登录/注册
安卓版下载
logo
  • 时政综合
  • 商业财经
  • 文学小说
  • 摄影数码
  • 学生必读
  • 家庭养生
  • 旅游美食
  • 人文科普
  • 文摘文萃
  • 艺术收藏
  • 农业乡村
  • 文化综合
  • 职场理财
  • 娱乐时尚
  • 学术
  • 军事
  • 汽车
  • 环时

2007年8期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

上一期 下一期 浏览往期
刊首语
  • 谈心态管理
本期视点
  • 女企业家逸事:创业与用人
  • 海纳“百才”,能容乃大
咨询顾问
  • 好聚也应好散
  • 磨合期员工的磨与合
  • 中国为什么没有管理大师
  • 忠诚从何而来
  • HR高配置:诱人的泥潭
招聘选拔
  • 一次成功的招聘
  • 招聘之旅,从岗位设计出发
  • 留心应聘者的肢体语言
  • 亚洲:人才争夺的主战场
  • 面试,并非寻常事
测评地带
  • 解密首届高级测评师资质考试
  • 为人才测评师号脉
  • 胜任力模型:如何落地生根
刊中报
  • 全国企业职业经理人年会在京召开 等
薪酬绩效
  • 让绩效管理球滚动起来
  • 客户关系图:为绩效考核导航
  • 高薪资,未必高回报
  • 巧用虚拟股权留住人心
培训开发
  • 荣氏家族企业的人才培养
  • MBA的“土”与“洋”
公共行政
  • 山西“黑砖窑”唤来冷思考
  • 公务员头上的“达摩克利斯之剑”
  • 人际交往与现代人才素质
  • 养老新思路:反向抵押贷款
  • HR管理师论文:一道难过的槛儿
  • 人事和谐:以公开促公正,以公正促公平
拍案说法
  • 不要对社会保险说“不”
  • 工伤认定,从劳动关系开始
职场博客
  • 职场称呼有学问

关于参考网