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2007年9期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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刊首语
  • 勇于放下
本期策划
  • 家族企业,敢问痛在何处
咨询顾问
  • 无边界职业生涯:逆转职场潜规则
  • 提高执行力,从“跟进”开始
  • LGD实施的十要点
  • 人力弹性理论:“软”的艺术
  • 防止人才被“挖”八步走
招聘选拔
  • “侦探”识人术
  • 招聘中的隐私管理
  • 压力面试,你能把握好吗
  • 从“房谋杜断”看人才选拔
  • 侃谈招聘的“大”与“小”
  • 面试前的非正式沟通
测评地带
  • RO/SRO素质模型
  • 如何操作BEI(三)
刊中报
  • 我国当前劳动力转移出现重大拐点 等
薪酬绩效
  • 中国房地产行业薪酬的五年变迁
  • 你的岗位工资是怎么计算的
  • 问诊团队不合作
  • 考核“量化热”的冷思考
培训开发
  • 培训绩效测评指标体系,细化之美
  • 从A到A+:宝洁公司的培训之道
公共行政
  • 《就业促进法》(草案)的是与非
  • 给冒领养老金找克星
  • 述职报告,应当见见“阳光”
  • 群众评议,离真实性有多远
  • 职务犯罪:工程建设领域中的贪欲之害
拍案说法
  • 处罚员工莫随意
  • 不要让电子邮件成“孤证”(外二篇)
职场博客
  • “职场生态”的人际法则
  • 怎样管理你的上司

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