了解本站队文化建设的目的和意义的基础上，弄懂本站队的理念内容，明确本站队文化建设的任务和目标。要做深做细，结合实际拟定培训计划，有步骤、有重点、有针对性地对员工进行培训教育。要活化载体，采取培训会、座谈会、企业文化大家谈、企业文化故事会、手机短信提示等形式，吸引员工接受培训教育，提高员工对企业文化的认识和认同，让员工在弄懂学会的基础上积极参与其中，实现从“要我这样做”到“我要这样做”的转变，使员工成为基层文化建设的参与者和操作者。二、从引领带动入
企业文化·中旬刊 2014年1期2014-03-06
- “站队技术”成就仕途之美
问题。黎塞留用“站队大绝技”第一式—善出奇兵,回答了这个首要问题。他一反常态地站在了孤儿寡母这边,支持宫廷,对抗反对派。黎塞留有着自己的算盘:如果跟着大部队,他将永远是个名不见经传的小人物,即使胜利了,也轮不到他去插红旗;但若此时将赌注压在渴求支持的孤儿寡母身上,一旦成功,将是自己脱颖而出的绝好机会。这样做有风险,但黎塞留不是傻瓜,他睿智地发现了事物的关键,即反对派虽有势力,但既不名正言顺,也非精诚团结。矛盾冲突的结果在意料之中,三级会议最终被解散了,贵族
百家讲坛 2012年16期2012-02-11
- 检讨书
也不去玩，早早地站队准备去上微机课，班主任一说可以去了，同学们就欢呼起来。一路上，大家抑制不住兴奋的心情，不停地讨论这节课会学什么，要是老师能让我们玩游戏就好了。我们拼命加快步伐，恨不得插上翅膀飞到微机室。当我们兴奋地跑到微机室，想把我们的快乐告诉微机老师时，微机老师却不高兴地看着我们，同学们都很意外，不知道老师为什么会不高兴，只好听老师的话站好队、不说话。进了屋里也静悄悄的不敢动。虽然心爱的电脑就摆在面前，我们却不能打开它，痛快的玩一玩。老师一点也体会不
作文与考试·小学高年级版 2009年2期2009-01-17