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2012年11期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 横竖做自己
看法
  • B·C·福布斯:商业的目的是创造幸福
  • 短工化幽灵值得警惕
  • 长假尴尬到何时
  • 怎样做好CHO
  • 价值错位,成全“最苦金饭碗”
  • 民生:转型时期企业发展的价值导向
干法
  • 创业老总的“本土化”用人哲学
  • 让员工自动自发,难吗
  • 巧建员工自主经营管理模型
  • 激发执行力的动力
  • 内训队伍建设有方
  • “五力模型”助力猎头实践
  • 考量国企结构性缺员
  • 多维分析把脉薪酬管理
  • 企业年休假执行的关键点
  • 海外派遣人员可以约定违约金吗等
  • 劳动争议需“金金”计较
  • 正守奇攻,打赢校园招聘战
  • 五个“数”成全薪等表
  • 加减乘除“算”培训
活法
  • 朋友,你为何缄默了
  • 再读德鲁克:打造心灵的神殿
  • 难啃的骨头最后啃
  • 珍惜“挨训”的经历
  • 方便面不可随便
  • 舍得:放下是最好的拿起(外一篇)
  • “择人任势”皆为才
  • 感悟“亚历山大”
  • 跳出“背后有人说”的纠结
  • 机遇价值观箴言
  • 故事六则
  • 机遇隐藏在细节之中
  • 跨越资本逐利的围墙

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