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2012年12期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 幸福福利
看法
  • 收入倍增并非遥不可及
  • 打造人才培养的“黄埔军校”
  • “天价薪酬”必须叫停
  • 十八大代表语录
  • 南怀瑾:山不矜高自及天
干法
  • 让质量型人口红利入账
  • 管理者开发培养须迈两道“坎儿”
  • 多通道晋升是留人良方
  • 职业发展通道设计的关键点
  • 平衡,优化考评指标之法
  • 考核评分怎样做更有效
  • 人才发力助推企业成长
  • 绩效考核初期易陷困局
  • 劳动规章制度执行有说道
  • 防范年终考核的误区
  • “哺乳假”算强制假吗等
  • 执行“竞业限制”风险提示
  • 从“游鱼之乐”悟管理
  • 宜动宜静定员管理
  • 上路职涯:财务人员也有奔头儿
  • 班组建设:激活内生动力
  • 又到年关备“才”时
活法
  • “灵芝之王”的创业传奇
  • 油条哥:凭良心赢民心
  • 冬季进补防误区
  • 创:花样年华不羡故宫(外两篇)
  • 谈话的艺术
  • 莫让自己说“大概”
  • 冰块里的商机
  • 职场修炼要向植物看齐
  • “谈技论艺”话沟通
  • 能力提升要有“度”
  • 责任价值观箴言
  • 故事六则
  • 走进“内心世界”

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