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2007年6期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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招聘选拔
  • 老外的非常面试
  • “洋猎头”VS“土猎头”,你会选择谁?
  • BEI:不同的应对之道
  • 招聘中的企业文化
培训开发
  • 如何进行军事化培训
公共行政
  • 带来的就业机会
  • 运用新理念优化公务员培训机制
  • 男女同龄退休的现实可能性
  • 谈公用企业管理者的素质提升
  • 坚持以人为本,创建“人才高地”
职场博客
  • 要职业压力,还是要职业安全
测评地带
  • 跨国企业人才选拔的本土化
  • 角色扮演识人才
  • 个性测验:帮您解读团队的“内心”需要
拍案说法
  • 保密费能限制员工流动吗(外一篇)
  • 事实劳动关系的法律保护
  • 试用期,劳资双方的博弈
本期视点
  • 基于本土化的人力资源管理对策
咨询顾问
  • 如何管理好维修技工
  • 职业生涯:重构之旅
  • 工作分析参与人的角色探讨
  • 合资企业文化整合:谁牵着谁的鼻子走?
  • 人才流失不再痛
  • 策略裁员五妙招
刊中报
  • 国资委全面调查国企工资增长情况等
刊首语
  • 走向超越之境
薪酬绩效
  • 弹性支出账户:讲个性,也要讲原则
  • 国企高管年薪制:左手激励,右手约束
  • 民企并购国企,薪酬改革路在何方
  • 是不是我们误解了绩效管理?

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